1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧管理最新招聘,青秀區(qū)1391條西鄉(xiāng)塘區(qū)577條,平均工資約為4301元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政總監(jiān)
5000-8000元16小時(shí)前崗位職責(zé):
1.設(shè)計(jì)并實(shí)施集團(tuán)層面的股權(quán)激勵(lì)架構(gòu)、方案;
2.薪酬福利體系,主導(dǎo)設(shè)計(jì)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性的集團(tuán)項(xiàng)目制薪酬體系,定期進(jìn)行薪酬調(diào)研與分析,進(jìn)行薪酬預(yù)算和總額控制;
3.績(jī)效管理體系,設(shè)計(jì)并推行與業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密聯(lián)動(dòng)的績(jī)效管理制度,通過(guò)績(jī)效管理驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng),并重點(diǎn)關(guān)注人效比的提升;
4.人才發(fā)展與招聘,構(gòu)建集團(tuán)人才梯隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)力模型,管理關(guān)鍵人才的選、育、用、留;
5.制度與文化,系統(tǒng)性設(shè)計(jì)、優(yōu)化并推行公司各項(xiàng)規(guī)章制度;主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè),塑造并傳承公司價(jià)值觀,提升員工凝聚力;
6.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)行政事務(wù)管理,包括但不限于資產(chǎn)、辦公環(huán)境、后勤、接待等;
7.制定并嚴(yán)格執(zhí)行年度行政預(yù)算,重點(diǎn)管控人員成本與行政運(yùn)營(yíng)成本,通過(guò)精細(xì)化管理和流程優(yōu)化實(shí)現(xiàn)降本增效。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上負(fù)責(zé)人力資源與行政管理經(jīng)驗(yàn),有跨行業(yè)或集團(tuán)化公司背景者尤佳;
3.成功主導(dǎo)過(guò)公司股權(quán)激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)與落地實(shí)施,熟悉各類股權(quán)工具的應(yīng)用優(yōu)先;
4.具備獨(dú)立的集團(tuán)級(jí)薪酬體系與績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)成功經(jīng)驗(yàn),精通崗位評(píng)估、薪酬調(diào)研、績(jī)效管理工具與方法;
5.具備較強(qiáng)的成本意識(shí)與數(shù)據(jù)敏感度,有成功推行降本增效措施、提升人效比的量化案例;
6.具備從0到1搭建或深度調(diào)整子公司人力資源行政體系的經(jīng)驗(yàn),能夠靈活設(shè)計(jì)適用于不同業(yè)務(wù)模式(項(xiàng)目制)的管理方案優(yōu)先。
待遇:
1.薪酬結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+年終獎(jiǎng)金;
2.成為公司核心管理層,直接參與公司戰(zhàn)略決策,真正發(fā)揮您的影響力;
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)化、多業(yè)務(wù)線條的復(fù)雜管理場(chǎng)景,獲得全方位的能力提升和寶貴的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 -
平面設(shè)計(jì)師(南寧萬(wàn)象城)
6000-8000元16小時(shí)前黃先生工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)的活動(dòng)、宣傳、自媒體等所需的平面設(shè)計(jì)與制作;
2、負(fù)責(zé)公司/商場(chǎng) VI 系統(tǒng)的設(shè)計(jì)管理和日常維護(hù)工作;
3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)導(dǎo)示系統(tǒng)設(shè)計(jì)優(yōu)化與硬件配套的更新設(shè)計(jì);
4、了解設(shè)計(jì)物料制作的工藝、材質(zhì)及使用情況,對(duì)出街物料進(jìn)行品質(zhì)把控;
5、協(xié)助制定與實(shí)施商業(yè)品牌推廣與項(xiàng)目推廣方案。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,平面設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、美術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2、對(duì)商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目推廣策劃與平面設(shè)計(jì)有一定的了解;
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,辦事踏實(shí)、耐心、仔細(xì),具有一定創(chuàng)造力和想象力;
4、熟練掌握專業(yè)設(shè)計(jì)軟件以及WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件。 -
倉(cāng)管員(南寧市)
3000-4000元16小時(shí)前黎曉蕾職位職責(zé):
1、做好出入倉(cāng)庫(kù)快件的交接驗(yàn)收工作,質(zhì)量、包裝的檢查工作;
2、做好異??旒?、滯留快件的登記、上報(bào)跟蹤、處理工作;
3、接待上門(mén)取件客戶,按照要求做好服務(wù),并進(jìn)行信息登記;
4、做好倉(cāng)庫(kù)物料的管理工作,防火、防盜、衛(wèi)生清潔工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,物流管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有一年以上的倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn),無(wú)相關(guān)資格證書(shū)要求;
3、了解倉(cāng)庫(kù)操作及快件流程,對(duì)辦公軟件WORD、EXCELE、PPT等操作熟練,能夠吃苦耐勞;
4、有良好的職業(yè)道德操守,服從管理、正直、誠(chéng)信,了解并認(rèn)同公司價(jià)值觀。
薪酬福利及假期:
1、 試用期工資2000元/月,轉(zhuǎn)正薪酬范圍:2800-4000元/月,享受五險(xiǎn)、帶薪年假、生日福利、年終獎(jiǎng)、在職培訓(xùn)等;
2、工作時(shí)間實(shí)行不定時(shí)制,月休4天,享受國(guó)家法定假日。
工作地點(diǎn):
廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)、青秀區(qū)。
警示信息:順豐速運(yùn)有限公司不收取任何費(fèi)用、培訓(xùn)、押金等,敬請(qǐng)各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告,以免受騙損失財(cái)物。 -
機(jī)電設(shè)備安裝員
6000-9000元16小時(shí)前顏金梅2、安裝、調(diào)試設(shè)備(潛水泵、變頻器、電控柜、電接點(diǎn)壓力表、恒壓供水控制器之類)對(duì)安裝現(xiàn)場(chǎng)管理 3、根據(jù)項(xiàng)目情況現(xiàn)場(chǎng)采購(gòu)設(shè)備所需配件,完成項(xiàng)目要求 4、PLC控制柜安裝調(diào)試。 -
金融分析師
10000-15000元16小時(shí)前工作內(nèi)容: 1、根據(jù)金融項(xiàng)目需要做好金融分析技術(shù)工作; 2、負(fù)責(zé)金融項(xiàng)目交易指標(biāo)解讀、審核工作; 3、負(fù)責(zé)金融項(xiàng)目一系列工作; 4、完成項(xiàng)目合同簽訂、協(xié)助管理和成本及風(fēng)控投資管理; 5、協(xié)助完成部門(mén)內(nèi)部及部門(mén)之間的工作 -
安管(玖瓏華府-形象崗)
4000-5000元16小時(shí)前873128631@QQ.COM工作職責(zé): 1、認(rèn)真查看出入人員、車輛并登記清楚; 2、陌生人員及外來(lái)人員、入所轄區(qū)域要咨詢,辦理登記手續(xù); 3、認(rèn)真做好值班記錄及交接班登記和物品的交接; 4、維持所轄區(qū)域內(nèi)外的正常工作秩序; 5、維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序,消除隱患于萌芽狀態(tài),防患于未然; 6、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范,加強(qiáng)防盜活動(dòng),及進(jìn)發(fā)現(xiàn)可疑人和事,并逐出; 7、監(jiān)督員工遵守安全守則,其他規(guī)則; 8、加強(qiáng)防火活動(dòng),及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)苗頭,并消除之; 9、對(duì)違反治安條例的行為,查清事實(shí),收集證據(jù)向公司或公安機(jī)關(guān)報(bào)告; 10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 外形要求:凈身高175cm以上,簡(jiǎn)歷請(qǐng)附上近期照片 -
網(wǎng)絡(luò)推廣員
7000-14000元16小時(shí)前gxwlks@163.com崗位職責(zé): 1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布; 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息; 4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展; -
行政助理/專員
3000-4000元16小時(shí)前工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常機(jī)票、車票、酒店及相關(guān)業(yè)務(wù)的預(yù)定和結(jié)算; 2、負(fù)責(zé)行政后勤(水電費(fèi)、物業(yè)、快遞結(jié)賬、車輛管理、油卡、電話費(fèi)、飲用水、印刷公司等)的聯(lián)系與費(fèi)用報(bào)批工作; 3、負(fù)責(zé)完成公司資產(chǎn)配置及管理工作 -
總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)
10000-15000元16小時(shí)前陳女士運(yùn)營(yíng)管理 -在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng),統(tǒng)籌批零業(yè)務(wù)一體化協(xié)作進(jìn)程,推動(dòng)并完善產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)渠道和網(wǎng)絡(luò)銷售渠道建設(shè),積極構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)電商時(shí)代“社交媒體+”的新業(yè)態(tài)發(fā)展模式,推進(jìn)線上和線下深度融合 …… 合規(guī)與風(fēng)控 -確保公司各業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)符合行業(yè)法律法規(guī)管理要求,防范違規(guī)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn); -妥善處理突發(fā)應(yīng)急事件與客戶投訴問(wèn)題。 任職要求: 1. …… 教育背景 - 本科及以上學(xué)歷,旅游管理、工商管理或文化產(chǎn)業(yè)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; - 英語(yǔ)流利者更佳。 2. -
市政工程項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元16小時(shí)前集團(tuán)人力資源部潘女士有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,卓越的執(zhí)行能力,善于與人溝通,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守,辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,負(fù)責(zé)組建項(xiàng)目經(jīng)理部組織機(jī)構(gòu), 組織制定項(xiàng)目經(jīng)理部各類崗位人員的崗位職責(zé)、 權(quán)限和各類管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施 …… 、具備2年以上現(xiàn)場(chǎng)管理及項(xiàng)目實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),從事公路工程、市政工程專業(yè)工作5年以上; 3、具有二級(jí)以上注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)(公路工程或市政專業(yè)); 4、熟知國(guó)家、地方和行業(yè)的相關(guān)專業(yè)政策、法律法規(guī)、 …… 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及規(guī)程; 5、工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致,具備優(yōu)秀的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理、對(duì)內(nèi)外溝通、組織協(xié)調(diào)和問(wèn)題處理能力,能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作; -
營(yíng)養(yǎng)師
4000-8000元16小時(shí)前崗位職責(zé) 1、基于評(píng)估結(jié)果,為客戶(包括健康人群及亞健康、慢病等人群)制定個(gè)性化、可執(zhí)行的飲食營(yíng)養(yǎng)方案和健康干預(yù)計(jì)劃。 2、設(shè)計(jì)并開(kāi)展線上/線下健康知識(shí)講座、營(yíng)養(yǎng)科普課程、烹飪 workshops 等,提升客戶及大眾的健康素養(yǎng)。 3、記錄并分析客戶數(shù)據(jù),評(píng)估干預(yù)效果,并根據(jù)反饋及時(shí)優(yōu)化和調(diào)整營(yíng)養(yǎng)方案 4、撰寫(xiě)、編輯和審核與營(yíng)養(yǎng)、健康、食譜相關(guān)的科普文章、短視頻腳本、宣傳資料等,確保內(nèi)容的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。 崗位要求 1、專及以上學(xué)歷,營(yíng)養(yǎng)學(xué)、食品科學(xué)與工程、預(yù)防醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、系統(tǒng)掌握基礎(chǔ)營(yíng)養(yǎng)學(xué)、人群營(yíng)養(yǎng)學(xué)、臨床營(yíng)養(yǎng)學(xué)、食品衛(wèi)生學(xué)等專業(yè)知識(shí)。 3、熟悉常見(jiàn)... -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
3000-4000元16小時(shí)前崗位職責(zé): 1、貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)管理的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度,制定全系統(tǒng)會(huì)計(jì)核算辦法并組織實(shí)施; 2、能夠獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)處理,獨(dú)立的工作能力及財(cái)務(wù)分析能力; 3、按照規(guī)定的記賬原則、方法和會(huì)計(jì)科目進(jìn)行會(huì)計(jì)核算 -
建筑建材銷售副總
8000-13000元16小時(shí)前楊小姐2、熟悉生產(chǎn)運(yùn)作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等方面的經(jīng)驗(yàn); 3、善于挖掘客戶與用戶相關(guān)需求,幫助團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)分析與策略分析,并轉(zhuǎn)化成銷售策略及目標(biāo)。 -
物業(yè)環(huán)境專員(桂林)
4000-5000元16小時(shí)前朱保全【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)綠化環(huán)境養(yǎng)護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)保潔衛(wèi)生管理,營(yíng)造小區(qū)舒適的居住環(huán)境; 2、管理保潔綠化外包團(tuán)隊(duì),及時(shí)了解員工的工作和心理健康 3、負(fù)責(zé)分配外包員工的工作安排,以及技能培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo) -
鋼結(jié)構(gòu)工程部總監(jiān)
8000-13000元16小時(shí)前潘小姐6、負(fù)責(zé)建設(shè)工程部質(zhì)量管理體系、施工工藝標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)、建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例。 …… 8、負(fù)責(zé)工程部各項(xiàng)目工程施工過(guò)程中質(zhì)量、進(jìn)度、安全、現(xiàn)場(chǎng)及成本的控制管理,保證按期完成產(chǎn)值及驗(yàn)收計(jì)劃。 …… 9、對(duì)各項(xiàng)目管理過(guò)程中的文件、資料進(jìn)行管理督導(dǎo),督促項(xiàng)目人員按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表、資料,搞好圖紙及資料的收集和歸檔工作。 …… 10、對(duì)公司供應(yīng)商、勞務(wù)班組進(jìn)行關(guān)系維護(hù),保持良好的往來(lái)關(guān)系;掌握建筑相關(guān)施工機(jī)械設(shè)備、督導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料進(jìn)行有效管理,提高使用效率與公司經(jīng)濟(jì)效益。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理管理it管理安全管理保險(xiǎn)管理公司管理團(tuán)隊(duì)管理管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)管理客戶管理流程管理計(jì)劃管理管理服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)管理產(chǎn)品管理需求管理人員管理銷售團(tuán)隊(duì)管理信息安全管理質(zhì)量安全管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理營(yíng)銷管理門(mén)店管理綜合管理工程管理現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)管理管理績(jī)效管理平臺(tái)管理區(qū)域管理餐飲管理渠道管理資料管理薪酬管理市場(chǎng)營(yíng)銷管理健康管理項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目工程管理店鋪管理人員it專員it顧問(wèn)實(shí)習(xí)生人才專業(yè)經(jīng)理人事/主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管管理崗高端邀約專員經(jīng)理/總監(jiān)行政專員專家人事專員人力資源專員/hr人事人力資源助理/hrbp人事hr人事經(jīng)理人事主管行政人事主管/人事主管公司專員管理師專員/主管主管/專員高級(jí)經(jīng)理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理
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南寧招聘招聘工資
¥
4301
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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26.7%3K
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36.6%4K
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14.9%5K
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11.4%6K-8K
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2%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.7%
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初中1.5%
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高中1%
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中專1.5%
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大專3.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.7%,初中占1.5%,高中占1%,中專占1.5%,大專占3.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.1%
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1-3年3.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.1%,1-3年占3.9%。