1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧公司專員招聘
桂聘提供2025年8月南寧公司專員最新招聘,青秀區(qū)45條西鄉(xiāng)塘區(qū)22條,平均工資約為4283元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多公司專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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內(nèi)貿(mào)專員銷售員業(yè)務(wù)員
4000-8000元2025-08-04邱*生內(nèi)貿(mào)專員 3人 -- 大專以上學(xué)歷 -- 職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售推廣及市場維護(hù);
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,男女不限;
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
工作地點(diǎn):東興 -
業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理(外拓)
4000-8000元2025-08-03南寧市青秀區(qū)華豐城A座19樓1912-1919核心職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)外場團(tuán)隊(duì)的搭建、業(yè)務(wù)專員培訓(xùn)、監(jiān)督、考核;
2.根據(jù)節(jié)點(diǎn)編制各階段業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)拓客方案、并組織實(shí)施相關(guān)拓客活動(dòng);
3.進(jìn)行拓客資源整合,完成拓客及銷售指標(biāo),制定業(yè)務(wù)拓客策略,提供業(yè)務(wù)服務(wù)支持;
4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)收集和傭金結(jié)算數(shù)據(jù)審核管理;
5.跟蹤業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)拓客的進(jìn)度及簽約轉(zhuǎn)化率;
6.協(xié)調(diào)解決業(yè)務(wù)拓展中的問題,維護(hù)長期穩(wěn)定客源合作關(guān)系;
7.建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成客戶資源拓展,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)內(nèi)外問題處理及解決;
8.策劃業(yè)務(wù)拓展活動(dòng),管理業(yè)務(wù)專員每日拓客量及質(zhì)量;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.5年商業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),2年以上項(xiàng)目業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有品牌房企、熟悉商鋪業(yè)務(wù)拓展工作,自帶成熟團(tuán)隊(duì),掌握南寧商業(yè)客戶資源;
2.具備豐富的營銷團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)能力;
3.具備優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、溝通能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)意識;
工資:底薪+高額提成+獎(jiǎng)金 -
渠道銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-08-03南寧市青秀區(qū)華豐城A座19樓1912-1919核心職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)外場團(tuán)隊(duì)的搭建、業(yè)務(wù)專員培訓(xùn)、監(jiān)督、考核;
2.根據(jù)節(jié)點(diǎn)編制各階段業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)拓客方案、并組織實(shí)施相關(guān)拓客活動(dòng);
3.進(jìn)行拓客資源整合,完成拓客及銷售指標(biāo),制定業(yè)務(wù)拓客策略,提供業(yè)務(wù)服務(wù)支持;
4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)收集和傭金結(jié)算數(shù)據(jù)審核管理;
5.跟蹤業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)拓客的進(jìn)度及簽約轉(zhuǎn)化率;
6.協(xié)調(diào)解決業(yè)務(wù)拓展中的問題,維護(hù)長期穩(wěn)定客源合作關(guān)系;
7.建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成客戶資源拓展,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)內(nèi)外問題處理及解決;
8.策劃業(yè)務(wù)拓展活動(dòng),管理業(yè)務(wù)專員每日拓客量及質(zhì)量;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.5年商業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),2年以上項(xiàng)目業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有品牌房企、熟悉商鋪業(yè)務(wù)拓展工作,自帶成熟團(tuán)隊(duì),掌握南寧商業(yè)客戶資源;
2.具備豐富的營銷團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)能力;
3.具備優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、溝通能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)意識;
工資:底薪+高額提成+獎(jiǎng)金 -
市場主任
8000-16000元2025-08-03崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)柏樂口腔院線項(xiàng)目的咨詢和推廣; 2、根據(jù)銷售中心整體計(jì)劃制定本部門銷售計(jì)劃,并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)組織本小組完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 4、負(fù)責(zé)本人及部門銷售目標(biāo)的完成 5、協(xié)助其他業(yè)務(wù)員談判 …… 豐厚提成+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利(上不封頂,多勞多得) 2、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計(jì)劃一對一輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進(jìn); 3、晉升方向:專員 …… —主管—經(jīng)理—店總—合伙人,可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗; 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動(dòng),部門經(jīng)費(fèi)活動(dòng),公司內(nèi)部活動(dòng), 希望員工盡情享受生活; 5、強(qiáng)大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺(tái) -
銷售顧問-職稱評審代理板塊
4000-8000元2025-08-034、收集人才職稱評審材料,并移交公司進(jìn)行評審申報(bào),做好人才跟蹤、售后服務(wù)及回款。 5、辦公室日常事務(wù)性工作。 6、無經(jīng)驗(yàn)求職人員亦可,公司可培訓(xùn)及培養(yǎng)。 7、公司福利佳,公司環(huán)境佳。 …… 3、熟悉職稱材料編制規(guī)范,掌握職稱材料制作及申報(bào)流程; 4、具備培養(yǎng)職稱申報(bào)專員的能力; 5、具備根據(jù)職稱條件,給客戶出職稱策劃方案的能力; 6、正確理解客戶需求并及時(shí)給予反饋; 7、有同行工作 …… 00-18:00,國家法定節(jié)假日放假 薪資待遇: 1、 基本工資+崗位工資+個(gè)人高額提成+年終獎(jiǎng)+培訓(xùn)+旅游+帶薪年假其他的福利 2、不定期團(tuán)建聚餐,下午茶,培訓(xùn),旅游,傳統(tǒng)節(jié)日禮品, 3、公司辦公環(huán)境高大上 -
董事長助理
6000-8000元2025-08-03農(nóng)小姐人事參加董事長授權(quán)下的會(huì)議與活動(dòng); 3、對董事長交辦的事項(xiàng)進(jìn)行督辦,并及時(shí)向董事長匯報(bào)進(jìn)度和結(jié)果; 4、負(fù)責(zé)各類會(huì)議中所有的決議事項(xiàng)及工作的落實(shí)與跟進(jìn),將實(shí)際情況及時(shí)上報(bào)董事長; 5、負(fù)責(zé)董事長客人的接待工作; 6、公司相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào) …… 二、管理工作 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各部門落實(shí)各項(xiàng)制度或決議的執(zhí)行情況,跟蹤決議事項(xiàng)的推進(jìn); 2、負(fù)責(zé)召集主持高層管理辦公會(huì)議,并負(fù)責(zé)資料準(zhǔn)備; 3、協(xié)助董事長進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的管理,制定有關(guān)項(xiàng)目計(jì)劃,監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施情況 …… ; 4、做好董事長會(huì)議紀(jì)要、備忘錄記錄,及時(shí)向各部門傳達(dá)董事長的各項(xiàng)要求; 5、參與公司年度經(jīng)營目標(biāo)的討論并提出建議。 …… 任職資格: 1、專業(yè)要求:大專以上學(xué)歷,公共關(guān)系類、師范類及秘書專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、性別要求:文職宣傳人員、專員、干事等崗位的退伍軍人優(yōu)先; 3、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上董事長助理、總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
人力專員
4000-5000元2025-08-03陸經(jīng)理1、有人力資源、法務(wù)、黨務(wù)、綜合管理等其中1個(gè)以上方面的經(jīng)驗(yàn); 2、擅長人力資源管理制度、公司規(guī)章制度及相關(guān)流程的完善; 3、工作原則性和政策性強(qiáng); 4、溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行能力達(dá)標(biāo); 5、綜合素質(zhì) …… 人力專員薪資4000-6000元 -
電話催收員
6000-9000元2025-08-02電話催收員 【崗位職責(zé)】: 1、根據(jù)公司提供的訴前案件,進(jìn)行訴前調(diào)解; 2、通過電話、信函等方式與客戶進(jìn)行有效溝通,及時(shí)處理其逾期款項(xiàng); 3、根據(jù)受托案件實(shí)際情況,制定合適的還款方案,引導(dǎo)客戶維護(hù)自己的征信情況 …… 3、福利:帶薪年假,婚假、產(chǎn)假、國家法定節(jié)假日;年節(jié)福利、聚餐團(tuán)建,內(nèi)推激勵(lì)等; 4、職位發(fā)展路徑:法催專員--法催組長一法催主管。 -
分公司加盟銷售推廣專員
3000-6000元2025-08-02職位名稱:加盟推廣專員 工作地點(diǎn):南寧良慶區(qū)平樂大道15號五象綠地中心2號樓十六層1612號 招聘人數(shù):5人 薪資范圍:采用極具競爭力的 “底薪 + 提成” 模式,待遇有保障。 …… 負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)加盟業(yè)務(wù)的推廣與拓展,開發(fā)潛在加盟客戶,完成加盟招商目標(biāo); 2. 通過線上線下渠道(網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、電話、拜訪等)挖掘意向客戶,建立并維護(hù)客戶關(guān)系; 3. …… 技能要求: 具備優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧及客戶開發(fā)能力; 熟悉加盟流程,能獨(dú)立完成客戶洽談及簽約; 能快速掌握公司業(yè)務(wù)模式; 熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。 4. …… 職業(yè)發(fā)展:完善的培訓(xùn)體系,清晰的晉升通道(專員→主管→經(jīng)理); 4. 工作環(huán)境:年輕化團(tuán)隊(duì)、輕松氛圍; 加入我們,共創(chuàng)行業(yè)新未來! …… 應(yīng)聘方式: 請將簡歷發(fā)送至[郵箱地址],郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘加盟推廣專員+姓名”。 聯(lián)系電話:[聯(lián)系人及電話] -
跟車員小白可做月入8k
6000-8000元2025-08-02【第二步]:安排叉車組把客戶的貨物裝上公司貨車,做好記錄。 【第三步]:貨物裝車完畢核對清楚登記相關(guān)資料,發(fā)放運(yùn)輸貨物出倉證明。 …… [第四步]:隨貨車全程跟單,運(yùn)輸途中如貨物出現(xiàn)(晚點(diǎn)損壞,丟失,)其它等相關(guān)問題 需專員及時(shí)上報(bào)總部說明問題,及時(shí)和客戶溝通處理好相關(guān)問題 注明:運(yùn)輸途中出現(xiàn)任何問題專員只負(fù)責(zé)解決,不需個(gè)人承擔(dān)損失 …… 貨物交接完畢,專員拿出明細(xì)貨單。待客戶確認(rèn)完簽好字,收回回執(zhí)單。 …… 職位薪資: 專線長短途貨車運(yùn)輸:底薪6800,出差時(shí)間:出差一次平均5-10工作日,出差結(jié)束可休息2到5天,月休10天左右,出差每天補(bǔ)貼360,年假15天,有年終獎(jiǎng),公司繳納五險(xiǎn)一金 -
廣西順寧供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司業(yè)務(wù)專員
5000-8000元2025-08-02徐女士崗位職責(zé): 1.協(xié)助負(fù)責(zé)大宗商品貿(mào)易市場開拓,可相對獨(dú)立完成可行性研究報(bào)告的編寫; 2.負(fù)責(zé)對接上下游,對大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)進(jìn)行渠道建設(shè)及管理等; 3.負(fù)責(zé)根據(jù)部門工作計(jì)劃,完成貨物采、銷任務(wù)及合同簽訂等工作,并跟蹤合同執(zhí)行進(jìn)度,把控貿(mào)易執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn),動(dòng)態(tài)跟進(jìn)各貿(mào)易環(huán)節(jié)情況,做好合同臺(tái)賬管理,并確保日常業(yè)務(wù)執(zhí)行的準(zhǔn)確性、合規(guī)性; 4.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位基本要求: 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、貿(mào)易、管理等相關(guān)專業(yè); 2.中共黨員(含中共預(yù)備黨員)優(yōu)先; 3.具有3年及以上金融、類金融、貿(mào)易相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),具有一定客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn); 4.具有較強(qiáng)的溝通談判能力、市場分析能力... -
分公司高級人資專員
6000-8000元2025-08-02劉女士一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)分公司人力資源六大模塊日常事務(wù)工作; 2、定期向總部人力資源部報(bào)備人力資源數(shù)據(jù)。 二、任職要求 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),有人力資源資格證書優(yōu)先; 2、3年以上全模塊人資工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn),擅長招聘和勞動(dòng)關(guān)系模塊,有密集型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、有300人以上工資核算經(jīng)驗(yàn),熟悉較復(fù)雜的計(jì)時(shí)計(jì)件工資核算,熟練應(yīng)用各類函數(shù); 4、須會(huì)開車,自備小車優(yōu)先考慮。 5、能接受外派項(xiàng)目駐點(diǎn)。 6、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的服務(wù)精神;條理性強(qiáng),能有序處理較為繁瑣事務(wù)性工作。 三、其他 1、薪資5000-8000,月休4天,包吃包住,入職買五險(xiǎn),有籃球場、健身房等基... -
人力資源見習(xí)生
2000-3000元2025-08-02人力資源部內(nèi)務(wù)工作:P2 - 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的數(shù)據(jù)錄入、物品領(lǐng)取、表格更新或登記; - 公司證件、檔案管理支持; - 文件收發(fā)、信息傳遞支持; - 協(xié)助辦公用品采購、領(lǐng)用登記 …… 三、發(fā)展路徑 見習(xí)專員通常通過6-12個(gè)月培養(yǎng)后,可晉升至專員崗位(如招聘專員、薪酬專員等)。 -
市場部經(jīng)理
7000-12000元2025-08-022、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,分析市場趨勢、業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品價(jià)格、競爭態(tài)勢等,為公司決策提供依據(jù)。 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)制訂市場開發(fā)計(jì)劃,包括市場定位、產(chǎn)品策略、價(jià)格策略、推廣策略等。 …… 8、組織完成在工廠、口岸、市場與物流報(bào)關(guān)公司、貿(mào)易上下游的現(xiàn)場對接及各項(xiàng)手續(xù)的辦理。 9、組織完成對庫存貨物的現(xiàn)場監(jiān)督管理,督查倉儲(chǔ)專員嚴(yán)格辦理出入庫手續(xù),確保貨物安全。 …… 10、管理公司銷售渠道,與果園加工廠、貿(mào)易公司、市場終端等合作伙伴維系良好合作關(guān)系。 11、識別市場風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)對策略,及時(shí)匯報(bào)上級,確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展。 -
專職招標(biāo)代理專員(南寧公司)
3000-5000元2025-08-02謝學(xué)成一、崗位職責(zé): 1.完成對外簽訂代理合同,收集項(xiàng)目所需前期資料; 2.完成編制招標(biāo)方案、招標(biāo)公告、招標(biāo)文件,按照法律、法規(guī)發(fā)布招標(biāo)公告; 3.完成組織招標(biāo)答疑、開評標(biāo)工作,發(fā)布中標(biāo)公告、發(fā)放中標(biāo)通知書、協(xié)助采購人簽訂合同,招標(biāo)代理跟蹤服務(wù)等工作; 4.完成按規(guī)定完成招投標(biāo)情況成果備案資料; 5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 二、任職資格: (1)教育程度:全日制專科及以上學(xué)歷。 (2)專業(yè)要求:工程類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 (3)工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上招標(biāo)代理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 (4)資格認(rèn)證:中級及以上職稱或具有同等水平。 (5)知識要求:熟練招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī);熟悉廣西區(qū)級、市級招...
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南寧招聘招聘工資
¥
4283
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6.4%2K
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26.6%3K
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36%4K
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14.8%5K
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10.8%6K-8K
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2%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,1-3年占5.5%。