? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障,對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行確認(rèn)、接待及引導(dǎo),避免不明訪客擅入;
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場(chǎng)處理工作,執(zhí)行各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案;
? 對(duì)當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。

南寧督導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年8月南寧督導(dǎo)最新招聘,青秀區(qū)165條江南區(qū)65條,平均工資約為6056元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)銷(xiāo)售督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電力工程項(xiàng)目經(jīng)理
6000-12000元2025-08-02崗位職責(zé):
1、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)項(xiàng)目.實(shí)施的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全、文明施工等管理目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)負(fù)總責(zé)。
2、建立健全工作聯(lián)系相關(guān)制度與地方主管部門(mén)、建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位等建立良好的協(xié)調(diào)機(jī)制;參加業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)召開(kāi)的工地協(xié)調(diào)會(huì)議;簽署發(fā)往業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)的文件;簽署向業(yè)主、監(jiān)理報(bào)送的綜合統(tǒng)計(jì)月報(bào);主持工地例會(huì),解決工地重大協(xié)調(diào)問(wèn)題。
3、主持項(xiàng)目總體管理規(guī)劃、質(zhì)量計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)的審定;參與圖紙會(huì)審;參與專項(xiàng)施工方案以及各項(xiàng)保證控制措施的審定;主持項(xiàng)目勞動(dòng)力、材料(周轉(zhuǎn)工具)、構(gòu)配件、 機(jī)具設(shè)備、資金等年、季、月、旬需用量計(jì)劃的審定,并負(fù)責(zé)組織、督導(dǎo)實(shí)施。
4、依據(jù)\"項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)”的要求,科學(xué)組織人、財(cái)、物等各生產(chǎn)要素,嚴(yán)格履行工程承包合同的工作內(nèi)容和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的約定。對(duì)勞務(wù)分包工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本和文明施工等管理目標(biāo)負(fù)責(zé)。
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)項(xiàng)目預(yù)算、成本管理。主持.審定月度成本分析報(bào)表,對(duì)各項(xiàng)工程資金的回收、開(kāi)支進(jìn)行有效控制。注重成本信息反饋,及時(shí)采取糾偏措施。
6、督導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)技術(shù)部門(mén),向監(jiān)理、建設(shè)單位及時(shí)辦理各種簽證、工程款項(xiàng)結(jié)算,以及索賠事宜。
7、接受地方主管部門(mén)對(duì)工程項(xiàng)目的監(jiān)督、檢查;接受上級(jí)職能部門(mén)的審計(jì),定期向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作。
8、負(fù)責(zé)工程竣工驗(yàn)收申請(qǐng)書(shū)的制作和報(bào)審,參與竣工驗(yàn)收。負(fù)責(zé)竣工后的工程保修和項(xiàng)目管理工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,具有電力系統(tǒng)相關(guān)專業(yè),熟悉電力工程施工驗(yàn)收規(guī)范、工程管理知識(shí)、電力專業(yè)相關(guān)知識(shí),3年以上電力工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
2、服從廣西省內(nèi)工作安排,工作溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、善于適應(yīng)新的工作環(huán)境,能吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。
3、持有高壓電工證、安全員證書(shū),有光伏電力工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
【南寧】餐飲服務(wù)員
3000-4000元2025-08-02黃女士桂二老壇酸菜魚(yú)、新八桂-廣西菜,王二斗貴州酸湯火鍋誠(chéng)招長(zhǎng)期工服務(wù)員數(shù)名
一.工作崗位
服務(wù)員(點(diǎn)單上菜、收桌清潔)
迎賓(引導(dǎo)客人進(jìn)店,協(xié)助排號(hào))
收銀(買(mǎi)單結(jié)賬)。
二、福利待遇
1、底薪+獎(jiǎng)金:2800-4000
2、全勤獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng),月休四天,法定節(jié)假日補(bǔ)休,生日福利,節(jié)日福利
3、包吃包住
三、工作要求
1、要求至少做半年以上
2、有餐飲行業(yè)兼職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,男女不限
3、2月15號(hào)前可到崗
四、工作地點(diǎn)
南寧區(qū)域可選:青秀區(qū)、興寧區(qū)、良慶區(qū)、邕寧區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū) -
疊彩萬(wàn)達(dá) 餐飲部長(zhǎng)
3000-4000元2025-08-02黃女士1.協(xié)助店長(zhǎng)管理門(mén)店,輔助店長(zhǎng)工作
2.帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
3.開(kāi)餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作,及時(shí)處理與客戶投訴
4.餐后組織清臺(tái)工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔等等
有餐飲管理經(jīng)驗(yàn) -
前臺(tái)接待
3000-4000元2025-08-02雷越顏對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作; 2、負(fù)責(zé)來(lái)店客戶管理,做好銷(xiāo)售顧問(wèn)接待客戶安排; 3、將顧客信息及時(shí)準(zhǔn)確錄入,展廳客流數(shù)據(jù)收集及整理,方便后續(xù)服務(wù)流程跟進(jìn),做好數(shù)據(jù)匯總; 4、展廳環(huán)境、衛(wèi)生督導(dǎo)檢查工作 -
英語(yǔ)督導(dǎo)老師
6000-8000元2025-08-02崗位職責(zé): 1.管理班級(jí)微信群(發(fā)課后復(fù)習(xí)資料,讀書(shū)點(diǎn)評(píng),回復(fù)家長(zhǎng)信息等); 2.與老師,家長(zhǎng)以及學(xué)員保持密切的溝通,協(xié)助家長(zhǎng)追蹤教學(xué)質(zhì)量,保障教學(xué)結(jié)果,溝通續(xù)費(fèi),并完成續(xù)費(fèi)任務(wù); 3.進(jìn)班助教,管理課堂紀(jì)律,協(xié)助上課老師教學(xué); 4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查; 5.維護(hù)品牌口碑,挖掘老客戶推薦; 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任。 任職要求: 1.愛(ài)孩子,并關(guān)注他們的成長(zhǎng),大專及以上學(xué)歷,師范類或英語(yǔ)類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的溝通能力和多任務(wù)處理能力,有開(kāi)放的心態(tài)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 3.有服務(wù)意識(shí)有良好的情緒管理能力; 4.關(guān)注細(xì)節(jié),做事有規(guī)劃; 5.能夠... -
學(xué)習(xí)督導(dǎo) (EF英孚英語(yǔ)教育)
5000-8000元2025-08-02崗位職責(zé): 1.管理班級(jí)微信群(發(fā)課后復(fù)習(xí)視頻,讀書(shū)點(diǎn)評(píng),回復(fù)家長(zhǎng)信息等) 2.與老師,家長(zhǎng)以及學(xué)員保持密切的溝通,追蹤教學(xué)質(zhì)量,保障教學(xué)結(jié)果,與所有的家長(zhǎng)保持良好的關(guān)系 3.進(jìn)班助教,管理課堂記錄,協(xié)助上課老師教學(xué) 4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查。管理學(xué)員的課程表以及課程進(jìn)度 5.達(dá)成續(xù)費(fèi),短期課程及推薦的銷(xiāo)售指標(biāo),達(dá)到客戶滿意度指標(biāo)處理來(lái)自家長(zhǎng)的意見(jiàn)及投訴 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任 任職要求: 1.愛(ài)孩子,并關(guān)注他們的成長(zhǎng),大專及以上學(xué)歷,師范類或英語(yǔ)類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的自我學(xué)習(xí)能力有開(kāi)放的心態(tài),具備優(yōu)秀的溝通能力有團(tuán)隊(duì)合作精神關(guān)注細(xì)節(jié)有計(jì)劃組... -
學(xué)習(xí)督導(dǎo)老師(英語(yǔ))
5000-8000元2025-08-02崗位職責(zé): 1.管理班級(jí)微信群(發(fā)課后復(fù)習(xí)資料,讀書(shū)點(diǎn)評(píng),回復(fù)家長(zhǎng)信息等); 2.與老師,家長(zhǎng)以及學(xué)員保持密切的溝通,協(xié)助家長(zhǎng)追蹤教學(xué)質(zhì)量,保障教學(xué)結(jié)果,溝通續(xù)費(fèi),并完成續(xù)費(fèi)任務(wù); 3.進(jìn)班助教,管理課堂紀(jì)律,協(xié)助上課老師教學(xué); 4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查; 5.維護(hù)品牌口碑,挖掘老客戶推薦; 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任。 任職要求: 1.愛(ài)孩子,并關(guān)注他們的成長(zhǎng),大專及以上學(xué)歷,師范類或英語(yǔ)類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的溝通能力和多任務(wù)處理能力,有開(kāi)放的心態(tài)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 3.有服務(wù)意識(shí)有良好的情緒管理能力; 4.關(guān)注細(xì)節(jié),做事有規(guī)劃; 福利待遇... -
成本會(huì)計(jì)
3000-4000元2025-08-02人事部1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算,認(rèn)真進(jìn)行成本、開(kāi)支的事前審核; 2、嚴(yán)格控制成本,促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約,增收節(jié)支,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效 益; 3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)督和管理;督導(dǎo)成本控制及清點(diǎn)存貨, 審查原材料的采購(gòu) -
注冊(cè)會(huì)計(jì)師
15000-20000元2025-08-02盧小姐1.40歲以下,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè); 2.能獨(dú)立組織實(shí)施大型項(xiàng)目的審計(jì)工作,對(duì)項(xiàng)目組的審計(jì)人員進(jìn)行有效的督導(dǎo)和培訓(xùn); 3.擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格,或者已取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師全科合格證; 4.身體健康,適應(yīng)出差 -
業(yè)務(wù)主管
10000-15000元2025-08-02譚女士崗位職責(zé): 1、執(zhí)行銀行信用卡催收業(yè)務(wù)的政策和工作安排; 2、組織本部門(mén)依法合規(guī)地開(kāi)展催收工作,完成催收業(yè)務(wù)目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)催收業(yè)務(wù)的日常督導(dǎo)、案件交接和稽核檢查、考核激勵(lì)等相關(guān)催收管理工作; -
拓展經(jīng)理
9000-12000元2025-08-02李女士客服等部門(mén)的工作銜接配合; 6、完成公司每月及年度招商任務(wù)指標(biāo),不斷挖掘公司招商優(yōu)勢(shì)策略,為公司不斷反饋客戶及市場(chǎng)的招商情況,為公司招商發(fā)展提供相關(guān)的數(shù)據(jù)及反饋; 7、制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃,合理分解任務(wù)指標(biāo),督導(dǎo)并協(xié)助招商團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)指標(biāo) -
隆安縣項(xiàng)目社工
3000-4000元2025-08-02黃主任、有摩托車(chē)或電動(dòng)車(chē)等交通工具,執(zhí)C1證有車(chē)者優(yōu)先,給予交通補(bǔ)助; 6、45歲以下,身體健康,男女不限; 基本工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)走訪關(guān)顧隆安縣內(nèi)服務(wù)對(duì)象、核查關(guān)愛(ài)對(duì)象、建檔立卡等工作; 2、在督導(dǎo)的指導(dǎo)下 -
董事長(zhǎng)助理(可接受應(yīng)屆生)
8000-10000元2025-08-02人力資源部崗位職責(zé): 1、協(xié)助董事長(zhǎng)合理安排每天的工作,做好工作計(jì)劃,并做到及時(shí)提醒; 2、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)指令的傳達(dá)、跟進(jìn)、督導(dǎo),與各部門(mén)做好溝通協(xié)調(diào); 3、參與工作會(huì)議和活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)工作,同時(shí)做好會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要 -
儲(chǔ)運(yùn)專員
4000-6000元2025-08-02張女士綜合專員根據(jù)裝車(chē)計(jì)劃合理安排裝運(yùn),確保發(fā)貨數(shù)量、品項(xiàng)、批號(hào)準(zhǔn)確無(wú)誤,做到卡物相符; 5 )發(fā)現(xiàn)異?,F(xiàn)象,及時(shí)上報(bào)領(lǐng)班并積極采取措施做到財(cái)產(chǎn)損失最小化; 6 )做好各類特殊活動(dòng)的發(fā)貨及流程的操作并記錄反饋計(jì)調(diào)追蹤; 7 )督導(dǎo)叉車(chē)工 -
服裝導(dǎo)購(gòu)(藤縣)
4000-6000元2025-08-02曹小姐薪資福利:底薪+提成(月綜合收入4000-6000元/月)+全勤+加班有加班費(fèi)+各類補(bǔ)貼獎(jiǎng)項(xiàng) 晉升途徑:導(dǎo)購(gòu)——儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店長(zhǎng)——督導(dǎo)——運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 工作地點(diǎn): 梧州(藤縣店)廣西梧州市藤縣藤州鎮(zhèn)長(zhǎng)虹街
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
培訓(xùn)督導(dǎo)銷(xiāo)售督導(dǎo)門(mén)店督導(dǎo)陳列督導(dǎo)帶店督導(dǎo)市場(chǎng)培訓(xùn)督導(dǎo)區(qū)域銷(xiāo)售督導(dǎo)門(mén)店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)業(yè)績(jī)督導(dǎo)零售督導(dǎo)項(xiàng)目執(zhí)行督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理銷(xiāo)售督導(dǎo)經(jīng)理生產(chǎn)督導(dǎo)連鎖門(mén)店督導(dǎo)活動(dòng)執(zhí)行督導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)督導(dǎo)老師開(kāi)業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)零售運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)店鋪運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)崗駐店督導(dǎo)渠道運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)餐飲巡店督導(dǎo)服裝零售督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)老師服裝門(mén)店督導(dǎo)市場(chǎng)督導(dǎo)經(jīng)理督導(dǎo)/巡店市場(chǎng)督導(dǎo)市場(chǎng)督導(dǎo)老師運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)經(jīng)理巡店督導(dǎo)英語(yǔ)督導(dǎo)老師茶飲督導(dǎo)服裝運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)督查門(mén)店稽核巡店市場(chǎng)督查服裝銷(xiāo)售督導(dǎo)高級(jí)督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)主管業(yè)務(wù)督導(dǎo)主管終端督導(dǎo)儲(chǔ)備督導(dǎo)經(jīng)理連鎖店督導(dǎo)店面運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)內(nèi)保督導(dǎo)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)樓面督導(dǎo)
南寧督導(dǎo)招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 南寧市粵寶行汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司 的 前臺(tái)接待 職位2025-08-05
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方先生投遞了 南寧市齊悅社會(huì)工作服務(wù)中心 的 隆安縣項(xiàng)目社工 職位2025-08-05
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南寧督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
6056
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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0.8%2K
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7.3%3K
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17.7%4K
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24.2%5K
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28.2%6K-8K
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12.1%8K-1W
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9.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.6%
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大專4.4%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.6%,大專占4.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.5%
-
1-3年3.5%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.5%,1-3年占3.5%。