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南寧公司管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧公司管理最新招聘,青秀區(qū)1620條西鄉(xiāng)塘區(qū)805條,平均工資約為10032元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場 1人 瀏覽:67
2025-08-05
唐杰
崗位職責(zé):
1、管理亞馬遜,根據(jù)自己業(yè)績目標(biāo),制訂對應(yīng)的銷售計劃;
2、每天及時上架產(chǎn)品,策劃活動,進行在線產(chǎn)品的優(yōu)化;
3、針對店鋪運營和賬號健康管理,做好分析總結(jié),及時向上級匯報情況;
4、做好數(shù)據(jù)分析工作,每周/月形成銷售報表,并進行相關(guān)總結(jié);
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,英語四級以上,對外貿(mào)、電子商務(wù)感興趣者;
2、有志愿從事電商行業(yè)并感興趣的。
福利待遇:
1、薪 酬:無責(zé)底薪+提成
2、社會保險:入職即購買五險一金;
3、體檢福利:員工入職滿一年享受年假及體檢福利;
4、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品;
5、員工活動:每月為當(dāng)月生日的員工組織生日party并送上生日禮物,每年舉行一次大型年會活動和1次帶薪公費旅游活動,并組建活動俱樂部定期組織各項文娛活動,豐富員工的業(yè)余生活;
6、培訓(xùn)晉升:分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn),實行1對1專人指導(dǎo),并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度,有管理層通道和精英層通道;
7、假期規(guī)定:享受帶薪休假,享受國家規(guī)定假期(法定假日、婚假、產(chǎn)假等);
8、人性化福利機制:女員工享有每月半天帶薪女生假,入職滿一年享受年假及體檢福利;
9、上班時間:實行5.5天制,周一至周五:上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 周六:上午8:30-12:00,每月有1周雙休。
2025-08-05
韋女士
人事專員
薪資待遇及福利:3300
1、底薪2800+餐補500+業(yè)績提成獎金(日獎、周獎、月獎、年終獎)綜合工資3k-8k以上,優(yōu)秀者月入上萬!
2、新員工入職公司,提供上崗培訓(xùn),一對一培訓(xùn)直至熟悉業(yè)務(wù),不用擔(dān)心上手問題。
3、公司上班環(huán)境好,工作氛圍輕松,都是一群熱愛生活的90、00后,不定期組織聚餐,戶外團建等活動,對員工進行技能培訓(xùn),不斷提升自己。員工享有生日福利,以及節(jié)假日福利,年底享有雙薪待遇。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司專屬渠道平臺電話在線推廣,公司提供資源,通過打電話的方式邀約玩家入駐游戲!
2、負(fù)責(zé)在游戲部落,微信游戲群帶動玩家氣氛,指導(dǎo)新手玩家進行游戲體驗。
3、后期跟進客戶玩家進行回訪。
職業(yè)要求:
1、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、網(wǎng)絡(luò)游戲,懂得電腦,手機基礎(chǔ)操作,具備一定的打字速度。
2、男女不限,年齡17-25,溝通能力良好,樂觀積極,有團隊協(xié)作精神和榮譽感。敢于挑戰(zhàn)高薪
3、有無經(jīng)驗均可,公司提供一對一上崗培訓(xùn)直至熟悉業(yè)務(wù),有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先!
工作時間:一天8.5小時。早上10:00-11:40,13:20-17:30,18:30-21:30,中間有三個小時休息時間。(其他班次10:00-11:40
13:20-18.00)上班自由,人性化管理!
每周一固定休息。享受國家節(jié)假日假期。 無加班 無加班 無加班 重要的事情說三遍
晉升空間:
公司現(xiàn)在處于發(fā)展上升期,業(yè)務(wù)團隊需要大量管理人才,有很多晉升機會及空間。只要你有能力都能有機會,一旦晉升待遇從優(yōu),甚至參與業(yè)務(wù)分紅,歡迎各路人才來嘗試挑戰(zhàn)。
地址:南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園大道德創(chuàng)大廈A座16樓創(chuàng)娛網(wǎng)絡(luò)科技
誠信招聘,誠信面試!
2025-08-05
卓女士
崗位職責(zé):
1、按公司質(zhì)量體系指導(dǎo)技術(shù)團隊進行干細(xì)胞、免疫細(xì)胞分離、培養(yǎng)、凍存、復(fù)蘇及出入庫管理工作;
2、負(fù)責(zé)細(xì)胞庫的日常建設(shè)、設(shè)備維護、樣本管理及制備工藝的改進優(yōu)化等工作;
3、負(fù)責(zé)解決技術(shù)轉(zhuǎn)移及日常制備過程中遇到的技術(shù)問題;
4、負(fù)責(zé)制定及完善細(xì)胞庫相關(guān)質(zhì)量體系建設(shè),實驗室操作規(guī)程、管理實驗室;
5、負(fù)責(zé)技術(shù)團隊人員的管理及培養(yǎng)工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,生物學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè);
2、精通干細(xì)胞、iPS干細(xì)胞系統(tǒng);具有3年以上實際操作經(jīng)驗,熟悉干細(xì)胞培養(yǎng);熟悉免疫、神經(jīng)等干細(xì)胞分化系統(tǒng),以及分析細(xì)胞各種生物學(xué)效應(yīng);熟悉相關(guān)細(xì)胞庫相關(guān)法律法規(guī);
3、具有3-5年以上實驗室從事相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域科研工作實踐經(jīng)驗;
4、熟悉GMP規(guī)范要求,掌握常用數(shù)據(jù)處理軟件和辦公軟件;
5、英語讀、寫能力優(yōu)秀,自學(xué)能力強;具備一定的團隊管理能力;

產(chǎn)品助理

4000-8000元
2025-08-05
3267725641@qq.com
公司提供公平,公正,公開的晉升平臺,所以管理人員都是從公司內(nèi)部提拔; {工作內(nèi)容} 1、輔助業(yè)務(wù)主管工作和公司產(chǎn)品的推廣 {在這里 你擁有} 1、超長帶薪年假20天、五險、生日關(guān)懷、年度旅游 …… 3.參與公司員工的培訓(xùn)教育,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定營銷管理計劃 4.上班時間早八點半到晚六點,午休兩個小時 {崗位要求} (1)年齡18-27歲;專業(yè)不限,無經(jīng)驗亦可,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮; (2)具有良好的溝通能力
2025-08-05
3267725641@qq.com
公司提供公平,公正,公開的晉升平臺,所以管理人員都是從公司內(nèi)部提拔; 工作內(nèi)容:學(xué)習(xí)產(chǎn)品內(nèi)容知識,負(fù)責(zé)公司項目的開展和維護開發(fā),了解客戶需求進行市場分析,并對公司項目進行洽談 {在這里 你擁有} …… 3.參與公司員工的培訓(xùn)教育,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定營銷管理計劃 {崗位要求} (1)年齡18-27歲;專業(yè)不限,無經(jīng)驗亦可,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮; (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責(zé)任心

商場運營

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場 1人 零售 投遞:3人 瀏覽:98
2025-08-05
許敏勇
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)商場相關(guān)部門的銷售及日常管理;制定和落實部門銷售計劃及人才繼任計劃,嚴(yán)格執(zhí)行公司營運標(biāo)準(zhǔn),提供良好的顧客服務(wù),以達成部門的銷售及毛利預(yù)算。 …… 2.能適應(yīng)倒班工作,具有商場管理及銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 薪資:*** 福利:入職后購買五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。
2025-08-05
招聘組
崗位職責(zé): 1、標(biāo)書的技術(shù)部分制作、投標(biāo)報價的分析、合同資料的管理及輔助產(chǎn)品設(shè)計; 2、負(fù)責(zé)電網(wǎng)招投標(biāo)中的技術(shù)支持工作(如技術(shù)評審資料匯總、技術(shù)應(yīng)答/校核、各類表單制作等),以及相關(guān)變壓器及成套設(shè)備方面常規(guī)標(biāo)書的技術(shù)支持工作 …… ; 3、負(fù)責(zé)輔助項目負(fù)責(zé)人進行投標(biāo)前后的價格分析,表單制作/校核等工作; 4、負(fù)責(zé)與項目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時投遞; 5、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)技術(shù)文件資料 …… (如、計算單、圖紙、設(shè)計文件、標(biāo)書等)的整理分類、歸檔和記錄; 6、負(fù)責(zé)管理公司技術(shù)資質(zhì)相關(guān)紙質(zhì)資料(報告、儀器設(shè)備檢定、證書等); 7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成產(chǎn)品輔助設(shè)計、編制資料等方面工作。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 檢測 瀏覽:5
2025-08-05
招聘組
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度供應(yīng)鏈管理目標(biāo)和預(yù)算,確保公司和部門目標(biāo)的達成; 2、組織制定切實可行的供應(yīng)鏈管理制度(采購、PMC和倉儲)和標(biāo)準(zhǔn)化流程,監(jiān)督實施,并根據(jù)業(yè)務(wù)變化不斷優(yōu)化 …… 提高庫準(zhǔn)周轉(zhuǎn)率; 規(guī)范倉儲操作標(biāo)準(zhǔn),定期組織庫存盤點,確保賬物數(shù)量的一致性; 11、定期組織庫存盤點,分析盤點差異原因,并提出有效解決方案,提高存貨數(shù)據(jù)與賬務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率; 12、組織設(shè)計與規(guī)劃車間現(xiàn)場管理 …… ,制定符合車間實際的現(xiàn)場管理實施方案,并監(jiān)督實施,提高現(xiàn)場管理效度; 13、按工作程序做好與銷售部門、技術(shù)部門、生產(chǎn)部門、質(zhì)量部門、財務(wù)部門的橫向聯(lián)系,確保有效溝通; 14、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部團隊建設(shè)與管理 …… ,指導(dǎo)、監(jiān)督、評估下屬員工業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),主導(dǎo)部門人員績效管理,制定并考核團隊KPI,做好人才儲備和人才梯隊建設(shè),滿足公司用人需求; 15、完成董事會臨時交待的各項工作。 …… 任職資格: 1、35-43歲,全日制本科學(xué)歷,機電一體化、電氣類、物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè),8年以上制造業(yè)采購管理(必備)、PMC管理、倉儲管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟悉供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的運作流程
2025-08-05
覃小姐
招聘崗位【客服主管】 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)管理公司團隊日常的工作運行,鼓勵和引導(dǎo)員工一起完成公司制定的任務(wù)目標(biāo)。 …… 管理客服部員工業(yè)績,協(xié)助團隊在辦理業(yè)務(wù)過程當(dāng)中遇到的問題,業(yè)務(wù)培訓(xùn),處理團隊關(guān)系,培訓(xùn)新人。 任職要求: 1.年齡30-45歲,高中及以上學(xué)歷。 …… 2.從事過電信、移動外呼客服管理崗1301位一年以上經(jīng)驗者優(yōu)先)。 工作時間: 上午9: 30-12:30 下午14:30-18:30,朝九晚六,月休4天,可享受國家法定節(jié)假日休息。
2025-08-05
鄧秀艷
我們是專業(yè)做私密項目的公司,已經(jīng)做了17年,在廣西有眾多合作商,隨著人們觀念的開放,私密修復(fù),產(chǎn)后修復(fù)項目也深入人心,得到了非常廣闊的市場,我們公司現(xiàn)在大力招聘對這個行業(yè)看好的人士加入 你不會沒有關(guān)系 …… 1、讓所有在公司2年以上的伙伴買房、買車 2、讓所有新同事在3個月內(nèi)快速成長、高業(yè)績、高工資 3、讓優(yōu)秀的伙伴0成本擁有自己的事業(yè) 崗位要求: 1、形象氣質(zhì)佳,喜歡美容健康行業(yè),有無經(jīng)驗均可; …… 2、學(xué)習(xí)力強,善于溝通,有團隊意識,服從管理; 3、從事過美業(yè)(私密、美容美體師、產(chǎn)康師、美容店長顧問、美容老板)工作者優(yōu)先 福利待遇: 1、優(yōu)秀員工享受獎勵分紅,工資10000以上不封頂,輕松過萬
2025-08-05
楊女士
崗位要求: 1、該崗位是公司管理干部儲備崗位,要求在1年內(nèi)能達到公司主管任職能力。 …… (輪崗學(xué)習(xí)) 2、能接受公司工作上的調(diào)度(包含工作地點及工作崗位),工作地點:廣西區(qū)內(nèi) 3、通信相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科學(xué)歷,有駕駛證。 4、能熟練的使用辦公軟件、有基礎(chǔ)的寫作能力。 …… 5、頭腦靈活,能吃苦耐勞,有良好的溝通能力,有做管理的強烈欲望。 工作內(nèi)容: 1、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理處理分公司日常事務(wù)性工作. 2、服從區(qū)域總經(jīng)理安排。 3、定期和綜合部做階段性述職。

運營實習(xí)生

4000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 瀏覽:104
2025-08-05
實習(xí)運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 …… 崗位職位: 1、實習(xí)生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓(xùn); 2、實習(xí)主要以課程培訓(xùn)、在職實踐、項目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 …… 任職要求: 1.應(yīng)屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動、吃苦耐勞、責(zé)任心,性格外向,善于交際,對待新事物又較強的接受和學(xué)習(xí)能力。 3.善于學(xué)習(xí)、勤于思考、動手能力強。 …… 薪資待遇: 1.公司提供免費培訓(xùn),一對一師徒制教導(dǎo),表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假 2.公司提供免費的系統(tǒng)化銷售及管理培訓(xùn)。 3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內(nèi)1-2次的國內(nèi)及國外旅游度假。 …… 4.試用期1—3個月,無責(zé)任底薪+績效獎金+補貼+提成+分紅,綜合收入6000-8000+ 5.公司擁有完善晉升機制,表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺。
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 投遞:4人 瀏覽:79
2025-08-05
在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團隊的運營和管理 …… , 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先) …… 、提供五險一金,加補貼 4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機制 6、帶薪休假,每年2-4次集團旅游學(xué)習(xí)機會等; 7、定期團隊活動(員工生日party、慶功會、公司旅游
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 投遞:3人 瀏覽:275
2025-08-05
崗位職責(zé): 1.此崗位不是電商方向,是管理運營方向的的崗位,為公司儲備綜合運營型人才。 …… 2.1-3個月熟悉支付寶線下活動落地的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 …… 3.協(xié)助團隊主管做好日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達成目標(biāo) 4.具備一定的能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 …… 5、帶薪培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!

媒介合作

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華成都市廣場 1人 文化傳播 投遞:4人 瀏覽:201
2025-08-05
謝東良
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)微信聯(lián)系對接客戶,跟客戶談好價格,做好廣告對接. 2.了解公司公眾號屬性,為客戶推薦合適的號,促進合作. 3.拓展新用戶,微信上尋找更多客戶資源 4.定期回訪,維護老客戶, …… 二、任職要求 1.大專以上學(xué)歷,性格活潑 2.有銷售經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)優(yōu)先 3.喜歡銷售,熱愛互聯(lián)網(wǎng),了解互聯(lián)網(wǎng)知識 4.思維活躍,有較強的觀察力跟應(yīng)變能力,善于溝通,認(rèn)真負(fù)責(zé) 5.服從公司管理
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南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 6.5%
    3K
  • 12.9%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 12.9%
    6K-8K
  • 14.5%
    8K-1W
  • 35.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.7%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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