
南寧公司管理招聘
桂聘提供2025年4月南寧公司管理最新招聘,青秀區(qū)1327條西鄉(xiāng)塘區(qū)568條,平均工資約為10074元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人資主管
6000-7000元19小時前招募信息
職位描述:
負(fù)責(zé)公司行政人資管理的戰(zhàn)略規(guī)劃與實施,構(gòu)建和完善行政人資管理體系;
制定并執(zhí)行人力資源政策,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系等;
協(xié)調(diào)公司各部門間的行政工作,確保公司日常運營順暢;
參與公司高層決策,為公司發(fā)展提供行政人資方面的專業(yè)建議;
與創(chuàng)始人團隊緊密合作,共同推動公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。
職位要求:
??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
5年以上行政人資管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗,具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
具備良好的戰(zhàn)略思維和執(zhí)行力,能夠獨立思考并解決問題;
優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,能夠跨部門協(xié)調(diào)與溝通;
熱愛人力資源事業(yè),對行政人資管理有濃厚的興趣和熱情;
具備高度的工作責(zé)任感和抗壓能力,能夠適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司快速發(fā)展的節(jié)奏。
我們提供的,你值得擁有的機會:
我們提供的,你值得擁有的機會:
薪資待遇與股權(quán)激勵
創(chuàng)業(yè)期我們提供當(dāng)?shù)刈畹突拘劫Y待遇,但隨著公司的發(fā)展,您有機會享受月度分紅及獲得LP股權(quán)比例分配。
月度分紅將根據(jù)個人的貢獻和公司績效發(fā)放,確保您的努力得到應(yīng)有的回報。
完善的福利保障:
購買五險一金,保障您的基本生活需求。
持續(xù)的職業(yè)發(fā)展:
入職滿月并通過考核后,您將開始享受月度分紅,這不僅是對您工作的認(rèn)可,更是對您職業(yè)發(fā)展的鼓勵。
入職滿一年后,您將有機會獲得LP股權(quán),成為公司發(fā)展的共同見證者和受益者。
家庭關(guān)懷:
我們深知家庭對您的重要性,因此入職滿一年,我們將給予您的父母及孩子每月一定的生活補貼,讓您在追求事業(yè)的同時也能照顧到家庭。
特別提醒:
我們尋找的是有實力、有經(jīng)驗、溝通處事效率高、具備高度思維境界格局的優(yōu)秀人才。如果您認(rèn)為自己符合這些要求,我們非常期待與您共同開啟這段旅程! -
綜合管理部主管
5000-6000元19小時前徐女士【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)部門內(nèi)勤相關(guān)事務(wù)工作;
2.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部erp系統(tǒng)推進;
3.協(xié)助部門內(nèi)部接待工作;
4.部門各類報表提交,日財務(wù)報表、周報等;
5.完善部門內(nèi)部各類表格流程;
6.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
【崗位要求】
1.年齡范圍:30-35歲,男女不限。
2.要求學(xué)歷:具有大專以上學(xué)歷,工商管理、行政管理等專業(yè)。
3.工作經(jīng)驗:有5年以上行政、人事、客服相關(guān)工作經(jīng)驗。
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有進取心、責(zé)任感 和團隊精神,為人正直。
5.有良好的溝通能力及基礎(chǔ)計算機水平。
【薪酬福利】
1.員工福利:周末雙休、五險一金、帶薪年假、績效獎金、年終獎金、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動、部門聚餐等。
2. 培訓(xùn)機制:公司培訓(xùn)機制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。
3. 職業(yè)規(guī)劃:激勵機制+培訓(xùn)機制+晉升機制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。 -
房地產(chǎn)企業(yè)會計(一般納稅人企業(yè))
5000-6000元19小時前侯先生工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目公司的會計核算,及時做好憑證的編制登記等各項工作;
2、做好公司稅務(wù)籌劃工作,發(fā)票申領(lǐng)、開具及統(tǒng)計,按時進行稅務(wù)申報及匯算清繳等工作,并負(fù)責(zé)公司稅費臺賬的登記和管理;
3、配合經(jīng)營管理部門及時清理債權(quán)債權(quán),加速資金周轉(zhuǎn);
4、負(fù)責(zé)公司的日常會計核算;
5、負(fù)責(zé)會計賬冊檔案的保管、整理、歸檔工作;
6、熟悉房地產(chǎn)銷售內(nèi)勤網(wǎng)簽工作;
7、能夠嫻熟使用財務(wù)軟件及辦公軟件;
8、完成交辦的其他任務(wù)。
工作地點:南寧市 -
電氣技術(shù)員
5000-6000元19小時前邱女士/楊女士2、負(fù)責(zé)公司供電系統(tǒng)管理。 3、負(fù)責(zé)公司用水、電計量表抄表與水電費管理。 4、負(fù)責(zé)電氣項目方案組織及實施,確保電氣、自動化設(shè)備性能最優(yōu)化。 5、參與設(shè)備操作、維護等作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制與修訂。 …… 7、參與公司新設(shè)備的安裝調(diào)試培訓(xùn)、生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的改善和改造。 8、完成部門經(jīng)理分配的其他工作。 -
總經(jīng)理秘書
5000-6000元19小時前夏芬崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃; 2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)與內(nèi)部各部門的關(guān)系,以及事務(wù)處理; 3、協(xié)助對專案工作進行跟蹤、匯報預(yù)期結(jié)果; -
商務(wù)文員
3000-6000元19小時前崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招投標(biāo)文件的編制,整體招投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 2、協(xié)助經(jīng)理做好項目的投標(biāo)準(zhǔn)備工作,與客戶進行商務(wù)談判; 3、負(fù)責(zé)與項目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題 …… ,確保投標(biāo)文件按時投遞; 4、負(fù)責(zé)招投標(biāo)檔案資料歸檔、管理; 5、負(fù)責(zé)客戶合同審核、制作、修改、整理及歸檔; 6、積極配合公司內(nèi)部其他部門的工作,保守公司和客戶的機密。 -
用戶運營兼商務(wù)內(nèi)勤
4000-5000元19小時前黃女士人事經(jīng)理【崗位職責(zé)】 用戶運營工作: 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品平臺、電商渠道等C端用戶的私域運營,協(xié)助完成C端用戶的拉新、留存、轉(zhuǎn)化、裂變; 2、負(fù)責(zé)B端展會或其他渠道添加的渠道用戶的日常咨詢溝通與維護,獲取意向采購 …… /代理/合作的用戶,并及時轉(zhuǎn)給商務(wù)經(jīng)理跟進; 3、完成公司微信/企業(yè)微信社群的搭建、維護、日常引流、內(nèi)容輸出,成用戶運營指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)用戶及社群日常運營管理,對問題及時記錄反饋并協(xié)調(diào)產(chǎn)品或技術(shù)人員進行解決 …… 根據(jù)日常運營情況及時做效果; 商務(wù)內(nèi)勤工作: 1、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品相關(guān)的招投標(biāo)信息提供給商務(wù)經(jīng)理,配合商務(wù)經(jīng)理編制招投標(biāo)材料; 2、負(fù)責(zé)銷售合同、產(chǎn)品價格表、產(chǎn)品參數(shù)表、產(chǎn)品介紹方案、產(chǎn)品采購單等營銷類文件的收集、編寫及管理 …… 生成激活碼等工作,并按流程提交審批; 4、負(fù)責(zé)對接合作方的培訓(xùn)需求,協(xié)調(diào)安排產(chǎn)品部培訓(xùn)人員給客戶進行相關(guān)產(chǎn)品培訓(xùn); 5、負(fù)責(zé)每日/周/月后臺導(dǎo)出渠道用戶賬號使用數(shù)據(jù)、匯總統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表并提供給合作方及公司銷售部門 -
面點師
4000-5000元19小時前崗位要求: 1、有北方點心經(jīng)驗優(yōu)先考慮,熟悉中西點心,工作經(jīng)驗6年以上; 2、懂得部門協(xié)調(diào)管理,有研發(fā)新品; 3、服從公司安排。 -
月薪過萬外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-8000元19小時前帶薪培訓(xùn)哦~ SKA+五星商家,公司年投入百萬以上!??! 公司有足夠多的資源讓業(yè)務(wù)快速成長! (老業(yè)務(wù)一對一指導(dǎo),幫助新人成交速度更快??! …… PS:應(yīng)該很少有公司像我們團隊的氛圍如此好,愛分享、樂助人、所有人都一心只想開單、想賺錢! …… 崗位職責(zé):有專人陪跑培訓(xùn)復(fù)盤助你快速起步 1、負(fù)責(zé)阿里國際站上的詢盤的接待、跟進轉(zhuǎn)化、并跟進訂單的交付; 2、使用小滿系統(tǒng)整理客戶資料,跟進資料,進行客戶管理和營銷; 3、維護好老客戶,開發(fā)新客戶 …… 高提成加額外獎金 公司福利: 1.獎勵體系:優(yōu)秀員工獎勵,銷售冠軍獎勵,月度獎勵,年度獎勵,團隊獎等眾多額外獎金獎勵。 …… 3.培訓(xùn)體系:專業(yè)的內(nèi)外訓(xùn)培訓(xùn)體系,業(yè)務(wù)專業(yè)技能定制化付費培訓(xùn)提升,儲備干部管理付費培訓(xùn)提升(公司付錢)。 4.團建體系: 1年一次省內(nèi)旅游,一次國內(nèi)或者國外旅游,多次文體及聚餐活動。 -
主創(chuàng)設(shè)計師
5000-8000元19小時前徐女士主導(dǎo)方案匯報并建立長期信任關(guān)系; 3.負(fù)責(zé)組織項目的創(chuàng)意方案圖紙會審、方案解說及設(shè)計方案審定; 4.帶領(lǐng)團隊完成項目概念到擴初階段,并與施工圖設(shè)計師配合完成項目; 5.熟悉高端材料、家居品牌及工藝標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化供應(yīng)鏈管理 …… 6.培訓(xùn):公司致力于打造學(xué)習(xí)型團隊。為員工提供:開年集中培訓(xùn)5天(帶薪);日常培訓(xùn):入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、綜合素養(yǎng)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 …… 7.晉升:公司運營管理機制完善,注重內(nèi)部人才培養(yǎng)。三駕馬車驅(qū)動(激勵+培訓(xùn)+晉升機制),激勵員工,為員工發(fā)展、晉升提供廣闊的空間。 -
經(jīng)理助理
3000-5000元19小時前李先生一崗位名稱:助理 工作職責(zé): 1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搭建公司制度管理體系工作; 2.協(xié)助上級設(shè)計適配公司的股權(quán)激勵績效考核等方案; 2.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項工作; 任職資格: 1.工商等管理類經(jīng)融管理類專業(yè)本科及以上學(xué)歷 -
教育類解決方案策劃崗
6000-8000元19小時前黃女士人事經(jīng)理【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)配合渠道銷售及商務(wù)與合作方進行溝通洽談,分析渠道客戶及合作方需求,結(jié)合公司產(chǎn)品編制具有針對性的項目建設(shè)方案、項目計劃書或合作方案、招投標(biāo)方案等,并根據(jù)需要向渠道客戶及合作方作方案宣講 …… ; 2、負(fù)責(zé)策劃及管理產(chǎn)品營銷項目,結(jié)合公司在渠道拓展與推廣的方向和需求,制定完整的營銷策劃方案(包括價格策略、推廣策略、定位策略、營銷計劃等),輸出產(chǎn)品文案及產(chǎn)品執(zhí)行策劃方案,并跟進營銷節(jié)奏落實方案的執(zhí)行 …… ; 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品價值提煉、賣點挖掘與品牌包裝,提煉產(chǎn)品營銷策略,提升產(chǎn)品感知度; 4、負(fù)責(zé)策劃、統(tǒng)籌、監(jiān)控公司大型主題活動(包括展會); 5、負(fù)責(zé)公司品牌、產(chǎn)品相關(guān)的媒體輿情的跟蹤、監(jiān)控與管理工作 …… ,及時發(fā)現(xiàn)及時反饋處理; 6、根據(jù)公司需要撰寫公司需要的宣傳物料文案、品宣文案等; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 …… 能根據(jù)行業(yè)、競品、熱點等關(guān)鍵信息策劃編撰行之有效的產(chǎn)品/項目方案,對轉(zhuǎn)化效果負(fù)責(zé);對教育信息化行業(yè)的軟硬件參數(shù)有一定的了解; 2.有較強的互聯(lián)網(wǎng)思維及轉(zhuǎn)化意識,能夠快速迭代優(yōu)化; 3.具備良好的項目統(tǒng)籌管理和執(zhí)行能力 -
區(qū)域儲備經(jīng)理
5000-8000元19小時前磨女士崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)區(qū)域門店的日常運營管理工作,內(nèi)容涵蓋門店人員管理、會員管理、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、活動動銷、新客開發(fā)等; 2.根據(jù)公司銷售目標(biāo),監(jiān)督區(qū)域門店銷售目標(biāo)的達成; 3.組織和執(zhí)行區(qū)域市場營銷活動 …… 任職資格: 1、年齡40歲以內(nèi); 2、有批發(fā)零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,最好有母嬰行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗; 3、熟練零售門店/母嬰店運營管理,使用辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力; 4、能夠適應(yīng)外派工作, …… 福利待遇: 1、購買五險; 2、法定假期; 3、可參與公司股權(quán)分紅; 4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利; 5、帶薪年假。 工作地點:廣西區(qū)域 -
雙休兼職(實習(xí)蓋章)新媒體運營/包住南寧 兼職
2000元/月19小時前公司直聘數(shù)名新媒體運營【可實習(xí)蓋章??!】 工作內(nèi)容 1:短視頻平臺引流,私信,截流,發(fā)布內(nèi)容,以及短視頻剪輯,直播講課。 2:與客戶抖音私信溝通,邀請?zhí)砑铀接? …… 5:沒有業(yè)績考核和任務(wù)要求,工作內(nèi)容簡單自由,老板人性化管理。 6:抖音截流小白無經(jīng)驗都行,入職就有人帶.非常好上手! 7:經(jīng)驗不限,想搞錢的來! -
技術(shù)總監(jiān)(國企奔馳4S店 )
8000-12000元19小時前廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(南站大道與洪運路交匯處)崗位職責(zé): 1、積極完成公司下達的各項任務(wù),遵守公司各項規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場管理(車輛停放、維修進度、維修安全、維修質(zhì)量、等負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督),以及維修質(zhì)量各項目標(biāo)的實現(xiàn); 3、車間的內(nèi)部管理 …… 合理進行工作分配,完成維修任務(wù);制定下屬績效指標(biāo),并按期考評; 4、制定內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)計劃,組織技術(shù)攻關(guān),并定期組織內(nèi)部人員的培訓(xùn); 5、切實抓好維修質(zhì)量管理,嚴(yán)格檢驗,發(fā)生質(zhì)量事故要做出鑒定分析,及時上報公司處理 …… ; 6、把控車間維修工期管理、落實到點,包括維修檢測診斷、拆裝檢查、配件采購等; 7、認(rèn)真進行車間各項統(tǒng)計,按時上報各種報表,車間工具、設(shè)備、輔助消耗量的管理,厲行節(jié)約,杜絕浪費。
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歐小姐投遞了 廣西華輝裝飾集團有限公司 的 綜合管理部主管 職位2025-04-17
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莫先生投遞了 南寧海王健康生物科技有限公司 的 電氣技術(shù)員 職位2025-04-15
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陳先生投遞了 南寧海王健康生物科技有限公司 的 電氣技術(shù)員 職位2025-04-10
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南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資
¥
10074
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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6%3K
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11.9%4K
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16.4%5K
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13.4%6K-8K
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11.9%8K-1W
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40.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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大專1.4%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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1-3年1.4%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。