
南寧公司管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧公司管理最新招聘,青秀區(qū)538條西鄉(xiāng)塘區(qū)284條,平均工資約為10140元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多公司管理公司管理人員公司經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廠長(鋼結構加工)
9000-12000元2025-10-01曹心兵崗位職責:
1、負責對廠部的全面管理、組織、領導、監(jiān)督本部門人員完成各項工作。
2、負責貫徹公司的安全、質量進度方針、嚴格按照公司管理體系要求組織生產。
3、負責對接公司安排過來加工的客戶及外協加工的客戶的價格評判,并根據加工廠實際情況簽定加工合同。
4、負責按客戶要求按質、按量組織生產工作。
5、對加工廠出現的問題進行解決,并提出合理化建議。
6、負責領導與監(jiān)督加工材料、設備的購進、領料及所采購材料價格審核上報的工作。
7、負責組織召開加工任務履約會議、加工圖會審,并與相關部門或顧客進行協調溝通。
8、負責對生產車間的安全、質量進度、文明生產、工人考核。
9、負責對排版圖、工藝圖及工程結算書進行審核。
任職資格:
1、??埔陨蠈W歷,建筑、鋼結構相關專業(yè)優(yōu)先,至少3-5年的同崗位工作經驗;
2、熟練掌握鋼結構加工的全套工藝、生產流程和技術要求,熟悉型材加工的操作流程;
3、擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗;
崗位福利:包吃住,五險
工作地點:南寧市江南區(qū)蘇圩鎮(zhèn) -
汽車銷售顧問
6000-10000元2025-10-01馬傳澤公司是東風柳汽商用車的一級經銷商,廣西南寧有多家門店,區(qū)內有多家分店,提供完整的銷售系統培訓,有人教有人帶,底薪家提成月綜合收入過萬,上不封頂,多勞多得,現誠招銷售精英,歡迎您的加盟!
晉升機會多,晉升條件業(yè)績說話,晉升職位:銷售主管—銷售經理—分店負責人—銷售總監(jiān)
只要你有想法,有能力,公司提供良好的平臺供無限的發(fā)揮空間!
崗位職責:
1、負責整車銷售服務和邀約客戶到店試車咨詢接待服務。
2、負責分析客戶需求,開拓新客戶,維護好老客戶,實現產品銷售,管理好客戶之間的關系,進行長期戰(zhàn)略合作計劃,完成銷售指標。
3、負責售前業(yè)務跟進和成交,配合公司開展市場營銷活動工作。
4、積極參加團隊會議和培訓,不斷提升自身的專業(yè)技能。
崗位要求:
1、男女不限,市場營銷、汽車相關等專業(yè) ,中專以上學歷,持有B1證(含)以上駕駛執(zhí)照優(yōu)先。
2、性格樂觀正能量,工作積極主動,有親和力,思維活躍,談吐熱情大方,了解汽車基礎知識,熱愛汽車銷售工作,有激情、有毅力、有耐心、有事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn)。
3、良好的溝通協調能力、交際技巧,應變能力和解決問題的能力,較強的抗壓能力。
4、良好的團隊協作精神和客戶服務意識。
5、有新能源品牌汽車銷售的同崗位工作經驗者優(yōu)先。
工作時間:8:30—17:30 月休4天
工作地址:來賓市、貴港市
薪酬福利:待遇=底薪+銷售提成+獎金+購買五險+午餐補貼。 -
巨邦建材營銷總監(jiān)
10000-15000元2025-10-01蘭女士人事營銷總監(jiān)崗位與業(yè)績掛鉤,工作地點廣西南寧,非誠勿擾。
一、崗位職責
1. 戰(zhàn)略:主導制定營銷部月度/季度/年度營銷與銷售計劃,結合市場完成業(yè)績目標;
2. 團隊建設:管理與培養(yǎng)團隊,招聘、培訓、激勵員工,營造積極向上的企業(yè)文化,增強團隊凝聚力與執(zhí)行力。
3. 渠道拓展:開拓并維護家裝公司、設計師、工程客戶等核心渠道,搭建多元化營銷網絡;
4. 活動策劃:策劃并落地大型營銷、品牌推廣活動,提升品牌曝光與客戶轉化率;
5. 市場拓展:分析市場趨勢,挖掘潛在機會,開拓新市場與客戶,維護客戶關系,提升品牌知名度與市場份額。
6. 業(yè)務管理:負責公司業(yè)務板塊,制定并執(zhí)行月度/季度/年度業(yè)績目標,涵蓋銷售、服務、售后等環(huán)節(jié),達成業(yè)績目標。
二、任職要求
1. 經驗:5年以上建材、家居、裝飾行業(yè)營銷經驗,3年以上團隊管理經驗;
2. 能力:具備敏銳的市場洞察力、資源整合能力及活動操盤經驗,熟悉廣西、南寧本土市場者優(yōu)先;
3. 專業(yè):市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先,擁有扎實的理論基礎。
4. 特質:業(yè)績結果導向,抗壓能力強,具備創(chuàng)新思維。
三、薪資福利
薪酬:年薪25-50萬(底薪+高額提成+績效獎金),優(yōu)秀者***;
福利:五險、節(jié)日福利、國內外團建;
成長:參與公司核心決策,共享企業(yè)發(fā)展紅利,享受定制化管理培訓;
氛圍:扁平化管理、年輕化團隊、彈性工作制,助你平衡工作與生活。 -
美國亞馬遜運營專員(帶薪培訓)
5000-10000元2025-10-01公司不定期舉行聚餐以及戶外團建活動 6. 公司出糧準時, 舒適寫字樓工作環(huán)境, 有良好的發(fā)展空間,良好的團隊合作和效率,有良好的學習氛圍。 7. 重視運營能力培訓,擁有強大的課程培訓體系。 …… 及時完成產品上架任務:負責產品上架,及時管理庫存情況增補貨,店鋪、產品頁面優(yōu)化,提升轉化率 產品推廣:廣告投放、促銷活動、站外推廣的工作 數據分析:通過市場情況和競爭對手動態(tài)情況進行產品銷售方案調整 -
亞馬遜運營
3000-8000元2025-10-01嚴意忠工作職責: 1.負責公司跨境平臺的日常管理和相關數據的收集統計工作; 2.維護活動頁面、產品、價格和庫存,優(yōu)化產品質量,優(yōu)化關鍵詞和標題; 3.負責執(zhí)行與配合公司相關營銷活動,策劃網站促銷活動方案 -
亞馬遜運營主管
7000-15000元2025-10-01嚴意忠全鏈路操盤:負責管理多賬號全生命周期運營 3.戰(zhàn)略級崗位:直接向CEO匯報,參與公司跨境業(yè)務決策 核心職責 1.制定品牌化運營策略,統籌美/歐二大站點布局 2.主導CPC廣告矩陣搭建,實現ACOS -
藥店店長(城市春天店)
6000-8000元2025-10-01人力資源部 陳崗位職責: 領導和管理所屬分店經營團隊,依據公司下達分店的各項經營指標,制定團隊經營目標與策略,并組織實施目標計劃,以實現所屬分店的經營目標。 -
拓展專員(連鎖童裝品牌)
10000-15000元2025-10-01繆督導⑥完成公司的招商拓展工作,執(zhí)行并推進各項業(yè)務的洽談、簽約工作。 ⑦對招商拓展合同轉交專人進行建檔、查詢、管理,進行OA系統的申請,并填寫工作聯系單完成流程。 ⑧完成公司領導交辦的其他工作。 -
焊接工藝工程師
7000-12000元2025-10-01招聘組崗位職責: 1.根據公司的年度工作計劃,制定設備的年度/月度維修/保養(yǎng)/檢修計劃,制定公司焊接設備日常保養(yǎng)及二級保養(yǎng)規(guī)范,并組織安排設備安全培訓,保證設備的良好使用,降低設備故障率和設備故障突發(fā)率; …… 為生產效率的提高提供建議,以最低的設備成本達成生產效率的提升; 6.根據生產主要設備使用頻率,及故障發(fā)生率,做合理的備品配件庫存,防止設備突發(fā)故障停機無原件更換,工序停工待料; 8.焊接設備臺賬的管理 -
營運督導(廣西) (MJ000694)
10000-15000元2025-10-01王云安工作職責: 1.組織和管理所轄區(qū)域門店活動和門店經營情況,并能夠幫助門店解決遇到經營問題; 2.傳遞總部政策方針,并監(jiān)督所轄門店的執(zhí)行情況; 3.解決門店日常疑難問題; 4.按照公司要求對門店進行監(jiān)督 -
售前方案工程師
5000-7000元2025-10-01工作內容: 1、技術溝通: 與客戶經理、其它部門配合完成客戶的技術交流,資料共享和技術協調等工作,為公司的項目實施提供協助 2、技術方案: 通過對用戶當前業(yè)務和管理狀況的分析,提出符合用戶需求的設計方案 …… ,并提供可實現此架構和策略的定制化的解決方案; 3、投標文件:負責項目的組織投標和標書編制,管理和協調各方資源,成功中標并承接多個項目。 -
醫(yī)學信息溝通專員-廣闊市場-欽州
10000-15000元2025-10-01Jean-Christophe,Michel Pointeau在公司政策和程序指引下向客戶提供及時準確的專業(yè)支持,建立合作伙伴關系。 2. 在公司政策和程序指引下充分利用資源進行有效的客戶拜訪,實現工作目標。 3. …… 在公司政策和程序指引下規(guī)劃和組織各種學術會議或活動。 4. 通過公司管理系統以及其他合規(guī)的渠道和方式,收集市場和客戶反饋的信息,進行分析,反饋和建議。 5. …… 執(zhí)行公司推行的各項新舉措,在公司政策和程序引導下探索創(chuàng)新和優(yōu)化的機會。 8. 完成上級經理指派的其他各項工作。 …… - 善于自我激勵,自我挑戰(zhàn)和管理壓力。 ? 經驗: - 醫(yī)藥行業(yè)相關工作經驗優(yōu)先。 -
高級客服經理
10000-15000元2025-10-01梁女士根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和經營管理要求,擬定公司對客戶服務管理的規(guī)劃和目標,搭建和不斷完善客戶服務體系、售后管理體系等; 2. …… 搭建公司承運商管理體系,包括承運商合作模式,日常調度,承運商考核以及貨運問題的處理; 3. 搭建高素質、高效率的客戶服務團隊。 …… 包括客戶服務部的組織架構、崗位設置、職能配置和人員管理和工作制度及標準搭建; 4. …… 負責公司售后體系搭建,售后流程梳理及建立服務標準并監(jiān)督執(zhí)行情況負責定期對售后問題進行分析匯總,持續(xù)整改,不斷提高客戶滿意度和粘度,確保市場占有率; 5. -
主動營銷經理
15000-30000元2025-10-01梁女士: 1.負責終端門店營銷活動(包含但不限于開業(yè)、聯盟、爆破、團購、小區(qū)、設計師推廣、促銷、品牌推廣等)方案的設計、組織和落地實施工作; 2.負責主動營銷工作的管控,制定主動營銷計劃和下發(fā),確保完成公司下達的全年活動場次目標 …… 任職要求: 1、3年以上家居、家裝等行業(yè)工作經歷,1-2年以上同崗管理經驗; 2、熱愛家居行業(yè),有親和力并具備良好的溝通交際能力,良好的客戶服務意識; 3、具備良好的店面運營管理及營銷實戰(zhàn)經驗,適應較長期出差 …… (廣西、云南、貴州、湖南、海南); 4、具備優(yōu)秀的團隊管理及人才培養(yǎng)能力。 -
招商運營總監(jiān)
15000-20000元2025-10-01梁女士崗位職責 1、根據公司戰(zhàn)略和年度經營規(guī)劃,制定省會城市的年度招商計劃。 2、收集分析市場政策,制定符合公司需求招商政策,保證招商目標達成。 3、制定招商費用計劃及預算,確保招商工作的效益。 …… 8、負責對經銷商進行業(yè)務指導、產品培訓和考核管理,以持續(xù)提升業(yè)務能力和銷售業(yè)績。 9、與現有經銷商保持良好溝通,提供店面管理及銷售幫扶,確保其業(yè)績穩(wěn)步提升。 …… 11、完成公司領導交辦的其他工作任務,確保公司整體戰(zhàn)略目標的實現。 崗位要求 1、8 年以上全屋定制、家居建材招商經驗,深入了解市場趨勢、渠道運作及行業(yè)動態(tài)。 …… 3、有較強的溝通、組織、統籌、協調、分析及解決問題的能力; 4、較強的自我驅動,認同公司企業(yè)文化,倡導合作共贏的團隊精神 5、擁有豐富行業(yè)資源和人脈關系,能快速拓展渠道網絡提升品牌影響力。
南寧公司管理招聘最新投遞
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李小姐投遞了 南寧市巨邦裝飾建材有限公司 的 巨邦建材營銷總監(jiān) 職位2025-09-18
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吳小姐投遞了 廣西火蝠商貿有限公司 的 美國亞馬遜運營專員(帶薪培訓) 職位2025-09-13
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南寧分公司/代表處負責人招聘工資
¥
10140
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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6.5%3K
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12.9%4K
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16.1%5K
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12.9%6K-8K
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12.9%8K-1W
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30.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.2%
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大專1.8%
南寧分公司/代表處負責人招聘需要什么學歷?不限學歷占98.2%,大專占1.8%。
經驗要求分析
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不限經驗98.2%
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1-3年1.8%
南寧分公司/代表處負責人招聘需要什么經驗?不限經驗占98.2%,1-3年占1.8%。