
南寧公司管理招聘
桂聘提供2025年6月南寧公司管理最新招聘,青秀區(qū)543條西鄉(xiāng)塘區(qū)221條,平均工資約為9984元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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美業(yè)運營總監(jiān)
5000-10000元2025-05-25潘女士人資經(jīng)理總監(jiān)職位要求:
1、完成總部下達的業(yè)績指標。
2、每月底制定下達經(jīng)總經(jīng)理審批通過的下月工作計劃,內(nèi)容包括銷售業(yè)績目標、新客戶開發(fā)目標、完善管理工作目標、對主管工作能力提升的工作計劃(定期組織一次主任、修護師、培訓課,制定培訓課程內(nèi)容)。
3、按時完成每月工作總結及計劃報總經(jīng)理審閱。
4、負責開發(fā)市場,開發(fā)新來顧客,維護客情。
5、負責公司及加盟店業(yè)務流程,處理日常工作,跟進顧客成交情況,遇到問題及時處理。
6、定期對老員工進行技術操作、服務流程的抽查與考核工作,保證老員工達標。
7、在培訓中發(fā)覺員工自身創(chuàng)造力,不斷完善,培養(yǎng)出優(yōu)秀員工。
8、負責配合公司,人事,財務,下達的文件通知。
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工作內(nèi)容:
1、維護管理顧客,根據(jù)公司每月的目標業(yè)績,達成業(yè)績分解,包括銷售目標和消耗目標。
2、熟練掌握公司產(chǎn)品專業(yè)知識,銷售話術等。
3、處理服務流程中的應急問題,給顧客解疑答惑,對顧客進行專業(yè)指導,及時處理顧客投訴。
4、下店培訓、服務。
5、配合廣西區(qū)內(nèi)出差。
任職資格:
1、具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力,專業(yè)知識扎實;
2、團隊意識強、擁有較強的學習能力、責任心和抗壓能力;
3、擁有3年以上的美容連鎖管理經(jīng)驗,熟悉美容技術和操作規(guī)程,以及美容店各崗位的工作流程。
4、良好的職業(yè)道德,為人真誠,吃苦耐勞,工作踏實。 -
電力工程資料負責人
8000-10000元2025-05-25李經(jīng)理工作內(nèi)容:
負責管理電力工程竣工驗收、電子化移交、計量配表、施工方案、停電計劃、停電票申請、工作票申請、工程結算等相關工作。
崗位要求:
1.熟練使用Office辦公軟件,熟悉CAD基本功能。
2.有資料員證,職稱證,安全員證,電工證,C1駕照者優(yōu)先。
3.要求有團隊合作意識,為人誠實、積極主動、吃苦耐勞,能接受偶有加班情況,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,維護公司的利益。 -
人力資源總監(jiān)
10000-15000元2025-05-25人事部一、崗位職責:
1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標,制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制;
2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務,提出建議并參與決策;
3、向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理及外部政策等方面的信息和建議;
4、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施;
5、負責績效考核制度的建設和實施;
6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式;
8、制定和完善人力資源管理制度及相關的質(zhì)量管理體系文件,并監(jiān)督實施。
二、任職要求:
1、全日制本科以上學歷,人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè);
2、10年以上相關工作經(jīng)驗,3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗;
3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎;
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于物權、金融、知識產(chǎn)權、稅收、勞動等企業(yè)運營過程中所涉及的法律法規(guī)及政策;
5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓;
三、福利待遇
1、每月收入:底薪+績效獎金,綜合到手9K-14K,根據(jù)個人能力定薪。
2、加班費、團隊全勤獎、五險、商業(yè)險、國家法定節(jié)假日休息。
3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 -
項目申報專員
3000-8000元2025-05-25人力資源部1、負責高新技術企業(yè)、專精特新、瞪羚企業(yè)、科技計劃、研發(fā)獎補等科技政策類政府項目申報的整體運作與實施,包括材料撰寫、客戶溝通對接、材料審核、整理提交、驗收等; 2、項目服務的實地進場,包括到客戶公司進行項目申報計劃的溝通 …… 、宣講、合作對接、資料采集等; 3、管理和把控項目過程及進度。 -
二手車經(jīng)理
5000-8000元2025-05-25廖小姐汽車知識;了解汽車構造及維修知識,熟悉各種汽車相關配置及狀況;了解二手車市場以及競爭對手的情況; 4.良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及團隊合作能力;有駕駛執(zhí)照;熟悉計算機操作; 崗位職責: 1.負責公司二手車所有工作 …… ,分析廠家及集團下達的經(jīng)營指標,制定達成計劃; 2.組建并管理好公司二手車業(yè)務團隊,嚴格執(zhí)行集團二手車管理制度及銷售標準流程; 3.制定二手車評估、收購、銷售及毛利任務達成方案,在經(jīng)營中分析問題,提出改進辦法 …… ; 4.指導各公司二手車業(yè)務開展,控制經(jīng)營風險、組織人員培訓等; 5.對二手車庫存數(shù)量、資金占用、長庫齡車清理等進行管理。 -
中醫(yī)學術專員
8000-12000元2025-05-25李志明3.服從公司統(tǒng)一安排,能夠接受廣西區(qū)內(nèi)出差,具有團隊意識,責任心強,工作積極主動。 …… ⑤、合作單位管理:需要對合作單位進行管理工作,包括合作單位評估、制定培養(yǎng)路徑和具體計劃等方面的工作。 -
工藝主管
6000-8000元2025-05-25包女士崗位職責: 1、協(xié)助制造工程經(jīng)理建立、實施、優(yōu)化產(chǎn)品工藝開發(fā)管理相關流程制度,支持內(nèi)外部審核。 2、根據(jù)項目與生產(chǎn)需求,合理安排資源,在規(guī)定的時間內(nèi)輸出所需工藝文件。 …… 7、下屬工藝工程師的管理,工作安排、考評、培訓等。 8、提高員工質(zhì)量、安全、環(huán)保和6S意識,保證工藝過程符合公司規(guī)定。 9、領導交辦的其他事宜。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
3000-8000元2025-05-25楊寧崗位職責: 1、負責公司客戶產(chǎn)品的產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務流程的設計、產(chǎn)品原型設計和需求方案輸出; 2、負責公司業(yè)務流程的跟進,理解客戶需求與設計溝通跟進、跟進前端及后臺的功能實現(xiàn),如期完成從設計、開發(fā)到上線的如期完成 …… 任職要求: 1、全日制??萍耙陨蠈W歷,1年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品開發(fā)管理的完整流程; 2、熟悉原型設計軟件、xmind等相關工作軟件使用,了解PHP語言的開發(fā)邏輯并輸出高質(zhì)量的需求文檔; -
跟單文員
4000-5000元2025-05-25梁雄3、提供銷售服務支持,包括:解答客戶咨詢、落實合同簽訂、訂單生成、物流跟進、客戶驗收管理等工作,并及時匯報進展情況。 …… 5、負責收集、整理客戶信息,錄入客戶管理系統(tǒng),與事業(yè)部責任銷售人員核對客戶信息,提升企業(yè)客戶關系管理工作。 …… 5、具備良好的職業(yè)操守和責任心,能夠嚴格保守客戶和公司的機密信息。 -
保底6000 全市包點區(qū)域經(jīng)理
6000-8000元2025-05-25陳雙喜一、公司介紹: 天天陽光實業(yè)投資旗下子公司“全市包點”擁有16000平方研發(fā)生產(chǎn)基地 日產(chǎn)量可達上百萬個包點,目前擁有15家門店 預計今年開設100家直營門店,期待您的加入,共同打造國民早餐標桿品牌! …… 二、崗位職責 1.負責所轄區(qū)域營運、門店管理相關業(yè)業(yè)務,對所轄區(qū)域的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度食品安全,加盟商的管理與培訓,門店員工晉升與發(fā)展等業(yè)務負責 2.承接公司營運戰(zhàn)略,并協(xié)助達成公司月度 …… /季度/年度各項綜合營運指標 3.協(xié)助負責所轄區(qū)域內(nèi)運營體系的優(yōu)化與維護有效維護和管理加盟商,不斷提升門店盈利能力,確保門店QSCF及各項經(jīng)營指標達到公司和國家有關機構的要求,并不斷提升優(yōu)化 4.協(xié)助負責對本區(qū)域門店及營運線人才梯隊建設 …… ,營運人才培養(yǎng)及門店員工晉升與認證通道建設 5.承接并執(zhí)行公司對門店營運的標準:流程、規(guī)范、系統(tǒng)等要求,并在地優(yōu)化,對集團的營運策略提出建議和支持 6.負責公司內(nèi)部及集團協(xié)同部門的橫向溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等相關工作 …… 7.完成上級領導交辦的其他工作任務 三、任職要求 1.大專及以上學歷,富有親和力 2.2年及以上連鎖門店管理(加盟/直營體系)工作經(jīng)驗(具有連鎖早餐/包點/餐飲行業(yè)為佳) 3.有較好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力 -
建筑涂料應用工程師
6000-11000元2025-05-25盧經(jīng)理4.項目管理 參與項目的實施和管理,負責產(chǎn)品應用部分的工作,確保項目按時完成。 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門密切合作,解決項目實施過程中遇到的問題。 …… 具有良好的職業(yè)道德和保密意識,遵守公司的規(guī)章制度和保密協(xié)議。 個人需擁有一輛車,因為工作的性質(zhì)需要頻繁外出。 薪資:試用期4K 轉(zhuǎn)正:4K+2K績效+年終獎(綜合年薪8—10萬) -
商務經(jīng)理(預算、招標)
6000-8000元2025-05-25曹心兵負責編制和審核公司商務預算,確保預算的準確性和合理性 2. 組織和參與商務招標流程,包括文件準備和投標策略制定 3. 管理和優(yōu)化商務合同,確保合同條款的執(zhí)行和公司利益的保護 任職要求: 1. -
系統(tǒng)技術員
6000-11000元2025-05-25李育興整理現(xiàn)場問題清單和客戶需求,整理系統(tǒng)實施流程等; 4、負責項目實施過程中與客戶的溝通與協(xié)調(diào)推進項目實施,并對現(xiàn)場提出的意見進行現(xiàn)場解答或釋疑; 5、銜接技術、工程相關信息的技術交底工作,明確項目部與公司各個職能部門間的信息溝通 …… 3.熟練shell/Python腳本編寫,能夠編寫日常需求腳本;熟悉常用開源軟件/中間件的管理與維護,熟悉MySQL、MongoDB等數(shù)據(jù)庫的運維與故障處理。 -
產(chǎn)品助理
4000-8000元2025-05-253267725641@qq.com公司提供公平,公正,公開的晉升平臺,所以管理人員都是從公司內(nèi)部提拔; {工作內(nèi)容} 1、輔助業(yè)務主管工作和公司產(chǎn)品的推廣 {在這里 你擁有} 1、超長帶薪年假20天、五險、生日關懷、年度旅游 …… 3.參與公司員工的培訓教育,協(xié)助領導制定營銷管理計劃 4.上班時間早八點半到晚六點,午休兩個小時 {崗位要求} (1)年齡18-27歲;專業(yè)不限,無經(jīng)驗亦可,應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮; (2)具有良好的溝通能力 -
招倆搞笑年輕人(可實習)
4000-6000元2025-05-25游江存這里上下班自由,沒有PUA,同事氛圍融洽,沒有管理層級,沒有辦公室政治,老板鼓勵大家下班可以放飛自我 接受實習生,應屆生,入職可以提供實習證明 薪資待遇:1.綜合薪資5000+高提成+福利+獎金 …… 2.邊旅游邊賺錢 3.輕輕松松月入過萬 福利待遇:下午茶,團建,聚餐,家庭旅游,生日會,不定期的舉行各項娛樂活動 免費提供住宿三室兩廳,宿舍家電齊全,(冰箱,空調(diào),洗衣機,一應俱全)在公司附近小區(qū) …… 法定節(jié)假日公司發(fā)放節(jié)日禮品 超長年假哦~ 工作內(nèi)容:主要負責輔助產(chǎn)品對接商家做好客戶溝通,團隊合作(工作簡單,上手快,無經(jīng)驗可帶哦) 上班時間:早八晚六,中午休息2個小時,法定節(jié)假日正常休息 …… 職位要求:努力上進,有想法,有團隊意識,服從公司安排 年齡18-27周歲,口吃清晰伶俐,活潑開朗,愿意成長改變,和公司一起發(fā)展。 …… 公司都是90后-00后。年輕化團隊,氛圍好,容易相處
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南寧分公司/代表處負責人招聘工資
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9984
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薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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12.7%4K
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17.5%5K
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12.7%6K-8K
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12.7%8K-1W
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38.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.5%
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大專1.5%
南寧分公司/代表處負責人招聘需要什么學歷?不限學歷占98.5%,大專占1.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.5%
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1-3年1.5%
南寧分公司/代表處負責人招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.5%。