
南寧大數(shù)據(jù)挖掘招聘
桂聘提供2025年10月南寧大數(shù)據(jù)挖掘最新招聘,青秀區(qū)7條良慶區(qū)6條,平均工資約為10428元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)挖掘?qū)<艺衅?,就上桂?guipin.com 篩選工作
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財務(wù)對賬專員
4000-5000元1小時前梁燃燕人力資源專員【崗位職責(zé)】
1、對賬管理:獨(dú)立負(fù)責(zé)客戶、供應(yīng)商及服務(wù)商月度對賬,確保賬單精準(zhǔn),核查差異并協(xié)同多部門解決,保障高效閉環(huán)。
2、流程跟進(jìn):跟進(jìn)對賬及發(fā)票流程,監(jiān)控進(jìn)銷項(xiàng)開票進(jìn)度,督促完成,實(shí)現(xiàn)未完結(jié)事項(xiàng)閉環(huán)。
3、問題處理:跨部門協(xié)作,響應(yīng)并處理對賬結(jié)算異常,做好內(nèi)外部溝通,提供財務(wù)支持與方案。
4、報表輸出:統(tǒng)計(jì)對賬異常數(shù)據(jù),生成月度分析報告,揭示風(fēng)險與短板,為決策提供數(shù)據(jù)支持。
【崗位要求】
1、三年以上貿(mào)易類公司對賬經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉財務(wù)會計(jì)基礎(chǔ),了解應(yīng)收/應(yīng)付賬款全流程。
3、精通Excel數(shù)據(jù)處理,有ERP操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,善溝通協(xié)作,能追蹤差異、推動問題解決。
5、有流程閉環(huán)意識,可從數(shù)據(jù)挖掘問題、出分析報告。
6、責(zé)任心強(qiáng)、數(shù)字敏感、主動性強(qiáng)、有抗壓能力,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 -
大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師
14000-15000元2025-10-01黃勇民負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)相關(guān)系統(tǒng)項(xiàng)目管理、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、功能開發(fā)和產(chǎn)品交付;負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)需求分析與評估;負(fù)責(zé)軟件質(zhì)量控制,保證系統(tǒng)開發(fā)質(zhì)量;負(fù)責(zé)銀行大數(shù)據(jù)相關(guān)系統(tǒng)的生產(chǎn)運(yùn)維支持;負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)管理和協(xié)調(diào)工作。
全日制本科及以上學(xué)歷,原則上以計(jì)算機(jī)類、電子類、數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)為主。
1.原則上年齡在32周歲以下;
2.具有3年及以上大數(shù)據(jù)系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷;
3.具有數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)挖掘,算法,對數(shù)據(jù)具有良好的敏感度,有數(shù)據(jù)清洗、分析、挖掘和建模經(jīng)驗(yàn);
4.具備豐富的IT行業(yè)知識,了解各種技術(shù)架構(gòu),熟悉大數(shù)據(jù)架構(gòu)及原理,熟練使用Hadoop體系的常用組件:Hive、HBase、Spark、Elasticsearch、Kafka、Flink等;
5.思維清晰敏捷,邏輯分析能力強(qiáng),有獨(dú)立進(jìn)行軟件設(shè)計(jì)和解決問題的能力;
6.具有較好的文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;
7.參與過銀行大型項(xiàng)目建設(shè)或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱/相關(guān)資格證書的,同等條件下優(yōu)先考慮。 -
數(shù)據(jù)開發(fā)工程師
9000-14000元2025-10-01吳偉數(shù)據(jù)開發(fā)工程師 1. 負(fù)責(zé)完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)、報表、接口等需求的分析及開發(fā)實(shí)現(xiàn);
2. 參與數(shù)據(jù)倉庫搭建項(xiàng)目的ETL開發(fā)實(shí)施、性能調(diào)優(yōu)、數(shù)據(jù)監(jiān)控、保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行;
3. 參與公司數(shù)據(jù)統(tǒng)一發(fā)布平臺的建設(shè)和維護(hù)工作; 規(guī)劃及建設(shè)大數(shù)據(jù)平臺; 4、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)存儲系統(tǒng)、分布式計(jì)算系統(tǒng)、挖掘算法等設(shè)計(jì)、研發(fā)以及維護(hù)、優(yōu)化工作; 5、負(fù)責(zé)分析、挖掘、對抗各種產(chǎn)品安全層面的惡意行為。
崗位要求:1、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有深厚的數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)和計(jì)算機(jī)相關(guān)知識,精通數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)挖掘的相關(guān)技術(shù),3年以上大數(shù)據(jù)開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、具有非常扎實(shí)的Java基礎(chǔ),熟悉Shell、Python、R、Scala等一種以上語言; 3、算法基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉常見的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),了解分布式算法和分布式系統(tǒng)的技術(shù)原理; 4、精通MapReduce設(shè)計(jì)方法或Spark計(jì)算框架、對NoSQL,Hadoop、Hbase、Spark、Hive等主流云計(jì)算,大數(shù)據(jù)相關(guān)軟件有充分的了解,并且有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能解決應(yīng)用中的復(fù)雜問題; 5、熟悉大數(shù)據(jù)處理相關(guān)技術(shù),包括但不限于Hadoop、Hive、Hbase、Impala、Spark,Kafaka、Flume、Sqoop、Storm、Redis等; 6、研讀過Hadoop、Hbase、Hive源代碼者,能夠在特定業(yè)務(wù)中進(jìn)行定制改造者優(yōu)先; 7、具有海量數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析相關(guān)項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師崗位的主要職責(zé)概述職責(zé):1、參與大數(shù)據(jù)架構(gòu)的規(guī)劃設(shè)計(jì),參與業(yè)務(wù)建模及數(shù)據(jù)化運(yùn)營平臺的搭建、運(yùn)維,對業(yè)務(wù)流程與大數(shù)據(jù)的結(jié)合提出建議和解決方案; 2、完成基于大數(shù)據(jù)平臺的業(yè)務(wù)項(xiàng)目的開發(fā)、實(shí)施和維護(hù)工作; 3、負(fù)責(zé)解決大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)過程中的技術(shù)難點(diǎn)和性能調(diào)優(yōu)工作; 4、參與數(shù)據(jù)倉庫設(shè)計(jì),根據(jù)業(yè)務(wù)需求實(shí)現(xiàn)高效率高靈活性的查詢,數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)挖掘; 5、負(fù)責(zé)高吞吐高可用數(shù)據(jù)實(shí)時和離線采集,高并發(fā)的大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)6、負(fù)責(zé)研發(fā)技術(shù)發(fā)展方向,新技術(shù)領(lǐng)域的探索,引入并驗(yàn)證數(shù)據(jù)平臺領(lǐng)域新技術(shù),提供系統(tǒng)效能7、對大數(shù)據(jù)技術(shù)及開源框架充滿熱情,具有鉆研精神。 -
中級etl工程師
10000-13000元2025-10-01王長春負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集、加工、處理、分析工作,能夠進(jìn)行常規(guī)項(xiàng)目數(shù)據(jù)挖掘、模型建構(gòu)和數(shù)據(jù)處理; 4. 編寫存儲過程及對其進(jìn)行測試; 5. 負(fù)責(zé)編寫相關(guān)的設(shè)計(jì)及開發(fā)文檔。 -
數(shù)據(jù)應(yīng)用崗
18000-25000元2025-10-01黃勇民研究生及以上學(xué)歷可放寬至32周歲(含); 2.具有3年(含)以上數(shù)據(jù)類、人工智能類系統(tǒng)開發(fā)或數(shù)據(jù)類系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)歷; 3.掌握以下任一個領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)技能或具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn): ①具有數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)挖掘 -
數(shù)據(jù)挖掘工程師【廣西移動項(xiàng)目】
6000-10000元2025-10-01吳偉orcale/MySQL等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,能夠自主完成數(shù)據(jù)提取與分析; 3、熟悉C/C++語言、Python、R、Java任意一種語言,精通數(shù)據(jù)分析工具,能夠自主完成數(shù)據(jù)分析及挖掘工作; 4、有完整的數(shù)據(jù)挖掘 …… 模型應(yīng)用實(shí)施經(jīng)驗(yàn); 5、商業(yè)敏感性高,熟悉電信運(yùn)營商行業(yè); 6、熟練應(yīng)用決策樹、邏輯回歸、SVM、聚類、Bayes、GBDT、XGBOOST、Neural Network、CNN、LSTM、ARMA預(yù)測等常用數(shù)據(jù)挖掘算法和統(tǒng)計(jì)分析方法 -
數(shù)據(jù)庫工程師
6000-11000元2025-10-01吳偉3、 負(fù)責(zé)配合收集、整理、提取數(shù)據(jù)挖掘與數(shù)據(jù)分析師底層所需數(shù)據(jù)。 4、 能夠分析客戶需求,并提供經(jīng)營分析、策略分析過程中的數(shù)據(jù)解決方案,配合客戶統(tǒng)計(jì)工作。 -
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)專員
4000-6000元2025-09-29梁經(jīng)理2.提供數(shù)據(jù)分析解決方案,熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)挖掘方法 3.2-3年服裝數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn) 4.統(tǒng)計(jì),財務(wù)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 -
數(shù)據(jù)挖掘工程師
9000-14000元2025-09-27吳偉對數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘和建模,做運(yùn)營和用戶等各方面分析,深度挖掘運(yùn)營優(yōu)化和用戶行為特征等,推動分析問題的`解決,為業(yè)務(wù)決策提供日常支持; (3)與業(yè)務(wù)部門和技術(shù)部門對接,完成設(shè)計(jì),編寫,維護(hù)和完善公司業(yè)務(wù)相關(guān)的算法,利用數(shù)據(jù)挖掘 …… 、機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)知識和算法,解決業(yè)務(wù)需求,驅(qū)動業(yè)務(wù)數(shù)字化 (4)通過大數(shù)據(jù)平臺上的海量信息,承擔(dān)業(yè)務(wù)流程有關(guān)的大數(shù)據(jù)挖掘產(chǎn)品研發(fā),及定項(xiàng)有關(guān)項(xiàng)目研發(fā),負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)服務(wù)應(yīng)用平臺建設(shè)與數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)研發(fā)工作 …… 數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé) : 1、熟悉概率論和統(tǒng)計(jì)方法,計(jì)算機(jī),統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù),電子信息等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)方法和機(jī)器學(xué)習(xí)算法者優(yōu)先;豐富的特征挖掘經(jīng)驗(yàn),至少經(jīng)歷過 …… 1個成功實(shí)施的機(jī)器學(xué)習(xí)或數(shù)據(jù)挖掘的完整項(xiàng)目 3、掌握J(rèn)AVA,理解MapReduce開發(fā)思維,能獨(dú)立開發(fā)分布式計(jì)算;熟悉Shell、R、MATLAB、Octive、Python等腳本語言或應(yīng)用開發(fā)者優(yōu)先 -
總賬會計(jì)
6000-8000元2025-09-27馬金蘭英國等公司賬務(wù)理賬; 2.根據(jù)客戶提供資料,進(jìn)行理賬,出具財務(wù)報表; 3.回復(fù)客戶關(guān)于財務(wù)方面的疑問; 4.輔助對接后臺同事關(guān)于客戶報表的問題; 5.回復(fù)審計(jì)師在出具審計(jì)報告中疑問; 6.根據(jù)客戶財務(wù)數(shù)據(jù)挖掘潛在業(yè)務(wù) -
數(shù)據(jù)分析師
11000-20000元2025-09-27柯兆明根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定可落地實(shí)施的數(shù)據(jù)分析方案,譬如:指標(biāo)設(shè)計(jì)、客群選擇、模型算法等; 3) 負(fù)責(zé)風(fēng)險模型、營銷模型、產(chǎn)品推薦模型的開發(fā)、部署、測試等工作; 4) 負(fù)責(zé)客戶畫像設(shè)計(jì)、分析和實(shí)現(xiàn)等工作; 5) 利用定性定量分析方法及數(shù)據(jù)挖掘模型等對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行價值挖掘 -
大數(shù)據(jù)分析師(南寧)
10000-15000元2025-09-27柯兆明崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫安裝、部署及日常運(yùn)維工作; 2、負(fù)責(zé)完成數(shù)據(jù)采集、診斷、清洗、匯總、管理工作; 3、協(xié)助客戶利用數(shù)據(jù)分析工具(SAS、SPSS、R、Python)開展大數(shù)據(jù)分析挖掘,構(gòu)建數(shù)據(jù)挖掘模型 -
數(shù)據(jù)分析師(南寧)
7000-12000元2025-09-27柯兆明根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定可落地實(shí)施的數(shù)據(jù)分析方案,譬如:指標(biāo)設(shè)計(jì)、客群選擇、模型算法等; 3) 負(fù)責(zé)風(fēng)險模型、營銷模型、產(chǎn)品推薦模型的開發(fā)、部署、測試等工作; 4) 負(fù)責(zé)客戶畫像設(shè)計(jì)、分析和實(shí)現(xiàn)等工作; 5) 利用定性定量分析方法及數(shù)據(jù)挖掘模型等對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行價值挖掘 -
算法工程師
12000-16000元2025-09-25使用機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等技術(shù),對結(jié)構(gòu)化、非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和建模; 2. 負(fù)責(zé)公司推薦系統(tǒng)的推薦算法研發(fā)工作,針對教學(xué)場景問題的召回算法、特征設(shè)計(jì)和挖掘、排序機(jī)制、以及相關(guān)數(shù)據(jù)挖掘等工作。 -
ai數(shù)據(jù)標(biāo)注師兼文員
5000-6000元2025-09-23李*師客戶行為分析:借助數(shù)據(jù)挖掘技術(shù),深入挖掘客戶在AI電銷過程中的行為數(shù)據(jù),包括通話時長、互動頻率、反饋內(nèi)容等。構(gòu)建客戶畫像,洞察客戶需求和偏好,預(yù)測客戶購買意向,助力精準(zhǔn)營銷。 3.
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧大數(shù)據(jù)挖掘招聘最新投遞
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陸小姐2025-09-13
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覃小姐投遞了 北京瑞尼爾技術(shù)有限公司 的 大數(shù)據(jù)分析師(南寧) 職位2025-09-04
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南寧數(shù)據(jù)挖掘招聘工資
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10428
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 30K,最多人拿:8K-1W
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14.3%5K
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28.6%6K-8K
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35.7%8K-1W
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21.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)挖掘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧數(shù)據(jù)挖掘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。