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南寧公司管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧公司管理最新招聘,青秀區(qū)1600條西鄉(xiāng)塘區(qū)792條,平均工資約為9915元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-06
覃女士
崗位職責(zé):
1、梳理公司的業(yè)務(wù)流程及ERP系統(tǒng)功能:
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)各模塊的基本日常維護(hù);
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)操作權(quán)限的合理和安全分配與設(shè)置;
4、各部門操作人員調(diào)整,根據(jù)其職責(zé)范圍及時(shí)對(duì)權(quán)限作相應(yīng)變動(dòng);
5、根據(jù)公司人員職責(zé)安排,對(duì)系統(tǒng)審批流程進(jìn)行調(diào)整:
6、對(duì)各部門操作人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)及跟蹤:
7、制訂操作和管理制度,規(guī)范用戶對(duì)系統(tǒng)的使用和操作,避免因用戶的過(guò)失導(dǎo)致系統(tǒng)出現(xiàn)故障;(重要)
8、跟蹤各項(xiàng)目數(shù)據(jù)落入系統(tǒng)及時(shí)性,并根據(jù)管理制定進(jìn)行評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲提報(bào):(重要)
9、收集、整理操作人員提出的需求、問(wèn)題,進(jìn)行及時(shí)應(yīng)答與處理;
10、負(fù)責(zé)與ERP系統(tǒng)供應(yīng)商對(duì)接,解決系統(tǒng)問(wèn)題、銜接新增功能或二次開(kāi)發(fā)的需求分析、運(yùn)行測(cè)試等相關(guān)事務(wù);
11、電腦維護(hù)以及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),有2年以上軟件系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉通用型 ERP系統(tǒng)的后臺(tái)配置管理,有報(bào)表套打、工作流維護(hù)等能力,能應(yīng)用于過(guò)程改善及信息化流程管控。
3、有良好的溝通能力,能深入淺出的講解系統(tǒng)功能;
4、有系統(tǒng)性的制度建立和推動(dòng)落地的能力。
5、具備良好的問(wèn)題分析和解決能力,能夠獨(dú)立處理和解決系統(tǒng)相關(guān)問(wèn)題:
6、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作:
7、對(duì)信息技術(shù)有濃厚的興趣,愿意不斷學(xué)習(xí)新知識(shí);
8、有責(zé)任心,能夠承擔(dān)系統(tǒng)運(yùn)維相關(guān)的工作。
一、崗位職責(zé)?
(一)運(yùn)營(yíng)方面?
負(fù)責(zé)公司建筑裝飾項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工、采購(gòu)等部門,明確各部門在項(xiàng)目中的職責(zé)與分工。?
實(shí)時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,定期召開(kāi)項(xiàng)目進(jìn)度溝通會(huì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題,確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成。?
對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行把控,監(jiān)督項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用的支出,確保成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。?
關(guān)注項(xiàng)目質(zhì)量,協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行質(zhì)量檢查,確保項(xiàng)目質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司要求。?
收集項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各類數(shù)據(jù),進(jìn)行分析總結(jié),為公司項(xiàng)目管理決策提供依據(jù)。?
(二)招投標(biāo)方面?
收集建筑裝飾行業(yè)的招投標(biāo)信息,對(duì)信息進(jìn)行篩選和評(píng)估,挑選出符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)能力的項(xiàng)目,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。?
負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制,包括但不限于項(xiàng)目方案、報(bào)價(jià)、資質(zhì)證明等內(nèi)容,確保投標(biāo)文件內(nèi)容完整、準(zhǔn)確,符合招標(biāo)文件的要求。?
參與投標(biāo)活動(dòng),包括現(xiàn)場(chǎng)答疑、開(kāi)標(biāo)等環(huán)節(jié),及時(shí)反饋投標(biāo)過(guò)程中的信息。?
投標(biāo)結(jié)束后,對(duì)投標(biāo)結(jié)果進(jìn)行分析總結(jié),撰寫投標(biāo)總結(jié)報(bào)告,為后續(xù)投標(biāo)工作提供經(jīng)驗(yàn)參考。?
維護(hù)與招投標(biāo)相關(guān)的各方關(guān)系,包括招標(biāo)單位、合作伙伴等。?
(三)業(yè)務(wù)對(duì)接方面?
負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的客戶聯(lián)系工作,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。?
參與商務(wù)洽談,獨(dú)立完成商務(wù)談判工作,促成合作意向。?
負(fù)責(zé)合同簽訂相關(guān)事宜,確保合同條款的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。?
進(jìn)行工程項(xiàng)目對(duì)接,保障項(xiàng)目各環(huán)節(jié)順利推進(jìn)。?
負(fù)責(zé)工程回款工作,制定回款計(jì)劃并跟進(jìn)落實(shí),確??铐?xiàng)及時(shí)收回。?
二、任職要求?
1.大專及以上學(xué)歷,建筑工程、市場(chǎng)營(yíng)銷、工程管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2.具有 2 年以上建筑裝飾行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中具有 2 年以上建筑裝飾行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),需具有 1-3 年建筑裝飾行業(yè)招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn),且有相關(guān)工程商務(wù)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)。?
3.熟悉建筑裝飾項(xiàng)目的全流程,包括設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收等環(huán)節(jié);熟悉招投標(biāo)流程及相關(guān)法律法規(guī)。?
4.具備良好的溝通表達(dá)能力,能夠獨(dú)立完成商務(wù)談判,敢于并樂(lè)于商務(wù)對(duì)接洽談,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。?
5.具有較強(qiáng)的文案撰寫能力和細(xì)心程度,能確保投標(biāo)文件、項(xiàng)目報(bào)告等各類文件的準(zhǔn)確性和完整性。?
6.對(duì)項(xiàng)目成本、質(zhì)量和進(jìn)度有一定的把控能力,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。?
7.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能與相關(guān)部門有效協(xié)作,共同完成工作任務(wù)。?
8.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等,以及相關(guān)的項(xiàng)目管理和招投標(biāo)軟件者優(yōu)先。
2025-08-06
覃女士
一、崗位職責(zé)?
1.嚴(yán)格落實(shí)公司成本管理制度及流程,全程監(jiān)督項(xiàng)目部成本執(zhí)行情況,重點(diǎn)跟蹤預(yù)算偏差數(shù)據(jù),定期開(kāi)展偏差原因分析并形成報(bào)告,推動(dòng)成本管控標(biāo)準(zhǔn)落地。?
2.負(fù)責(zé)平臺(tái)成本數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)與更新,定期收集各項(xiàng)目成本數(shù)據(jù)(含人工、材料、機(jī)械等明細(xì)),按規(guī)范錄入系統(tǒng);同步跟蹤主材市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng),及時(shí)更新價(jià)格信息,保障數(shù)據(jù)庫(kù)時(shí)效性與準(zhǔn)確性。?
3.審核項(xiàng)目部提交的預(yù)算、結(jié)算初稿,對(duì)照公司成本基線、定額標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目實(shí)際情況,核查數(shù)據(jù)真實(shí)性與計(jì)算準(zhǔn)確性,針對(duì)性提出優(yōu)化建議并反饋至項(xiàng)目部,協(xié)助完善成本文件。?
4.協(xié)助經(jīng)理優(yōu)化成本測(cè)算模型,結(jié)合項(xiàng)目類型(家裝、公裝)、工藝特點(diǎn)及歷史數(shù)據(jù),參與模型參數(shù)調(diào)整與邏輯迭代,提升成本測(cè)算的精準(zhǔn)度與效率。
?
二、崗位要求?
1.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)。?
2.經(jīng)驗(yàn):具備 5 年以上裝飾行業(yè)成本管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn),且擁有 3 年以上平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉家裝及公裝項(xiàng)目的成本管控要點(diǎn)與差異。?
3.技能:熟練使用廣聯(lián)達(dá)等造價(jià)軟件、Excel(精通數(shù)據(jù)透視表功能)及 ERP 系統(tǒng),能獨(dú)立完成項(xiàng)目全周期成本測(cè)算工作。?
4.能力:具備較強(qiáng)的成本數(shù)據(jù)分析能力,能從復(fù)雜數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息;擁有良好的跨項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力,可有效對(duì)接各項(xiàng)目部;具備指導(dǎo)項(xiàng)目部成本專員開(kāi)展工作的能力。?
2.證書:持有造價(jià)員證書者優(yōu)先。
上班時(shí)間:8:30-18:00

產(chǎn)值核算員

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:25
2025-08-06
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)直營(yíng)和事業(yè)所產(chǎn)值登記、核對(duì),并建立臺(tái)賬,每月3日前出具上月產(chǎn)值報(bào)表; 2、負(fù)責(zé)按單個(gè)合同為統(tǒng)計(jì)單元,建立公司產(chǎn)值統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,追蹤并督促合同履行進(jìn)度; 3、負(fù)責(zé)在合同結(jié)算時(shí),根據(jù)實(shí)際結(jié)算情況調(diào)整產(chǎn)值數(shù)據(jù) …… ,以保證產(chǎn)值的準(zhǔn)確性; 4、負(fù)責(zé)檢測(cè)項(xiàng)目?jī)?nèi)外部轉(zhuǎn)委對(duì)接,轉(zhuǎn)委合同簽訂,轉(zhuǎn)委產(chǎn)值核算,轉(zhuǎn)委費(fèi)用結(jié)算等工作,建立外委協(xié)議折扣臺(tái)賬; 5、負(fù)責(zé)報(bào)告登記及發(fā)放,建立報(bào)告發(fā)放臺(tái)賬,按公司制度發(fā)放報(bào)告; 6、 …… 負(fù)責(zé)管理外部轉(zhuǎn)委合作單位,建立相關(guān)臺(tái)賬; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
2025-08-06
3)負(fù)責(zé)并配合公司已開(kāi)發(fā)客戶的售后服務(wù),含飲水機(jī)清洗、配送跟進(jìn)、對(duì)賬及貨款催收、投訴處理等工作。 4)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)及工作。 …… 任職要求: 1、男女不限,28-45歲,有3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有一定的管理意識(shí)。 2、具有良好的人脈關(guān)系及一定的客戶資源,優(yōu)秀的溝通表達(dá)與商務(wù)禮儀,能接受陌拜、掃街工作。

銷售

4000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:26
2025-08-06
與新客戶建立聯(lián)系,介紹公司產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),安排產(chǎn)品演示和試用,促成首次合作,并完成新客戶開(kāi)戶手續(xù)。 …… (二)客戶關(guān)系維護(hù)與管理 定期回訪現(xiàn)有客戶,了解客戶對(duì)產(chǎn)品的使用情況和滿意度,及時(shí)解決客戶遇到的問(wèn)題和投訴,提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),提高客戶忠誠(chéng)度。 …… 參與市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng),協(xié)助公司開(kāi)展市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè)工作,為公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)拓展提供支持。 (五)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與培訓(xùn) 與銷售團(tuán)隊(duì)成員密切合作,分享銷售經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)信息,共同完成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)。 …… (三)專業(yè)技能 具備良好的產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧,能夠熟練介紹和推廣公司的醫(yī)療產(chǎn)品,解答客戶的疑問(wèn)。 …… 誠(chéng)實(shí)守信,遵守職業(yè)道德和公司規(guī)章制度,保守公司商業(yè)機(jī)密。 五、工作條件 工作環(huán)境:主要在辦公室辦公,同時(shí)需要經(jīng)常外出拜訪客戶,參加行業(yè)展會(huì)和商務(wù)活動(dòng)。
2025-08-06
崗位職責(zé): 1.協(xié)助董事長(zhǎng)/總經(jīng)理處理日常事務(wù),確保高效運(yùn)作 2.參與重要會(huì)議,協(xié)助準(zhǔn)備會(huì)議資料及記錄會(huì)議要點(diǎn) 3.維護(hù)與各部門的良好關(guān)系,促進(jìn)信息流暢 4.負(fù)責(zé)管理公司人力資源,行政事務(wù)管理。 …… 7.學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,管理、經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷,人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。全日制大專以上學(xué)歷。
2025-08-06
粟女士
工作內(nèi)容: 1、依據(jù)公司規(guī)劃,制定并執(zhí)行銷售目標(biāo),分解至各階段、各門店。 2、通過(guò)分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整銷售策略,帶領(lǐng)本區(qū)域店鋪銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。 …… 4、熟悉鞋類零售企業(yè)終端從門店日常運(yùn)營(yíng)到銷售全流程的精細(xì)化管理。 5、建立健全的營(yíng)運(yùn)管理制度,制定店鋪運(yùn)營(yíng)規(guī)范,定期巡店,督查店鋪陳列、服務(wù)及店務(wù)管理。
部門年度費(fèi)用預(yù)算,全年費(fèi)用控制、審核及申報(bào); 2、負(fù)責(zé)街區(qū)項(xiàng)目月度、重大節(jié)慶活動(dòng)的鋪排、方案策劃與落地執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)活動(dòng)效果總結(jié)、活動(dòng)數(shù)據(jù)的整理及分析反饋; 4、負(fù)責(zé)活動(dòng)物料(設(shè)施設(shè)備、禮品等)庫(kù)房管理 …… 任職要求: 1、有2年及以上地產(chǎn)商業(yè)類活動(dòng)的策劃、執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有地產(chǎn)商業(yè)、文化、廣告、活動(dòng)、媒體公司同崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、對(duì)活動(dòng)感興趣,具有良好的市場(chǎng)分析和創(chuàng)新思維能力,善于資源整合
2、負(fù)責(zé)全體員工人事檔案的更新及存檔管理工作,負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的簽訂、存檔及續(xù)簽管理。 3、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理,對(duì)入職員工開(kāi)展入職培訓(xùn),以及各類人事異動(dòng)的跟進(jìn)。 …… 5、負(fù)責(zé)員工餐廳和宿舍管理; 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)跟進(jìn)和執(zhí)行,協(xié)助經(jīng)營(yíng)匯報(bào)文件的收集和經(jīng)營(yíng)會(huì)議紀(jì)要記錄; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
2025-08-06
baiyushiye@163.com
【崗位職責(zé)】 1.全面管理食堂工作,負(fù)責(zé)公司員工40人左右的午餐; 2.負(fù)責(zé)公司重要接待、會(huì)議的用餐保障,按接待及會(huì)議規(guī)格合理配餐; 3.進(jìn)入廚房必須按規(guī)定著裝,佩戴工作帽、圍裙、口罩,接觸食品要洗手 …… ,嚴(yán)格遵守衛(wèi)生要求; 4.定期檢查廚房、餐廳和食品衛(wèi)生,定期清理冰箱內(nèi)食材,做到先進(jìn)先出,保持食材新鮮度; 5.負(fù)責(zé)食堂設(shè)備設(shè)施的管理,自覺(jué)維護(hù)保養(yǎng)廚房設(shè)備及用具有問(wèn)題及時(shí)報(bào)修,不得影響食堂正常工作

行政管理

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-云景山語(yǔ)城 1人 電力 電氣 瀏覽:11
2025-08-06
李先生
一、崗位要求 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理; 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的管理; 3、負(fù)責(zé)組織公司各類會(huì)議和活動(dòng),包括會(huì)議籌備、場(chǎng)地布置、會(huì)議記錄及公眾號(hào)推文的編寫; 4、負(fù)責(zé)公司文件的起草、審核、 …… 流轉(zhuǎn)、歸檔及保密工作,確保文件管理的規(guī)范性和安全性; 5、擬寫發(fā)布公司各類制度及通知、文件; 6、負(fù)責(zé)公司各類培訓(xùn)、會(huì)議、活動(dòng)等組織協(xié)調(diào)和實(shí)施; 7、負(fù)責(zé)公司黨支部的黨務(wù)工作; 8、協(xié)助人事專責(zé)完成招聘

人力資源管理崗

8000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 燈具 汽車配件 瀏覽:101
2025-08-06
陸經(jīng)理
學(xué)歷專業(yè)要求:人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 薪資待遇:8000-12000 主要工作職責(zé): 1、對(duì)接上級(jí)企業(yè)績(jī)效模塊工作,負(fù)責(zé)公司績(jī)效體系制度的本地化落實(shí)、執(zhí)行,確保推進(jìn)結(jié)果 …… 并實(shí)時(shí)維護(hù); 3、負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作的執(zhí)行和監(jiān)督,對(duì)績(jī)效考核的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)控; 4、負(fù)責(zé)對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分析,組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)面談,為人才梯隊(duì)建設(shè)、人員晉升、降職、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲提供績(jī)效考核依據(jù),建立公司職位流動(dòng)和晉升體系 …… 組織對(duì)總部科員及以上員工試用期轉(zhuǎn)正的考核評(píng)價(jià); 7、修訂人力資源政策指南、員工手冊(cè)及規(guī)章制度,提供政策支持; 8、協(xié)助上級(jí)開(kāi)展對(duì)公司總部中層管理人員及總部引進(jìn)高端人才、下級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的綜合考核評(píng)價(jià)工作; 9、公司交辦的其他工作 …… 技能要求: 1、熟悉國(guó)家人事政策、法律法規(guī); 2、熟悉各種績(jī)效評(píng)價(jià)方法; 3、熟悉績(jī)效管理流程; 4、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí); 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
2025-08-06
南寧市興寧區(qū)金川路7號(hào)南寧興寧吾悅廣場(chǎng)
【辦公資產(chǎn)管理】負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品、禮品禮金的采購(gòu)、出入庫(kù)及臺(tái)帳管理,對(duì)物資編號(hào)、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、報(bào)廢等手續(xù)的管理并及時(shí)更新臺(tái)賬。 2. …… 【員工餐廳管理】負(fù)責(zé)食材供應(yīng)商的選定,并按合同要求完成驗(yàn)收和結(jié)算,負(fù)責(zé)擬定周菜譜并組織落實(shí)員工餐廳日常衛(wèi)生和安全巡檢,負(fù)責(zé)餐廳滿意度調(diào)研和提升,組織成立膳食委員會(huì)并定期召開(kāi)工作例會(huì)。 3. …… 【辦公環(huán)境和秩序管理】負(fù)責(zé)辦公室5S管理和日常安全巡檢,企劃文化上墻并定期更新及員工工裝采購(gòu)、更換以及員工日常著裝和儀容儀表檢查。 4. …… 【印章管理】負(fù)責(zé)公司各類行政印章的刻制、啟用、停用、繳銷及備案手續(xù),建立印章使用臺(tái)賬;制定并執(zhí)行印章使用審批流程,監(jiān)督用印文件的合規(guī)性與完整性,定期組織印章盤點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)排查,確保印章存放安全、使用可追溯。 …… 【檔案管理】負(fù)責(zé)公司行政檔案的分類、編號(hào)、歸檔、借閱及銷毀的全生命周期管理;建立電子化檔案系統(tǒng)與紙質(zhì)檔案雙軌臺(tái)賬,定期核查檔案完整性與時(shí)效性,確保檔案存儲(chǔ)環(huán)境符合保密及防火防潮標(biāo)準(zhǔn),并配合內(nèi)外部審計(jì)提供調(diào)閱支持
2025-08-06
南寧市興寧區(qū)金川路7號(hào)南寧興寧吾悅廣場(chǎng)
【美陳設(shè)計(jì)】 1、制訂廣場(chǎng)美陳設(shè)計(jì)方案的提報(bào)、招投標(biāo)工作開(kāi)展及現(xiàn)場(chǎng)布置的管理維護(hù) 2、負(fù)責(zé)考察、選用供應(yīng)商,并對(duì)供應(yīng)商業(yè)務(wù)成果進(jìn)行審核評(píng)估 3、負(fù)責(zé)廣場(chǎng)商鋪一店一色圖紙審核,協(xié)助商家完成一店一色裝飾陳列 …… 【物料設(shè)計(jì)】 1、負(fù)責(zé)海報(bào)、單面、手冊(cè)、POP等廣告宣傳用品的設(shè)計(jì)與制作 2、負(fù)責(zé)完成營(yíng)銷活動(dòng)相配套的平面設(shè)計(jì)以及廣告的設(shè)計(jì)工作 3、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商對(duì)接,定期對(duì)各類制作公司材料、費(fèi)用進(jìn)行匯總結(jié)算 …… ,建立費(fèi)用臺(tái)帳 【廣告設(shè)施管理】 1、協(xié)助完成廣場(chǎng)內(nèi)導(dǎo)視系統(tǒng)和各類廣告設(shè)施的使用規(guī)劃、維護(hù)和點(diǎn)位梳理 2、負(fù)責(zé)廣場(chǎng)內(nèi)所有廣告位的內(nèi)容、形象以及廣告承租畫面審核監(jiān)控管理,并提出整改意見(jiàn)

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南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 6.8%
    3K
  • 11.9%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 13.6%
    8K-1W
  • 35.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.7%。
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