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南寧公司管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧公司管理最新招聘,青秀區(qū)1600條西鄉(xiāng)塘區(qū)792條,平均工資約為9915元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
17小時前
鄧小姐
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)按照公司的要求進(jìn)行生產(chǎn)運(yùn)營管理、成本管理、設(shè)備設(shè)施、機(jī)電物資及藥劑管理;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通運(yùn)營過程中對內(nèi)、對外的關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)對新員工的進(jìn)行安全、技術(shù)、操作規(guī)程培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)項目運(yùn)營中日常技術(shù)操作支持、技術(shù)問題解決、水質(zhì)指標(biāo)異常和設(shè)備異常處理等;
5、優(yōu)化運(yùn)營項目中工藝參數(shù),調(diào)整藥劑使用量,降本增效。
任職要求:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,電氣、環(huán)境工程、給排水、化工類相關(guān)專業(yè);
2、對生活污水處理工藝流程和技術(shù)有實操經(jīng)驗;
3、對污水處理項目方案設(shè)計、施工、設(shè)備、運(yùn)營整體流程有實操經(jīng)驗,有設(shè)備調(diào)試技術(shù)經(jīng)驗;
4、能適應(yīng)出差,工作嚴(yán)謹(jǐn)、誠實、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的判斷、計劃與執(zhí)行能力。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
上班地點(diǎn):賓陽縣,月休6天
17小時前
人力資源部
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)安裝、土建、園林、市政等專業(yè)預(yù)算、結(jié)算, 工程量清單和招標(biāo)控制價的編審工作;
2、熟悉工程圖紙,及時編審各工程預(yù)(結(jié))算;
3、工程款支付審核,結(jié)算管理;
4、掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,工程造價或工程管理類專業(yè),能獨(dú)立完成安裝、土建等工程項目,需有3年以上預(yù)結(jié)算經(jīng)驗;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神,工作思路清晰,對企業(yè)有較強(qiáng)的責(zé)任感,有較強(qiáng)的事業(yè)心;
3、了解造價咨詢行業(yè)行規(guī),持有二級造價師證書;
4、熟練使用廣聯(lián)達(dá)、博奧等工程算量、計價軟件以及辦公軟件、CAD軟件。
薪資架構(gòu):基本工資+績效工資+其他福利津貼
晉升空間:造價員—項目負(fù)責(zé)人—項目組長—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會)
公司福利:五險,工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利,差旅費(fèi)補(bǔ)貼,年休假,帶薪年假,春節(jié)假,法定節(jié)假日等。
上班時間:8:30-12:00 14:00-17:30(周末雙休)
工作地點(diǎn):南寧青秀區(qū)茶花園路8號碧湖大廈14層(根據(jù)項目安排工作地點(diǎn)貴港市區(qū))
17小時前
黃夢青
總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.協(xié)助銷售中心總監(jiān)完成各類市場信息的收集、統(tǒng)計、分析等工作;
2. 負(fù)責(zé)所有客戶來電來函的處理;
3.負(fù)責(zé)協(xié)議合同的擬定、歸檔;
4.發(fā)貨及物流跟蹤等;
5.負(fù)責(zé)與外部銷售人員的協(xié)調(diào)工作;
6、負(fù)責(zé)公司客戶首營資料、招標(biāo)資料、產(chǎn)品全套資質(zhì)的歸檔;
7.本部門文件的編寫及管理等。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,行政管理類、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2.有兩年以上銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗;
3.熟練使用辦公軟件;
4.做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé),有團(tuán)隊精神及服務(wù)精神。
17小時前
曹女士
1.根據(jù)公司財務(wù)制度,負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用和報銷單據(jù)的審核、日常借支與往來的清理: 2.按計劃支付相關(guān)款項; 3.及時完成憑證整理、歸檔; 4.編制并發(fā)送各類費(fèi)用、備用金等管理報表 5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

工程審計專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 通信 投遞:1人 瀏覽:89
17小時前
楊女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各類經(jīng)營數(shù)據(jù)、資料進(jìn)行初審與分類 2、負(fù)責(zé)竣工資料、施工隊結(jié)算歸檔,工程材料采購、臺賬管理、費(fèi)用申請支付 3、負(fù)責(zé)分公司工程、維護(hù)月度經(jīng)營通報匯總及月度對賬。 …… 4、負(fù)責(zé)對公司在建工程項目進(jìn)行現(xiàn)場內(nèi)審。 …… 任職資格: 1、具有1-3年通信項目現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗,掌握通信知識, 2、熟悉通信行業(yè)建設(shè)工程項目結(jié)算流程、核算方式、以及項目現(xiàn)場管理; 3、精通使用office辦公軟件,編制工程概預(yù)算等軟件的使用
南寧-青秀區(qū) 1人 電器 電力 投遞:3人 瀏覽:145
17小時前
莫總
崗位職責(zé): 1、參與公司裝飾工程項目的設(shè)計管理,提出設(shè)計意見; 2、負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標(biāo)管理; 3、參加方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計審核;制定項目設(shè)計計劃及設(shè)計任務(wù)書; 4、負(fù)責(zé)對項目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督 …… 2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識,具有裝修公司,建筑工程公司后勤,文員的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn); 4、吃苦耐勞,有拓展精神,有團(tuán)隊意識。
17小時前
翟女士
1、取得爆破工程技術(shù)人員(中級/C)證,大專(含)以上學(xué)歷,熟悉爆破方案設(shè)計編制和爆破施工作業(yè)經(jīng)驗; 2、具有爆破作業(yè)項目的施工組織和安全管理工作經(jīng)驗; 3、熟練掌握運(yùn)用office辦公軟件、CAD …… 繪圖軟件; 4、具有吃苦耐勞精神,會游泳,服從公司安排,能適應(yīng)長期駐扎工地。

印尼語翻譯

20000-35000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人 2年以上 28-45歲 本科以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:112
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 帶薪休假
2025-08-06
陳經(jīng)理
招聘顧問
2、承擔(dān)公司文件、資料的中文、印尼語及英語互譯工作,保證翻譯的準(zhǔn)確性和專業(yè)性。 3、協(xié)助管理印尼礦業(yè)項目的日常運(yùn)營,包括協(xié)調(diào)資源、監(jiān)督進(jìn)度、解決現(xiàn)場問題等,確保項目目標(biāo)達(dá)成。 …… 4、作為公司文化的傳播者,積極推廣公司管理制度,確保團(tuán)隊遵循公司政策與流程。 5、參與制定并執(zhí)行針對印尼市場的戰(zhàn)略計劃,利用語言優(yōu)勢深入理解當(dāng)?shù)厥袌鰟討B(tài)。 …… 有責(zé)任心,嚴(yán)格遵守公司管理制度。有印尼礦業(yè)領(lǐng)域任職經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 簽證辦理周期:1個月左右 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 …… 說明: 1.本崗位無需服務(wù)費(fèi),出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 7人 20歲以上 大專以上 電子 電信 金融 投遞:13人 瀏覽:642
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-06
李經(jīng)理
HR
提供住宿(空調(diào)、熱水),節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天,婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等; 公司不定期舉辦各類興趣團(tuán)隊活動; 崗位學(xué)習(xí)機(jī)會多,暢通無阻的晉升空間。 …… 晉升渠道: A.普通客服 導(dǎo)師 專家 B.管理線:儲備干部 團(tuán)隊組長 團(tuán)隊主管 中心經(jīng)理 運(yùn)營經(jīng)理 C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷且有畢業(yè)證 2
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司整體品牌形象建設(shè),對外媒體關(guān)系搭建,媒體形象維護(hù),廣告監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)品牌線上、線下渠道推廣,負(fù)責(zé)活動方案、宣傳資料、文案的策劃以及行業(yè)活動、媒體活動的開展; 3、負(fù)責(zé)品牌形象的維護(hù)與管理
2025-08-06
人事部
崗位職責(zé) 1.制定市場目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施以完成銷售目標(biāo); 2.開展市場調(diào)研,總結(jié)分析數(shù)據(jù); 3.制定市場活動計劃及費(fèi)用預(yù)算,并組織實施; 4.制定年度市場培訓(xùn)計劃,并組織實施; 5.配合公司品牌體系建設(shè)和店面物料 …… 、產(chǎn)品陳列、產(chǎn)品上樣、產(chǎn)品價格、店面裝修等; 6.負(fù)責(zé)門店促銷活動的策劃與落地執(zhí)行,形象管理 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè),有3年以上銷售策劃工作經(jīng)歷; 2、具備較強(qiáng)的市場分析
2025-08-06
人事
產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā):參與公司產(chǎn)品的設(shè)計、研發(fā)和改進(jìn)工作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)方案的制定和執(zhí)行。 2. 技術(shù)研究:進(jìn)行前沿技術(shù)研究和探索,推動公司產(chǎn)品技術(shù)的創(chuàng)新和提升。 3. …… 項目管理:管理研發(fā)項目的進(jìn)度、成本和質(zhì)量,確保項目按計劃完成。 崗位要求 1. 學(xué)歷要求:機(jī)械工程、電子工程、材料科學(xué)、計算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)的本科或以上學(xué)歷。 2. …… 項目管理經(jīng)驗:具備項目管理經(jīng)驗和技能,能夠有效管理研發(fā)項目。 2. 行業(yè)經(jīng)驗:具有相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,對行業(yè)產(chǎn)品和技術(shù)有深入了解。 3.
2025-08-06
黃小姐
一、崗位職責(zé): 經(jīng)營管理:全面達(dá)成公司既定的各項經(jīng)營管理指標(biāo),制定溫泉部年度、季度及月度經(jīng)營計劃與工作目標(biāo),編制并執(zhí)行預(yù)算管理方案,通過過程管控實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。 …… 人力資源:執(zhí)行公司人力資源政策,推動部門培訓(xùn)計劃落地,提升員工綜合素質(zhì),營造積極的企業(yè)文化氛圍;建立完善的業(yè)績考核體系,激勵員工成長,并負(fù)責(zé)主管級員工的考勤與評估工作。 …… 安全與協(xié)調(diào):全面負(fù)責(zé)溫泉部安全管理,定期檢查設(shè)備設(shè)施,消除安全隱患,保障客人、員工的人身及公司財物安全;協(xié)調(diào)本部門與度假中心其他部門的關(guān)系,化解矛盾,確保高效合作。 …… 2、大專及以上學(xué)歷,旅游管理及酒店管理專業(yè)優(yōu)先,有3年以上同星級酒店或大型度假區(qū)溫泉部經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉溫泉運(yùn)營管理全流程優(yōu)先。 …… 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理與領(lǐng)導(dǎo)力,擅長人才培養(yǎng)與激勵,能有效提升團(tuán)隊凝聚力與執(zhí)行力;擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理部門內(nèi)外關(guān)系及客訴問題。
2025-08-06
周小姐、黃小姐
一、負(fù)責(zé)組織安排管理處日常工作,協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行各項決議完成公司會議上作出的工作計劃 二、檢查管理制度、崗位責(zé)任制和服務(wù)程序、操作規(guī)程的落實、執(zhí)行情況 三、按照具體的分工安排、督導(dǎo)、考核各主管人員的管理及服務(wù) …… 四、查閱各班組的管理日報表、值班記錄表、掌握日常管理的具體情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,以保證管理的有效和系統(tǒng)運(yùn)行的可靠。 …… 九、完成公司下達(dá)的質(zhì)量管理目標(biāo)和各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 十、負(fù)責(zé)業(yè)主(住戶)入住、遷出、裝修、物品搬出等事務(wù)的核準(zhǔn)。 十一、全面主持大廈公共秩序維護(hù)工作。 …… 十二、確保質(zhì)量管理體系在管理處的正常運(yùn)行,管理和監(jiān)督員工按相關(guān)職責(zé)和秩序為業(yè)主提供服務(wù),達(dá)到公司要求,令業(yè)主滿意。 十三、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,維護(hù)公司的整體利益和品牌形象。 …… 十四、代表業(yè)主就本大廈現(xiàn)有條件,組織開展便民經(jīng)營服務(wù),以滿足業(yè)主的需要,為提高物業(yè)使用價值和公司經(jīng)濟(jì)效益做貢獻(xiàn)。 十五、直接對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),定期向公司總結(jié)匯報工作,完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
南寧-邕寧區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-08-06
一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃 2、制定財務(wù)管理制度和會計核算制度 3、建立健全財務(wù)系統(tǒng)組織架構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé) 4、資金籌集、使用、投放的管理 5、掌握國家稅收政策并進(jìn)行納稅籌劃 …… ,防范公司稅收風(fēng)險,確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性 6、建立和完善財務(wù)監(jiān)控體系,以利于有效的內(nèi)部控制 7、建立統(tǒng)一規(guī)范的財務(wù)核算體系,全面反映公司經(jīng)營壯況 8、負(fù)責(zé)融資渠道的建立、拓展和維護(hù) 二、崗位要求
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南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 6.8%
    3K
  • 11.9%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 13.6%
    8K-1W
  • 35.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.7%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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