? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障,對外來人員進(jìn)行確認(rèn)、接待及引導(dǎo),避免不明訪客擅入;
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作,執(zhí)行各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案;
? 對當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。

南寧督導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年8月南寧督導(dǎo)最新招聘,青秀區(qū)165條江南區(qū)65條,平均工資約為6056元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)銷售督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域督導(dǎo)(業(yè)務(wù)運(yùn)營管理)
8000-9000元2025-08-01崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)運(yùn)營管理,確保區(qū)域內(nèi)門店業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
監(jiān)督區(qū)域內(nèi)門店日常運(yùn)營,通過巡檢落實(shí)門店整體執(zhí)行力和業(yè)績達(dá)成
對接總部培訓(xùn),收集一線需求,配合課程開發(fā)
負(fù)責(zé)新門店全流程業(yè)務(wù)培訓(xùn),向區(qū)域門店傳遞總部政策,對門店提供線上線下輔導(dǎo)
對汽車后市場業(yè)務(wù)提供技術(shù)輔導(dǎo),解決門店維修技術(shù)難題
統(tǒng)籌區(qū)域的各項(xiàng)數(shù)據(jù)和問題,準(zhǔn)確向總部反饋真實(shí)信息,并提出合理化方案
上級領(lǐng)導(dǎo)交待的工作事項(xiàng)
任職要求
大專及以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗(yàn)
汽車4S店售后或汽修連鎖店,5年以上維修和管理經(jīng)驗(yàn)
具備良好的溝通能力和執(zhí)行力
具備抗壓能力,能適應(yīng)不定期出差 -
市場專員(餐飲供應(yīng)鏈方向)
5000-6000元2025-08-01崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和推廣;
2、配合團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo);
3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場的信息收集與拓展新市場;;
5、關(guān)注政府招標(biāo)信息,提高客戶滿意度和忠誠度;
6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力,思路敏捷,良好的人際溝通能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力;
2、責(zé)任心強(qiáng),肯吃苦耐勞,做事富有激情和主動性,誠實(shí)可信、富有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、樂于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新,追求卓越,敢于接受挑戰(zhàn),有一年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力,有良好的人際關(guān)系;
5、能夠承受一定的工作壓力,具備較強(qiáng)的市場開拓能力,可獨(dú)立開拓、維護(hù)和深入挖掘客戶;
6、有駕照會開車。
7、有市場策劃及實(shí)施、投標(biāo)和市場拓展能力等。
8、有物業(yè)工作,食材供應(yīng)鏈工作的經(jīng)驗(yàn)與客源優(yōu)先考慮
9、自帶流量的優(yōu)先考慮。
休息時(shí)間:雙休 法定節(jié)假日休假 -
前廳主管
5000-6000元2025-08-01工作職責(zé):接受前廳經(jīng)理部署的工作,以身作則帶領(lǐng)本班組的對客服務(wù)工作及區(qū)域的管理。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)在營業(yè)時(shí)向前廳部長、服務(wù)員布置任務(wù),督導(dǎo)各部長、服務(wù)員工作。
2、協(xié)調(diào)溝通服務(wù)部、地理部及廚部的工作。
3、營業(yè)時(shí),負(fù)責(zé)帶頭為客人服務(wù),并調(diào)配人力、組織、領(lǐng)導(dǎo)餐廳的接待服務(wù)工作,及時(shí)處理客人投訴。
4、特殊及重要客人給以關(guān)注,介紹菜餐單內(nèi)容及推薦特色菜點(diǎn),并回答客人問題。
5、負(fù)責(zé)將餐廳的經(jīng)營狀況、客源結(jié)構(gòu)、消費(fèi)水平、出品質(zhì)量、顧客意見,綜合性經(jīng)營信息,及時(shí)上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo),以便進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。
6、負(fù)責(zé)前廳餐前檢查工作,餐廳擺臺、清潔衛(wèi)生、餐廳用品供應(yīng)及設(shè)備設(shè)施的完好情況。
7、負(fù)責(zé)前廳用具及物料的補(bǔ)充。
8、每日收市后,負(fù)責(zé)餐廳檢查工作,并填寫營業(yè)報(bào)告。
9、定期對服務(wù)員進(jìn)行工作評估,向餐廳經(jīng)理提出獎懲建議。
10、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
裝修設(shè)計(jì)師(雙休)
6000-7000元2025-08-019、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)質(zhì)量和設(shè)計(jì)進(jìn)度等進(jìn)行控制,督導(dǎo)繪圖、選材、服務(wù)跟蹤,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)解決施工中的設(shè)計(jì)問題。 10、能接受經(jīng)常性出差,一般是在廣西區(qū)內(nèi)。 -
南寧興寧區(qū)汽車后市場駐店銷售
5000-6000元2025-08-01韋經(jīng)理晉升:銷售顧問-飛行督導(dǎo)-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)域總經(jīng)理 -
物流業(yè)務(wù)經(jīng)理
9000-10000元2025-08-01黎小姐并呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo),并組織實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施,做好部門業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理和安全管理,處理業(yè)務(wù)異常情況,定期對各類業(yè)務(wù)異常情況進(jìn)行重點(diǎn)原因分析及改進(jìn)建議并報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo); 3、負(fù)責(zé)營銷實(shí)績的管理,并督導(dǎo)所屬文員進(jìn)行統(tǒng)計(jì) -
酒店餐飲部主管
5000-6000元2025-08-01張女士崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)酒店餐飲部的日常管理工作,保證日常業(yè)務(wù)正常開展; 2.熟悉酒店業(yè)餐飲接待及洞悉客人需求,能高效提供特色及具有創(chuàng)意的餐飲服務(wù)。 3.完善餐飲部運(yùn)營計(jì)劃及完成年度、月度餐飲收入預(yù)算指標(biāo)。 4.在線下線上餐飲銷售渠道有所涉及,并有較豐富的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。 5.涉及過政務(wù)等較高規(guī)格的接待及熟知流程,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成重要接待任務(wù)。 6.在節(jié)假日或餐飲主題推廣活動方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)及開拓的思路及舉措。 7.有魄力能統(tǒng)籌餐飲部的樓面管理,負(fù)責(zé)部門預(yù)算、工作計(jì)劃、人員管理、員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。 8.與有關(guān)部門密切聯(lián)系合作,向廚師長提出有關(guān)食品銷售的建議,共同向客人提供優(yōu)質(zhì)的... -
經(jīng)營事務(wù)中心業(yè)務(wù)拓展管理崗
7000-8000元2025-08-01【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)制定完整社區(qū)、嵌入式社區(qū)業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,并組織實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)組織推進(jìn)到家服務(wù)、養(yǎng)老、康養(yǎng)、托幼、醫(yī)療等服務(wù)板塊項(xiàng)目的落位、運(yùn)營管理督導(dǎo)、巡查及反饋提升等工作; 3.負(fù)責(zé)地產(chǎn)公司完整社區(qū) -
食堂廚師長(南寧單位食堂)
8000-9000元2025-08-01秦女士協(xié)調(diào)各檔口工作以及廚房與前廳部、采購部等相關(guān)部門的關(guān)系,通曉所屬員工的技術(shù)水平、個(gè)人專長、合理安排技術(shù)崗位; 4、對食品原料、調(diào)料、添加劑、色素等正確識別其質(zhì)量優(yōu)劣,并以合理使用,減少浪費(fèi),控制菜品成本; 5、督導(dǎo)各廚房管理人員對設(shè)備 -
餐飲銷售經(jīng)理/客戶經(jīng)理
6000-7000元2025-08-01秦女士制定對重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計(jì)劃; 4、提供參考預(yù)算方案,提出銷售目標(biāo); 5、走訪客戶,定期或不定期地拜訪各大合作單位,征詢他們對公司的看法和要求; 6、培訓(xùn)下屬,不斷更新市場營銷觀念和促銷手段,以適應(yīng)市場變化; 7、督導(dǎo)銷售人員的日常工作 -
項(xiàng)目經(jīng)理/食堂經(jīng)理
5000-6000元2025-08-01秦女士7、做好培訓(xùn)計(jì)劃,確保服務(wù)質(zhì)量,使服務(wù)操作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作流程。 8、保持公司標(biāo)準(zhǔn)化體系,執(zhí)行統(tǒng)一制度,發(fā)布和完善公司各類標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手冊并組織監(jiān)督。 -
人力資源主管
6000-7000元2025-08-01hr@jdss.cc2、負(fù)責(zé)公司勞動用工風(fēng)險(xiǎn)防范和勞動關(guān)系規(guī)章制度日常培訓(xùn)、執(zhí)行督導(dǎo)、糾偏等。 3、負(fù)責(zé)處理員工投訴和勞動爭議糾紛,包括內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)、調(diào)解,涉及仲裁、訴訟的處理等。 …… 5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、跟進(jìn)、協(xié)助員工保險(xiǎn)理賠。 6、收集和分析員工關(guān)系相關(guān)數(shù)據(jù),提升員工關(guān)系管理優(yōu)化意見措施。 7、勞動關(guān)系檔案資料的收集和規(guī)范管理。 8、提供有關(guān)員工權(quán)益、福利和政策的意見建議等。 -
總經(jīng)理秘書
5000-6000元2025-08-01黃女士工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行總經(jīng)理日常工作、行程安排及備忘提醒; 2、組織公司級會議召開,撰寫會議紀(jì)要,并對會議任務(wù)、督辦事項(xiàng)進(jìn)行督導(dǎo)、跟進(jìn),確保會議任務(wù)落地執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各部門工作事項(xiàng)的落實(shí), -
欽州小湯總連鎖餐飲店廚師
5000-6000元2025-08-01尚勇工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)餐食制作,有川菜,湘菜廚師工作經(jīng)驗(yàn)者, 職位要求: 1、有過1年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2.年齡25-38歲 3.愛干凈,服從安排。 -
小湯總連鎖餐飲店廚師
5000-6000元2025-08-01尚勇工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)餐食制作,有川菜,湘菜廚師工作經(jīng)驗(yàn)者, 職位要求: 1、有過1年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2.年齡25-38歲 3.愛干凈,服從安排。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧督導(dǎo)招聘最新投遞
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滕小姐投遞了 廣西景典鋼結(jié)構(gòu)有限公司 的 人力資源主管 職位2025-08-03
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南寧督導(dǎo)/巡店招聘工資
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6056
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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0.8%2K
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7.3%3K
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17.7%4K
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24.2%5K
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28.2%6K-8K
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12.1%8K-1W
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9.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.6%
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大專4.4%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.6%,大專占4.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.5%
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1-3年3.5%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.5%,1-3年占3.5%。