
南寧代表處負責人招聘
桂聘提供2025年10月南寧代表處負責人最新招聘,青秀區(qū)4條良慶區(qū)2條,平均工資約為10140元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多代表處負責人區(qū)域/分公司/代表處負責人代表處負責人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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國際事業(yè)部經(jīng)理
25000-40000元2025-10-01蘇女士崗位職責:
1、統(tǒng)籌主導海外市場調(diào)研、客戶開發(fā)、商務談判及品牌推廣,公共關(guān)系維護等;
2、制定市場拓展策略,對接公司國內(nèi)資源;
3、同時兼任公共關(guān)系工作;
4、建立海外政府、行業(yè)協(xié)會聯(lián)系等。
5、負責海外環(huán)保項目的招投標、合同談判、技術(shù)對接、施工監(jiān)理及驗收交付,確保項目符合國際標準和當?shù)丨h(huán)保法規(guī)。
6、推動海外項目的本地化實施,包括團隊組建、政策合規(guī)(如環(huán)保許可、勞工法)、供應鏈管理,確保項目按時交付并實現(xiàn)盈利。
7、組建并管理海外業(yè)務團隊,制定績效考核標準,提升團隊凝聚力與執(zhí)行力。
8、建立國際業(yè)務合規(guī)體系,包括反商業(yè)賄賂、數(shù)據(jù)安全、知識產(chǎn)權(quán)保護等,避免法律糾紛等。
9、領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
1、精通水、氣、聲、渣等核心環(huán)保技術(shù)原理與應用場景,熟悉新能源環(huán)保、智慧環(huán)境監(jiān)測等前沿技術(shù)趨勢。
2、掌握國際貿(mào)易術(shù)語(如 FOB、CIF)、國際招投標流程、FIDIC 合同條款,了解國際結(jié)算、匯率風險管理等財務知識。
3、政策法規(guī)知識:熟悉《巴黎協(xié)定》等國際環(huán)保公約,掌握目標國家環(huán)保政策、投資法規(guī)、貿(mào)易壁壘及 WTO 規(guī)則。
4、全球市場動態(tài):持續(xù)跟蹤國際環(huán)保市場需求、競爭格局,熟悉 “一帶一路” 沿線等重點區(qū)域的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與環(huán)保投資趨勢。
跨文化知識:了解不同國家商業(yè)禮儀、文化習俗及決策風格,掌握跨文化溝通的基本準則。
5、具備國際環(huán)保項目從招投標、合同談判到施工交付的全周期管理能力,確保項目符合國際標準與當?shù)胤ㄒ?guī)。
6、能將公司環(huán)保技術(shù)轉(zhuǎn)化為符合海外客戶需求的解決方案,主導技術(shù)方案的講解與答疑。
7、熟練運用英語進行商務談判、合同撰寫,根據(jù)業(yè)務需求掌握第二外語。
8、具備跨國團隊組建、績效考核與激勵經(jīng)驗,協(xié)調(diào)不同文化背景成員高效協(xié)作。
9、具備整合公司內(nèi)部技術(shù)、財務、法務資源,以及海外供應商、分包商等外部資源,保障項目順利推進的能力。
10、具備市場調(diào)研、項目運營數(shù)據(jù)分析及輔助戰(zhàn)略決策與風險預判的能力。
11、具備建立國際業(yè)務合規(guī)體系,規(guī)避反商業(yè)賄賂、知識產(chǎn)權(quán)糾紛等法律風險的能力。
12、具備從球視角制定業(yè)務戰(zhàn)略,平衡短期收益與長期市場布局,快速響應政策與市場變化的能力;
13、能針對海外市場特點,靈活調(diào)整業(yè)務模式(如 PPP、合資公司),探索差異化競爭路徑;
14、具有一定的抗壓與應變的能力;
15、具備較強的溝通談判及學習適應能力。
16、?優(yōu)先考慮有海外學習或工作背景、熟悉國際環(huán)保標準、具備海外項目對接經(jīng)驗的人員。 -
憑祥公司負責人
15000-20000元2025-09-30韋女士一、工作職責
1、負責憑祥公司籌備、運營及銷售管理工作,對憑祥公司整體的經(jīng)營業(yè)績負責;
2、負責憑祥公司進出口物流客戶的開發(fā)、銷售業(yè)務推廣及日常業(yè)務管理工作,為客戶提供跨境物流相關(guān)的服務工作;
3、根據(jù)公司業(yè)務需要,積極了解、收集越南市場的行業(yè)信息,不斷調(diào)整、優(yōu)化公司的產(chǎn)品和服務流程,滿足客戶跨境物流及關(guān)務業(yè)務需求;
4、組織團隊和人員通過各種展會、國際站、社交軟件或者社交媒體平臺開發(fā)客戶,并做好后期跟進工作;
5、維護客戶、供應商及海關(guān)相關(guān)部門的客情關(guān)系,持續(xù)建立良好、深入的客戶合作關(guān)系;
6、根據(jù)憑祥公司的業(yè)務發(fā)展實際,負責組建公司銷售和運營支持團隊,保障子公司各類業(yè)務的持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展;
7、落實集團及公司領(lǐng)導指示的工作安排。
二、崗位要求
1、市場營銷、跨境物流管理、國際貿(mào)易等專業(yè),大專以上學歷;
2、熟悉越南市場,掌握中越跨境物流有關(guān)政策和操作流程者優(yōu)先,能有效使用越南語進行業(yè)務溝通的優(yōu)先考慮;
3、在憑祥口岸有豐富的物流、報關(guān)等供應資源,有良好的口岸關(guān)系者優(yōu)先;
4、有三年以上帶領(lǐng)團隊(不少于五人)經(jīng)驗,獨立承擔過企業(yè)經(jīng)營管理工作并取得一定成績,愿意長期在憑祥口岸工作,事業(yè)心和團隊精神強。 -
銅桿(銅線)事業(yè)部總經(jīng)理
20000-30000元2025-09-29羅小姐崗位職責:
1.負責項目整體規(guī)劃與實施,重點涵蓋銅桿連鑄連軋工藝環(huán)節(jié)的布局設(shè)計與流程規(guī)劃,制定包含連鑄連軋工序在內(nèi)的項目進度計劃,全面把控工程質(zhì)量、成本與安全;?
2.協(xié)調(diào)項目建設(shè)過程中與政府部門、供應商、施工單位等各方關(guān)系,保障項目順利推進;
3.項目投產(chǎn)后,負責日常運營管理,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高產(chǎn)能與生產(chǎn)效益;?
4.建立并完善項目安全環(huán)保管理體系,確保符合國家相關(guān)要求;
5.負責項目團隊組建與管理,提升團隊專業(yè)能力與協(xié)作水平。
任職要求:
1.大專及以上學歷,有色金屬、礦業(yè)工程、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.8 年以上銅產(chǎn)業(yè)項目工作經(jīng)驗,其中 3 年以上項目管理經(jīng)驗,擁有連鑄連軋工藝環(huán)節(jié)的實操或管理經(jīng)驗,有完整項目從建設(shè)到運營經(jīng)驗,且項目中包含連鑄連軋工序者優(yōu)先;
3.具備戰(zhàn)略眼光,能精準把握行業(yè)趨勢,成功主導過大型項目投資與運營;
4.出色的團隊管理與溝通協(xié)調(diào)能力,能有效整合內(nèi)外部資源;?
5.熟悉國家相關(guān)政策法規(guī),有良好政策應對能力。 -
商學院院長
8000-13000元2025-09-27寧軍1、依據(jù)公司戰(zhàn)略,全面負責商學院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、日常經(jīng)營管理工作,了解房地產(chǎn)項目;2、制定培訓系統(tǒng),新人訓、晉級訓、業(yè)務能力培訓、領(lǐng)導力培訓,進行分級分階培訓內(nèi)容設(shè)計并組織實施; 3、負責公司內(nèi)部培訓體系搭建,建立內(nèi)部經(jīng)營層、管理層、技術(shù)管理、營銷管理等課程體系建設(shè),題材庫建立; 4、搭建內(nèi)部講師選拔、訓練和管理體系,發(fā)展內(nèi)部講師隊伍; 5、根據(jù)年度活動組織大規(guī)模的地產(chǎn)會銷; 6、實施培訓計劃:組織各具體培訓項目和培訓活動的實施,建立規(guī)范的培訓流程; 7、能獨立搭建銷售團隊; 任職要求: 1、??苹蛞陨蠈W歷,性別不限,年齡30至45歲;2、3年以上地產(chǎn)培訓相關(guān)工作經(jīng)驗,5年... -
高校事業(yè)部負責人
6000-10000元2025-09-27崗位職責 1、負責統(tǒng)籌公司與廣西各高校的戰(zhàn)略合作,搭建產(chǎn)學研一體化平臺,推動校企合作項目(如科研合作、實踐教學基地、人才輸送、成果轉(zhuǎn)化等),提升公司在高校領(lǐng)域的品牌影響力,達成公司戰(zhàn)略目標。 2、開拓與高校長期合作關(guān)系,制定高校合作年度計劃,挖掘高校資源(如重點實驗室、科研團隊、校友會等) 3、主導校企合作、簽約項目,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源確保執(zhí)行,推動科研成果轉(zhuǎn)化,促成技術(shù)轉(zhuǎn)讓或產(chǎn)業(yè)化合作。 4、品牌與資源整合,策劃高校品牌活動(如學術(shù)論壇、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽),提升公司影響力。 整合高校專家資源,建立智庫或顧問團隊。 5、組建并培養(yǎng)高校事務團隊,制定KPI并監(jiān)督執(zhí)行。 任職資格: 1、本... -
軟裝事業(yè)部總經(jīng)理
10000-15000元2025-09-23曾憲坤1、負責組建團隊 2、拓客、拓渠道 3、完成公司下達指標任務 -
區(qū)域/分公司/代表處負責人
15000-18000元2025-09-22田野崗位職責 1、完成總公司下達的銷售目標; 2、根據(jù)銷售目標,制定分公司的市場銷售策略和銷售計劃; 3、組建分公司的營銷團隊; 4、負責分公司的的市場開拓,重點客戶的突破; 5、收集市場商機、競爭對手情況、形成分析報告; 任職資格 1、大專及以上學歷,市場營銷、計算機及通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有較強的公司經(jīng)營能力、營銷團隊管理能力; 3、8年以上大客戶銷售經(jīng)驗,5年以上通信行業(yè)營銷經(jīng)驗,有省級運營商、設(shè)計院、工程總包單位等公司領(lǐng)導資源優(yōu)先考慮; 4、具有敏銳的市場洞察力及相應的分析判斷能力。
約 7 個崗位
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南寧分公司/代表處負責人招聘工資
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10140
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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6.5%3K
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12.9%4K
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16.1%5K
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12.9%6K-8K
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12.9%8K-1W
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30.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.2%
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大專1.8%
南寧分公司/代表處負責人招聘需要什么學歷?不限學歷占98.2%,大專占1.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.2%
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1-3年1.8%
南寧分公司/代表處負責人招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.2%,1-3年占1.8%。