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南寧負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年8月南寧負(fù)責(zé)人最新招聘,青秀區(qū)262條西鄉(xiāng)塘區(qū)160條,平均工資約為7220元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有年終獎等,更多負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
人力資源部
崗位職責(zé):
全面負(fù)責(zé)收客計調(diào)部門的相關(guān)工作,包括:
1、了解旅游行程線路成本、熟悉線路報價。能根據(jù)公司產(chǎn)品情況,合理安排收客計調(diào)積極向各組團(tuán)計推廣相關(guān)產(chǎn)品,并就產(chǎn)品知識和政策進(jìn)行介紹、解答或說明。
2、督促收客計調(diào)對組團(tuán)社合理報價,促進(jìn)訂單成交。
3、督促收客計調(diào)收納組團(tuán)社交付的客人,核實(shí)客人相關(guān)信息,為后續(xù)行程安排做相應(yīng)準(zhǔn)備。
4、檢查收客計調(diào)對旅游線路的設(shè)計、行程安排、價格核算等工作,并根據(jù)市場需求進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。
5、負(fù)責(zé)公司客戶服務(wù)和關(guān)系管理。與外部合作伙伴如組團(tuán)社、導(dǎo)游等進(jìn)行良好溝通和協(xié)調(diào),維護(hù)客戶關(guān)系,并為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
6、督促收客計調(diào)協(xié)助操作計調(diào)完成與組團(tuán)社確認(rèn)行程、線路,按客戶要求安排旅游行程,保證吃、住、行、游、購、娛等方面的準(zhǔn)確性,根據(jù)行程協(xié)調(diào)好旅游團(tuán)隊的房、餐、車等相關(guān)環(huán)節(jié),確保團(tuán)隊的服務(wù)質(zhì)量。
7、對游客行程中突發(fā)事件及投訴協(xié)助處理。
8、督促收客計調(diào)核對賬單,催收款項(xiàng)。
9、適時與組團(tuán)計進(jìn)行溝通交流,維系良好的合作關(guān)系,就政策進(jìn)行適時溝通,促進(jìn)更多交易。
10、督促收客計調(diào)協(xié)助相關(guān)操作收集旅游產(chǎn)品報價等市場信息。
任職要求:
1、熱愛旅游事業(yè),具備較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;
2、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識強(qiáng),能承受工作壓力,具備良好的團(tuán)隊精神;
3、對工作有清晰的認(rèn)知,愿意與公司共同成長
4、具備旅行社計調(diào)工作經(jīng)驗(yàn),掌握云南全線地接旅游成本。
薪酬福利:
1、周末雙休、帶薪年假、按國家法定假日休息;
2、年底獎金、六險(社保+補(bǔ)充醫(yī)療險)、管理層股權(quán)激勵;
職業(yè)發(fā)展通道:
專員-主管-經(jīng)理-部門負(fù)責(zé)人-副總(主管級及以上即可參與公司股權(quán)分紅)
工作地點(diǎn):金湖路26-1號東方國際商務(wù)港A座19樓(整層),地鐵3號線“埌西站”G出口直達(dá)
2025-08-01
卓女士
崗位職責(zé)
1.協(xié)助負(fù)責(zé)人制定渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案,方案結(jié)果需及時匯報負(fù)責(zé)人;
2.負(fù)責(zé)建立渠道銷售網(wǎng)絡(luò),并做好后期關(guān)系的維護(hù)工作;
3.與各部門配合,策劃并執(zhí)行各類拓展活動;
4.與渠道合作者共同推動產(chǎn)品的銷售工作;
5.負(fù)責(zé)渠道及渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;
6.組織渠道開發(fā)人員的培訓(xùn)工作,提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;
7.負(fù)責(zé)人安排的其它工作事宜。
崗位要求
1.大專及以上學(xué)歷優(yōu)先;
2.2年以上市場銷售經(jīng)驗(yàn),具有開拓市場的勇氣和能力,對銷售有一定的理解,有努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識、銷售知識的決心與信心;
3.形象好,氣質(zhì)佳者優(yōu)先考慮;
4.完成與渠道的合同簽訂,協(xié)調(diào)處理各類市場問題;
5.能夠很好協(xié)助渠道完成客戶對接工作,與客戶建立信心;
6.保護(hù)渠道客戶信息不外泄;
7.能夠與公司各部門之間形成良好的協(xié)調(diào)溝通;
8.基本掌握辦公軟件的操作。
2025-08-01
盧女士
具有市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷,身體健康,吃苦耐勞、勇于市場開拓,具備市場銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉并掌握市場營銷技巧,年齡在20歲-35歲的有志青年。其工作職責(zé)是:負(fù)責(zé)落實(shí)公司營銷策略、政策和計劃,制訂區(qū)域市場開拓、新產(chǎn)品推廣計劃,組織實(shí)施與效果評估;負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助客戶市場開拓;負(fù)責(zé)收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對手的市場信息,準(zhǔn)確及時建立健全客戶檔案;負(fù)責(zé)公司與客戶的業(yè)務(wù)接洽、咨詢及關(guān)系維護(hù),并組織銷售計劃的分解、落實(shí),進(jìn)行跟蹤和評估;協(xié)助財務(wù)部門做好客戶信用管理工作;負(fù)責(zé)各類應(yīng)收賬款的催收,并協(xié)助做好呆賬催收工作;負(fù)責(zé)公司和客戶的合同、資料和檔案管理、價格管理,并協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)沖突;提供市場違規(guī)行為的信息,并妥善處理。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桃花源·祈福城 4人
2025-08-01
1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員招聘與完成公司下發(fā)團(tuán)隊以及個人的銷售指標(biāo) 2.團(tuán)隊管理,制定和執(zhí)行團(tuán)隊業(yè)務(wù)計劃,確保業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成 3.為團(tuán)隊成員提供銷售培訓(xùn)和輔導(dǎo)提升團(tuán)隊整體銷售能力。負(fù)責(zé)團(tuán)隊合規(guī)管理,確保業(yè)務(wù)活動的合法性,規(guī)范性。 4.負(fù)責(zé)渠道網(wǎng)點(diǎn)拓展及渠道業(yè)務(wù)的維護(hù), 4.售后服務(wù)的跟進(jìn),協(xié)助團(tuán)隊成員大客戶的追蹤,陪同營銷意向大客戶。參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和決策。團(tuán)隊成員業(yè)績追蹤。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)國際名品招商、運(yùn)營管理工作,協(xié)助負(fù)責(zé)人完成經(jīng)營指標(biāo); 2、關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手的發(fā)展及變化,負(fù)責(zé)制定市場調(diào)研計劃并實(shí)施,完善應(yīng)對策略,提高競爭力; 3、負(fù)責(zé)做好品牌組合分析

藥店店長

4000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:46
2025-08-01
劉道鑫
5、負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營管理,配合質(zhì)量負(fù)責(zé)人做好門店質(zhì)量管理工作。 6、負(fù)責(zé)門店要貨計劃的審核或督促指定人員按要求審核。 …… 9、完成企業(yè)負(fù)責(zé)人、門店管理部交辦的其他工作。 任職資格: . 1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件; 2、2年以上的藥店管理經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2025-08-01
劉道鑫
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管區(qū)域營運(yùn)工作的執(zhí)行及經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成。 2、門店巡店督導(dǎo)、現(xiàn)場管理的指導(dǎo)、日常經(jīng)營操作的培訓(xùn), 3、門店促銷活動指導(dǎo)、現(xiàn)場營銷氛圍布置、重點(diǎn)單品營銷。會員營銷管理、社區(qū)推廣指導(dǎo); 4、新開門店籌備工作、店籌備全程工作跟進(jìn)及各部門協(xié)調(diào)、開業(yè)宣傳指導(dǎo)組織及落實(shí)。 任職資格: 1、藥學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。有執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先 2、從事藥品零售行業(yè)5年以上,藥店店長3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉藥品經(jīng)營業(yè)務(wù),熟練掌握相關(guān)法規(guī)及GSP的要求。 3、具備良好部門內(nèi)和跨部門門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的人際溝通能力,團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)。 4、能接受出差(公司報銷差旅費(fèi)) 福利:周末雙休...
2025-08-01
2678648697@qq.com
5、有較好的分析能力、應(yīng)變能力以及文字編輯表達(dá)能力; 6、有一年以內(nèi)法律領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 7、本崗位需參與直播,不能接受的請勿投遞簡歷; 8、聽從部門負(fù)責(zé)人安排的相應(yīng)工作; 9、薪酬待遇無上限
2025-08-01
咸立南
房價監(jiān)控,實(shí)施價格對標(biāo),分析門店數(shù)據(jù),提升公司產(chǎn)品在各銷售渠道的排名; 3、根據(jù)公司年度目標(biāo)制定年度、季度、月度工作計劃,定期對業(yè)績進(jìn)行效果評估; 4、私域會員客情維護(hù),對接各OTA平臺業(yè)務(wù)經(jīng)理及酒店方負(fù)責(zé)人
【任職要求】 1、40歲以下,大專以上學(xué)歷; 2、5年以上大中型物業(yè)公司職能品質(zhì)條線負(fù)責(zé)人或區(qū)域運(yùn)營負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),客服條線出身優(yōu)先; 3、熟悉物業(yè)管理政策法規(guī)、行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。
2025-08-01
行政人事負(fù)責(zé)人
獨(dú)立完成混剪和矩陣發(fā)布; 5、使用主流設(shè)備,獨(dú)立完成專題片、宣傳片、廣告片的剪輯及后期制作等工作; 6、熟悉短視頻風(fēng)格,具有豐富的想象力,熟練掌握視頻圖片后期剪輯軟件; 7、積極配合各部門的要求,與相關(guān)負(fù)責(zé)人做好溝通

教育咨詢專員

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:4
2025-08-01
王振東
+其他獎金+五險一金+車補(bǔ)話補(bǔ)+工齡獎+其他(綜合到手4000-8000+,能者多勞) 2、試用期3個月,表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正; 3、節(jié)假日輪休制; 發(fā)展方向:部門核心業(yè)務(wù)骨干——部門組長——部門負(fù)責(zé)人 …… ——其他部門序列負(fù)責(zé)人
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 生活服務(wù) 婦嬰用品 瀏覽:181
2025-08-01
磨女士
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)區(qū)域門店的日常運(yùn)營管理工作,內(nèi)容涵蓋門店人員管理、會員管理、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、活動動銷、新客開發(fā)等; 2.根據(jù)公司銷售目標(biāo),監(jiān)督區(qū)域門店銷售目標(biāo)的達(dá)成; 3.組織和執(zhí)行區(qū)域市場營銷活動,跟蹤活動效果并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析; 4.指導(dǎo)和培訓(xùn)區(qū)域門店員工,推動團(tuán)隊建設(shè)和員工成長; 5.處理區(qū)域突發(fā)事件,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和問題解決。 任職資格: 1、年齡40歲以內(nèi); 2、有批發(fā)零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,最好有母嬰行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 3、熟練零售門店/母嬰店運(yùn)營管理,使用辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力; 4、能夠適應(yīng)外派工作,具備良好的團(tuán)隊合作精神。 福利待遇: 1、購...
2025-08-01
5.直接面對企業(yè)客戶,溝通企業(yè)老板或負(fù)責(zé)人,洽談相關(guān)資金資質(zhì)類項(xiàng)目,為企業(yè)提供相關(guān)服務(wù)。 【崗位要求】 1.良好的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力及抗壓力。 2.形象良好,性格開朗。
2025-08-01
韋先生
主要職責(zé): 1.按要求對現(xiàn)場設(shè)備進(jìn)行巡查,及時督促專業(yè)定期完成重點(diǎn)工作; 2.負(fù)責(zé)所轄設(shè)備日常消缺維護(hù)、檢修試驗(yàn)、備品備件管理工作; 3.負(fù)責(zé)所轄設(shè)備圖紙、說明書、檢修報告、保護(hù)定值等資料收集審核更新工作; 4.負(fù)責(zé)國家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、反措文件的收集與執(zhí)行; 5.參與設(shè)備重大異常缺陷分析會,研究制定防范措施并督促整改; 6.針對設(shè)備缺陷,策劃編制消缺計劃與方案,指導(dǎo)消缺工作的執(zhí)行; 7.負(fù)責(zé)設(shè)備檢修規(guī)程、檢修作業(yè)指導(dǎo)書等規(guī)范文件修編工作; 8.負(fù)責(zé)設(shè)備檢修報告、試驗(yàn)數(shù)據(jù)審核管理工作; 9.負(fù)責(zé)設(shè)備消缺和檢修計劃、安全、質(zhì)量管理工作; 10.根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況及異常分析情...

南寧相關(guān)熱門崗位

負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人項(xiàng)目負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人信息安全負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人運(yùn)營負(fù)責(zé)人技術(shù)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人財務(wù)負(fù)責(zé)人運(yùn)營管理負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人生產(chǎn)負(fù)責(zé)人市場銷售負(fù)責(zé)人綜合管理負(fù)責(zé)人區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人分公司負(fù)責(zé)人銷售部門負(fù)責(zé)人工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人品牌負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人市場營銷負(fù)責(zé)人建筑技術(shù)負(fù)責(zé)人項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)營分析負(fù)責(zé)人財務(wù)部負(fù)責(zé)人招標(biāo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊負(fù)責(zé)人招標(biāo)負(fù)責(zé)人環(huán)境負(fù)責(zé)人銷售渠道負(fù)責(zé)人項(xiàng)目運(yùn)營負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)運(yùn)營負(fù)責(zé)人項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人區(qū)域管理高級管理區(qū)域門店管理分公司經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理分公司主管分公司總經(jīng)理區(qū)域零售主管銷售分公司總經(jīng)理分公司總監(jiān)地區(qū)總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人分部總經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營負(fù)責(zé)人區(qū)域項(xiàng)目總監(jiān)分公司部門經(jīng)理生鮮負(fù)責(zé)人儲備區(qū)域總經(jīng)理儲備分公司總經(jīng)理儲備分公司經(jīng)理地區(qū)負(fù)責(zé)人物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理高級管理人才區(qū)域管理員辦事處負(fù)責(zé)人區(qū)域管理專員辦事處主管金融分公司總經(jīng)理城市分公司總經(jīng)理服務(wù)中心主任財富中心總經(jīng)理
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南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 2%
    2K
  • 8%
    3K
  • 11.4%
    4K
  • 18.4%
    5K
  • 20.5%
    6K-8K
  • 17.3%
    8K-1W
  • 22.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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