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南寧管理招聘

桂聘提供2025年10月南寧管理最新招聘,青秀區(qū)1212條西鄉(xiāng)塘區(qū)606條,平均工資約為4361元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多管理招聘管理招聘專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-04
唐小姐
1、45歲以?xún)?nèi),工程管理、機(jī)電、自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)類(lèi),中技/大專(zhuān)以上學(xué)歷;??????????????????????????????
2、同職5年以上大型中高端住宅、寫(xiě)字樓、綜合體、星級(jí)酒店、大型工廠等物業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn);?????????????????????
3、熟悉供水供配電消防電梯等設(shè)施設(shè)備日常運(yùn)行及保養(yǎng)、維修,熟悉突發(fā)事件防范措施,并有突發(fā)事件處理經(jīng)驗(yàn)及能力;????????????????????????????????????????
4、有良好的溝通協(xié)助組織能力,有較強(qiáng)的工作統(tǒng)籌能力,熟悉辦公軟件使用,有較的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及帶教能力。
2025-10-04
施偉鋒
崗位職責(zé):
(1)全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)中規(guī)定的職責(zé)。
(2)全面落實(shí)工程質(zhì)量安全責(zé)任承諾書(shū)應(yīng)履行的職責(zé)。
(3)全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目從工程施工準(zhǔn)備開(kāi)始直至竣工驗(yàn)收交工,以及簽證結(jié)算的全過(guò)程施工管理工作。
(4)主持制定并落實(shí)質(zhì)量、安全技術(shù)措施和專(zhuān)項(xiàng)方案及項(xiàng)目管理策劃書(shū),并組織實(shí)施。
(5)制定有效的安全、文明和環(huán)境保護(hù)措施并組織實(shí)施。
(6)組織施工現(xiàn)場(chǎng)布置規(guī)劃,并組織實(shí)施。
(7)負(fù)責(zé)相關(guān)單位的組織協(xié)調(diào)工作。
(8)參與工程的分部工程質(zhì)量驗(yàn)收,參與竣工驗(yàn)收等工作,并按規(guī)定組織完善工程資料和檔案文件。
(9)按規(guī)定準(zhǔn)備及完善工程結(jié)算,組織收尾階段工作。
(10)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
(1)年齡:30~50歲,本科學(xué)歷,建筑工程或土木工程、市政工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
(2)EXCEL、Word、CAD的熟練運(yùn)用。
(3)5年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)。
(4)具備較強(qiáng)的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力,善于人際溝通能力。
(5)其他要求:忠誠(chéng)度高;原則性強(qiáng);保密意識(shí)強(qiáng);有敬業(yè)精神;有很強(qiáng)的執(zhí)行能力;把控能力強(qiáng);有良好的職業(yè)道德。
員工福利:
(1)公司有內(nèi)部晉升機(jī)制,根據(jù)您的能力和成績(jī)進(jìn)行每年的調(diào)升;
(2)享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日和中國(guó)重大節(jié)日員工禮品;
(3)員工生日福利;
(4)員工旅游;
(5)年終獎(jiǎng);
(6)包食宿。
工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi)
南寧-興寧區(qū) 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:50
2025-10-04
邱俊
招聘弱電項(xiàng)目經(jīng)理:全職可以兼職也行***********邱先生
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)弱電項(xiàng)目及分包管理流程;
2、熟悉弱電設(shè)計(jì)、招投標(biāo)的內(nèi)容、流程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等;
3、負(fù)責(zé)弱電工程項(xiàng)目中的各個(gè)施工步驟、方法、技能;
4、編審已竣工工程的結(jié)算,并配合預(yù)決算審計(jì)部門(mén)進(jìn)行結(jié)算造價(jià)審計(jì);
5、對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)和施工團(tuán)隊(duì)進(jìn)行督導(dǎo)、管理,并和廠商工程師進(jìn)行良好溝通和協(xié)調(diào); 具有溝通 、二次深化設(shè)計(jì)的能力;
6、智能弱電項(xiàng)目(包括綜合布線,及網(wǎng)絡(luò)、電話、電視、監(jiān)控、樓控、安防、機(jī)房工程系統(tǒng)、多媒體會(huì)議系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、背景音響及緊急廣播系統(tǒng)等子系統(tǒng)的設(shè)備安裝)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),較豐富的施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),及有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力等);
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)、自控、應(yīng)用電子、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有一年以上弱電系統(tǒng)智能化技術(shù)支持、工程實(shí)施、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通弱電系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉設(shè)計(jì)規(guī)范及相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn);
2025-10-04
施偉鋒
及時(shí)準(zhǔn)確地搜集并整理施工的原始記錄、臺(tái)賬和統(tǒng)計(jì)報(bào)表,記好施工日記; 5.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)工程項(xiàng)目施工過(guò)程中的質(zhì)量、進(jìn)度、成本和安全進(jìn)行管理,并落實(shí)各項(xiàng)整改。

人力資源主管

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 包裝 進(jìn)出口 投遞:3人 瀏覽:291
2025-10-04
黃創(chuàng)才
主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫(xiě)作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
2025-10-04
岑小姐
工作職責(zé): 1、參與公司裝飾工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理,提出設(shè)計(jì)意見(jiàn); 2、參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)審核;制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū); 3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督; 4、設(shè)計(jì)師應(yīng)協(xié)助材料部對(duì)裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)工作
2025-10-04
劉楠
崗位說(shuō)明】 本崗位主要為廣大應(yīng)屆畢業(yè)生及實(shí)習(xí)生,提供認(rèn)識(shí)自我,展示實(shí)力,獲得自我提升,實(shí)現(xiàn)自我夢(mèng)想的平臺(tái);了解整個(gè)公司運(yùn)作流程及房地產(chǎn)行業(yè),熟練掌握公司各類(lèi)產(chǎn)品知識(shí);培養(yǎng)其人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、及會(huì)議、管理綜合能力
南寧-青秀區(qū) 1人 租賃 投遞:2人 瀏覽:140
2025-10-04
梁安裝
對(duì)接甲方安全部,項(xiàng)目的安全管理,安全會(huì)議,培訓(xùn),教育等,對(duì)接各個(gè)施工員灌輸安全意識(shí)。
2025-10-04
112023382@qq.com
負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行;負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、部分培訓(xùn)和開(kāi)發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率 …… ;進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)公司綜合計(jì)劃管理工作,有計(jì)劃有步驟建立綜合計(jì)劃管理體系;負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃,有計(jì)劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運(yùn)行提供服務(wù)和支持,加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全
2025-10-04
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門(mén)店團(tuán)隊(duì)管理 2、負(fù)責(zé)門(mén)店的運(yùn)營(yíng)和管理,實(shí)現(xiàn)門(mén)店經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)門(mén)店日常對(duì)接工作 二、招聘要求: 1、具備門(mén)店相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)1年以上 2、愿意在手機(jī)零售行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展
2025-10-04
歸先
負(fù)責(zé)日常店面管理工作,包括但不限于貨物進(jìn)銷(xiāo)存管理、員工排班、顧客服務(wù)等; 2. 制定銷(xiāo)售目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)策略,監(jiān)督和實(shí)施銷(xiāo)售計(jì)劃,分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 3. …… 負(fù)責(zé)庫(kù)存管理,包括貨物采購(gòu)、入庫(kù)、存儲(chǔ)、盤(pán)點(diǎn)等; 7. 監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài),對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行分析預(yù)測(cè),及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。 任職要求: 1. 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2.
2025-10-04
王萬(wàn)華
崗位職責(zé): 1、運(yùn)用中醫(yī)理論為客戶(hù)提供個(gè)性化的健康評(píng)估與管理方案; 2、根據(jù)客戶(hù)的體質(zhì)和健康狀況,制定中醫(yī)調(diào)理計(jì)劃,包括飲食、運(yùn)動(dòng)及中藥調(diào)理建議; 3、定期跟進(jìn)客戶(hù)的健康改善情況,調(diào)整治療方案,確保效果最大化 …… 任職要求: 1、中醫(yī)學(xué)、針灸推拿或相關(guān)健康管理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷; 2、持有國(guó)家認(rèn)可的中醫(yī)執(zhí)業(yè)資格證書(shū); 3、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠耐心傾聽(tīng)并理解客戶(hù)需求; 4、熱愛(ài)中醫(yī)文化,有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神
4.倉(cāng)庫(kù)管理:對(duì)倉(cāng)庫(kù)墻地面、水電氣等進(jìn)行日常檢查、簡(jiǎn)單維修;對(duì)分管區(qū)域的物料擺放、安全衛(wèi)生、人員進(jìn)出等整體進(jìn)行管理。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:15
2025-10-04
朱孟力
導(dǎo)購(gòu)崗位職責(zé): 1.服裝店導(dǎo)購(gòu) 2.參與店內(nèi)活動(dòng),提高店鋪知名度和顧客滿意度 3.監(jiān)控銷(xiāo)售目標(biāo),確保達(dá)成既定銷(xiāo)售目標(biāo) 4.負(fù)責(zé)門(mén)店衛(wèi)生、貨品盤(pán)點(diǎn) 任職要求: 1.具有優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.1-3年經(jīng)驗(yàn),對(duì)銷(xiāo)售工作充滿熱情
2025-10-04
2855************
崗位職責(zé): 1.依公司制度建立和完善本項(xiàng)目物業(yè)管理體系文件; 2.扎實(shí)做好物業(yè)人員管理、培訓(xùn)、培養(yǎng)、帶教工作; 3.依公司制度有效推進(jìn)物業(yè)部門(mén)日常以及周期性工作; 4.扎實(shí)做好與商業(yè)經(jīng)營(yíng)行為物業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)的政府外聯(lián)工作 …… ; 5.以身作則,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,抓好物業(yè)序列廉政建設(shè); 6.確保停車(chē)場(chǎng)收費(fèi)以及物業(yè)創(chuàng)收指標(biāo)達(dá)成; 7.帶領(lǐng)本部門(mén)人員扎實(shí)做好車(chē)場(chǎng)、安全、消防、環(huán)境等日常管理; 8.完成直接上級(jí)、間接上級(jí)安排的臨時(shí)任務(wù) …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、3年以上商業(yè)物業(yè)經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)家或地方物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī); 4、熟練使用辦公軟件,熟悉工程管理; 5、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng)。
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 25.7%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.4%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專(zhuān)
    1.5%
  • 大專(zhuān)
    4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專(zhuān)占1.5%,大專(zhuān)占4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96%
  • 1-3年
    4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96%,1-3年占4%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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