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南寧督導招聘

桂聘提供2025年8月南寧督導最新招聘,青秀區(qū)164條江南區(qū)65條,平均工資約為6056元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多督導督導培訓督導招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

女裝導購員

4000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人 服飾 投遞:1人 瀏覽:45
2025-07-31
謝濤
崗位職責:
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求達成銷售,為顧客提供優(yōu)質服務;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統計工作;
3、與同事合作共同完成銷售目標;
4.、配合店長做好店內工作,包含商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨防損等日常營業(yè)工作;
5、完成上級領導交辦的其他任務;
任職要求:
1、學歷不限;
2、年齡18-40歲,身體健康
3、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞
4、有服裝銷售相關工作經驗者優(yōu)先;
5、形象氣質佳,可穿著駕馭并認可本品牌風格,視覺敏銳,熱愛時尚,溝通能力強,表達能力好。
薪資待遇:
1、底薪+提成+達標獎,綜合工資4000-8000
2、定期團建、免費培訓、節(jié)日福利、生日福利
3、工作8小時
4、晉升空間:導購一店助一店長一督導一經理

連鎖水果店店長

6000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人 批發(fā) 食品 投遞:1人 瀏覽:124
2025-07-31
人事部
崗位職責:
1、完成門店各項指標(銷售、損耗、費用管控等)
2、日常監(jiān)督與管理門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防護等作業(yè)
3、監(jiān)督跟進員工的培訓教育、門店排班、
4、妥善處理顧客顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾
5、負責門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產管理等
任職資格:
1、一年以上的相關行業(yè)經驗、一年以上的門店管理經驗
2、有責任感,較強的學習能力
薪資待遇:5-8 月休四天
上班時間:排班制 早班:8:00-17:00 晚班:14:00-23:00
晉升空間:督導-合伙人

人事行政部經理

6000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 水產 瀏覽:31
2025-07-31
譚女士
崗位職責: 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實,對工作完成進度和結果負責; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實,對工作的完成進度和結果負責; 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業(yè)文化的建設; 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織; 7、領導安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、專科及以上,人力資源管理相關專業(yè),3年以上部門管理工作經驗; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當地勞動及勞動合同法,具備相應管理經驗; 3、抗壓能力及適應能力強; 4、具備良好的溝通能力、協調能力、團隊管理能力; 5、敬業(yè)、極強的責任心、正直; 6、堅持原則,具有較強處理突發(fā)事件的能力。

濕法工藝工程師

15000-25000元
南寧-青秀區(qū)-青秀大廈 1人 材料 投遞:1人 瀏覽:189
2025-07-31
李經理
崗位職責: 1、負責設計圖紙審核、設計對接及設備、管路安裝督導; 2、負責試車方案、試生產方案、員工培訓教材、員工手冊(技術規(guī)程、安全規(guī)程等)的編制; 3、負責試車、試生產、生產組織管理及員工培訓

區(qū)域督導

10000-14000元
2025-07-31
人事部
崗位職責: 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行; 3、負責區(qū)域的拓店與籌備開業(yè)工作,確保新店能順利開業(yè)與運營順常 4、完成上傳下達的各種指令 任職資格: 1、28周歲以上,責任心強,性格穩(wěn)重,外向,較高的服務意識和目標導向。 3、??埔陨蠈W歷,一年以上的商超管理經驗 薪資福利: 月薪:8k-12K,繳納五險,工齡福利

店員/營業(yè)員

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 批發(fā) 食品 投遞:6人 瀏覽:591
2025-07-31
人事部
薪資待遇:試用期:3000元 轉正:3900-5500 年終獎 月休四天 上班時間:排班制 早班:8:00-17:00 晚班:14:00-23:00 晉升空間:營業(yè)員-組長-儲備店長-店長-督導
南寧-興寧區(qū)-大和平商貿批發(fā)城 1人 投遞:1人 瀏覽:104
2025-07-30
吳禮聰
本崗是管培生(督導方向),歡迎應屆大學生。 【崗位職責】 駐店學習掌握門店運營全過程,包括陳列管理、銷售技巧和策略執(zhí)行、客戶服務優(yōu)化、會員管理及數字化營銷。 …… 【薪資福利】 1、薪資架構:底薪(法定節(jié)假日3倍)+全勤+工齡+補貼+提成+獎金; 2、晉升通道:導購→高級導購→店助→店長→督導。 上班地點:融茂創(chuàng)店(駿景廣場為總部面試點)
南寧-興寧區(qū)-大和平商貿批發(fā)城 1人 瀏覽:32
2025-07-30
吳禮聰
09:00-17:00 2、晚班:14:30-22:30 (具體看門店) 【薪資待遇】 1、薪資架構:底薪+全勤+工齡獎+提成(達標另有達標獎)+店鋪分紅; 2、晉升方向:店員-店助-店長-督導

店長/高銷

4000-5000元
2025-07-30
姜莉
每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團建;公司定期給員工做培訓,表現優(yōu)秀者,會有店長、督導、培訓師等發(fā)展空間,如果你有夢想、想賺錢、想了解時尚、那就快快加入我們吧!期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你!

銷售經理

6000-10000元
2025-07-30
覃妮
人事專員
意爾康體育 以提升終端店鋪的銷售業(yè)績?yōu)榍疤?,圍繞對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導為中心開展市場督導的各項工作。工作對象:店長、店員、。

服裝督導

8000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 服飾 體育用品 瀏覽:92
2025-07-30
績效提成

店員/營業(yè)員

3000-6000元
南寧-興寧區(qū)-大和平商貿批發(fā)城 1人 投遞:1人 瀏覽:82
2025-07-30
吳禮聰
1、早班:09:00-17:00 2、晚班:14:30-22:30 (具體看門店) 【薪資待遇】 1、薪資架構:底薪+全勤+工齡獎+提成(達標另有達標獎); 2、晉升方向:店員-店助-店長-督導
2025-07-30
李女士
人事專員
崗位職責: 1、指導所轄管店鋪銷售目標的達成;對所轄門店人員的銷售技巧,商品知識、陳列技巧等給予指導,激發(fā)員工的工作主動與積極性,提高整個銷售隊伍的員工素質; 2、負責收集區(qū)域市場信息,同類、異類競爭者動態(tài),了解所轄店鋪商品銷售情況,及時匯報并提出調整建議,解決實際問題; 3、負責所轄管店鋪的人員、商品、財務、現場、安全等管理工作; 4、了解所轄門店人員動態(tài),及時匯報并提出建議,指導、監(jiān)督、考核門店員工的工作表現與執(zhí)行力度; 5、及時傳達公司的各項政策,變化,了解所轄門店對公司方針、目標、計劃、政令的理解與實施貫徹,并督促門店嚴格執(zhí)行; 6、負責店鋪各種突發(fā)性事件的協調、處理,提升...

服裝高銷

3000-6000元
2025-07-30
姜莉
福利待遇:3000-不封頂 每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團建;公司定期給員工做培訓,表現優(yōu)秀者,會有店長、督導、培訓師等發(fā)展空間,如果你有夢想、想賺錢、想了解時尚、那就快快加入我們吧!

男裝店長

6000-10000元
2025-07-30
姜莉
每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團建;公司定期給員工做培訓,表現優(yōu)秀者,會有店長、督導、培訓師等發(fā)展空間,如果你有夢想、想賺錢、想了解時尚、那就快快加入我們吧!期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你!

南寧督導招聘最新投遞

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南寧督導/巡店招聘工資

¥ 6056
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 0.8%
    2K
  • 7.3%
    3K
  • 17.7%
    4K
  • 24.2%
    5K
  • 28.2%
    6K-8K
  • 12.1%
    8K-1W
  • 9.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.6%
  • 大專
    4.4%
南寧督導/巡店招聘需要什么學歷?不限學歷占95.6%,大專占4.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    96.5%
  • 1-3年
    3.5%
南寧督導/巡店招聘需要什么經驗?不限經驗占96.5%,1-3年占3.5%。

南寧 督導/巡店百科

...崗位職責
? 負責辦公區(qū)巡視,及時發(fā)現各類安全隱患并予以解決;
? 負責辦公區(qū)安全保障,對外來人員進行確認、接待及引導,避免不明訪客擅入;
? 負責安保范圍內突發(fā)事件的現場處理工作,執(zhí)行各項應急預案;
? 對當值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。
企業(yè)服務
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