南寧公司管理招聘 logo

南寧公司管理招聘

桂聘提供2025年9月南寧公司管理最新招聘,青秀區(qū)573條西鄉(xiāng)塘區(qū)254條,平均工資約為10016元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-11
曹心兵
崗位職責:
1、負責對廠部的全面管理、組織、領導、監(jiān)督本部門人員完成各項工作。
2、負責貫徹公司的安全、質量進度方針、嚴格按照公司管理體系要求組織生產(chǎn)。
3、負責對接公司安排過來加工的客戶及外協(xié)加工的客戶的價格評判,并根據(jù)加工廠實際情況簽定加工合同。
4、負責按客戶要求按質、按量組織生產(chǎn)工作。
5、對加工廠出現(xiàn)的問題進行解決,并提出合理化建議。
6、負責領導與監(jiān)督加工材料、設備的購進、領料及所采購材料價格審核上報的工作。
7、負責組織召開加工任務履約會議、加工圖會審,并與相關部門或顧客進行協(xié)調溝通。
8、負責對生產(chǎn)車間的安全、質量進度、文明生產(chǎn)、工人考核。
9、負責對排版圖、工藝圖及工程結算書進行審核。
任職資格:
1、專科以上學歷,建筑、鋼結構相關專業(yè)優(yōu)先,至少3-5年的同崗位工作經(jīng)驗;
2、熟練掌握鋼結構加工的全套工藝、生產(chǎn)流程和技術要求,熟悉型材加工的操作流程;
3、擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經(jīng)驗;
崗位福利:包吃住,五險
工作地點:南寧市江南區(qū)蘇圩鎮(zhèn)

電商業(yè)務員

4000-9000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:29
2025-09-11
黃明智
崗位職責
1、通過各種溝通工具與客戶取得聯(lián)系,并保持良好的溝通;
2、針對客戶需要為客戶提供各種工業(yè)設備,智能化設備,數(shù)字化管理等解決方案;
3、維護客戶關系,達成銷售目標、完成銷售任務;
4、根據(jù)公司制度的銷售業(yè)績目標,開拓業(yè)務渠道,維護行業(yè)大客戶;
5、學習能力強、表達能力良好、較好的組織協(xié)調能力、有團隊意識、執(zhí)行力強;
任職要求
1、具有敏銳洞察力、良好的外聯(lián)公共能力;
2、具有較強的市場開拓能力和對客戶需求的挖掘能力;
3、并能與老用戶保持良好的合作關系,勤于思考;
4、有良好的服務意識,以客戶為中心,不斷挖掘客戶需求;
5、有三年以上銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
薪資范圍:底薪+提成
2025-09-11
蘭女士
人事
副總經(jīng)理崗位與業(yè)績掛鉤,工作地點廣西南寧,非誠勿擾。
一、崗位職責
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:結合建材、輔材、裝飾、全屋定制行業(yè)動態(tài)與公司實際,確保執(zhí)行落地,引領公司持續(xù)增長。
2. 業(yè)務管理:負責公司業(yè)務板塊,制定并執(zhí)行月度/季度/年度業(yè)績目標,涵蓋銷售、服務、售后等環(huán)節(jié),達成業(yè)績目標。
3. 團隊建設:管理與培養(yǎng)團隊,招聘、培訓、激勵員工,營造積極向上的企業(yè)文化,增強團隊凝聚力與執(zhí)行力。
4. 市場拓展:分析市場趨勢,挖掘潛在機會,開拓新市場與客戶,維護客戶關系,提升品牌知名度與市場份額。
三、任職要求
1. 年齡:35 - 45歲,年富力強,經(jīng)驗與精力兼?zhèn)洹?br /> 2. 學歷專業(yè):市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先,擁有扎實的理論基礎。
3. 工作經(jīng)驗:5年以上建材裝飾或相關行業(yè)管理經(jīng)驗,3年以上副總經(jīng)理或同級別管理崗位經(jīng)驗,熟悉行業(yè)運營與市場動態(tài)。
4. 技能素養(yǎng):具備出色的領導、組織、協(xié)調與溝通能力,團隊管理能力,能有效激勵團隊;市場洞察力、規(guī)劃能力與創(chuàng)新意識;熟悉企業(yè)全面運作,掌握先進管理理念與方法,具備優(yōu)秀的商務談判與危機處理能力;熟練使用辦公軟件與信息技術工具。
5. 個人品質:具備良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神,高度的責任心與事業(yè)心,誠實守信,廉潔自律,有較強的抗壓能力與團隊合作精神。
四、工作待遇
1. 薪資福利:提供具有競爭力的薪資待遇,完善的福利體系,包含五險、節(jié)日福利等。
2. 職業(yè)發(fā)展:廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機會,參與公司核心決策,接觸前沿行業(yè)資源,助力個人成長。
3. 工作環(huán)境:舒適的辦公環(huán)境,和諧的團隊氛圍,積極向上的企業(yè)文化。
2025-09-11
蘭女士
人事
團隊建設:管理與培養(yǎng)團隊,招聘、培訓、激勵員工,營造積極向上的企業(yè)文化,增強團隊凝聚力與執(zhí)行力。 3. 渠道拓展:開拓并維護家裝公司、設計師、工程客戶等核心渠道,搭建多元化營銷網(wǎng)絡; 4. …… 業(yè)務管理:負責公司業(yè)務板塊,制定并執(zhí)行月度/季度/年度業(yè)績目標,涵蓋銷售、服務、售后等環(huán)節(jié),達成業(yè)績目標。 二、任職要求 1. …… 三、薪資福利 薪酬:年薪25-50萬(底薪+高額提成+績效獎金),優(yōu)秀者***; 福利:五險、節(jié)日福利、國內外團建; 成長:參與公司核心決策,共享企業(yè)發(fā)展紅利,享受定制化管理培訓; 氛圍:扁平化管理

連鎖門店店長

6000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-09-11
方逸
崗位職責: 1)店長責任制,店長全權負責門店的日常營運及管理; 2)負責門店人員管理,包括排班、考勤、辦公行為范、紀律、制度遵守的管理等; 3)協(xié)調處理門店內各類服務人員調度安排、相關工配合銜接等問題 …… ; 4)做好經(jīng)營服務和日常員工培訓指導; 5)維護與客戶的良好關系,妥善處理顧客投訴和服工作中所發(fā)生的各種矛盾;所管理門店業(yè)績穩(wěn)步提升,能夠完成公司下達的業(yè)績指標; 6)負責維護與公共部門,職能部門
崗位工作職責: 1、對接市場部意向客戶,充分了解客戶需求,傾聽客戶意見,提供良好的客戶接洽前端服務,做出客戶方案計劃(初次對接,初步方案,方案確定,施工簽約時間等相關主要節(jié)點); 2、幫助公司為客戶安排最合適設計師 …… ,并與客戶保持積極溝通,配合設計師促成設計合同和施工合同的簽訂; 3、跟蹤所負責項目的工程進度及應收工程款的管理回收,積極配合客戶的詢問要求,協(xié)調解決客戶在工程項目中遇到的各種問題,提高客戶對公司的滿意度 …… ; 4、負責對接客戶意向達成率的提高及廢單率的下降,積極參與公司的各項培訓,熟悉并掌握家裝各個環(huán)節(jié)流程的專業(yè)知識,提高意向客戶落單能力和服務能力; 5、大客戶方案完成后,負責組織內部團隊的方案預演進行 …… 崗位任職要求: 1、具有良好的辦公自動化知識背景、具有客戶管理、電話營銷和信息手機分析方面的理論知識; 2、具有三年以上的建筑裝飾行業(yè)或者同目標市場和客戶行業(yè)銷售工作經(jīng)驗; 3、了解建筑裝飾行業(yè)市場狀況和運作特點 …… ,具備良好的目標客戶判斷能力,較強的管理技巧及溝通協(xié)調能力,善于過程控制管理房產(chǎn)銷售、汽車銷售、高檔奢侈品銷售、銀行基金證券客戶代表、高爾夫球場VIP客戶代表、貴金屬及珠寶首飾零售等工作經(jīng)驗兩年以上。
⑥完成公司的招商拓展工作,執(zhí)行并推進各項業(yè)務的洽談、簽約工作。 ⑦對招商拓展合同轉交專人進行建檔、查詢、管理,進行OA系統(tǒng)的申請,并填寫工作聯(lián)系單完成流程。 ⑧完成公司領導交辦的其他工作。

門店銷售精英

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 家具 家居 瀏覽:40
2025-09-11
李鳳剪
崗位職責 1.負責展廳日常管理,包括日常店面樣品、成品的維護、布置等。 2.熱情接待客戶,主動了解客戶需求,耐心解答客戶疑問,提供一流的家裝及全屋定制體驗,提升客戶滿意度,完成下定目標。 …… 6.根據(jù)選定的材料編制價格預算,按公司規(guī)定以及合同項目填寫完整合同內容; 7.客戶回訪:項目完結后,積極回訪客戶,收集客戶滿意度及意見或建議,及時上傳下達,提出有效優(yōu)化公司內部流程的建議。 …… 8.配合公司做好各項市場信息收集工作(價格、產(chǎn)品及競品的促銷信息)。 任職條件 1.具有高單值產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,有相關行業(yè)(家具、室內設計、裝飾等)的銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… ? 年終獎/分紅:根據(jù)公司年度業(yè)績和員工表現(xiàn)發(fā)放年終獎/分紅 工作地點:南寧市青秀區(qū)富安居國際家居建材廣場4樓
2025-09-11
管理和優(yōu)化商務合作流程,確保業(yè)務目標的實現(xiàn); 3. 分析市場趨勢,為團隊提供業(yè)務發(fā)展建議; 4. 參與團隊建設,提升團隊整體業(yè)務能力和工作效率。 任職要求: 1. …… 】 1、薪資結構: ——試用期1-2個月:無責底薪3000+1500績效獎金+補貼+提成(平均月薪5000~6000收入上不封頂), ——轉正后:無責底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金 …… 、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎+包住 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產(chǎn)生) (發(fā)展方向:支付寶BD——>團隊運營——>部門管理 …… ——>部門經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長! …… 6、帶薪培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! 7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長

業(yè)務經(jīng)理

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 1人 電池 瀏覽:57
2025-09-11
唐永波
4、有較強的責任感,服從公司管理與安排。 5、具備一定的溝通技巧和動手能力,對當?shù)芈肪€熟悉。 6、能主動參與品牌宣傳工作。 7、能向公司提出可行的合理化建議,以改善服務質量。
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場 1人 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 上市公司 央企 瀏覽:397
2025-09-11
黃先生
工作職責: 1、負責商場的活動、宣傳、自媒體等所需的平面設計與制作; 2、負責公司/商場 VI 系統(tǒng)的設計管理和日常維護工作; 3、負責商場導示系統(tǒng)設計優(yōu)化與硬件配套的更新設計; 4、了解設計物料制作的工藝

建筑建材銷售副總

8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化學 建筑 瀏覽:11
2025-09-11
楊小姐
(一)崗位職責 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標規(guī)劃公司年度經(jīng)營計劃,分析經(jīng)營現(xiàn)狀,并制定相應的經(jīng)營策略及團隊搭建,并組織實施。 …… 2、負責所在業(yè)務領域的營銷管理工作,對公司年度銷售、回款、利潤、客戶經(jīng)營指標等結果負責。 3、貫徹落實集團的營銷方針、政策、根據(jù)行業(yè)發(fā)展狀況積極開拓創(chuàng)新,指定和完善各項分公司營銷工作流程和體系。 …… 2、熟悉生產(chǎn)運作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質量管理等方面的經(jīng)驗; 3、善于挖掘客戶與用戶相關需求,幫助團隊成員進行項目競爭分析與策略分析,并轉化成銷售策略及目標。

后端工程師

8000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-09-11
蔣明華
負責公司商城系統(tǒng)核心模塊的 Go 語言架構設計與開發(fā),包括商品展示、訂單處理、支付結算、庫存管理等功能模塊,以及CRM系統(tǒng)重構工作; 2. …… 熟練掌握 Go 語言語法,熟悉 Go 語言的并發(fā)編程、內存管理、性能調優(yōu)等特性; 3. 熟悉 MySQL、Redis 等數(shù)據(jù)庫的設計與開發(fā),具備復雜 SQL 編寫和性能優(yōu)化能力; 4.
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 建材 制造業(yè) 投遞:1人 瀏覽:29
2025-09-11
潘小姐
4、參與公司年度經(jīng)營計劃和戰(zhàn)略目標的討論及決策,編輯工程部月度、季度、年度產(chǎn)值計劃,負責監(jiān)督落實公司在建各項目按期完成并達成公司年度產(chǎn)值計劃。 …… 6、負責建設工程部質量管理體系、施工工藝標準化管理手冊、建筑工程安全生產(chǎn)管理條例。 …… 8、負責工程部各項目工程施工過程中質量、進度、安全、現(xiàn)場及成本的控制管理,保證按期完成產(chǎn)值及驗收計劃。 …… 9、對各項目管理過程中的文件、資料進行管理督導,督促項目人員按時上報各種報表、資料,搞好圖紙及資料的收集和歸檔工作。 …… 10、對公司供應商、勞務班組進行關系維護,保持良好的往來關系;掌握建筑相關施工機械設備、督導施工現(xiàn)場對進場材料進行有效管理,提高使用效率與公司經(jīng)濟效益。
2025-09-11
人事部
崗位職責: 1、負責小區(qū)的物業(yè)管理工作,包括巡場、糾正裝修違規(guī)行為、走訪、回訪住戶,征求、收集物業(yè)管理意見,改進管理服務工作; 2、負責項目設備設施監(jiān)督維護,做好小區(qū)安全防范,確保小區(qū)生活秩序、水電使用正常 …… 及時收集業(yè)主各類需求及信息反饋等; 4、及時響應客戶咨詢投訴,對小區(qū)內異常情況及時處理與上報,對異常人員進行排查與上報; 5、定期巡查裝修單位,檢查施工是否規(guī)范,把控裝修質量,及時異常裝修情況; 6、管理項目與滿意度相關的評價 …… 、數(shù)據(jù),分析并改進服務,維護公司的良好品牌形象。
約 1462 個崗位

南寧公司管理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧分公司/代表處負責人招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 6.5%
    3K
  • 12.9%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 12.9%
    6K-8K
  • 14.5%
    8K-1W
  • 32.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
南寧分公司/代表處負責人招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
南寧分公司/代表處負責人招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.7%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP