1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧公司專員招聘
桂聘提供2025年8月南寧公司專員最新招聘,青秀區(qū)45條西鄉(xiāng)塘區(qū)22條,平均工資約為4283元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多公司專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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金融貸后提醒客服
4000-8000元2025-08-02譚女士一、工作內(nèi)容:
對(duì)逾期客戶進(jìn)行電話提醒,溝通促進(jìn)客戶保持良好的征信記錄;結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn),對(duì)測(cè)試的產(chǎn)品、系統(tǒng)功能、話術(shù)等反饋測(cè)試意見和建議。
二、工作時(shí)間:
早上9:30-12:30、下午14:30-18:30(中午休息2小時(shí)),國家法定節(jié)假日正常放假;月休6天
三、薪酬福利:
1、薪資構(gòu)成:無責(zé)任底保薪資2300-2800+高于同行業(yè)提成+全勤+五險(xiǎn)一金+年底雙薪+月度、季度、年度獎(jiǎng)金+工齡工資;
試用期(1-2個(gè)月)綜合薪資平均為3000-5000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為5000-8000元,高者可達(dá)8000-12000元;
2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)部培訓(xùn)及在職專人輔導(dǎo),能力優(yōu)秀者公司幫購買第6險(xiǎn);
3、其他福利:
人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層;
崗前培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、年底雙薪、年終獎(jiǎng);
每月一次評(píng)級(jí)晉升、每年1-3次優(yōu)秀員工公費(fèi)旅游、團(tuán)建活動(dòng);
有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶外燒烤、聚餐等;
舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件;
四、晉升渠道:公開透明 專員-團(tuán)隊(duì)組長-主管-部門總監(jiān) -
招商經(jīng)理
6000-8000元2025-08-02一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)定期向領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告(客戶分析、業(yè)務(wù)策略效果及建議等),并組織業(yè)務(wù)拓展專員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研;
2、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督收集客戶信息的工作,并評(píng)估客戶資信及對(duì)本公司的重要程度,隨時(shí)跟蹤客戶資信使用情況,確保其處于正常范圍;
3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息,日常與客戶、同行等交流,提出業(yè)務(wù)開發(fā)信息和對(duì)本公司業(yè)務(wù)發(fā)展的相關(guān)建議;
4、負(fù)責(zé)開展跟蹤同行業(yè)動(dòng)態(tài)及相關(guān)的競(jìng)爭品之間的差距、評(píng)價(jià)的工作;
5、負(fù)責(zé)主動(dòng)挖掘潛在客戶或業(yè)務(wù),廣泛地宣傳和推廣公司業(yè)務(wù),定期直接拜訪客戶完成本公司的業(yè)務(wù)拓展,達(dá)到本公司規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)的工作;
6、對(duì)公司投資的新項(xiàng)目,積極針對(duì)不同客戶類型進(jìn)行推廣和宣傳;
7、協(xié)助上級(jí)管理、協(xié)調(diào)市場(chǎng),負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)察各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行,維護(hù)、開發(fā)現(xiàn)有資源,開拓新市場(chǎng);
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通談判能力;
3、熟悉項(xiàng)目招商和運(yùn)營;
4、能開車會(huì)應(yīng)酬優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn):賀州市八步區(qū)(介意者勿投) -
市場(chǎng)拓展經(jīng)理
6000-10000元2025-08-02李女士1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場(chǎng)拓展中心部門日常管理工作
2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,做好市場(chǎng)拓展中心年度工作規(guī)劃及月度工作規(guī)劃,編寫部門年度預(yù)算;
3.負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)拓展策略及根據(jù)公司下達(dá)的目標(biāo)合理分解細(xì)化制定拓展計(jì)劃,拓展開發(fā)客戶渠道
4.負(fù)責(zé)主動(dòng)挖掘目標(biāo)客戶進(jìn)行招商談判,完成合同簽訂,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定的拓展開店任務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系
5.負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)拓展專員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),并通過考核,提高市場(chǎng)拓展專員的專業(yè)能力
6.負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展中心信息資料檔案管理督導(dǎo)工作,保證重要文件資料保密不外泄
7.對(duì)招商過程中可能出現(xiàn)的困難做出相應(yīng)的預(yù)案,并對(duì)招商過程出現(xiàn)的問題提供建議處理辦法
8.配合公司擬定市場(chǎng)拓展中心文件及合同,建立健全各項(xiàng)管理制度
9.協(xié)調(diào)部門內(nèi)部部門之間的關(guān)系解決爭議 -
高薪咨詢專員
15000-20000元2025-08-02莫女士二、公司優(yōu)勢(shì) 1、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V;優(yōu)秀者可快速晉升主管崗位。 …… 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制(專員——主管——經(jīng)理——總監(jiān)--分公司店長); 3、交通情況:公交地鐵:麻村站; 三、無責(zé)底薪+當(dāng)月個(gè)人業(yè)績額外獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)勵(lì)+簽單提成+每月活動(dòng)獎(jiǎng)金+全年業(yè)績年終獎(jiǎng),每戶意向客戶上門提成 -
銷售代表(接受應(yīng)屆畢業(yè)生)
5000-6000元2025-08-01人力資源部4、根據(jù)公司制定收客目標(biāo),分析客戶數(shù)據(jù)、制定目標(biāo),配合OP促成訂單成交。 5、協(xié)助完成其他工作。 …… 職業(yè)發(fā)展通道: 專員-主管-經(jīng)理-部門負(fù)責(zé)人-副總(主管級(jí)及以上即可參與公司股權(quán)分紅) 工作地點(diǎn):金湖路26-1號(hào)東方國際商務(wù)港A座19樓(整層),地鐵3號(hào)線“埌西站”G出口直達(dá) -
電話客服
5000-6000元2025-08-01劉女士公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源,提供專業(yè)培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢(mèng)(整體收入高于同行)。 …… 晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人 -
銀行資產(chǎn)管理員
5000-6000元2025-08-01劉女士公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源,提供專業(yè)培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢(mèng)(整體收入高于同行)。 …… 晉升渠道:專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人 -
公司洗車服務(wù)專員
3000-5000元2025-08-01職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司會(huì)員車輛清洗 要求: 1、18-45歲 2、有洗車經(jīng)驗(yàn)有效 上班時(shí)間 -白班: 工作時(shí)間:11:00-19:00(每日8小時(shí),月休4天) -夜班: 工作時(shí)間:19: -
網(wǎng)絡(luò)銷售(15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪)
4000-8000元2025-08-01陳女士主要崗位職責(zé): 1.與公司的網(wǎng)絡(luò)客戶溝通裝修業(yè)務(wù),挖掘客戶需求; 2.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù); 3.定期跟進(jìn)到店客戶,維護(hù)客戶關(guān)系; 4.接受公司有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程等方面的培訓(xùn)。 …… 晉升空間:專員→業(yè)務(wù)導(dǎo)師→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理 薪資福利: 1.薪酬范圍:4-10K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。 …… 3.公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、行政積分獎(jiǎng)勵(lì)、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、自由令牌、快樂團(tuán)隊(duì)券、特優(yōu)價(jià)裝修、購車資助等。 -
無責(zé)5000+網(wǎng)絡(luò)銷售+雙休+工作餐
8000-13000元2025-08-01韋女士、覃女士工作時(shí)間:9:00-12:00,13:00-18:00(周末雙休,包吃一餐) 崗位職責(zé): 1、使用淘寶、京東商城、拼多多等電商平臺(tái)(渠道)和銷售家居家電的商家治談合作、推廣公司的家居售后服務(wù)平臺(tái); …… 2、公司會(huì)提供部分客戶資源,通過打電話聯(lián)系客戶促成合作; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷(有畢業(yè)證),具備相關(guān)網(wǎng)絡(luò)銷售或者電話銷售經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉淘寶、京東、拼多多等電商在線溝通軟件的應(yīng)用; 3 …… 晉升渠道:專員-組長-主管-經(jīng)理 我們提供:【免費(fèi)工作餐、雙休、五險(xiǎn)、季度團(tuán)建、年休假、節(jié)日禮品/禮金、過節(jié)費(fèi)、工齡獎(jiǎng)等福利】 -
AI訓(xùn)練師
6000-10000元2025-08-01,持續(xù)完善智能化業(yè)務(wù)流程; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識(shí)庫的維護(hù)更新,以及營銷活動(dòng)的配置管理,有效推動(dòng)銷售轉(zhuǎn)化; 【崗位要求】 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(在小蜜/京小智團(tuán)隊(duì)/智能客服軟件團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)驗(yàn);客服公司做 …… ai客服設(shè)置的主管或者是專員) 2、對(duì) AI 客服有自己的見解,有客服話術(shù)優(yōu)化能力,能建立 AI 數(shù)據(jù)報(bào)表模板與分析標(biāo)準(zhǔn); 3、具備良好的邏輯思維能力及分析能力,擅長發(fā)現(xiàn)和提煉問題,挖掘優(yōu)化方案和建議 -
人事經(jīng)理
6000-9000元2025-08-01一、職位概述 我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富、務(wù)實(shí)能干的人事經(jīng)理,作為公司人力資源體系建設(shè)的核心推動(dòng)者。 …… 您將全面負(fù)責(zé)人事模塊的規(guī)范化、體系化建設(shè),直接管理兩名辦事員,通過有效的指導(dǎo)與培養(yǎng)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力,并確保招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、用工合規(guī)等核心工作的高效落地執(zhí)行,為公司的穩(wěn)健發(fā)展提供有力的人力資源支持 …… 二、核心職責(zé) 人事體系搭建與完善: 診斷公司現(xiàn)有人事流程與制度,識(shí)別優(yōu)化點(diǎn),主導(dǎo)設(shè)計(jì)、修訂和完善符合公司發(fā)展階段的人力資源管理制度、流程與操作規(guī)范(涵蓋招聘、入職、培訓(xùn)、績效、薪酬福利、員工關(guān)系 …… 用工合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防控: 關(guān)鍵職責(zé):全面負(fù)責(zé)公司用工的合規(guī)性管理,確保所有人事操作嚴(yán)格遵守國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)。 規(guī)范勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等文件的簽訂與管理。 …… 加分項(xiàng): 有薪酬模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)(理解薪酬專員工作)。 熟悉電解銅箔制造業(yè)人力資源管理特點(diǎn)。 持有人力資源管理師(二級(jí)或以上)或相關(guān)專業(yè)資格證書。 具備一定數(shù)據(jù)分析能力。 -
短視頻文案專員+雙休+提成+獎(jiǎng)金
4000-6000元2025-08-01二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)短視頻文案腳本策劃和輸出,策劃主題創(chuàng)意,并根據(jù)創(chuàng)意文案/腳本進(jìn)行拍攝剪輯和后期包裝; 2、擬定短視頻運(yùn)營目標(biāo),統(tǒng)計(jì)運(yùn)營數(shù)據(jù),對(duì)視頻文案腳本持續(xù)優(yōu)化; 3、收集與整理適合公司采用的音頻影像等素材 …… ; 三、薪資福利 1、底薪4000(含文案KPI,配合新媒體剪輯專員輸出每月不低于900條視頻文案)+獎(jiǎng)金+業(yè)務(wù)成交提成,綜合薪資4000-6000不上限、全勤、工齡、業(yè)績獎(jiǎng)、分紅獎(jiǎng)、購車基金等~ …… 3、寫字樓辦公,環(huán)境舒適明亮; 4、公司不定期組織活動(dòng),每月有員工活動(dòng),公司氛圍佳,團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)烈; 5、午休兩個(gè)小時(shí),公司配有廚房,中午可以帶飯熱飯。 -
短視頻文案專員+獎(jiǎng)金+分紅+購車基金
4000-5000元2025-08-01負(fù)責(zé)短視頻文案腳本策劃和輸出,策劃主題創(chuàng)意,并根據(jù)創(chuàng)意文案/腳本進(jìn)行拍攝剪輯和后期包裝; 2、擬定短視頻運(yùn)營目標(biāo),統(tǒng)計(jì)運(yùn)營數(shù)據(jù),對(duì)視頻文案腳本持續(xù)優(yōu)化; 三、薪資福利 1、底薪4000(含文案KPI,配合新媒體剪輯專員輸出每月不低于 …… 3、寫字樓辦公,環(huán)境舒適明亮; 4、公司不定期組織活動(dòng),每月有員工活動(dòng),公司氛圍佳,團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)烈; 5、午休兩個(gè)小時(shí),公司配有廚房,中午可以帶飯熱飯。 -
商鋪選址專員/主管
5000-8000元2025-08-01人事部崗位職責(zé): 一、門店選址工作:負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展需要,尋找合適的商鋪滿足公司開店或移店需求; 二、門店租賃工作: 1、租賃合同的簽訂; 2、租金合理性持續(xù)跟進(jìn),對(duì)高于市場(chǎng)價(jià)的門店及時(shí)跟進(jìn)談租; …… 薪酬待遇: 專員:5000-5500元/月 主管:6000-8000元/月 視經(jīng)驗(yàn)、能力定崗! 公司地址:青秀區(qū)竹溪大道43號(hào)榮桂商廈A座3樓301 美加美總部
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莫先生2025-08-12
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陳小姐投遞了 廣西恒運(yùn)信息咨詢有限公司 的 電話客服 職位2025-08-08
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南寧招聘招聘工資
¥
4283
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6.4%2K
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26.6%3K
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36%4K
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14.8%5K
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10.8%6K-8K
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2%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,1-3年占5.5%。