南寧大數(shù)據(jù)挖掘招聘
桂聘提供2025年7月南寧大數(shù)據(jù)挖掘最新招聘，青秀區(qū)9條江南區(qū)3條，平均工資約為10153元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)挖掘?qū)＜艺衅?，就上桂?guipin.com 篩選工作
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大數(shù)據(jù)分析師/分析師管理培訓生
10000-11000元
22小時前
葉娜1.崗位職責：
1.1要求具備深厚的數(shù)據(jù)分析技能、醫(yī)療消費行業(yè)知識以及良好的溝通和協(xié)作能力，推動公司在醫(yī)療消費市場的健康發(fā)展。
2任職要求：
2.1教育背景與專業(yè)技能：
2.1.1要求具有統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)科學、計算機科學、生物醫(yī)學工程等相關領域的本科及以上學歷。
2.1.2熟練掌握數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘和機器學習等技術(shù)，能夠運用這些技術(shù)處理和分析醫(yī)療消費數(shù)據(jù)。
2.1.3具備良好的統(tǒng)計學基礎，能夠運用統(tǒng)計方法對數(shù)據(jù)進行深入的分析和解讀。
2.2醫(yī)療與消費行業(yè)知識：
2.2.1需要對醫(yī)療和消費市場有深入的理解，了解行業(yè)趨勢、市場變化和競爭態(tài)勢。
2.2.2熟悉醫(yī)療行業(yè)的業(yè)務流程和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，能夠從中提取有價值的信息。
數(shù)據(jù)處理與可視化能力：
2.3熟練使用Excel、SPSS、Tableau等數(shù)據(jù)分析和可視化工具，能夠?qū)碗s的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為直觀的圖表和報告。
2.4具備良好的數(shù)據(jù)清洗和整理能力，能夠處理各種格式和來源的數(shù)據(jù)。
溝通與協(xié)作能力：
2.5能夠與醫(yī)療行業(yè)的專業(yè)人員、業(yè)務人員和管理層進行有效的溝通，理解他們的需求并提供相應的數(shù)據(jù)支持。
2.6具備團隊協(xié)作精神，能夠與其他團隊成員共同完成項目任務。
思維能力與抗壓能力：
2.7具備較強的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
2.8能夠承受一定的工作壓力，保持積極的工作態(tài)度和高效的工作效率,。
3.行業(yè)經(jīng)驗：
3.1有醫(yī)療或消費領域數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者通常更受歡迎.
3.2對于分析師崗位，要求具備多年的數(shù)據(jù)分析或相關領域的工作經(jīng)驗，且有醫(yī)療教育背景；
3.3分析師需要帶教分析師管理培訓生。
崗位福利：分析師管理培訓生年薪6萬起；分析師年薪12萬起。廣州、南寧屬于駐地，其它城市有差補。 -
運營數(shù)據(jù)專員
4000-5000元
22小時前
人事行政部崗位職責：
1. 銷售數(shù)據(jù)管理與分析：負責銷售數(shù)據(jù)的管理與分析，確保數(shù)據(jù)準確性和時效性。
2. 獨立完成每日銷售日報制作，精準輸出核心指標（如銷售額、達成率、客戶增長率等），確保數(shù)據(jù)及時性及準確性；
3. 與團隊合作，針對特定問題進行數(shù)據(jù)挖掘和分析，以提升業(yè)務決策。
4.客戶管理與周報支持：負責銷售客戶后臺系統(tǒng)的新增、信息錄入及數(shù)據(jù)維護，確保客戶檔案完整性與合規(guī)性；統(tǒng)籌銷售部門周報數(shù)據(jù)收集；
5.根據(jù)公司提成政策，完成銷售人員月度/季度提成核算，輸出明細報表并核對異常數(shù)據(jù)；
任職要求：
1. 1-3年數(shù)據(jù)分析或銷售運營相關工作經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)分析工具和方法，精通Excel（函數(shù)公式、數(shù)據(jù)透視表、VBA等）。
2. 熟悉銷售業(yè)務流程者優(yōu)先。
3. 具有良好的團隊合作精神，能夠有效溝通和協(xié)作。
工作時間：9：00-12：00；13：30-18：00，周休一天。 -
用戶運營部長
12000-18000元
22小時前
石女士HR崗位職責：
1、戰(zhàn)略引領與全渠道融合：深度剖析便利店行業(yè)態(tài)勢，基于小紅書、抖音等營銷渠道，牽頭制定并執(zhí)行營銷戰(zhàn)略，確保線上線下營銷無縫對接，強力推動線下門店銷售增長，全方位提升品牌影響力與用戶活躍度。
2、趨勢洞察與競品應對：密切追蹤市場動態(tài)、消費者喜好變遷以及新興營銷模式，持續(xù)革新營銷策略；深入鉆研競爭對手策略，精準識別潛在機遇與挑戰(zhàn)，擬定并落實針對性應對舉措。
3、團隊賦能與體系建設：主導營銷團隊能力提升，從標準化流程、高效機制到實用工具，對新營銷全流程運營鏈路進行系統(tǒng)規(guī)劃與構(gòu)建，保障營銷能力持續(xù)進階。
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動與效果優(yōu)化：統(tǒng)籌小紅書、抖音等平臺營銷活動的數(shù)據(jù)挖掘與分析，定期評估活動成效，敏銳捕捉數(shù)據(jù)趨勢與異常，通過精準策略優(yōu)化，提升轉(zhuǎn)化率與用戶滿意度。
5、預算管控與效益評估：科學編制并嚴格管理營銷預算，實現(xiàn)資源的最優(yōu)配置與成本效益最大化，確保營銷投入產(chǎn)出比持續(xù)優(yōu)化。
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先；
2、對零售行業(yè)及市場具備敏銳的洞察力，熟悉便利店運營模式，有營銷策劃經(jīng)驗或便利店門店營銷經(jīng)驗；
3、精通小紅書、抖音等新媒體平臺營銷，深諳平臺算法機制與用戶行為邏輯，有成功營銷案例優(yōu)先；
4、具備強大的項目統(tǒng)籌與執(zhí)行能力，確保營銷項目高效推進、精準落地。 -
數(shù)據(jù)挖掘
7000-12000元
22小時前
吳偉1.統(tǒng)計學、計算機科學、數(shù)學或相關專業(yè)本科及以上學歷； 2.1年以上數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計建模實踐經(jīng)驗； 3.熟悉決策樹、SVM、隨機森林、XGBOOST等常用機器學習算法； 4.自我驅(qū)動能力，良好的溝通協(xié)作能力 -
數(shù)據(jù)挖掘工程師【廣西移動項目】
6000-10000元
22小時前
吳偉orcale/MySQL等關系型數(shù)據(jù)庫，能夠自主完成數(shù)據(jù)提取與分析； 3、熟悉C/C++語言、Python、R、Java任意一種語言，精通數(shù)據(jù)分析工具，能夠自主完成數(shù)據(jù)分析及挖掘工作； 4、有完整的數(shù)據(jù)挖掘 …… 模型應用實施經(jīng)驗； 5、商業(yè)敏感性高，熟悉電信運營商行業(yè)； 6、熟練應用決策樹、邏輯回歸、SVM、聚類、Bayes、GBDT、XGBOOST、Neural Network、CNN、LSTM、ARMA預測等常用數(shù)據(jù)挖掘算法和統(tǒng)計分析方法 -
大數(shù)據(jù)挖掘工程師
8000-11000元
22小時前
吳偉2）參與/支持BI業(yè)務分析的數(shù)據(jù)挖掘工作，基于海量數(shù)據(jù)分析指標、發(fā)現(xiàn)業(yè)務規(guī)律。 3）負責數(shù)據(jù)挖掘模型的建立、優(yōu)化和應用等工作。 …… 2）1年以上數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計建模實踐經(jīng)驗。 3）熟悉決策樹、SVM、隨機森林、XGBOOST等常用機器學習算法。 4）熟悉機器學習、深度學習等算法。熟悉Python、R等語言。 -
數(shù)據(jù)庫工程師
6000-11000元
22小時前
吳偉3、 負責配合收集、整理、提取數(shù)據(jù)挖掘與數(shù)據(jù)分析師底層所需數(shù)據(jù)。 4、 能夠分析客戶需求，并提供經(jīng)營分析、策略分析過程中的數(shù)據(jù)解決方案，配合客戶統(tǒng)計工作。 -
數(shù)據(jù)分析師（南寧）
7000-12000元
22小時前
柯兆明根據(jù)業(yè)務需求制定可落地實施的數(shù)據(jù)分析方案，譬如：指標設計、客群選擇、模型算法等； 3） 負責風險模型、營銷模型、產(chǎn)品推薦模型的開發(fā)、部署、測試等工作； 4） 負責客戶畫像設計、分析和實現(xiàn)等工作； 5） 利用定性定量分析方法及數(shù)據(jù)挖掘模型等對業(yè)務數(shù)據(jù)進行價值挖掘 -
數(shù)據(jù)分析師
11000-20000元
22小時前
柯兆明根據(jù)業(yè)務需求制定可落地實施的數(shù)據(jù)分析方案，譬如：指標設計、客群選擇、模型算法等； 3） 負責風險模型、營銷模型、產(chǎn)品推薦模型的開發(fā)、部署、測試等工作； 4） 負責客戶畫像設計、分析和實現(xiàn)等工作； 5） 利用定性定量分析方法及數(shù)據(jù)挖掘模型等對業(yè)務數(shù)據(jù)進行價值挖掘 -
算法工程師
12000-16000元
2025-07-08
使用機器學習、深度學習等技術(shù)，對結(jié)構(gòu)化、非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)挖掘和建模； 2. 負責公司推薦系統(tǒng)的推薦算法研發(fā)工作，針對教學場景問題的召回算法、特征設計和挖掘、排序機制、以及相關數(shù)據(jù)挖掘等工作。 -
數(shù)據(jù)分析師
9000-10000元
2025-07-06
吳吉良3、沉淀分析思路與框架，可以推動數(shù)據(jù)產(chǎn)品落地，與數(shù)據(jù)產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)等團隊協(xié)作，實現(xiàn)數(shù)據(jù)產(chǎn)品化； 4、有一定的數(shù)據(jù)挖掘背景，了解基礎的模型應用場景。 -
數(shù)據(jù)統(tǒng)計專員
4000-6000元
2025-07-05
梁經(jīng)理2.提供數(shù)據(jù)分析解決方案，熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)挖掘方法 3.2-3年服裝數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗 4.統(tǒng)計，財務管理等相關經(jīng)驗。 -
技術(shù)專家（極氪家）
6000-8000元
2025-07-04
方女士工作職責： 職責： 帶領技術(shù)團隊從用戶利益出發(fā)，協(xié)助服務中心站長貫徹與執(zhí)行用戶型企業(yè)的理念； 組織、參與車輛故障的診斷維修，在需要技術(shù)支持時與總部技術(shù)團隊溝通，精準解決用戶車輛問題，提高一次修復率； 管理和監(jiān)控極氪家服務中心維修保養(yǎng)全流程的執(zhí)行情況，確保用戶車輛的維修質(zhì)量； 團隊內(nèi)定期開展技術(shù)分享會議和負責技術(shù)內(nèi)訓，提升團隊的維修效率和質(zhì)量，為用戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務； 負責參加極氪品牌組織的各類技術(shù)培訓，持續(xù)為團隊賦能。 任職要求： 大專及以上學歷，三年以上駕齡，擁有低壓電工證及其他相關職業(yè)等級證； 2.六年以上從事乘用車維修的工作經(jīng)驗，熟悉汽車維修的流程、工藝以及工作進度的控... -
項目申報工程師2名
8000-13000元
2025-06-30
負責在數(shù)據(jù)挖掘的研究成果和客戶需求的基礎上設計項目解決方案或管理咨詢解決方案.并能根據(jù)客戶企業(yè)現(xiàn)有條件策劃出各類符合政策的課題, 4.? -
生物信息研發(fā)工程師
6000-8000元
2025-06-30
黃女士崗位職責： 1.負責基于高通量測序技術(shù)（NGS）的生物信息分析、數(shù)據(jù)挖掘流程運用，維護； 2.協(xié)同完成NGS研發(fā)部門完成實驗技術(shù)與流程研發(fā)工作； 3.參與生物數(shù)據(jù)庫開發(fā)，負責收集、篩選、整理項目所需的公共數(shù)據(jù)
約 15 個崗位
南寧相關熱門崗位
南寧大數(shù)據(jù)挖掘招聘最新投遞
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黃先生2025-07-09 -
韋先生投遞了 廣西藝達名品貿(mào)易有限公司 的 數(shù)據(jù)統(tǒng)計專員 職位2025-07-08 -
陸小姐投遞了 廣西藝達名品貿(mào)易有限公司 的 數(shù)據(jù)統(tǒng)計專員 職位2025-07-08 -
李先生投遞了 廣西尊文智慧教育圖書有限公司 的 算法工程師 職位2025-07-08
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黃小姐投遞了 廣西安仁欣生物科技有限公司 的 生物信息研發(fā)工程師 職位2025-07-05
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黃小姐投遞了 廣西安仁欣生物科技有限公司 的 生物信息研發(fā)工程師 職位2025-06-21
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南寧數(shù)據(jù)挖掘招聘工資
￥
10153
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 30K，最多人拿：6K-8K，最多人拿：8K-1W
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15.4%5K
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30.8%6K-8K
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30.8%8K-1W
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23.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧數(shù)據(jù)挖掘招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧數(shù)據(jù)挖掘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關企業(yè)
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一般項目：信息系統(tǒng)集成服務；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；軟件開發(fā)；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；廣告制作；品牌管理；廣告設計、代理；平面設計；廣告發(fā)布；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；社會經(jīng)濟咨詢服務；招生輔助服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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教育科技領域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；教育信息咨詢（除教育培訓、職業(yè)技能培訓等國家有專項規(guī)定外，不含出國留學及中介咨詢）、企業(yè)管理咨詢、翻譯服務、會議服務、投資信息咨詢（金融、保險、證券等國家禁止或限制的服務除外）、文化藝術(shù)交流活動組織策劃；自費出國留學中介服務（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營）；軟件開發(fā)；計算機系統(tǒng)網(wǎng)絡綜合布線；銷售：計算機軟硬件。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：服裝服飾零售；服裝服飾批發(fā)；日用口罩（非醫(yī)用）銷售；針紡織品及原料銷售；工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；玩具、動漫及游藝用品銷售；化妝品批發(fā)；化妝品零售；消毒劑銷售（不含危險化學品）；日用雜品銷售；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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教育信息咨詢、教學管理策劃;教學設備、儀器儀表、辦公用品的批發(fā)與零售;教育產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;教育項目的投資,文化活動的組織與策劃,素質(zhì)拓展活動的研究與策劃;家庭服務;翻譯服務。
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進口、國產(chǎn)別克品牌汽車銷售；小型車輛維修（具體項目以審批部門批準的為準）；汽車配件、日用百貨、服裝的銷售；二手機動車經(jīng)銷；機動車輛登記代理，商務服務（除國家有專項規(guī)定外）；商品信息咨詢服務；保險兼業(yè)代理（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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對健康產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)老院、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、商業(yè)、酒店業(yè)、教育業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)的投資；健康管理咨詢（不含治療和醫(yī)療咨詢以及國家有專項規(guī)定的項目）；軟件開發(fā)、技術(shù)咨詢；會議會展服務；銷售及網(wǎng)上銷售：食品（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務，許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經(jīng)營（國家限制公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術(shù)除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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建筑裝飾設計、園林景觀設計、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、金屬門窗工程（以上項目取得資質(zhì)后方可開展經(jīng)營）；銷售：電子產(chǎn)品、五金交電、辦公用品、電腦耗材、工藝品、建筑裝飾材料（除危險化學品及木材）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
教育輔助服務;教育信息咨詢、留學信息咨詢;教學軟件的開發(fā);對教育項目的投資;文化藝術(shù)交流活動策劃;銷售:文化用品、電教設備。
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工程機械設備、礦山機械設備、履帶移動式破碎設備、履帶移動式篩分設備及零部(配)件的技術(shù)研發(fā)、制造、銷售、租賃及其維修維護服務;五金交電、機電設備及電子產(chǎn)品的批發(fā)、零售;貨物或技術(shù)進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進出口除外)。
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一般項目：以自有資金從事投資活動；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息技術(shù)咨詢服務；建筑材料銷售；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；軟件開發(fā)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
