
南寧公司管理招聘
桂聘提供2025年6月南寧公司管理最新招聘,青秀區(qū)536條西鄉(xiāng)塘區(qū)204條,平均工資約為9984元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000-5000元2025-05-29陳立鴻崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)與實(shí)施,包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、評(píng)估候選人;
2.制定和優(yōu)化人力資源政策,包括員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理;
3.與團(tuán)隊(duì)合作,共同解決人力資源管理中的問(wèn)題;
4.參與公司文化建設(shè),推動(dòng)員工活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效進(jìn)行人際溝通;
2.對(duì)人力資源管理有濃厚興趣,愿意學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)知識(shí);
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠獨(dú)立完成工作任務(wù);
4.能夠靈活應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn),具備良好的問(wèn)題解決能力。 -
設(shè)計(jì)師
4000-5000元2025-05-29楊凡工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)活動(dòng)海報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)布置圖、舞臺(tái)背景、展板、PPT模板等視覺(jué)素材,確保活動(dòng)氛圍與品牌形象高度一致;
2.負(fù)責(zé)日常宣傳資料的設(shè)計(jì)制作,以及各類海報(bào)、看板設(shè)計(jì)及其它圖文處理;
3.負(fù)責(zé)所需物料的平面設(shè)計(jì)工作,通過(guò)良好的視覺(jué)傳達(dá)與表現(xiàn),增加品牌感染;
4.負(fù)責(zé)文創(chuàng)周邊衍生品設(shè)計(jì),包括文創(chuàng)、禮品包裝等相關(guān)周邊的設(shè)計(jì)延展;
5.負(fù)責(zé)物料制作相關(guān)管理,如費(fèi)用管控、下單制作、物料發(fā)放、庫(kù)存管理、費(fèi)用報(bào)銷等;
6.負(fù)責(zé)與客戶或團(tuán)隊(duì)溝通,理解需求并提供創(chuàng)意解決方案;
任職要求
1.年齡18—40周歲,大專以上學(xué)歷,1-3年工作經(jīng)驗(yàn);
2.會(huì)3D設(shè)計(jì)軟件;
3.熟練掌握常用的設(shè)計(jì)軟件和工具;
4.具有良好的美術(shù)功底和設(shè)計(jì)思維,能夠創(chuàng)新并準(zhǔn)確地表現(xiàn)出設(shè)計(jì)意圖。
5.具備包裝設(shè)計(jì)工藝的知識(shí)和技能,了解不同材料和制作技術(shù);
6.具備較強(qiáng)的理解力、表達(dá)力、執(zhí)行力、協(xié)作力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
【薪資待遇】
薪資范圍4000-5000,具體薪資***
【公司福利】
員工旅游;不定期下午茶;節(jié)日福利;豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng);生日福利;帶薪年假;
【上班時(shí)間】
9:30-18:00;午休時(shí)間12:00-14:00;月休5天+法定節(jié)假日,自由調(diào)休;
【上班地點(diǎn)】
南寧市青秀區(qū)香榭里花園圣心麗舍2棟1單元2501室 -
金大福珠寶銷售(急聘)
4000-9000元2025-05-29汪榕鑫任職要求:1、學(xué)歷不限,新手、熟手不限;有銷售行業(yè)或服務(wù)行業(yè) 、具備基本珠寶知識(shí)銷售經(jīng)驗(yàn),有珠寶相關(guān)證書(shū)或同業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、五官端正,形象氣質(zhì)佳、笑容甜美、
3、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí);
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能與同事共同達(dá)成銷售目標(biāo);
5、細(xì)心且有責(zé)任感,能夠處理客戶的咨詢和投訴。
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)。
崗位福利:月休4天、五險(xiǎn)、上半天休半天、廣闊升職空間、不定期團(tuán)建、省外旅游、節(jié)假日節(jié)慶、員工內(nèi)購(gòu)等。
一經(jīng)錄用,公司安排資深銷售導(dǎo)師一對(duì)一培訓(xùn);崗位職責(zé):1、為顧客提供專業(yè)的珠寶服務(wù),達(dá)成銷售目標(biāo);
2、為顧客提供查詢、退貨、維修等售后服務(wù);
3、收集顧客對(duì)貨品需求、異議、建議、投訴等反饋,管理和更新客戶資料,確保服務(wù)的個(gè)性化、及時(shí)向店長(zhǎng)匯報(bào);
4、完成商品的清點(diǎn)、陳列、清潔、安全維護(hù)工作;
5、積極響應(yīng)客戶需求,提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)物體驗(yàn);
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
高級(jí)珠寶顧問(wèn)
4000-9000元2025-05-29鄒海云2、負(fù)責(zé)店面協(xié)助店長(zhǎng)完成店面管理,包括銷售、店面形象、客戶關(guān)系維護(hù)等。 任職要求 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。 2、2年及以上銷售經(jīng)驗(yàn),有從事珠寶行業(yè)的銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 …… 公司福利待遇:年假、五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、績(jī)效提成、定期團(tuán)建、員工生日禮品。 -
活動(dòng)策劃
3000-4000元2025-05-29楊凡工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)活動(dòng)規(guī)劃,撰寫(xiě)活動(dòng)執(zhí)行細(xì)案,把控執(zhí)行細(xì)節(jié),確?;顒?dòng)順利執(zhí)行,并按質(zhì)完成各項(xiàng)活動(dòng)的執(zhí)行和實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)活動(dòng)從創(chuàng)意構(gòu)思到方案細(xì)化、預(yù)算編制、供應(yīng)商協(xié)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行、后期評(píng)估等全流程管理 …… 【薪資待遇】 薪資范圍3000-4000,具體薪資*** 【公司福利】 員工旅游;不定期下午茶;節(jié)日福利;豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng);生日福利;帶薪年假; 【上班時(shí)間】 9:30-18:00;午休時(shí)間 -
小紅書(shū)廣告客服無(wú)責(zé)3200+獎(jiǎng)金
3000-8000元2025-05-29陳立鴻完善客戶檔案,整理客戶資料,登記客戶意向 2.負(fù)責(zé)和博主及品牌方溝通,促成合作 3.通過(guò)和組員配合,合理幫助博主達(dá)成更多合作 4.了解品牌方需求,篩選出合適品牌方的博主數(shù)據(jù),促成合作 5.遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)定 -
養(yǎng)殖生產(chǎn)崗(應(yīng)屆生/管培生)
5000-8000元2025-05-29人事部基本要求 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷; 專業(yè):畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物科學(xué),獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè) 工作職責(zé) 1、通過(guò)公司線上學(xué)習(xí)平臺(tái),學(xué)習(xí)專業(yè)養(yǎng)殖基礎(chǔ)知識(shí); 2、通過(guò)帶教師傅現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),完成大學(xué)生相關(guān)實(shí)操任務(wù)單,快速掌握各關(guān)鍵崗位實(shí)操技巧 …… ; 3、通過(guò)組長(zhǎng)崗位實(shí)操,快速掌握人員管理、計(jì)劃管理、環(huán)控管理、會(huì)議管理、報(bào)表管理等核心管理技巧; 4、分四階段(養(yǎng)殖技工,配種/接產(chǎn)技工、懷孕/哺乳段長(zhǎng)、場(chǎng)長(zhǎng))進(jìn)行晉升。 -
家裝項(xiàng)目經(jīng)理(工長(zhǎng))
11000-15000元2025-05-29羅女士1.嚴(yán)格把控整個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程的安全質(zhì)量進(jìn)度; 2.負(fù)責(zé)施工人員的安排組織及管理,按照公司工藝要求及文明施工安全交底等培訓(xùn); 3.檢查詳細(xì)設(shè)計(jì)圖紙,制定采購(gòu)計(jì)劃; 4.跟進(jìn)協(xié)調(diào)項(xiàng)目材料進(jìn)度到貨及安裝情況 -
廣告設(shè)計(jì)員
4000-5000元2025-05-29韋女士1.產(chǎn)品拍照、處理,手機(jī)APP后臺(tái)管理 2.抖音,短視頻的制作 3、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品宣傳資料、平面設(shè)計(jì)、文本設(shè)計(jì)工作。 4.負(fù)責(zé)公司廣告宣傳品平面設(shè)計(jì)及制作。 …… 6.負(fù)責(zé)公司報(bào)刊的排版,版面設(shè)計(jì)。 7.負(fù)責(zé)對(duì)廣告、宣傳彩頁(yè)、宣傳海報(bào)、POP等的設(shè)計(jì)與制作。 8.負(fù)責(zé)對(duì)分銷商店面 形象、宣傳品的設(shè)計(jì),監(jiān)督分銷商對(duì)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。 …… 9.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)活動(dòng),展會(huì),公司內(nèi)部活動(dòng)宣傳品的設(shè)計(jì)與安裝,實(shí)施。 10.負(fù)責(zé)印刷品的出片,印刷,結(jié)算。 11.負(fù)責(zé)廣告計(jì)劃的執(zhí)行,與媒體溝通,定期發(fā)布公司廣告。 -
采樣崗
4000-5000元2025-05-29陳曉春根據(jù)公司要求,嚴(yán)格按照采樣標(biāo)準(zhǔn)和流程,負(fù)責(zé)樣本采集(協(xié)助采集唾液和糞便)、處理、登記、質(zhì)控、樣本信息和資料分類管理等工作。 2. 負(fù)責(zé)對(duì)采樣對(duì)象進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查、問(wèn)卷管理等。 3. …… 對(duì)樣本進(jìn)行編號(hào)、記錄、樣本庫(kù)存管理及交接等。 4. 按照安全規(guī)定,妥善保管和運(yùn)輸樣本,防止樣本受損或變質(zhì)。 5. 維護(hù)采樣設(shè)備,定期檢查、清潔和校準(zhǔn)設(shè)備。 崗位要求: 1. -
室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)
6000-10000元2025-05-29覃麗帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目,具備設(shè)計(jì)能力的同時(shí),可以管理團(tuán)隊(duì)(因公司發(fā)展需求,實(shí)習(xí)生請(qǐng)勿投放簡(jiǎn)歷哦,感謝) -
經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理
8000-12000元2025-05-29行政人力部一、主要工作內(nèi)容 1、建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系,建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制,起草修改配套的制度、規(guī)章; 2、對(duì)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施方案的可行性進(jìn)行分析,與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行溝通,確保發(fā)展戰(zhàn)略得以有效實(shí)施 …… ; 3、對(duì)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供經(jīng)營(yíng)方面的可行性分析; 4、按照公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,制定中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)規(guī)劃; 5、根據(jù)公司短期發(fā)展目標(biāo),制定公司年度全面預(yù)算,組織編制全系統(tǒng)預(yù)算,建立和維護(hù)公司的預(yù)算管理系統(tǒng) …… ; 6、將各項(xiàng)目部編制的預(yù)算草案進(jìn)行加工匯編成企業(yè)的整體預(yù)算; 7、負(fù)責(zé)公司的招投標(biāo)工作; 8、通過(guò)預(yù)算系統(tǒng)監(jiān)督和控制預(yù)算單位的預(yù)算執(zhí)行情況,形成預(yù)算執(zhí)行報(bào)告; 9、定期匯總、綜合分析各項(xiàng)目部編制的簡(jiǎn)要預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告 …… 11、執(zhí)行公司制定的工程造價(jià)管理制度和辦法,正確執(zhí)行和運(yùn)用定額標(biāo)準(zhǔn),并能夠及時(shí)反映有關(guān)情況; 12、承擔(dān)工程成本定期分析工作,并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施和意見(jiàn); 13、參與工程招標(biāo)評(píng)標(biāo)、合同談判、承擔(dān)預(yù)算和審查 …… 三、待遇條件 1、薪酬按公司級(jí)別檔次制度執(zhí)行; 2、試用期3個(gè)月,試用期工資按80%支付工資,合格錄用后按有關(guān)規(guī)定享受“五險(xiǎn)”社保待遇; 3、周末雙休。 -
商品專員
4000-5000元2025-05-29黃女士4、具備邏輯分析能力,細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通能力和抗壓能力 5、有商品管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)商品的進(jìn)銷存有一定概念者優(yōu)先考慮。 …… 工資架構(gòu):底薪+管店獎(jiǎng)+區(qū)域業(yè)績(jī)提成(轉(zhuǎn)正4000-5000) 薪酬福利 1、公司為每位正式員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn); 2、每月休息六天(大小周),有晉升及調(diào)薪的機(jī)會(huì); 3、每年一次員工外出旅游機(jī)會(huì); 4 …… 、完備的福利體系(年終獎(jiǎng)金、帶薪病假、年假、法定節(jié)假日、非法定傳統(tǒng)節(jié)日提前下班以及各項(xiàng)節(jié)假日福利禮品); 6、公司提供員工午飯茶水間,配有微波爐供員工使用。 -
督導(dǎo)
4000-6000元2025-05-29馮小姐職責(zé)描述: 1、擔(dān)任公司與客戶之間的橋梁,負(fù)責(zé)公司分銷政策的落實(shí)及跟進(jìn),維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶執(zhí)行力; 2、 負(fù)責(zé)分銷客戶的培訓(xùn),回款目標(biāo)的跟進(jìn); 3、及時(shí)跟蹤分銷客戶的促銷活動(dòng),分析客戶銷售,提交分析報(bào)表 …… ,為客戶提供合理的促銷方案; 4、 定期前往終端門(mén)店進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)維護(hù),及時(shí)了解并調(diào)整終端門(mén)店運(yùn)營(yíng)狀況;收集市場(chǎng)信息,分析市場(chǎng)動(dòng)向,為市場(chǎng)拓展與整改提供建議; 5、收集客戶信息,完善客戶管理檔案;跟進(jìn)客戶需求 …… ,完善分銷終端管理; 6、 協(xié)助完成其他部門(mén)交辦的相關(guān)事項(xiàng) 任職要求: 1、有品牌服飾銷售管理經(jīng)驗(yàn)及1年以上品牌服飾區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn); 2、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),并具有一定的數(shù)據(jù)分析能力; 3、熟練掌握 -
新媒體運(yùn)營(yíng)(smart新能源)
6000-8000元2025-05-29徐榮偉小紅書(shū)等新媒體矩陣的文章與視頻的原始內(nèi)容輸出與運(yùn)營(yíng)工作; 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng),對(duì)平臺(tái)的下載量、注冊(cè)量、活躍度、銷售額等指標(biāo)負(fù)責(zé),解決平臺(tái)推廣中的各種問(wèn)題; 4、負(fù)責(zé)抖音等直播平臺(tái)的日常維護(hù),商品管理 …… 、運(yùn)營(yíng)推廣、內(nèi)容更新及各種活動(dòng)上線發(fā)布跟進(jìn),熟悉主流直播平臺(tái)流程和規(guī)范; 5、負(fù)責(zé)自媒體活動(dòng)方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運(yùn)營(yíng)以及匯報(bào)和總結(jié); 6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃實(shí)施與情報(bào)信息管理工作; 7、負(fù)責(zé)公司的品牌形象建設(shè)與推廣費(fèi)用管理工作
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
南寧公司管理招聘最新投遞
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梁小姐投遞了 南寧市北極星傳媒有限公司 的 人事專員 職位2025-06-05
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黃小姐投遞了 浙江大東鞋業(yè)有限公司 的 商品專員 職位2025-06-03
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趙先生2025-06-03
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袁小姐投遞了 浙江大東鞋業(yè)有限公司 的 商品專員 職位2025-05-31
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李小姐2025-05-30
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韋先生投遞了 浙江大東鞋業(yè)有限公司 的 商品專員 職位2025-05-27
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南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資
¥
9984
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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6.3%3K
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12.7%4K
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17.5%5K
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12.7%6K-8K
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12.7%8K-1W
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38.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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大專1.5%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
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1-3年1.5%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。