
南寧大數(shù)據(jù)挖掘招聘
桂聘提供2025年9月南寧大數(shù)據(jù)挖掘最新招聘,良慶區(qū)6條青秀區(qū)5條,平均工資約為10538元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)挖掘?qū)<艺衅福蜕瞎鹌?guipin.com 篩選工作
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地理信息技術(shù)員
5000-6000元2025-09-10龐女士(一)主要崗位職責(zé)
1.從事土地定級估價、土地節(jié)約集約利用評價、數(shù)據(jù)庫建設(shè)、數(shù)據(jù)分析等涉及GIS分析的相關(guān)技術(shù)工作,繪制各類圖件,撰寫相關(guān)技術(shù)文檔及工作報告;
2.協(xié)助完成公司信息系統(tǒng)測試、運行及維護(hù)工作;
3.根據(jù)上級工作計劃安排,組織和落實各項目工作開展,并按時按質(zhì)完成任務(wù);
4.完成項目成果報告及相關(guān)成果的編制;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
(二)崗位要求
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,地理信息系統(tǒng)、地理信息科學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.1年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)挖掘模型設(shè)計、信息系統(tǒng)開發(fā)測試等相關(guān)工作經(jīng)驗,有掌握公司信息系統(tǒng)運行及維護(hù)的能力;
3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力,熟練使用ArcGIS/MapGIS/SuperMap/CASS等地理信息軟件;
4.具備較強(qiáng)的文字功底,能在上級指導(dǎo)下完成相關(guān)項目技術(shù)文檔和工作報告編制工作;
5.具有良好的對外溝通能力、團(tuán)隊精神和鉆研精神,認(rèn)同企業(yè)文化,做事扎實認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),抗壓力強(qiáng);
6.能適應(yīng)短期出差,持有C1駕照并能熟練駕駛更佳。
(三)薪資福利
1.法定假期:雙休及法定節(jié)假日,享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等其他法定假期;
2.保險福利:社保五險+商業(yè)險;
3.健康福利:定期體檢;
4.培訓(xùn)福利:提供內(nèi)外部培訓(xùn),對員工提高學(xué)歷水平、考取工作專業(yè)相關(guān)資格證書、評定職稱等,以調(diào)整工資級別和費用報銷等方式進(jìn)行鼓勵;
5.學(xué)習(xí)獎勵:組織培訓(xùn)、宣傳稿撰寫等有激勵機(jī)制,在專業(yè)學(xué)術(shù)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)文章的以獎金方式鼓勵;
6.文化活動:生日會、健身活動、拓展活動、專題活動、旅游等;
7.其他福利:通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、生育禮金、節(jié)日福利、評優(yōu)獎勵。
8.薪資構(gòu)成:基本工資+崗位工資+技術(shù)津貼+績效+獎金 -
數(shù)據(jù)分析師
9000-10000元2025-09-09吳吉良一、工作職責(zé)
1、基于對業(yè)務(wù)的理解,搭建可以準(zhǔn)確反映業(yè)務(wù)表現(xiàn)和健康程度的數(shù)據(jù)指標(biāo)監(jiān)控體系。
理解業(yè)務(wù) → 結(jié)合業(yè)務(wù)選擇指標(biāo) → 搭建能反映業(yè)務(wù)情況的指標(biāo)體系;
2、有靈敏的數(shù)據(jù)嗅覺,善于溝通、能夠深入了解業(yè)務(wù)問題和痛點,通過數(shù)據(jù)分析為業(yè)務(wù)決策、產(chǎn)品方向、運營策略提供數(shù)據(jù)支持。
3、沉淀分析思路與框架,可以推動數(shù)據(jù)產(chǎn)品落地,與數(shù)據(jù)產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)等團(tuán)隊協(xié)作,實現(xiàn)數(shù)據(jù)產(chǎn)品化;
4、有一定的數(shù)據(jù)挖掘背景,了解基礎(chǔ)的模型應(yīng)用場景。
二、職位要求
1、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、商業(yè)分析、運籌學(xué)、管理學(xué)、信息科學(xué)或其他專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、熟練掌握EXCEL、SQL、PPT;
3、良好的數(shù)據(jù)敏感度、有出色的結(jié)構(gòu)化思維能力;
4、擁有良好的溝通表達(dá)能力。 -
生物信息研發(fā)工程師
6000-8000元2025-09-08黃女士崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)基于高通量測序技術(shù)(NGS)的生物信息分析、數(shù)據(jù)挖掘流程運用,維護(hù);
2.協(xié)同完成NGS研發(fā)部門完成實驗技術(shù)與流程研發(fā)工作;
3.參與生物數(shù)據(jù)庫開發(fā),負(fù)責(zé)收集、篩選、整理項目所需的公共數(shù)據(jù);
4.與實驗團(tuán)隊合作開發(fā)基于測序技術(shù)的精準(zhǔn)醫(yī)療和基因檢測等相關(guān)產(chǎn)品線的數(shù)據(jù)分析和解讀部分;
5.協(xié)助維護(hù)公司計算資源合理分配與硬件設(shè)備穩(wěn)定運行;
完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,生物信息學(xué)、分子生物學(xué),計算機(jī)科學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、基因組學(xué)、遺傳學(xué)等方向相關(guān)專業(yè),碩士優(yōu)先;
2.3年以上工作經(jīng)驗,精通R、Perl、Python、C++、java中一種或以上編程語言;熟悉生物信息學(xué)領(lǐng)域常用算法、軟件和數(shù)據(jù)庫;
3.有過醫(yī)學(xué)分子實驗室工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3年以上NGS分析經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.善于分析和解決問題,富有想象力和學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊合作精神。
薪酬=基本薪酬+項目獎勵。 -
數(shù)據(jù)挖掘工程師【廣西移動項目】
6000-10000元2025-09-07吳偉orcale/MySQL等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,能夠自主完成數(shù)據(jù)提取與分析; 3、熟悉C/C++語言、Python、R、Java任意一種語言,精通數(shù)據(jù)分析工具,能夠自主完成數(shù)據(jù)分析及挖掘工作; 4、有完整的數(shù)據(jù)挖掘 …… 模型應(yīng)用實施經(jīng)驗; 5、商業(yè)敏感性高,熟悉電信運營商行業(yè); 6、熟練應(yīng)用決策樹、邏輯回歸、SVM、聚類、Bayes、GBDT、XGBOOST、Neural Network、CNN、LSTM、ARMA預(yù)測等常用數(shù)據(jù)挖掘算法和統(tǒng)計分析方法 -
大數(shù)據(jù)挖掘工程師
8000-11000元2025-09-07吳偉2)參與/支持BI業(yè)務(wù)分析的數(shù)據(jù)挖掘工作,基于海量數(shù)據(jù)分析指標(biāo)、發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)律。 3)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘模型的建立、優(yōu)化和應(yīng)用等工作。 …… 2)1年以上數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計建模實踐經(jīng)驗。 3)熟悉決策樹、SVM、隨機(jī)森林、XGBOOST等常用機(jī)器學(xué)習(xí)算法。 4)熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等算法。熟悉Python、R等語言。 -
數(shù)據(jù)分析師
11000-20000元2025-09-07柯兆明根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定可落地實施的數(shù)據(jù)分析方案,譬如:指標(biāo)設(shè)計、客群選擇、模型算法等; 3) 負(fù)責(zé)風(fēng)險模型、營銷模型、產(chǎn)品推薦模型的開發(fā)、部署、測試等工作; 4) 負(fù)責(zé)客戶畫像設(shè)計、分析和實現(xiàn)等工作; 5) 利用定性定量分析方法及數(shù)據(jù)挖掘模型等對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行價值挖掘 -
數(shù)據(jù)庫工程師
6000-11000元2025-09-07吳偉3、 負(fù)責(zé)配合收集、整理、提取數(shù)據(jù)挖掘與數(shù)據(jù)分析師底層所需數(shù)據(jù)。 4、 能夠分析客戶需求,并提供經(jīng)營分析、策略分析過程中的數(shù)據(jù)解決方案,配合客戶統(tǒng)計工作。 -
數(shù)據(jù)分析師(南寧)
7000-12000元2025-09-07柯兆明根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定可落地實施的數(shù)據(jù)分析方案,譬如:指標(biāo)設(shè)計、客群選擇、模型算法等; 3) 負(fù)責(zé)風(fēng)險模型、營銷模型、產(chǎn)品推薦模型的開發(fā)、部署、測試等工作; 4) 負(fù)責(zé)客戶畫像設(shè)計、分析和實現(xiàn)等工作; 5) 利用定性定量分析方法及數(shù)據(jù)挖掘模型等對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行價值挖掘 -
算法工程師
12000-16000元2025-09-06使用機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等技術(shù),對結(jié)構(gòu)化、非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和建模; 2. 負(fù)責(zé)公司推薦系統(tǒng)的推薦算法研發(fā)工作,針對教學(xué)場景問題的召回算法、特征設(shè)計和挖掘、排序機(jī)制、以及相關(guān)數(shù)據(jù)挖掘等工作。 -
數(shù)據(jù)統(tǒng)計專員
4000-6000元2025-09-05梁經(jīng)理2.提供數(shù)據(jù)分析解決方案,熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計,數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)挖掘方法 3.2-3年服裝數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗 4.統(tǒng)計,財務(wù)管理等相關(guān)經(jīng)驗。 -
服務(wù)體驗專家(smart新能源)
5000-6000元2025-09-03徐榮偉崗位描述: 1. 協(xié)助服務(wù)經(jīng)理完成自店服務(wù)體驗及服務(wù)MOT改善提升; 2. 負(fù)責(zé)完成smart品牌下達(dá)的服務(wù)市場活動; 3. 本店自發(fā)服務(wù)營銷活動組織及策劃; 4. 服務(wù)品牌服務(wù)口碑傳播推廣,完成主流汽車媒體及論壇的軟文推送; 5. 客戶俱樂部活動組織及開展; 6. 協(xié)助服務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)服務(wù)顧問完成精品附件促銷 任職要求: 1. 具備市場營銷、企業(yè)管理知識; 2. 具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識,同時熟悉汽車維修與服務(wù)市場; 3. 豐富的服務(wù)活動組織能力; 4. 2年以上服務(wù)顧問工作經(jīng)驗; 5.能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬以上要求。 -
大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師
14000-15000元2025-09-03黃勇民1.原則上年齡在32周歲以下; 2.具有3年及以上大數(shù)據(jù)系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷; 3.具有數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)經(jīng)驗,熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計,數(shù)據(jù)挖掘,算法,對數(shù)據(jù)具有良好的敏感度,有數(shù)據(jù)清洗、分析、挖掘和建模經(jīng)驗; -
大數(shù)據(jù)分析師/分析師管理培訓(xùn)生
10000-11000元2025-09-03葉娜2.1.2熟練掌握數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘和機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù),能夠運用這些技術(shù)處理和分析醫(yī)療消費數(shù)據(jù)。 2.1.3具備良好的統(tǒng)計學(xué)基礎(chǔ),能夠運用統(tǒng)計方法對數(shù)據(jù)進(jìn)行深入的分析和解讀。 -
技術(shù)專家(極氪家)
6000-8000元2025-09-03方女士工作職責(zé): 職責(zé): 帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊從用戶利益出發(fā),協(xié)助服務(wù)中心站長貫徹與執(zhí)行用戶型企業(yè)的理念; 組織、參與車輛故障的診斷維修,在需要技術(shù)支持時與總部技術(shù)團(tuán)隊溝通,精準(zhǔn)解決用戶車輛問題,提高一次修復(fù)率; 管理和監(jiān)控極氪家服務(wù)中心維修保養(yǎng)全流程的執(zhí)行情況,確保用戶車輛的維修質(zhì)量; 團(tuán)隊內(nèi)定期開展技術(shù)分享會議和負(fù)責(zé)技術(shù)內(nèi)訓(xùn),提升團(tuán)隊的維修效率和質(zhì)量,為用戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 負(fù)責(zé)參加極氪品牌組織的各類技術(shù)培訓(xùn),持續(xù)為團(tuán)隊賦能。 任職要求: 大專及以上學(xué)歷,三年以上駕齡,擁有低壓電工證及其他相關(guān)職業(yè)等級證; 2.六年以上從事乘用車維修的工作經(jīng)驗,熟悉汽車維修的流程、工藝以及工作進(jìn)度的控... -
數(shù)據(jù)應(yīng)用崗
18000-25000元2025-09-03黃勇民研究生及以上學(xué)歷可放寬至32周歲(含); 2.具有3年(含)以上數(shù)據(jù)類、人工智能類系統(tǒng)開發(fā)或數(shù)據(jù)類系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)歷; 3.掌握以下任一個領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)技能或具有相關(guān)工作經(jīng)驗: ①具有數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)經(jīng)驗,熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計,數(shù)據(jù)挖掘
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧大數(shù)據(jù)挖掘招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西安仁欣生物科技有限公司 的 生物信息研發(fā)工程師 職位2025-09-10
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覃小姐投遞了 北京瑞尼爾技術(shù)有限公司 的 數(shù)據(jù)分析師(南寧) 職位2025-09-04
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覃小姐投遞了 北京瑞尼爾技術(shù)有限公司 的 數(shù)據(jù)分析師 職位2025-09-04
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覃小姐投遞了 北京資采信息技術(shù)有限公司 的 數(shù)據(jù)庫工程師 職位2025-09-04
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覃小姐2025-09-04
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潘小姐投遞了 廣西安仁欣生物科技有限公司 的 生物信息研發(fā)工程師 職位2025-09-03
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南寧數(shù)據(jù)挖掘招聘工資
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10538
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 30K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
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14.3%5K
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28.6%6K-8K
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28.6%8K-1W
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21.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)挖掘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧數(shù)據(jù)挖掘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。