
南寧公司主管招聘
桂聘提供2025年10月南寧公司主管最新招聘,青秀區(qū)85條西鄉(xiāng)塘區(qū)37條,平均工資約為5388元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多公司主管公司主管分公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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出納專員
3000-4000元2025-09-30何鑫一.出納員崗位職責(zé)
1.監(jiān)督檢查公司現(xiàn)金及轉(zhuǎn)票據(jù)等各項(xiàng)收入的到賬情況,如發(fā)現(xiàn)不符,及時(shí)查明并提出糾正。
2.嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用并編制相關(guān)憑證。
3.及時(shí)準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬,定期上繳各種完整的原始憑證。
4.及時(shí)與銀行及時(shí)對(duì)賬。建立健全現(xiàn)金出納各種賬目,嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。
5.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要,編制各種資金流動(dòng)報(bào)表。
6.做好發(fā)票的使用、登記及保管工作。必要時(shí),協(xié)助收銀人員做好收款工作。
7.配合會(huì)計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作。
8.完成其他由上級(jí)主管指派及自行發(fā)展的工作。
二.崗位要求
1.大專學(xué)歷及以上,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.有1-3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3.思路清晰,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,性格開朗,工作熱情。
4.熟悉各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)。
5.精通財(cái)務(wù)管理知識(shí)。
6.具有出色的財(cái)務(wù)分析能力、較強(qiáng)的融資和資金管理能力。
7.具有敏銳的洞察力。
8.具有較強(qiáng)的判斷和決策能力。
三.職位晉升通道
財(cái)務(wù)專員/出納員——財(cái)務(wù)主管——財(cái)務(wù)經(jīng)理——財(cái)務(wù)總監(jiān)
有完整的職位晉升通道。
四.薪資待遇
綜合薪資3500-4000元。
五.福利:
生活補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)等
六.工作時(shí)間
上午9:00至12:00,下午14:00至18:00。
周末單休 -
平果前端客服
2000-12000元2025-09-29黃美娟崗位職責(zé):
1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè);
2、向中小企業(yè)營(yíng)銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù);
3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶;
4、公司提供資源,銷售崗只負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售推廣,后期不需要對(duì)接,會(huì)由專業(yè)法律顧問團(tuán)隊(duì)
服務(wù)。
福利待遇:
1、【互聯(lián)網(wǎng)+法律行業(yè),全國(guó)連鎖行業(yè)領(lǐng)軍!】
2、【跟老板打交道,有助自己學(xué)習(xí)提升】
3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂
4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng)
5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人
6、【上班時(shí)間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日休息
7、【其他】五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、過節(jié)禮品、生日會(huì)及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團(tuán)隊(duì)文化、舒適的辦公環(huán)境等 -
客服專員
4000-6000元2025-09-29崗位職責(zé):
1、按要求根據(jù)銷售情況做好客情分析,進(jìn)行客戶回訪、收集反饋意見、建議,并登記、記錄、整理,如有客訴應(yīng)馬上匯報(bào)主管;
2、對(duì)三個(gè)月以上未訂貨客戶進(jìn)行二次回訪,促使達(dá)成再次合作意向后轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)員;
3、正確且及時(shí)開具各類單據(jù)(如銷售訂單、銷售退貨單等),保證及時(shí)、準(zhǔn)確的開單;
4、根據(jù)訂單的緩急程度,酌情安排開單先后順序,對(duì)于急單要及時(shí)跟蹤,客戶的退換貨必須接到通知的第一時(shí)間及時(shí)處理與跟進(jìn);
5、及時(shí)通知客戶產(chǎn)品調(diào)價(jià)、缺貨等信息,了解客戶類型和需求,做好建議性銷售,新品到貨需及時(shí)通知客戶;
6、完善客戶管理系統(tǒng)客戶信息,保證客戶檔案完整性,及時(shí)查漏補(bǔ)缺;
7、及時(shí)與采購(gòu)部溝通協(xié)商處理滯銷、臨期、異常、變質(zhì)的產(chǎn)品,嚴(yán)格按照公司要求操作并及時(shí)反饋處理進(jìn)度。
任職要求:
1、男女不限,大專及以上學(xué)歷,性格開朗,工作熱情;
2、2年以上快消品行業(yè)或零售等跟單或出入庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及交際技巧;
4、具備一定的分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
公司福利:
1、中午包工作餐。
2、薪資構(gòu)成:試用期無責(zé)底薪3.2~4K+績(jī)效獎(jiǎng)金0.8~1K+二次意向客戶提成+月度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金。
3、上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00,單休 單休 單休。 -
推土機(jī)工
4000-6000元2025-09-29劉老師3、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,設(shè)備不得私自外調(diào),違者按公司有關(guān)規(guī)定處理。 4、按規(guī)定點(diǎn)檢、潤(rùn)滑設(shè)備,做好日常保養(yǎng)工作,設(shè)備出現(xiàn)故障,必須與維修人員隨機(jī)檢修。 …… 5、設(shè)備運(yùn)行發(fā)現(xiàn)異常時(shí)必須及時(shí)檢查處理,自己不能處理的要立即匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。 6、認(rèn)真填寫運(yùn)行記錄本,做到交班清楚,接班明白。 7、做好設(shè)備工業(yè)衛(wèi)生,確保設(shè)備干凈、整潔。 -
吧臺(tái)飲品培訓(xùn)師兼銷售員
3000-4000元2025-09-29能聽從公司安排,可適應(yīng)短期出差。 (三)薪酬及待遇: 1、月收入3000-4500元以上;另有月度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金,+年度獎(jiǎng)金。根據(jù)能力定薪資。 2、三級(jí)薪資晉升,提升發(fā)展空間大。 …… 3、公司每年免費(fèi)選拔人才學(xué)習(xí)SCAE歐洲精品咖啡課程,提升專業(yè)技能。 4、試用期兩個(gè)月,優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。 …… 4、公司定期組織旅游活動(dòng)、聚會(huì)。 5、提供多種培訓(xùn)與內(nèi)部晉升機(jī)會(huì),注重員工職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展。 (五)晉升方向:培訓(xùn)師—代主管—主管—代經(jīng)理—經(jīng)理 -
門店運(yùn)營(yíng)儲(chǔ)備干部(廣西區(qū)域)
4000-5000元2025-09-29趙建寧工作職責(zé): 1、2個(gè)月門店基層崗位學(xué)習(xí)培養(yǎng); 2、2-3個(gè)月的主管職責(zé)培訓(xùn); 3、3-4個(gè)月的店長(zhǎng)儲(chǔ)備的培訓(xùn)實(shí)習(xí)。 4、后期店長(zhǎng)管理技能提升培訓(xùn)。 …… 發(fā)展階梯:儲(chǔ)備干部-主管-店長(zhǎng)儲(chǔ)備-店長(zhǎng)-職能經(jīng)理 任職要求: 1、男女不限,大專以上學(xué)歷,18-25周歲,五官端正; 2、性格活潑開朗,積極上進(jìn),思維開闊,勇于接受挑戰(zhàn); 3、具有良好的溝通能力 …… 、文字和口頭表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力; 4、熱愛零售行業(yè),樂意從基層做起,能承受較大的工作壓力; 5、能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時(shí)間要求; 6、愿意接受公司外派安排; 工作地點(diǎn): …… 運(yùn)營(yíng)線:專項(xiàng)技能學(xué)習(xí)→商品主管→店長(zhǎng)→區(qū)域經(jīng)理→零售總監(jiān)→大區(qū)總經(jīng)理 商品線:專項(xiàng)技能學(xué)習(xí)→專員級(jí)→主管級(jí)→經(jīng)理級(jí)→總監(jiān)級(jí) 職能線:基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)→專員級(jí)→主管級(jí)→經(jīng)理級(jí)→總監(jiān)級(jí) 福利待遇: 在三福 -
生產(chǎn)總監(jiān)/廠長(zhǎng)
20000-30000元2025-09-28方女士4.制訂及編寫生產(chǎn)工藝規(guī)程、原始記錄、SOP標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實(shí)施,主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作,確保有關(guān)生產(chǎn)操作的指令能嚴(yán)格執(zhí)行。 …… 6.配合技術(shù)研發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作,及時(shí)安排、組織試生產(chǎn),不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 7.負(fù)責(zé)組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。 …… 9.定期組織召開公司月度生產(chǎn)會(huì)。 10.負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核和評(píng)比。 …… 12.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 …… 4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能很好地配合公司高層領(lǐng)導(dǎo)人或相關(guān)部門的工作開展。 5.具備良好的決策能力、計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力。 -
電商部客服
3000-5000元2025-09-28公司在迅速的發(fā)展壯大,目前已洽談東盟兩個(gè)國(guó)家合作。 該崗位職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:客服-電商部主管-電商部經(jīng)理(如您日常英語(yǔ)溝通流利可培養(yǎng)外貿(mào)方向職位通道) -
倉(cāng)儲(chǔ)助理
3000-4000元2025-09-28廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路73號(hào)南寧市大嘴鳥科技有限責(zé)任公司成立于2016年,團(tuán)隊(duì)規(guī)模在100人以上,擁有多個(gè)自主品牌商標(biāo),主營(yíng)平臺(tái)有ebay、Aliexpress、Amazon、Shopify、Facebook, Tiktok, …… 公司憑借專業(yè)技術(shù)、服務(wù)態(tài)度、創(chuàng)新管理成為國(guó)內(nèi)外高端工程機(jī)械模型領(lǐng)域的佼佼者,年度銷售增長(zhǎng)比例持續(xù)維持在50%以上。 …… 新人進(jìn)來之后有老同事帶教,同時(shí)具備完善的培訓(xùn)體系(如規(guī)章制度、產(chǎn)品培訓(xùn)、物流體系培訓(xùn)、平臺(tái)規(guī)則培訓(xùn)、辦公技能培訓(xùn)等等); 培養(yǎng)晉升渠道:助理--專員--組長(zhǎng)--主管--平臺(tái)負(fù)責(zé)人--公司核心層 -- …… 三、工作時(shí)間: 1.上午8:30-12:00,下午13:40-18:00,周末大小休工作制,法定節(jié)假日正常放(根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整)。 2.福利:入職五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、帶薪年假、工齡津貼等。 …… 公司零食飲品水果常態(tài)供給、下午茶;公司不定期舉辦聚餐或者出游等。 -
儲(chǔ)備主管(河池店)
3000-5000元2025-09-28農(nóng)女士一、崗位職責(zé): 1、在門店輪崗學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化,工作流程(產(chǎn)品知識(shí)、來貨驗(yàn)收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴)。 2、熟悉門店日常經(jīng)營(yíng)管理,包括財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷管理、后勤管理、客戶管理。 …… 三、晉升通道 :儲(chǔ)備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長(zhǎng)-總部采購(gòu) 四、薪酬福利 固定工資+提成+學(xué)歷補(bǔ)助+工齡工資+帶薪年假+五險(xiǎn)+年終分紅 五、上班地點(diǎn):河池市朝陽(yáng)路15號(hào) 《指南書城 -
招幾個(gè)快樂上班的運(yùn)營(yíng)! 交通超方便的
5000-6000元2025-09-27趙亮別往下翻了,年齡要求:18-26歲,男女不限(社交能力強(qiáng),性格活潑的優(yōu)先考慮) 任職后可享受: 1、無責(zé)底薪3000+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+包食宿,在職員工薪資水平為8000以上,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的高收入; 2、公司免費(fèi)提供住宿 …… (空調(diào)、洗衣機(jī)、廚房) 3、晉升空間:運(yùn)營(yíng)助理﹣主管 - 副隊(duì)長(zhǎng) -團(tuán) 隊(duì)長(zhǎng) - 分公司副經(jīng)理 - 區(qū)域經(jīng)理-集團(tuán)副總 工作內(nèi)容: 1、全民運(yùn)營(yíng)推廣5G產(chǎn)品 2、免費(fèi)幫4G用戶升5G并辦理業(yè)務(wù) …… 3、前期協(xié)助主管運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)后期管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì) -
維保技術(shù)員(南寧龍崗片區(qū))
5000-7000元2025-09-27何女士根據(jù)公司規(guī)定和客戶的要求,對(duì)所轄區(qū)內(nèi)的電梯、扶梯進(jìn)行日常保養(yǎng)。 2. 對(duì)維保電梯做及時(shí)的故障排除和維修。 3. 把維保情況及時(shí)地與客戶、區(qū)域主管進(jìn)行溝通,并填寫保養(yǎng)報(bào)告。 4. …… 遵守公司的安全操作規(guī)范。 8.遵循公司制定的各級(jí)政策和流程。 9.在公司的方針下使用公司的工具和資源。 …… 10.根據(jù)安全管理系統(tǒng)的要求,遵守公司所有的安全政策,流程和工作指導(dǎo)書并按照安全手冊(cè)的要求履行相關(guān)責(zé)任。 11.上級(jí)安排的其他任務(wù)。 -
小紅書運(yùn)營(yíng)
4000-5000元2025-09-27鄧琳薏【崗位職責(zé)】 1.收集資料:收集小紅書同類型爆文; 2.文案編寫:根據(jù)爆文拆解創(chuàng)作適合我們產(chǎn)品的小紅書圖文內(nèi)容 3.圖片準(zhǔn)備:根據(jù)已編寫的文案匹配對(duì)應(yīng)的小紅書圖片,公司有拍攝間,實(shí)景手機(jī)拍攝對(duì)應(yīng)的的圖片 …… 全日制統(tǒng)招大專/本科學(xué)歷,新聞學(xué)、廣告學(xué)、新媒體編導(dǎo)、等專業(yè); 2.一年左右新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),了解小紅書底層邏輯,熟悉小紅書平臺(tái)發(fā)布規(guī)則; 3.會(huì)簡(jiǎn)單的拍攝和修圖(ps或美圖秀秀) 晉升空間:專員-組長(zhǎng)-主管 …… 【上班時(shí)間】8:30-12:30,14:00-18:00 【薪資待遇】4000元/-4500元/月,根據(jù)能力而定; 【公司福利】五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、辦公室環(huán)境氛圍好、多樣化下午茶、法定節(jié)假日、 -
團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)助理(管理方向+包?。?/a>
5000-8000元2025-09-27崗位職責(zé): 1.前期學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)公司基層市場(chǎng)的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場(chǎng)、維護(hù)老客戶資源; 2.中期負(fù)責(zé)建設(shè)及管理團(tuán)隊(duì),規(guī)劃運(yùn)營(yíng)市場(chǎng);協(xié)助經(jīng)理完成公司及團(tuán)隊(duì)既定銷售目標(biāo)任務(wù) 3.后期負(fù)責(zé)獨(dú)立銷售部門或分公司的獨(dú)立經(jīng)營(yíng)及管理相關(guān)事務(wù) …… 元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)+包住 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長(zhǎng)! 6、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升! …… 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力! 8、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng) 地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室 -
高級(jí)珠寶顧問主管(安吉萬(wàn)達(dá)店)
5000-10000元2025-09-27何德榮珠寶公司火熱招聘周六福高級(jí)珠寶顧問主管級(jí)~~歡迎有經(jīng)驗(yàn)的主管店長(zhǎng)來應(yīng)聘~ 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)接待顧客咨詢,了解顧客需求,提供良好的銷售服務(wù)。 …… 3、做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)等工作,協(xié)助主管、店長(zhǎng)完成各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。 4、完成店長(zhǎng)、主管交辦的其他工作任務(wù)。 …… +帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)金+法定三薪+五險(xiǎn)+節(jié)令福利+生日賀儀+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+年假+工齡獎(jiǎng)勵(lì)上不封頂?shù)墓べY(底薪+提成+獎(jiǎng)金的月工資結(jié)構(gòu)),拿多拿少,憑能力說話月均工資6000-10000以上 3、晉升空間:主管 …… →店長(zhǎng)一大店長(zhǎng)→區(qū)域主管→區(qū)域經(jīng)理 [工作地點(diǎn)] 目前南寧市區(qū)內(nèi)江南萬(wàn)達(dá)、萬(wàn)象匯、安吉萬(wàn)達(dá)、夢(mèng)之島水晶城、江南萬(wàn)達(dá)、鳳嶺愛琴海等多家門店可就近安排
南寧相關(guān)熱門崗位
公司主管分公司主管綜合主管綜合管理職部門經(jīng)理行政經(jīng)理/主管辦公室主管管理部長(zhǎng)綜合行政管理辦公室主任總經(jīng)辦主任綜合管理負(fù)責(zé)人綜合管理部綜合行政經(jīng)理行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理綜合行政主管行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管行政綜合主管儲(chǔ)備綜合主管行政管理經(jīng)理辦公主任行政儲(chǔ)備主管管理部主管行政人事經(jīng)理綜合辦公室主管行政人事經(jīng)理/主管行政人事主管行政人資主管行政人資經(jīng)理助理行政經(jīng)理行政主任行政人力經(jīng)理行政主管/專員行政副總行政接待主管合約部行政經(jīng)理/總監(jiān)綜合辦公室主任
南寧公司主管招聘最新投遞
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曾小姐2025-09-16
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南寧行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5388
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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5.2%2K
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17.4%3K
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18.4%4K
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23.3%5K
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22.6%6K-8K
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8.2%8K-1W
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8.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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高中0.2%
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大專0.5%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
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1-3年0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。