1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧高級經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月南寧高級經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)27條西鄉(xiāng)塘區(qū)13條,平均工資約為4338元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多高級經(jīng)理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
跨境電商運營專員
4000-6000元1小時前趙明清認可跨境電商行業(yè),明確將作為自己未來長期深耕發(fā)展的行業(yè);
無考公,考研,考編,短期過渡想法。
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助抖音(tiktok)店鋪的運營和維護產(chǎn)品上下架、回復客戶郵件、及時處理訂單,產(chǎn)品開發(fā),產(chǎn)品測試。
2、協(xié)助分析競爭對手情況,掌握市場趨勢和變化,及時制定合理的運營方案;
3、完成上級領(lǐng)導安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1、本科學歷,有英語四六級。Word,Excel熟悉使用;
2、有相關(guān)行業(yè)1年經(jīng)驗以上優(yōu)先。
3、德行兼?zhèn)?,具有良好的團隊合作精神及溝通表達能力;
4、良好的學習及抗壓能力,責任心強,心態(tài)積極,思維活躍,性格開朗;
5、意向明確從事跨境電商運營職業(yè),愿與公司共同發(fā)展, 無考公,考研,考編,短期過渡想法。
福利待遇:
1、薪資:
試用期三個月 無責底薪2500+500補貼+100全勤+300獎金
轉(zhuǎn)正無責底薪3000+500飯補+績效300+100全勤+提成+獎金100--300 綜合月薪4-6K
2、依法享受國家法定節(jié)假日,以及廣西節(jié)假日。在公司連續(xù)服務(wù)滿半年的員工享受帶薪年假3天;
3、國家法定節(jié)假日端午、中秋、三八婦女節(jié)發(fā)放福利
4、培訓:專業(yè)健全的技能培訓,入職培訓;一對一的新人培訓體系,可以讓你迅速的從職場小白變?yōu)閷I(yè)運營人員,開展獨立運營工作;
5、晉升空間:業(yè)務(wù)管理多渠道的晉升機制,所有管理崗均由內(nèi)部培養(yǎng)提拔,助理—運營專員—主管(高級運營專員)—經(jīng)理—總監(jiān);
6、統(tǒng)一給員工購買五險;
7、年終優(yōu)秀員工評選、總經(jīng)理特別獎、年終聚餐;
8、平時零食不斷
9、交通便利,公司臨近地鐵口,讓您不用把時間浪費在通勤上,專心搞錢
10、工作氛圍:公司大多00后,工作氛圍歡樂,同事相處融洽,互幫互助,公司領(lǐng)導nice
工作時間:9:10-12:00 ,13:30-18:10 (單雙周)月休6-8天
上班地址:南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)大學東路東盟財經(jīng)廣場1棟801
正規(guī)寫字樓辦公室,注:一樓是美宜家和庫迪咖啡售樓中心,非民住房。 -
電話邀約客服
4000-10000元2025-09-11栗子人事1. (一)崗位職責:
1、根據(jù)公司提供優(yōu)越的客戶資源,與客戶進行溝通,開發(fā)新客戶,維護老客戶
2、電話咨詢客戶貸款意向,了解客戶貸款需求,邀約客戶到公司進行業(yè)務(wù)洽談 ,客戶到公司后 面談有經(jīng)理負責人交談
3、負責信貸產(chǎn)品的推廣與銷售,為客戶提供專業(yè)的咨詢與服務(wù),以解決資金需求問題
4、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶,不需要外出跑業(yè)務(wù)
(二)應聘要求:
1、無相關(guān)經(jīng)驗的都可以,公司提供免費的全系統(tǒng)培訓,有專人指導
2、性格活潑開朗,有親和力
3、有較強的語言表達和溝通能力,有一定的抗壓能力
(三)福利待遇:
1、底薪3500+績效500+提成+開單獎100-1000不等 月均收入5000-10000上不封頂
2、福利:帶薪年假、公費國內(nèi)外旅游、每月生日會、每月團建活動、下午茶、戶外拓展、節(jié)日禮品福利等
3、上班時間:上午9:30-12:30,下午14:30-18:30,大小周休!??!國家法定節(jié)假日放假!?。?br /> 4、晉升體系:初級→高級→主任→副總監(jiān)→總監(jiān)(無空降兵,所有崗位均從內(nèi)部晉升)
(四)優(yōu)勢:
1、地理位置優(yōu)越:上班地址在青秀區(qū)青秀萬達金座,地鐵3號線直達,濱湖路D出口,上下班交通便利;
2、辦公環(huán)境良好:干凈明亮的辦公室,完善齊全配套辦公設(shè)備;
3、公司氛圍活躍:公司員工都是90后00后,家人文化,同事關(guān)系友好,熱情開朗,團結(jié)合作氛圍濃厚。 -
高級產(chǎn)品經(jīng)理
10000-12000元2025-09-11零主管崗位職責:
1、負責產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、功能設(shè)計、產(chǎn)品優(yōu)化等工作,確保產(chǎn)品在競品中優(yōu)秀的實用性和功能性;
2、制定產(chǎn)品需求計劃,進行可行性分析和概要設(shè)計,撰寫用戶需求說明書,負責需求的跟蹤和控制,把控產(chǎn)品質(zhì)量驗收;
3、制定產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)范,整理、完善產(chǎn)品文檔,業(yè)務(wù)流程及相關(guān)內(nèi)容;
4、與技術(shù)團隊緊密配合,快速高效推動研發(fā)、運營及推廣,監(jiān)控產(chǎn)品設(shè)計至測試發(fā)布的全過程;
5、分析用戶行為,搜集運營中產(chǎn)生的需求,同時對競品進行調(diào)研;
6、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職要求:
1、3年以上產(chǎn)品經(jīng)理或相關(guān)工作經(jīng)驗,有管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、市場洞察力和商業(yè)敏感度;
3、較強邏輯思考能力、產(chǎn)品設(shè)計能力和數(shù)據(jù)分析加工能力;
6、具有強烈的責任心和上進心,具備良好的團隊合作精神,積極主動,能承受較大的工作壓力。
上班時間:朝九晚六 周末雙休
福利待遇:十三薪、五險、商業(yè)險、部門活動基金、下午茶、生日節(jié)日福利、零食飲料不限量免費供應、不定期團建等 -
高級產(chǎn)品經(jīng)理管理崗
10000-15000元2025-09-11零主管崗位職責: 1、負責產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、功能設(shè)計、產(chǎn)品優(yōu)化等工作,確保產(chǎn)品在競品中優(yōu)秀的實用性和功能性; 2、制定產(chǎn)品需求計劃,進行可行性分析和概要設(shè)計,撰寫用戶需求說明書,負責需求的跟蹤和控制,把控產(chǎn)品質(zhì)量驗收; 3、制定產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)范,整理、完善產(chǎn)品文檔,業(yè)務(wù)流程及相關(guān)內(nèi)容; 4、與技術(shù)團隊緊密配合,快速高效推動研發(fā)、運營及推廣,監(jiān)控產(chǎn)品設(shè)計至測試發(fā)布的全過程; 5、分析用戶行為,搜集運營中產(chǎn)生的需求,同時對競品進行調(diào)研; 6、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。 任職資格: 1、3年以上團隊管理工作經(jīng)驗,有計算機網(wǎng)絡(luò)知識和虛擬網(wǎng)絡(luò)技術(shù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、... -
團隊運營助理(管理方向+包?。?/a>
5000-8000元2025-09-11崗位職責: 1.前期學習運營公司基層市場的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護老客戶資源; 2.中期負責建設(shè)及管理團隊,規(guī)劃運營市場;協(xié)助經(jīng)理完成公司及團隊既定銷售目標任務(wù) 3.后期負責獨立銷售部門或分公司的獨立經(jīng)營及管理相關(guān)事務(wù) …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! -
高級銷售經(jīng)理
6000-10000元2025-09-11李豹職責描述: 1、負責團隊組建,培訓,員工激勵; 2、負責部門的業(yè)務(wù)過程(銷售計劃、指標、策略)管理、團隊建設(shè)和激勵考核,持續(xù)優(yōu)化銷售團隊; 3、拓展行業(yè)客戶資源,提升公司SAAS產(chǎn)品在目標客戶群中的市場占有率; 4、帶領(lǐng)團隊對市場進行開發(fā)與維護,對團隊的整體業(yè)績負責,完成既定任務(wù)指標。 任職資格: 1、年齡在24-35之間,統(tǒng)招大專及以上學歷; 2、互聯(lián)網(wǎng)TOB行業(yè)3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,管理半徑10人以上優(yōu)先; 3、具備較強數(shù)據(jù)分析能力,以及行業(yè)把控能力; 4、情商高,有創(chuàng)造性思維、具有高度責任心; 5、具備較強業(yè)績把控力,以及團隊管理能力。 -
室內(nèi)設(shè)計師
15000-20000元2025-09-11盧女士2、在設(shè)計部經(jīng)理統(tǒng)一協(xié)調(diào)完成談單、量房、出方案、簽單等專業(yè)*** 3、完成設(shè)計部經(jīng)理安排的其它工作。 …… 【晉升渠道】優(yōu)秀設(shè)計師→主任設(shè)計師→高級主任設(shè)計師→首席設(shè)計師 【試用期】1-3個月,入職滿30天,達到相應轉(zhuǎn)正標準即可提交轉(zhuǎn)正申請。 -
南寧金六福吉祥珠寶誠聘
4000-9000元2025-09-11鄭劍鋒B、員工銷售技能帶教工作 薪資范圍: 年薪8萬––13萬 2;高級銷售顧問 10名 保底薪資:4500元/月 薪資范圍: 年薪6萬––10萬 3;晉升空間 高級銷售顧問→銷售主管→銷售經(jīng)理 …… 高級銷售顧問→店經(jīng)理→店長→區(qū)域經(jīng)理 聯(lián)系人;周總 ***********(微信同號) -
儲備干部(無責底薪+管理方向)
4000-5000元2025-09-113.負責團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… 節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責 -
儲備干部(包住+管理方向)
5000-8000元2025-09-113.負責團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… 員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責 -
高級銷售經(jīng)理
6000-8000元2025-09-11劉經(jīng)理經(jīng)理大量開拓商務(wù)散客為主 1、了解和熟悉賓館各部門、各種服務(wù)項目,熟悉自己的業(yè)務(wù),在銷售部負責人的領(lǐng)導下,做好銷售公關(guān)工作;2、和賓館員工一起做好賓館營業(yè)推廣工作;四、工作內(nèi)容1、銷售公共部銷售代表根據(jù)賓館銷售計劃,按照要求完成商務(wù)客戶、旅游團隊和散客銷售任務(wù),完成銷售指標;2、銷售代表有計劃地發(fā)展新客戶,與老客戶保持密切業(yè)務(wù)聯(lián)系,了解客戶對賓館設(shè)施的要求和各方面的需求,有針對性地進行銷售; 3、積極參與賓館舉辦的各種促銷活動,廣交各界人士,擴大賓館影響。 福利待遇 10000元-12000元,五險一金,餐補,員工生日會,過節(jié)福利等 -
銷售
5000-10000元2025-09-11曾警仁工作內(nèi)容: 公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源、有專業(yè)的經(jīng)理主管協(xié)助邀約客戶到訪; #薪資: 3700底薪+提成+獎勵 #工作時間: 9:00-12:10 14:15-18:00, 月休4~5天 (享國家法定節(jié)假日 …… ) 崗位亮點: 1、空調(diào)室內(nèi)辦公,無需外出; 2、公司氛圍歡快,團隊氣氛融洽; 3、無經(jīng)驗要求、不限學歷; 4、從小白做起,經(jīng)理主管全力幫助你快速成長; 5、崗前免費專業(yè)培訓,培養(yǎng)專業(yè)人才。 …… 6、福利:節(jié)日福利+不定期團建/聚餐+公費旅游獎勵+法定節(jié)假日+超長年假(25-28天) 辦公環(huán)境:交通便利(主干道十字路口),舒適高級的辦公環(huán)境,配備微波爐、 冰箱,及超大休閑區(qū)域,愜意工作。 -
客戶經(jīng)理/高級客戶經(jīng)理
10000-15000元2025-09-11諸經(jīng)理客單價最低4.58萬,10%以上提成,本崗位屬于高提成崗位 -
運營助理(包住+接受實習生+無責底薪)
5000-8000元2025-09-113.協(xié)助團隊主管做好日常的管理、業(yè)務(wù)培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… 1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責 -
行政客服3700+朝九晚六
5000-10000元2025-09-11曾警仁工作內(nèi)容: 1.抖音獲客;(每天沒有具體任務(wù)量) 2.公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源、有專業(yè)的經(jīng)理主管協(xié)助邀約客戶到訪; #薪資: 3700底薪+提成+獎勵 #工作時間: 9:00-12:10 14: …… 15-18:00, 月休4~5天 (享國家法定節(jié)假日) 崗位亮點: 1、空調(diào)室內(nèi)辦公,無需外出; 2、公司氛圍歡快,團隊氣氛融洽; 3、無經(jīng)驗要求、不限學歷; 4、從小白做起,經(jīng)理主管全力幫助你快速成長 …… 6、福利:節(jié)日福利+不定期團建/聚餐+公費旅游獎勵+法定節(jié)假日+超長年假(25-27天) 辦公環(huán)境:交通便利(主干道十字路口),舒適高級的辦公環(huán)境,配備微波爐、 冰箱,及超大休閑區(qū)域,愜意工作。
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理高級經(jīng)理經(jīng)理/高級經(jīng)理稅務(wù)高級經(jīng)理審計高級經(jīng)理薪酬高級經(jīng)理運營高級經(jīng)理平臺運營高級經(jīng)理營銷推廣高級經(jīng)理信息安全高級經(jīng)理市場營銷高級經(jīng)理法務(wù)高級經(jīng)理倉儲物流高級經(jīng)理市場運營高級經(jīng)理政府事務(wù)高級經(jīng)理銷售管理高級經(jīng)理企業(yè)文化高級經(jīng)理業(yè)務(wù)拓展高級經(jīng)理政府關(guān)系高級經(jīng)理線下運營高級經(jīng)理管理主管人員it專員it顧問實習生人才專業(yè)經(jīng)理人事主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管高端經(jīng)理/總監(jiān)管理崗行政專員邀約專員人事專員/hrbp人事hr人資專員hr人事人力資源專員/人力資源助理專家人事經(jīng)理行政人事人事主管公司專員人事崗位主管/人事主管管理師
南寧高級經(jīng)理招聘最新投遞
-
元小姐投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 儲備干部(包住+管理方向) 職位2025-09-10
-
甘小姐投遞了 南寧耀民盛世房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 的 行政客服3700+朝九晚六 職位2025-09-07
-
陳先生投遞了 南寧市邕江賓館有限責任公司 的 高級銷售經(jīng)理 職位2025-08-16
-
黃女士投遞了 南寧耀民盛世房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 的 行政客服3700+朝九晚六 職位2025-08-13
-
譚小姐投遞了 南寧耀民盛世房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 的 行政客服3700+朝九晚六 職位2025-08-12
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧招聘招聘工資
¥
4338
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
5.4%2K
-
25.7%3K
-
36.6%4K
-
13.9%5K
-
12.4%6K-8K
-
2%8K-1W
-
3.5%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷92.6%
-
初中1.5%
-
高中0.5%
-
中專1.5%
-
大專4%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占92.6%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗96%
-
1-3年4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96%,1-3年占4%。