
南寧供應(yīng)鏈產(chǎn)品招聘
桂聘提供2025年7月南寧供應(yīng)鏈產(chǎn)品最新招聘,江南區(qū)7條青秀區(qū)6條,平均工資約為8508元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多供應(yīng)鏈產(chǎn)品供應(yīng)鏈產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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分公司儲備總經(jīng)理(二把手,年薪18-36萬)
15000-30000元2025-07-10張連居崗位名稱:分公司儲備總經(jīng)理(分公司二把手)
一、主要職責(zé):
1、協(xié)助分公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營管理,執(zhí)行公司年度經(jīng)營計(jì)劃,確保完成總部下達(dá)的銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo);
2、協(xié)助分公司總經(jīng)理,組建和管理分公司團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)績效;
3、協(xié)助分公司總經(jīng)理,拓展和維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌銮?,提升公司品牌知名度和市場份額;
4、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營管理,確保運(yùn)營流程順暢高效;
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈進(jìn)銷存管理,定價管理等工作,提升公司的市場競爭力;
6、定期向總部匯報工作進(jìn)展,及時反饋市場動態(tài)和客戶需求,為集團(tuán)決策提供依據(jù)。
任職資格:
1. 40歲以下,性別、學(xué)歷不限;
2.具備2年以上一線銷售經(jīng)驗(yàn)(有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
3.2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),曾在大型企業(yè)擔(dān)任過中高層管理者優(yōu)先;
4.誠信廉潔、謙遜務(wù)實(shí),有抱負(fù)、有自驅(qū)力,積極樂觀、責(zé)任心強(qiáng);
5.關(guān)鍵能力:
(1)良好的寫作能力及演講能力;
(2)具備敏銳的市場洞察力,較強(qiáng)的市場開拓能力,及良好的營銷能力;
(3)具備經(jīng)營思維、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和財(cái)務(wù)管理能力;
(4)具備優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,社交能力,商業(yè)談判技巧和客戶關(guān)系管理能力;
(5)具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和問題解決能力;
6. 必備條件:
(1)征信良好;
(2)服從公司全國地域調(diào)派;
二、薪資收入
薪酬區(qū)間:年薪18-36萬;
福利:五險,探親假,住房補(bǔ)貼,14天春節(jié)假期
薪酬結(jié)構(gòu):固定工資 +績效工資+ 提成 + 分紅。
三、晉升通道
1. 以分公司經(jīng)理(分公司二把手)入職,晉升通道包括但不限于:分公司經(jīng)理 - 分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團(tuán)副總裁;
2. 晉升體系公正公平,不按資排輩,全憑業(yè)績能力說話;
3. 若能在經(jīng)理崗位上脫穎而出,最快僅需6個月至1年即可晉升分公司總經(jīng)理。
四、公司簡介:
我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司,業(yè)務(wù)現(xiàn)已覆蓋全國 50 個地區(qū),主營瓷磚、衛(wèi)浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個品類商品。公司以批發(fā)、家裝、網(wǎng)商和零售為主要經(jīng)營模式,憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑。
根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,我們計(jì)劃在國內(nèi)新設(shè)一批分公司,現(xiàn)面向社會尋找這樣一批有志青年:有抱負(fù)、有夢想,希望通過公司平臺實(shí)現(xiàn)自我價值、攜手共創(chuàng)美好未來! -
無責(zé)底薪1萬包吃+高提成營銷總監(jiān)
10000-15000元2025-07-09蘭女士人事【崗位職責(zé)】
1.全面負(fù)責(zé)管理公司四個部門的營銷工作(巨邦擁有超 5000㎡的建材超市和超 10000㎡的建材倉儲中心,相當(dāng)于3個足球場,提供產(chǎn)品由于可以滿足客戶中高低不同層次的需求,成交率達(dá)到30%-40%)。
2.參加公司專項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
3.熟悉公司的各個產(chǎn)品知識和核心賣點(diǎn),拓展公司的外部營銷渠道,增加部門業(yè)績。
【崗位要求】
1.熱情自信、踏實(shí)肯干、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心,能迅速投入新的工作崗位。
2.學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)(我們只看奮斗的精神和行動,學(xué)習(xí)的態(tài)度)。
3.有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)。
4.有家居建材銷售部門管理方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【福利待遇】
1.待遇:底薪8000+績效2000+提成(四個部門銷售總額階梯點(diǎn)數(shù),客戶平均單值3萬+。公司每個月有各個渠道客戶資源提供,由于是供應(yīng)鏈源頭,同樣的產(chǎn)品客戶能省下至少20%-30%的錢,客戶綜合成交率達(dá)到30%-40%,月綜合薪資收入2-5萬)+社保+年終獎金.
2.有專業(yè)的管理咨詢團(tuán)隊(duì)做工作輔導(dǎo),更快的幫助個人在職業(yè)能力上的提升,如在銷售和營銷領(lǐng)域,有在阿里巴巴和大型企業(yè)工作的咨詢師一對一指導(dǎo)工作,平常需要在外花錢才能學(xué)習(xí)的課程,在公司全部免費(fèi)提供(學(xué)習(xí)力就是個人的職業(yè)核心競爭力)。
3.豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動:員工拓展、旅游,聚餐,公司活動等,拼命工作是為了更好的享受生活。
4.廣闊的發(fā)展空間:不論資排輩,能者居之,公正公開透明的合伙人體制。
5.氛圍:年輕團(tuán)隊(duì),顏值高。
6.管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角。
【晉升通道】
營銷副總-企業(yè)項(xiàng)目合伙人-公司總經(jīng)理(管理層晉升)
工作地址:南寧市邕武路8-4號(快環(huán)建材市場內(nèi)巨邦建材)
上班時間:8:30-12:00;13:30-18:00,月休4天自己安排。 -
定制家居設(shè)計(jì)+無責(zé)底薪包吃
3000-6000元2025-07-09蘭女士人事巨邦建材成立于1999年,深耕行業(yè)25年,從一家小店面發(fā)展成南寧的頭部家居建材輔材供應(yīng)鏈龍頭,是建材行業(yè)的老大哥。多年來隨著業(yè)務(wù)的拓展,已經(jīng)打造出全品類建材一站式采購模式,所有裝修的輔材、歐派定制家居都可以按客戶不同需求進(jìn)行提供,同一個客戶可以成交更多金額,獲得更高提成。如今從源頭的供應(yīng)鏈到電商平臺的融合,服務(wù)超過100萬個家庭,并擁有超過300多個工長的渠道資源。得益于公司對人才的重視,用行業(yè)最好的待遇與人才一起合作。
【崗位職責(zé)】
1.能獨(dú)立完成項(xiàng)目單的交付工作-接待公司的成交客戶,了解客戶需求,進(jìn)行量房后,根據(jù)客戶需求出設(shè)計(jì)方案,后期進(jìn)行跟蹤維護(hù)。(該崗位有設(shè)計(jì)主管帶,主要設(shè)計(jì)歐派定制家居,巨邦擁有超 5000㎡的建材超市和超 10000㎡的建材倉儲中心,相當(dāng)于3個足球場,提供產(chǎn)品由于可以滿足客戶中高低不同層次的需求)。
2.參加公司專項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。 3.熟練掌握公司的各個產(chǎn)品知識和核心賣點(diǎn)。
【崗位要求】
1.熱情自信、踏實(shí)肯干、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心,能迅速投入新的工作崗位。
2.學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)(我們只看奮斗的精神和行動,學(xué)習(xí)的態(tài)度)。
3.有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)。
4.熟練掌握各種室內(nèi)設(shè)計(jì)軟件,需要有1年以上室內(nèi)設(shè)計(jì)或定制家居設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
【福利待遇】
1.待遇:底薪3500+績效500(績效與工作態(tài)度掛鉤,與業(yè)績無關(guān))+提成(銷售總額0.5%-4%,客戶平均單值3萬+,月綜合薪資收入6000-1.3萬。公司每個月有各個渠道客戶資源提供,只需要邀約進(jìn)店,有部門領(lǐng)導(dǎo)幫助你殺單成交,由于是供應(yīng)鏈源頭,同樣的產(chǎn)品客戶能省下至少20%-30%的錢,客戶綜合成交率達(dá)到30%-40%)+社保+年終獎金.
2.有專業(yè)的管理咨詢團(tuán)隊(duì)做工作輔導(dǎo),更快的幫助個人在職業(yè)能力上的提升,如在銷售和營銷領(lǐng)域,有在阿里巴巴和大型企業(yè)工作的咨詢師一對一指導(dǎo)工作,平常需要在外花錢才能學(xué)習(xí)的課程,在公司全部免費(fèi)提供(學(xué)習(xí)力就是個人的職業(yè)核心競爭力)。
3.豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動:員工拓展、旅游,聚餐,公司活動等,拼命工作是為了更好的享受生活。
4.廣闊的發(fā)展空間:不論資排輩,能者居之,公正公開透明的合伙人體制。
5.氛圍:年輕團(tuán)隊(duì),顏值高。 6.管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角。
【晉升通道】
室內(nèi)設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)主管-企業(yè)項(xiàng)目合伙人(管理層晉升)室內(nèi)設(shè)計(jì)師-銀牌設(shè)計(jì)師-金牌設(shè)計(jì)師(專業(yè)路線晉升)工作地址:南寧市邕武路8-4號(快環(huán)建材市場內(nèi)巨邦建材)上班時間:8:30-12:00;14:30-18:00,月休4天自己安排。 -
無責(zé)底薪4000包吃+高提成品牌導(dǎo)購
4000-9000元2025-07-09蘭女士人事招聘簡章: 巨邦建材成立于1999年,深耕行業(yè)25年,從一家小店面發(fā)展成南寧的頭部家居建材輔材供應(yīng)鏈龍頭,是建材行業(yè)的老大哥。多年來隨著業(yè)務(wù)的拓展,已經(jīng)打造出全品類建材一站式采購模式。 …… 如今從源頭的供應(yīng)鏈到電商平臺的融合,服務(wù)超過100萬個家庭,并擁有超過300多個工長的渠道資源。得益于公司對人才的重視,用行業(yè)最好的待遇與人才一起合作。 …… 【崗位職責(zé)】 1.接待公司的新老客戶資源,進(jìn)行維護(hù)和跟進(jìn),在門店邀約客戶進(jìn)店并成交(巨邦擁有超 5000㎡的建材超市和超 10000㎡的建材倉儲中心,相當(dāng)于3個足球場,提供產(chǎn)品由于可以滿足客戶中高低不同層次的需求 …… 3.熟練掌握公司的各個產(chǎn)品知識和核心賣點(diǎn)。 【崗位要求】 1.熱情自信、踏實(shí)肯干、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心,能迅速投入新的工作崗位。 …… 公司每個月有各個渠道客戶資源提供,只需要邀約進(jìn)店,有部門領(lǐng)導(dǎo)幫助你殺單成交,由于是供應(yīng)鏈源頭,同樣的產(chǎn)品客戶能省下至少20%-30%的錢,客戶綜合成交率達(dá)到30%-40%,月綜合薪資收入5000-9000 -
無責(zé)底薪4000包吃+高提成銷售專員
4000-9000元2025-07-09蘭女士人事招聘簡章: 巨邦建材成立于1999年,深耕行業(yè)25年,從一家小店面發(fā)展成南寧的頭部家居建材輔材供應(yīng)鏈龍頭,是建材行業(yè)的老大哥。多年來隨著業(yè)務(wù)的拓展,已經(jīng)打造出全品類建材一站式采購模式。 …… 如今從源頭的供應(yīng)鏈到電商平臺的融合,服務(wù)超過100萬個家庭,并擁有超過300多個工長的渠道資源。得益于公司對人才的重視,用行業(yè)最好的待遇與人才一起合作。 …… 【崗位職責(zé)】 1.接待公司的新老客戶資源,進(jìn)行維護(hù)和跟進(jìn),在門店邀約客戶進(jìn)店并成交(巨邦擁有超 5000㎡的建材超市和超 10000㎡的建材倉儲中心,相當(dāng)于3個足球場,提供產(chǎn)品由于可以滿足客戶中高低不同層次的需求 …… 3.熟練掌握公司的各個產(chǎn)品知識和核心賣點(diǎn)。 【崗位要求】 1.熱情自信、踏實(shí)肯干、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心,能迅速投入新的工作崗位。 …… 公司每個月有各個渠道客戶資源提供,只需要邀約進(jìn)店,有部門領(lǐng)導(dǎo)幫助你殺單成交,由于是供應(yīng)鏈源頭,同樣的產(chǎn)品客戶能省下至少20%-30%的錢,客戶綜合成交率達(dá)到30%-40%,月綜合薪資收入5000-9000 -
板式家具拆單員
7000-12000元2025-07-09李鳳剪一、工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司定制家具所有品類產(chǎn)品的拆單工作,熟悉產(chǎn)品的組成部分、工藝流程、生產(chǎn)工序等。 …… 、局部下單原則,靈活調(diào)整下單計(jì)劃; 6.解決采購過程中出現(xiàn)的問題,包括供應(yīng)商延遲交貨、貨物品質(zhì)不達(dá)標(biāo)、貨損等問題的溝通與解決等; 二、任職條件: 1.大專以上學(xué)歷,5年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn),熟悉定制產(chǎn)品和材料及生產(chǎn)工藝 …… 、五金; 2.熟練運(yùn)用酷家樂軟件及文信工廠治木拆單軟件、EXCEL表格,熟練掌握CAD的運(yùn)用; 3.具備良好的計(jì)劃和組織能力,能夠合理安排采購計(jì)劃和供應(yīng)鏈管理; 4.具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與供應(yīng)商和內(nèi)部各部門有效溝通 -
生產(chǎn)跟單/文員
3000-5000元2025-07-09藍(lán)海珍公司依托全球化戰(zhàn)略布局,擬在華東、華南、西南等核心經(jīng)濟(jì)區(qū)設(shè)立5家全資子公司,構(gòu)建覆蓋全國的28個智能云倉網(wǎng)絡(luò),以數(shù)字化供應(yīng)鏈體系為全球客戶提供高效服務(wù)。 …… 【可持續(xù)發(fā)展】 踐行\(zhòng)"綠色即未來\"的環(huán)保承諾,公司擬投資建設(shè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園,年處理30萬噸再生紙漿,產(chǎn)品100%可降解。 …… 通過實(shí)施碳關(guān)稅應(yīng)對方案,幫助客戶實(shí)現(xiàn)平均23%的包裝減碳目標(biāo),連續(xù)三年榮獲聯(lián)合國全球契約組織\"綠色供應(yīng)鏈先鋒企業(yè)\"稱號。 …… 【全球視野】 在\"一帶一路\"倡議指引下,公司在越南、馬來西亞設(shè)立海外制造中心,產(chǎn)品將遠(yuǎn)銷42個國家和地區(qū)。 -
外貿(mào)助理/跟單
4000-5000元2025-07-04【職位亮點(diǎn)】: 為高產(chǎn)值業(yè)務(wù)員提供專職助理支持 深度參與外貿(mào)全流程,快速積累行業(yè)資源 對接優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈資源,打造核心競爭力 【工作內(nèi)容】: 全程跟進(jìn)外貿(mào)訂單,處理PI制作、單證審核及物流協(xié)調(diào) …… 對接供應(yīng)商,統(tǒng)籌合同簽訂、生產(chǎn)排期與發(fā)貨進(jìn)度 協(xié)助開發(fā)新產(chǎn)品供應(yīng)鏈資源,完成產(chǎn)品調(diào)研及比價分析 負(fù)責(zé)客戶增值服務(wù),包括樣品管理、售后跟進(jìn)及市場情報收集 協(xié)助客戶開發(fā),整理潛在客戶清單并進(jìn)行初步背調(diào) -
電商選品專員
4000-5000元2025-07-04趙明清負(fù)責(zé)公司精品產(chǎn)品線產(chǎn)品的開發(fā)。了解平臺銷售規(guī)則,懂得規(guī)避專利侵權(quán)等問題。 2. ?? …… 負(fù)責(zé)產(chǎn)品供應(yīng)商渠道開發(fā)與建設(shè),搜集、考察及評估供應(yīng)商信息,篩選合適的供應(yīng)商,保證產(chǎn)品供給、價格穩(wěn)定、優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈,把損耗和風(fēng)險降到最低。 3. …… 負(fù)責(zé)產(chǎn)品信息管理工作,包括產(chǎn)品需求、競品分析,產(chǎn)品信息收集,篩選,整理,提供產(chǎn)品相關(guān)信息內(nèi)容。 4. 完成開發(fā)任務(wù),根據(jù)產(chǎn)品線周期特征開發(fā)產(chǎn)品。 5. …… 開發(fā)平臺新產(chǎn)品,負(fù)責(zé)市場調(diào)查分析,尋找熱銷產(chǎn)品; 8. ??運(yùn)用第三方工具分析平臺上的熱賣產(chǎn)品,開發(fā)適合銷售的新產(chǎn)品,并負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)文字資料的收集及整理; 9. ? …… 優(yōu)化供應(yīng)鏈,掌握產(chǎn)品生命周期、價格、供應(yīng)商、升級、停產(chǎn)等做精細(xì)化管理; 10. ??幫助銷售運(yùn)營部門理解產(chǎn)品,為其提供產(chǎn)品信息、技術(shù)等方面的支持完成公司分配的產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)。 -
商務(wù)副經(jīng)理(雙休五險一金)
10000-15000元2025-07-04劉小姐一、工作職責(zé): 1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)和市場需求,訂立和執(zhí)行公司整個產(chǎn)品的采購銷整個供應(yīng)鏈的管理及商務(wù)合同的談判與簽訂,采購計(jì)劃,產(chǎn)品的采購工作,包括選購、比價和驗(yàn)收等環(huán)節(jié)。 …… 6、需要與運(yùn)營事業(yè)部溝通,及時跟進(jìn)醫(yī)院的想購計(jì)劃,以及按時處理和確認(rèn)采購訂單,跟進(jìn)產(chǎn)品及時到達(dá)客戶,并跟進(jìn)相關(guān)單據(jù)的簽收幾入庫。 …… 7、與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系,協(xié)調(diào)解決供應(yīng)鏈問題,確保產(chǎn)品質(zhì)量和供貨穩(wěn)定。在現(xiàn)有供應(yīng)商基礎(chǔ)上不斷開發(fā)新的供應(yīng)商,以合理降低采購成本。 …… 8、監(jiān)控庫存情況,合理安排庫存,確保產(chǎn)品供應(yīng)充足,降低庫存成本。負(fù)責(zé)產(chǎn)品下單、到貨、入庫及產(chǎn)品的庫存管理;執(zhí)行并完善成本降低及控制方案。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
15000-20000元2025-07-04劉女士產(chǎn)品經(jīng)理(10K-15K) 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)醫(yī)械供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計(jì); 2、 根據(jù)業(yè)務(wù)梳理業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)流程,并編寫需求文檔; 3、 根據(jù)客戶特性提升系統(tǒng)體驗(yàn)設(shè)計(jì); 4、 跟研發(fā)溝通需求 …… ,跟進(jìn)、開發(fā)、測試、驗(yàn)收、培訓(xùn)等各個環(huán)節(jié); 5、 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行客戶需求和市場調(diào)研,持續(xù)推進(jìn)系統(tǒng)優(yōu)化; 6、 做競品分析,不斷提升產(chǎn)品競爭力; 7、 負(fù)責(zé)為客戶提供相關(guān)系統(tǒng)整體解決方案。 -
超市督導(dǎo)
7000-8000元2025-07-01賀湘西2、負(fù)責(zé)生鮮板塊的自采工作,確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量、價格競爭力和供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作。 3、監(jiān)督門店的銷售業(yè)績,分析運(yùn)營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施,提升門店的運(yùn)營效率。 -
商超運(yùn)營經(jīng)理
9000-14000元2025-07-01賀湘西4、協(xié)助生鮮板塊的運(yùn)營管理,確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量和供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作。 5、領(lǐng)導(dǎo)和管理門店團(tuán)隊(duì),提供指導(dǎo)和支持,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。 6、分析門店運(yùn)營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施,優(yōu)化運(yùn)營效率。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧供應(yīng)鏈產(chǎn)品招聘最新投遞
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南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資
¥
8508
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
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0.8%2K
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2.1%3K
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7.4%4K
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12.4%5K
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23.6%6K-8K
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19.4%8K-1W
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34.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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初中0.4%
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高中0.4%
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大專0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,初中占0.4%,高中占0.4%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.8%
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1-3年0.8%
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3-5年0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占0.8%,3-5年占0.4%。