
南寧公司管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧公司管理最新招聘,青秀區(qū)1597條西鄉(xiāng)塘區(qū)791條,平均工資約為9915元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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出納
4000-5000元14小時(shí)前1. 現(xiàn)金管理:
- 負(fù)責(zé)公司日常現(xiàn)金收付業(yè)務(wù),確保現(xiàn)金收付準(zhǔn)確無(wú)誤。
- 負(fù)責(zé)現(xiàn)金的保管,確?,F(xiàn)金安全。
- 定期核對(duì)現(xiàn)金賬目,做到賬實(shí)相符。
2. 銀行存款管理:
- 負(fù)責(zé)公司銀行賬戶的開立、變更和銷戶等事項(xiàng)。
- 辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)賬等業(yè)務(wù)。
- 定期與銀行對(duì)賬,確保銀行存款賬實(shí)相符。
3. 票據(jù)管理:
- 負(fù)責(zé)支票、本票、匯票等票據(jù)的保管和使用。
- 負(fù)責(zé)票據(jù)的開具、背書和結(jié)算等操作。
4. 記賬和報(bào)表:
- 及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬,做到日清月結(jié)。
- 編制資金日?qǐng)?bào)表和月度資金報(bào)告,反映資金使用情況。
5. 財(cái)務(wù)制度執(zhí)行:
- 嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度和內(nèi)控制度。
- 協(xié)助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)完善和改進(jìn)財(cái)務(wù)管理流程。
6. 其他工作:
- 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
- 與其他部門保持良好的溝通與協(xié)作。
出納崗位要求有高度的責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度,同時(shí)還需要具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能,最好是有醫(yī)療器械相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。 -
物流主管
5000-8000元14小時(shí)前楊小姐崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)開發(fā)國(guó)內(nèi)散雜貨業(yè)務(wù),水路貨代業(yè)務(wù)以及客戶關(guān)系的維護(hù)。
3、收集市場(chǎng)信息競(jìng)爭(zhēng)信息,為公司決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告,定期出具企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析;
4、負(fù)責(zé)與其他部門負(fù)責(zé)人共同制定績(jī)效考核方案,組織并落實(shí)績(jī)效考核相關(guān)工作;向治理層提出有關(guān)績(jī)效、薪酬方案的建議,確保公司薪酬具有內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)力;
5、負(fù)責(zé)物流部日常管理及接待工作。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
崗位要求:
1.具備3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉內(nèi)河運(yùn)輸行業(yè)優(yōu)先考慮;
2.具備3年以上營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),具有制度意識(shí),能夠以身作則、腳踏實(shí)地,具有一定格局及全局觀;
3具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;具備較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,對(duì)工作具有責(zé)任心和事業(yè)心。
4.有相關(guān)的客戶資源者優(yōu)先考慮,歡迎具有相關(guān)行業(yè)資源的優(yōu)秀人才加入!
該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。 -
供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人
8000-10000元14小時(shí)前【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作,包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、任務(wù)分配、進(jìn)度把控、質(zhì)量監(jiān)督等;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定采購(gòu)計(jì)劃和策略,并組織實(shí)施;
3、開發(fā)和維護(hù)供應(yīng)商(工程、設(shè)計(jì)、勞保、餐飲等)資源,建立并優(yōu)化供應(yīng)鏈體系,搭建采購(gòu)系統(tǒng)、線上商城等;
4、負(fù)責(zé)采購(gòu)談判、合同簽訂及后續(xù)跟進(jìn)工作,確保采購(gòu)成本、質(zhì)量和交貨期;
5、監(jiān)控市場(chǎng)行情,進(jìn)行價(jià)格分析和預(yù)測(cè),控制采購(gòu)成本;
6、處理采購(gòu)過(guò)程中的異常情況,解決相關(guān)問(wèn)題。
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理、采購(gòu)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、經(jīng)驗(yàn):?5年以上供應(yīng)鏈搭建、倉(cāng)儲(chǔ)物流、電商管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備豐富的供應(yīng)鏈資源;
3、熟悉采購(gòu)流程和供應(yīng)鏈管理,具備扎實(shí)的采購(gòu)知識(shí)和談判技巧;
4、具備良好的市場(chǎng)分析能力和成本控制意識(shí);
5、具備良好的風(fēng)險(xiǎn)控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。 -
體育部門經(jīng)理
10000-15000元14小時(shí)前參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,提供體育業(yè)務(wù)的專業(yè)意見。 2、負(fù)責(zé)體育賽事的策劃、組織和執(zhí)行。管理賽事預(yù)算,確保賽事順利進(jìn)行。協(xié)調(diào)各方資源,包括場(chǎng)地、設(shè)備、人員等。 3、負(fù)責(zé)公司體育設(shè)施的日常管理和維護(hù)。 …… 5、負(fù)責(zé)體育部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理。制定部門員工的培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。進(jìn)行績(jī)效考核,激勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)部門目標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)體育部門的預(yù)算編制和財(cái)務(wù)管理。監(jiān)控部門支出,確保資金使用合理。 …… 參與公司活動(dòng)的體育項(xiàng)目支持。 任職要求: 1、體育管理、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練、體育教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、擁有 3 - 5 年體育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),至少 1 - 2 年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 -
防水渠道招商經(jīng)理(廣西賀州)
7000-10000元14小時(shí)前宋敦清崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)建筑防水建材項(xiàng)目的渠道開發(fā)、管理和關(guān)系維護(hù),定期溝通拜訪經(jīng)銷商,處理異常;完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 2、 收集行業(yè)信息,根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定合理有效的渠道策略; 3、尋找并開拓潛在合作伙伴 -
區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理
8000-10000元14小時(shí)前人事部崗位職責(zé): 一、標(biāo)準(zhǔn)化推廣:參與公司組織制定的門店?duì)I運(yùn)流程及標(biāo)準(zhǔn),并在各門店推廣執(zhí)行,定期對(duì)連鎖門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)用情況進(jìn)行評(píng)估、優(yōu)化。 …… 三、區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理:參與定價(jià)管理,監(jiān)控本區(qū)域各門店商品(含新品、暢銷品、一般商品、滯銷品等)合理上貨量、存貨量和上架標(biāo)準(zhǔn),提高運(yùn)營(yíng)管理水平。監(jiān)督本區(qū)域各門店店務(wù)工作的執(zhí)行,并督促整改工作的完成。 …… 任職資格: 一、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、連鎖管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 二、掌握連鎖零售企業(yè)營(yíng)運(yùn)與銷售業(yè)務(wù)流程、規(guī)范,熟悉商品相關(guān)知識(shí)。 三、5年以上連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 -
結(jié)算會(huì)計(jì)
4000-5000元14小時(shí)前人事部崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的結(jié)算管理,包括供應(yīng)商及客戶的對(duì)賬、結(jié)算等工作; 2.負(fù)責(zé)公司門店?duì)I業(yè)款及各種證券的管理和核對(duì),確保賬目準(zhǔn)確無(wú)誤; 3.負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用報(bào)銷審核及成本費(fèi)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及核算 …… ; 4.負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理、憑證審核、賬目調(diào)整及相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表等工作; 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 -
副總經(jīng)理
10000-15000元14小時(shí)前范主任工作職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)公司護(hù)理業(yè)務(wù)版塊的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。 2.統(tǒng)籌管理公司護(hù)理團(tuán)隊(duì),確保護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和流程的優(yōu)化。 …… 3.對(duì)護(hù)理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),持續(xù)提升公司護(hù)理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和服務(wù)水平。 4.?根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃,制定好護(hù)理部工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、落實(shí)措施,定期回顧總結(jié)。 …… 6.組織對(duì)護(hù)理部工作質(zhì)量和人員進(jìn)行管理、考核、激勵(lì),并對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行分析,提出合理的整改措施。 7.?協(xié)調(diào)好公司內(nèi)、外部的相關(guān)關(guān)系,維持并提升公司護(hù)理服務(wù)品牌形象和美譽(yù)度。 8.? …… 大專以上學(xué)歷,65歲以下,8年以上護(hù)理服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2.?持有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書或護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。 3.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力。 4.? …… 執(zhí)行力和規(guī)劃能力強(qiáng),擁有良好的團(tuán)隊(duì)管理和指導(dǎo)技巧。 5.能夠有效溝通和協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系。 6.能夠在緊急情況下做出快速響應(yīng)和決策。 崗位福利: 工資待遇:1-2萬(wàn)/月,具體面談 -
內(nèi)裝設(shè)計(jì)師(偏效果圖)
5000-7000元14小時(shí)前負(fù)責(zé)編制內(nèi)裝設(shè)計(jì)任務(wù)書; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)裝方案、初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)管理工作,嚴(yán)格把控各階段設(shè)計(jì)成果; 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)成果跟蹤、設(shè)計(jì)意見反饋、施工現(xiàn)場(chǎng)圖紙變更及技術(shù)支持; 4、負(fù)責(zé)按照產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求,配合公司對(duì)相關(guān)施工階段進(jìn)行驗(yàn)收和評(píng)價(jià) …… ; 5、配合公司其他部門關(guān)于設(shè)計(jì)版塊的對(duì)接工作; 6、各地塊內(nèi)裝相關(guān)的工作,協(xié)調(diào)內(nèi)、外部資源及合作單位完成項(xiàng)目管理及質(zhì)量把控: 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 …… 二、應(yīng)職要求: 1、裝飾、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、五年以上內(nèi)裝設(shè)計(jì)單位設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能夠完成內(nèi)裝設(shè)計(jì)管理工作; 3、熟悉國(guó)家相關(guān)設(shè)計(jì)管理規(guī)范及文件; 4、具有酒店、商業(yè)、辦公及高端豪宅項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) -
普貨運(yùn)輸調(diào)度員
5000-7000元14小時(shí)前公司介紹:總公司在惠陽(yáng)2002年成立,廣西是全資子公司主要經(jīng)營(yíng)?;?普貨運(yùn)輸。 崗位:調(diào)度員 本部門職責(zé)概要(角色):全面負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部車輛調(diào)度,保障公司產(chǎn)品運(yùn)輸管理。 -
內(nèi)容運(yùn)營(yíng)
4000-6000元14小時(shí)前龐小姐崗位職責(zé): 1、獨(dú)立運(yùn)營(yíng)企業(yè)微信公眾號(hào),負(fù)責(zé)公眾賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作;日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理; 2、負(fù)責(zé)公司視頻賬號(hào)的管理、維護(hù)、更新 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上微信運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) -
維護(hù)技術(shù)員(桂林)
2000-4000元14小時(shí)前楊女士任職資格: 1、中專以上學(xué)歷、專業(yè)不限(無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者、應(yīng)屆畢業(yè)生,公司進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)上崗), 2、能吃苦耐勞,敬崗愛業(yè),具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神以及良好的人際溝通能力; 3、持有八大員證件或有相關(guān)通信維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 …… ,公司按市場(chǎng)行情給予補(bǔ)貼。 …… 4、晉升空間:初級(jí)技術(shù)員-中級(jí)技術(shù)員-高級(jí)技術(shù)員(管理),組長(zhǎng)-分站長(zhǎng)-線路基站(主管)-分公司總經(jīng)理 5、公司福利:包住、保險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓(xùn) 薪資待遇:2000-4000,會(huì)開車有補(bǔ)貼 -
項(xiàng)目主管(防城港項(xiàng)目)
4000-5000元14小時(shí)前楊女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分公司項(xiàng)目部的日常管理。 2、根據(jù)工程部的要求推進(jìn)項(xiàng)目管理。 3、組織施工,確保項(xiàng)目施工進(jìn)度、質(zhì)量和成本控制工作。 …… 4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成公司布置的部門任務(wù) 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,通信、電子或工程類相關(guān)專業(yè); 2、有過(guò)通信行業(yè)項(xiàng)目管理2年以上管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)通信項(xiàng)目的管理流程熟悉,了解運(yùn)營(yíng)商的項(xiàng)目管理流程。 -
區(qū)域經(jīng)理(廣西)
8000-12000元14小時(shí)前張彪需要接受百色,或者貴港出差 職位描述: 1、協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān),參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策; 2、負(fù)責(zé)連鎖門店的營(yíng)運(yùn)與銷售管理工作,協(xié)調(diào)各區(qū)域的營(yíng)運(yùn)工作,并領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)任務(wù); 3、負(fù)責(zé)部門年度費(fèi)用預(yù)算 …… ,加強(qiáng)本部門的成本管理意識(shí),合理控制費(fèi)用; 4、負(fù)責(zé)組織并建設(shè)、完善本部門各項(xiàng)操作流程與規(guī)范以及其他管理制度; 5、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常運(yùn)作,保障各區(qū)域、各門店能快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大; …… 較強(qiáng)的組織管理能力; 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際交往能力; 4、熟悉餐飲行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì); 5、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力; 6、大專以上學(xué)歷,3年以上餐飲企業(yè)營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn) -
后勤專員
3000-4000元14小時(shí)前李經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目后勤物資準(zhǔn)備,按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作安排,包括但不限于準(zhǔn)備水果、茶歇、訂餐等相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)公司日常后勤事務(wù)管理,包括辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、辦公設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與報(bào)修跟進(jìn) …… 3、協(xié)助組織公司各類會(huì)議、活動(dòng),負(fù)責(zé)場(chǎng)地布置、物資準(zhǔn)備、人員接待等相關(guān)后勤保障工作。 4、協(xié)助處理公文,包括公文的收發(fā)、登記、流轉(zhuǎn)、歸檔等工作,確保公文處理及時(shí)、準(zhǔn)確,符合公司規(guī)定與流程。 …… 5、管理外聘人員招聘考勤表。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他后勤相關(guān)工作任務(wù)。 崗位要求: 1、專科及以上學(xué)歷,有后勤相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。? 2、熟練使用辦公室軟件WORD,EXCEL等。
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公司管理公司管理人員公司經(jīng)理公司負(fù)責(zé)人事業(yè)部經(jīng)理執(zhí)行主任事業(yè)部負(fù)責(zé)人分公司/代表處負(fù)責(zé)人代表處負(fù)責(zé)人高級(jí)管理職教育事業(yè)部負(fù)責(zé)人高級(jí)管理人員分公司副經(jīng)理高級(jí)分公司經(jīng)理機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人門診負(fù)責(zé)人醫(yī)院院長(zhǎng)商學(xué)院院長(zhǎng)執(zhí)行院長(zhǎng)分公司事業(yè)部總監(jiān)教育事業(yè)部經(jīng)理工作室負(fù)責(zé)人銀行行長(zhǎng)創(chuàng)新事業(yè)部總監(jiān)
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黃小姐投遞了 廣西正安考試服務(wù)有限公司 的 后勤專員 職位2025-07-27
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南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資
¥
9915
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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6.8%3K
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11.9%4K
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18.6%5K
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13.6%6K-8K
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13.6%8K-1W
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35.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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大專1.7%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
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1-3年1.7%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.7%。