? 負責辦公區(qū)巡視,及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負責辦公區(qū)安全保障,對外來人員進行確認、接待及引導,避免不明訪客擅入;
? 負責安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作,執(zhí)行各項應(yīng)急預案;
? 對當值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。

南寧帶店督導招聘
桂聘提供2025年8月南寧帶店督導最新招聘,青秀區(qū)19條江南區(qū)8條,平均工資約為6104元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多帶店督導帶店督導督導招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元19小時前張黎明【崗位職責】
1、對區(qū)域內(nèi)門店的經(jīng)營狀況進行檢核與評估,透過運營運作的角度,尋找和發(fā)現(xiàn)問題,擬定適當?shù)母纳品桨福⒃谂c經(jīng)營者充分溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上進行督導,協(xié)助其業(yè)務(wù)的正常運作。協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備,確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳QSC及改善,確保人員發(fā)展,執(zhí)行公司政策達到公司目標,創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤。
2、執(zhí)行運營中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標和計劃方案,對目標和結(jié)果負責。
3、餐廳年度、季度、月度經(jīng)營計劃制定;餐廳提升營業(yè)額對策提交與執(zhí)行。
4、經(jīng)營目標達成之執(zhí)行,各月經(jīng)營成果分析并提交改善之行動方案。
5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理,協(xié)調(diào)合作店加盟商的溝通,并對接財務(wù)部核準利潤和成本分析。
6、全面負責南寧區(qū)域管理工作,檢查管理制度執(zhí)行情況,完成每周工作計劃及工作報告、總結(jié),匯報給運營總監(jiān)或總經(jīng)理。并完善豬霸王營運的各大管理系統(tǒng),更加標準化、簡單化、系統(tǒng)化。
7、負責南寧、外地開店任務(wù),做好培訓、考核、采購、籌備、試業(yè)、開業(yè)指導以及后期輔導工作。
8、組織安排各種活動、并進行監(jiān)督。
9、監(jiān)督餐廳例會及每周衛(wèi)生、安全大檢查。
10、核查餐廳財務(wù)和物品定期進行的盤點。
11、審閱員工考勤表、工作日報表,餐廳工作計劃和各類管理表格的完成。
12、完成門店值班經(jīng)理每月工作評定、考核。
13、組織王者學院的學習和教務(wù)工作。
14、訓練餐廳經(jīng)理并完成對他們的工作考核。
15、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進營運體系 。
16、幫助營運部開設(shè)新店。
17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計劃,達到管理組人員目標 。
【任職要求】
1、不限學歷,看重心態(tài)和能力,年齡30至45歲,
2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗,同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、知名連鎖快餐經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、能承受較大的工作強度,有正確的價值觀,高度的工作熱情。
職位招聘3-5人 -
奶茶店店員
3000-4000元19小時前崗位要求:
1、負責門店的日常運營工作;
2、按照產(chǎn)品標準流程制作奶茶等飲品;
3、保障食品品質(zhì)、衛(wèi)生清潔,做好安全防火等工作;
4、服從門店店長安排;
任職要求:
1、18-28周歲,男女不限,身體健康,五官端正,熱愛茶飲行業(yè),態(tài)度熱情好學,無不良嗜好;
2、性格開朗活潑;
3、能接受早中晚班;
福利待遇:生日券,晉升機會,達標獎金,國家假日,帶薪年假。
注:不招還暑假工、兼職,不招還暑假工、兼職
注:上班地點為:朝陽廣場、航洋城、安吉萬達等。
晉升路試:調(diào)飲師→實習店助→店助→實習店長→店長→運營督導→運營經(jīng)理
注:不招短期工、暑假工、兼職。 -
區(qū)域經(jīng)理(桂林)
5000-10000元2025-08-21劉道鑫崗位職責:
1、負責所管區(qū)域營運工作的執(zhí)行及經(jīng)營指標的達成。
2、門店巡店督導、現(xiàn)場管理的指導、日常經(jīng)營操作的培訓,
3、門店促銷活動指導、現(xiàn)場營銷氛圍布置、重點單品營銷。會員營銷管理、社區(qū)推廣指導;
4、新開門店籌備工作、店籌備全程工作跟進及各部門協(xié)調(diào)、開業(yè)宣傳指導組織及落實。
任職資格:
1、藥學或藥學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。有執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先
2、從事藥品零售行業(yè)5年以上,藥店店長3年以上工作經(jīng)驗,熟悉藥品經(jīng)營業(yè)務(wù),熟練掌握相關(guān)法規(guī)及GSP的要求。
3、具備良好部門內(nèi)和跨部門門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的人際溝通能力,團隊協(xié)作能力強。
4、能接受出差(公司報銷差旅費)
福利:周末雙休、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、通訊補貼餐飲補貼、差旅費補貼等等 -
玉林店小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元2025-08-21尚勇2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔 -
營運經(jīng)理
5000-10000元2025-08-21劉道鑫2、門店巡店督導、現(xiàn)場管理的指導、日常經(jīng)營操作的培訓, 3、門店促銷活動指導、現(xiàn)場營銷氛圍布置、重點單品營銷。 …… 會員營銷管理、社區(qū)推廣指導; 4、新開門店籌備工作、店籌備全程工作跟進及各部門協(xié)調(diào)、開業(yè)宣傳指導組織及落實。 任職資格: 1、藥學或藥學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
區(qū)域經(jīng)理(崇百)
5000-10000元2025-08-21劉道鑫2、門店巡店督導、現(xiàn)場管理的指導、日常經(jīng)營操作的培訓, 3、門店促銷活動指導、現(xiàn)場營銷氛圍布置、重點單品營銷。 …… 會員營銷管理、社區(qū)推廣指導; 4、新開門店籌備工作、店籌備全程工作跟進及各部門協(xié)調(diào)、開業(yè)宣傳指導組織及落實。 任職資格: 1、藥學或藥學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
區(qū)域經(jīng)理(柳州)
5000-10000元2025-08-21劉道鑫2、門店巡店督導、現(xiàn)場管理的指導、日常經(jīng)營操作的培訓, 3、門店促銷活動指導、現(xiàn)場營銷氛圍布置、重點單品營銷。 …… 會員營銷管理、社區(qū)推廣指導; 4、新開門店籌備工作、店籌備全程工作跟進及各部門協(xié)調(diào)、開業(yè)宣傳指導組織及落實。 任職資格: 1、藥學或藥學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
連鎖藥店運營經(jīng)理
6000-10000元2025-08-21劉道鑫2、門店巡店督導、現(xiàn)場管理的指導、日常經(jīng)營操作的培訓, 3、門店促銷活動指導、現(xiàn)場營銷氛圍布置、重點單品營銷。 …… 會員營銷管理、社區(qū)推廣指導; 4、新開門店籌備工作、店籌備全程工作跟進及各部門協(xié)調(diào)、開業(yè)宣傳指導組織及落實。 任職資格: 1、藥學或藥學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
服裝導購(藤縣)
4000-6000元2025-08-21曹小姐薪資福利:底薪+提成(月綜合收入4000-6000元/月)+全勤+加班有加班費+各類補貼獎項 晉升途徑:導購——儲備店長——店長——督導——運營總監(jiān) 工作地點: 梧州(藤縣店)廣西梧州市藤縣藤州鎮(zhèn)長虹街 -
儲備干部(管理崗)
5000-7000元2025-08-20鄧嘉穎3.店務(wù)管理:負責門店形象、衛(wèi)生、廣宣等標準化管理;監(jiān)督陳列布局與美陳生動化,吸引顧客;協(xié)調(diào)整合資源,做好自媒體宣發(fā)。? …… 2.職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --督導--城市經(jīng)理?。 3.享受有競爭力的薪資福利,擁有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和廣闊空間。? 加入我們,一起在母嬰零售領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)成長與突破! -
導購/店員(賀州)
3000-5000元2025-08-20吳禮聰1、早班:09:00-17:00 2、晚班:14:30-22:30 (具體看門店) 【薪資待遇】 1、薪資架構(gòu):底薪+全勤+工齡獎+提成(達標另有達標獎)+店鋪分紅; 2、晉升方向:店員-店助 …… -店長-督導-區(qū)域經(jīng)理。 …… 【上班地址】 1、鐘山店:廣西省賀州市鐘山縣步行街新華書店1樓歐絲妮 2、廣西省賀州市八步區(qū)向陽路26號 -
女裝督導
8000-12000元2025-08-20謝濤、陳列、品牌推廣、銷售技巧、商品管理、VIP管理等; 5、定期巡視門店,檢查門店相關(guān)工作執(zhí)行情況、門店運營狀況以及各項標準是否按公司品牌標準執(zhí)行,維護品牌形象; 6、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進行不斷的培訓和督導 …… 7、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策路。 8、若公司有需要,針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場進行整改并培訓新店長。 …… 「任職要求」: 1、學歷不限 2、一年或以上女裝品牌門店督導工作經(jīng)驗; 3、熟悉店面服務(wù)流程、銷售技能、貨品陳列、客戶管理,及進行培訓和輔導; 4、目標感強、能承受一定工作壓力,有責任心、溝通能力強 -
店長/高銷
4000-5000元2025-08-20姜莉職位描述 招聘店長崗位職責: 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成店鋪銷售指標,管理店員等工作; 任職資格: 1、學歷不限; 2、有服裝銷售店長崗工作經(jīng)驗; 3、具有較強的溝通能力及管店經(jīng)驗 …… 每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團建;公司定期給員工做培訓,表現(xiàn)優(yōu)秀者,會有店長、督導、培訓師等發(fā)展空間,如果你有夢想、想賺錢、想了解時尚、那就快快加入我們吧!期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你! -
管培生(督導方向)
3000-8000元2025-08-20吳禮聰本崗是管培生(督導方向),歡迎應(yīng)屆大學生。 【崗位職責】 駐店學習掌握門店運營全過程,包括陳列管理、銷售技巧和策略執(zhí)行、客戶服務(wù)優(yōu)化、會員管理及數(shù)字化營銷。 …… 【崗位要求】 1、大專及以上,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、良好的溝通能力,善于溝通,主動處理問題; 3、熟悉基礎(chǔ)辦公軟件; 4、樂觀開朗,有親和力,較強的責任心和,主動性強; 5、接受駐店工作或出差 …… (前期駐店在南寧市)。 …… 【薪資福利】 1、薪資架構(gòu):底薪(法定節(jié)假日3倍)+全勤+工齡+補貼+提成+獎金; 2、晉升通道:導購→高級導購→店助→店長→督導。 上班地點:融茂創(chuàng)店(駿景廣場為總部面試點) -
服裝高銷
3000-6000元2025-08-20姜莉崗位職責: 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成個人銷售指標,店務(wù)等工作; 任職資格: 1、學歷不限; 2、有服裝銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有較強的溝通服務(wù)能力; 4、身體健康; 5、年齡 …… 福利待遇:3000-不封頂 每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團建;公司定期給員工做培訓,表現(xiàn)優(yōu)秀者,會有店長、督導、培訓師等發(fā)展空間,如果你有夢想、想賺錢、想了解時尚、那就快快加入我們吧!
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧督導/巡店招聘工資
¥
6104
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
-
0.8%2K
-
6.9%3K
-
18.5%4K
-
22.3%5K
-
23.8%6K-8K
-
13.8%8K-1W
-
10%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷96.8%
-
大專2.4%
-
本科0.8%
南寧督導/巡店招聘需要什么學歷?不限學歷占96.8%,大專占2.4%,本科占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗97.6%
-
1-3年2.4%
南寧督導/巡店招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.6%,1-3年占2.4%。