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職位描述

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)運(yùn)營管理，確保區(qū)域內(nèi)門店業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

監(jiān)督區(qū)域內(nèi)門店日常運(yùn)營，通過巡檢落實(shí)門店整體執(zhí)行力和業(yè)績達(dá)成

對(duì)接總部培訓(xùn)，收集一線需求，配合課程開發(fā)

負(fù)責(zé)新門店全流程業(yè)務(wù)培訓(xùn)，向區(qū)域門店傳遞總部政策，對(duì)門店提供線上線下輔導(dǎo)

對(duì)汽車后市場業(yè)務(wù)提供技術(shù)輔導(dǎo)，解決門店維修技術(shù)難題

統(tǒng)籌區(qū)域的各項(xiàng)數(shù)據(jù)和問題，準(zhǔn)確向總部反饋真實(shí)信息，并提出合理化方案

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的工作事項(xiàng)

任職要求

大專及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)

汽車4S店售后或汽修連鎖店，5年以上維修和管理經(jīng)驗(yàn)

具備良好的溝通能力和執(zhí)行力

具備抗壓能力，能適應(yīng)不定期出差

公司簡介

廣西油聯(lián)網(wǎng)數(shù)字科技集團(tuán)有限公司（簡稱：“油聯(lián)網(wǎng)”）成立于2021年，注冊資金為1億元人民幣，集團(tuán)員工60人。集團(tuán)總部設(shè)立在中國(廣西)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南寧片區(qū)盤歌路4號(hào)碧園大廈B座第13層，是目前國內(nèi)一家“以供應(yīng)、運(yùn)輸、倉儲(chǔ)為一體的能源化工供應(yīng)鏈數(shù)字服務(wù)商”。集團(tuán)業(yè)務(wù)已涉及成品油批發(fā)、零售、物流、倉儲(chǔ)、供應(yīng)鏈金融、撬裝加油站等領(lǐng)域，已鏈接中石化、中石油、中海油、中化集團(tuán)等上游供應(yīng)商，積累了300多家合法合規(guī)的危險(xiǎn)品運(yùn)輸車隊(duì)、300多家民營加油鉆、400多家石化行業(yè)中小貨主，與廣明庫、廣源庫等第三方倉儲(chǔ)公司長期戰(zhàn)略合作。核心團(tuán)隊(duì)擁有13年石化行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，多年來積累了豐富的終端客戶資源，累計(jì)銷售量達(dá)500多萬噸，累計(jì)交易額達(dá)200多億人民幣。
2021年油聯(lián)網(wǎng)積極響應(yīng)國家產(chǎn)業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略，運(yùn)用物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)算法等領(lǐng)先技術(shù)，正全力打造集油品采購、銷售、倉儲(chǔ)、物流、加油站等一站式成品油電商平臺(tái)，油聯(lián)網(wǎng)已建成大宗商品交易、智慧物流服務(wù)、連鎖加油站等三大產(chǎn)品系列和服務(wù)體系。大宗商品交易平臺(tái)有效的解決了傳統(tǒng)線下能源交易模式的行業(yè)痛點(diǎn)，“遇跌跟跌”特有運(yùn)營模式讓中小貨主不因油價(jià)下跌而蒙受損失，“互聯(lián)網(wǎng)+運(yùn)輸”的智慧調(diào)度保證客戶從生成電商平臺(tái)訂單到看到油庫提單僅在半小時(shí)內(nèi)完成，運(yùn)用物流全程可視監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)人、車、貨、倉的全面透明、可視、可控，統(tǒng)一配送保質(zhì)保量；特有的物流通道保證車輛無需排隊(duì)隨到隨提，貨源充足確保24小時(shí)可隨時(shí)發(fā)貨，大幅度提高了物流運(yùn)力；集團(tuán)為廣西300多家民營加油站及全國其他地區(qū)民營加油站提供品牌整合運(yùn)營體系，實(shí)行統(tǒng)一央企品牌、統(tǒng)一油品、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的管理模式，同時(shí)建立加油站會(huì)員、油卡互通、信息互聯(lián)的一卡通服務(wù)機(jī)制，大大提高了民營加油站的社會(huì)公信度，油聯(lián)網(wǎng)正積極打造成為中國極具有競爭力的“第三桶油”。
油聯(lián)網(wǎng)始終堅(jiān)持“拼搏進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的企業(yè)精神和“誠善為先、信用為本”的商業(yè)之道，恪守“利國利民、惠商惠己、服務(wù)社會(huì)、歷練人生”的核心價(jià)值觀，在緊跟國家戰(zhàn)略、緊貼市場需求中，油聯(lián)網(wǎng)致力打造能源領(lǐng)域健康高效可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)系統(tǒng)，目前已獲得多家央企、國企、上市公司的托盤支持，同時(shí)正布局IPO路線計(jì)劃，瞄準(zhǔn)科技創(chuàng)新板，邁進(jìn)多元化多層次資本市場，為石化產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型竭盡全力。
注：1.員工福利：五險(xiǎn)一金，員工食堂，交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)金。
    2.有帶薪年休假。
    3.單休，每天7小時(shí)工作制。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市良慶區(qū)碧園大廈查看上班路線

可能感興趣的職位: 督導(dǎo)老師（英語學(xué)習(xí)）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.管理班級(jí)微信群（發(fā)課后復(fù)習(xí)資料，讀書點(diǎn)評(píng)，回復(fù)家長信息等）； 2.與老師，家長以及學(xué)員保持密切的溝通，協(xié)助家長追蹤教學(xué)質(zhì)量，保障教學(xué)結(jié)果，溝通續(xù)費(fèi)，并完成續(xù)費(fèi)任務(wù)； 3.進(jìn)班助教，管理課堂紀(jì)律，協(xié)助上課老師教學(xué)； 4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查； 5.維護(hù)品牌口碑，挖掘老客戶推薦； 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任。任職要求： 1.愛孩子，并關(guān)注他們的成長，大專及以上學(xué)歷，師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先； 2.有出色的溝通能力和多任務(wù)處理能力，有開放的心態(tài)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3.有服務(wù)意識(shí)有良好的情緒管理能力； 4.關(guān)注細(xì)節(jié)，做事有規(guī)劃；福利待遇：有競爭力的薪資，極具誘惑力的獎(jiǎng)金；五險(xiǎn) （養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)）；完善的假期組合（法定假期、滿一年后帶薪年假）；豐富的員工活動(dòng)（年度旅游、定期團(tuán)建、慶功活動(dòng)等）；專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展；員工子女就讀優(yōu)惠福利。薪資構(gòu)成：底薪+考核獎(jiǎng)金+帶班費(fèi)+五險(xiǎn)+帶薪年假（6000-8000）

10小時(shí)前; 督導(dǎo)
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西琉璃凈餐飲管理有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完成區(qū)域出貨額、商品銷售額的指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)管轄店鋪銷售數(shù)據(jù)匯總、匯報(bào)銷售渠道信息； 3、負(fù)責(zé)巡檢店鋪QSCV、陳列形象的提升與監(jiān)督整改； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督店鋪物料庫存狀況、避免出現(xiàn)滯銷過期、外購現(xiàn)象； 5、負(fù)責(zé)店鋪售后服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督與反饋； 6、負(fù)責(zé)店鋪加盟商客勤的培養(yǎng)與溝通； 7、負(fù)責(zé)與店長有效溝通、定期培訓(xùn)與考試完成新產(chǎn)品的銷售任務(wù)； 8、負(fù)責(zé)競爭對(duì)手/品牌的信息收集與反饋。任職要求： 1、吃苦耐勞，能適應(yīng)出差； 2、熟練掌握辦公軟件應(yīng)用； 3、原則性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有較好的洞察、分析能力； 4、一年以上餐飲行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn) 福利待遇： 1、薪資：底薪+提成，社保、意外險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)等； 2、員工生日福利，節(jié)假日福利，下午茶等； 3、上班地址：南寧市青秀區(qū)民族大道嘉和南湖之都3樓。

10小時(shí)前

李女士; 英語督導(dǎo)（實(shí)習(xí)）
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)說明： 1.此崗位為半年期實(shí)習(xí)崗位 2.與老師，家長以及學(xué)員保持密切的溝通，追蹤教學(xué)質(zhì)量，保障教學(xué)結(jié)果,與所有的家長保持良好的關(guān)系 3.進(jìn)班助教，管理課堂記錄，協(xié)助上課老師教學(xué) 4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查。管理學(xué)員的課程表以及課程進(jìn)度 5.協(xié)助班主任老師進(jìn)行一些教務(wù)或行政管理工作 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任任職要求： 1.愛孩子，并關(guān)注他們的成長，大專及以上學(xué)歷，師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先； 2.有出色的自我學(xué)習(xí)能力有開放的心態(tài)，具備優(yōu)秀的溝通能力有團(tuán)隊(duì)合作精神關(guān)注細(xì)節(jié)有計(jì)劃組織及靈活應(yīng)變的能力； 3.有服務(wù)意識(shí)有良好的情緒管理能力； 4.英語聽說讀寫流利熟練使用微軟辦公軟件； 5.能夠接受周末上班，周中休息的工作（周一到周五中休息兩天）。

10小時(shí)前; 督導(dǎo)老師
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市青秀區(qū)優(yōu)斯益培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

工作要求: 1.喜歡孩子，熱情有耐心 2.本科以上學(xué)歷有一定英語能力、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，思路清晰，表達(dá)能力強(qiáng) 3.善于發(fā)掘孩子的潛力，并能有效的和家長溝通，給孩子規(guī)劃學(xué)習(xí)方向 4.管理班級(jí)事項(xiàng)(教務(wù)教學(xué)以及銷售、發(fā)課后復(fù)習(xí)視頻，讀書點(diǎn)評(píng)，回復(fù)家長信息等)補(bǔ)課、上課以及督促教師班級(jí)管理方面的工作事項(xiàng),考核上課質(zhì)量以及效果外化。 5.處理家長投訴以及退費(fèi)事項(xiàng),反饋教師工作成果以及提交改進(jìn)建議進(jìn)行客戶維護(hù),促進(jìn)銷售的執(zhí)行與校區(qū)目標(biāo)達(dá)成。任職要求: 1.具備相關(guān)資格證 2.性格沉穩(wěn)，細(xì)致，專注力強(qiáng) 3.有產(chǎn)品概念，具有較強(qiáng)學(xué)科體系思維，熟悉各個(gè)階段的知識(shí)脈絡(luò)和聯(lián)系 4.總結(jié)歸納能力強(qiáng)，自主學(xué)習(xí)能力突出，善于提出問題和分析問題 5.專研能力強(qiáng):對(duì)教學(xué)有自己的理解，教學(xué)過程有反思和優(yōu)化，對(duì)學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)、中高考要求、同類教材進(jìn)行深入研究。工作三年以上 13 薪+年終獎(jiǎng)金

10小時(shí)前; 英語督導(dǎo)老師
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.管理班級(jí)微信群（發(fā)課后復(fù)習(xí)資料，讀書點(diǎn)評(píng)，回復(fù)家長信息等）； 2.與老師，家長以及學(xué)員保持密切的溝通，協(xié)助家長追蹤教學(xué)質(zhì)量，保障教學(xué)結(jié)果，溝通續(xù)費(fèi)，并完成續(xù)費(fèi)任務(wù)； 3.進(jìn)班助教，管理課堂紀(jì)律，協(xié)助上課老師教學(xué)； 4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查； 5.維護(hù)品牌口碑，挖掘老客戶推薦； 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任。任職要求： 1.愛孩子，并關(guān)注他們的成長，大專及以上學(xué)歷，師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先； 2.有出色的溝通能力和多任務(wù)處理能力，有開放的心態(tài)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3.有服務(wù)意識(shí)有良好的情緒管理能力； 4.關(guān)注細(xì)節(jié)，做事有規(guī)劃； 5.能夠接受周末上班，周中休息的工作（周一到周五中休息兩天）。福利待遇：有競爭力的薪資，極具誘惑力的獎(jiǎng)金；五險(xiǎn) （養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)）；完善的假期組合（法定假期、滿一年后帶薪年假）；豐富的員工活動(dòng)（年度旅游、定期團(tuán)建、慶功活動(dòng)等）；專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展；員工子女就讀優(yōu)惠福利。薪資構(gòu)成：底薪+考核獎(jiǎng)金+帶班費(fèi)+五險(xiǎn)+帶薪年假（6000-8000）

10小時(shí)前; 學(xué)習(xí)督導(dǎo) (EF英孚英語教育)
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.管理班級(jí)微信群（發(fā)課后復(fù)習(xí)視頻，讀書點(diǎn)評(píng)，回復(fù)家長信息等） 2.與老師，家長以及學(xué)員保持密切的溝通，追蹤教學(xué)質(zhì)量，保障教學(xué)結(jié)果,與所有的家長保持良好的關(guān)系 3.進(jìn)班助教，管理課堂記錄，協(xié)助上課老師教學(xué) 4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查。管理學(xué)員的課程表以及課程進(jìn)度 5.達(dá)成續(xù)費(fèi)，短期課程及推薦的銷售指標(biāo)，達(dá)到客戶滿意度指標(biāo)處理來自家長的意見及投訴 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任任職要求： 1.愛孩子，并關(guān)注他們的成長，大專及以上學(xué)歷，師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先； 2.有出色的自我學(xué)習(xí)能力有開放的心態(tài)，具備優(yōu)秀的溝通能力有團(tuán)隊(duì)合作精神關(guān)注細(xì)節(jié)有計(jì)劃組織及靈活應(yīng)變的能力； 3.有服務(wù)意識(shí)有良好的情緒管理能力； 4.英語聽說讀寫流利熟練使用微軟辦公軟件；福利待遇：有競爭力的薪資，極具誘惑力的獎(jiǎng)金；五險(xiǎn) （養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)）；完善的假期組合（法定假期、滿一年后帶薪年假）；豐富的員工活動(dòng)（年度旅游、定期團(tuán)建、慶功活動(dòng)等）；專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展；員工子女就讀優(yōu)惠福利。薪資構(gòu)成：底薪+助教費(fèi)+帶班費(fèi)+考核獎(jiǎng)金+績效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+帶薪年假

10小時(shí)前; 學(xué)習(xí)督導(dǎo)老師（英語）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.管理班級(jí)微信群（發(fā)課后復(fù)習(xí)資料，讀書點(diǎn)評(píng)，回復(fù)家長信息等）； 2.與老師，家長以及學(xué)員保持密切的溝通，協(xié)助家長追蹤教學(xué)質(zhì)量，保障教學(xué)結(jié)果，溝通續(xù)費(fèi)，并完成續(xù)費(fèi)任務(wù)； 3.進(jìn)班助教，管理課堂紀(jì)律，協(xié)助上課老師教學(xué)； 4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查； 5.維護(hù)品牌口碑，挖掘老客戶推薦； 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任。任職要求： 1.愛孩子，并關(guān)注他們的成長，大專及以上學(xué)歷，師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先； 2.有出色的溝通能力和多任務(wù)處理能力，有開放的心態(tài)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3.有服務(wù)意識(shí)有良好的情緒管理能力； 4.關(guān)注細(xì)節(jié)，做事有規(guī)劃；福利待遇：有競爭力的薪資，極具誘惑力的獎(jiǎng)金；五險(xiǎn) （養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)）；完善的假期組合（法定假期、滿一年后帶薪年假）；豐富的員工活動(dòng)（年度旅游、定期團(tuán)建、慶功活動(dòng)等）；專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展；員工子女就讀優(yōu)惠福利。薪資構(gòu)成：底薪+考核獎(jiǎng)金+帶班費(fèi)+五險(xiǎn)+帶薪年假（5000-8000）

10小時(shí)前; 大店商超督導(dǎo)
7000-8000元

南寧-江南區(qū)

南寧湘邕齊帆商業(yè)管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)單店的全品類管理，確保門店的日常運(yùn)營順暢，包括商品陳列、庫存管理、價(jià)格策略和促銷活動(dòng)。 2、負(fù)責(zé)生鮮板塊的自采工作，確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量、價(jià)格競爭力和供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作。 3、監(jiān)督門店的銷售業(yè)績，分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施，提升門店的運(yùn)營效率。 4、管理門店團(tuán)隊(duì)，提供指導(dǎo)和支持，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。 5、確保門店遵守公司的政策和流程，以及相關(guān)的法律法規(guī)。 6、定期向上級(jí)匯報(bào)門店運(yùn)營情況，提供數(shù)據(jù)支持和改進(jìn)建議。 7、處理門店的日常問題，包括客戶投訴、員工管理和突發(fā)事件處理。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少2年以上超市門店全品類管理經(jīng)驗(yàn)，有生鮮自采經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備AK（重點(diǎn)客戶）超市渠道經(jīng)驗(yàn)者亦可考慮。 4、熟悉商超運(yùn)營的基本環(huán)節(jié)，包括庫存管理、商品陳列、價(jià)格策略和促銷活動(dòng)。 5、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和問題解決能力，能夠應(yīng)對(duì)日常運(yùn)營挑戰(zhàn)。 6、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與門店團(tuán)隊(duì)和供應(yīng)商有效合作。 7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心。有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-08-01; 光伏風(fēng)電項(xiàng)目督導(dǎo)
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

泓泰通信股份有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)配合相關(guān)區(qū)域光伏、風(fēng)電等新能源工程項(xiàng)目管理工作； 2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目施工過程中的施工安全、工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督及規(guī)范指導(dǎo)； 3、負(fù)責(zé)對(duì)施工過程中存在的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通； 4、負(fù)責(zé)組織對(duì)項(xiàng)目的內(nèi)部驗(yàn)收、外部驗(yàn)收、移交運(yùn)營和后期工程質(zhì)保及回款等工作。 5.完成公司或上級(jí)交辦的其它事宜任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，電氣、機(jī)電類等相關(guān)專業(yè)； 2、從事光伏、風(fēng)電等新能源項(xiàng)目2年以上； 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和協(xié)作能力；

2025-08-01; 督導(dǎo)
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美加美新零售有限公司

批發(fā)/零售

一、崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)按照公司制度開展轄區(qū)門店巡檢，通過標(biāo)準(zhǔn)化核查與現(xiàn)場輔導(dǎo)確保運(yùn)營合規(guī)； 2. 負(fù)責(zé)執(zhí)行總部政策宣貫，建立門店運(yùn)營狀況-問題-建議的雙向反饋； 3. 負(fù)責(zé)公司各部門業(yè)務(wù)流程及合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行監(jiān)督，確保制度有效落地； 4. 負(fù)責(zé)開展違規(guī)行為調(diào)查與員工訴求響應(yīng)，推動(dòng)問題閉環(huán)解決； 5. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。二、職位要求： 1.20-33歲，全日制大專及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，并且具備出色的溝通技巧； 3.熟悉零售行業(yè)督導(dǎo)流程，熟悉制度修訂和完善。三、工作時(shí)間：上午8:00至12:00，下午14:30至17:30，月休6天。四、崗位待遇：月薪4500-5000元，五險(xiǎn)以及節(jié)日福利，同時(shí)提供職業(yè)晉升機(jī)會(huì)。此崗位需在市區(qū)內(nèi)巡訪門店，因此必須自備電動(dòng)車作為出行工具。

2025-08-01

人事部