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南寧管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧管理最新招聘,青秀區(qū)1400條西鄉(xiāng)塘區(qū)577條,平均工資約為4301元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
23小時(shí)前
需要到總部杭州學(xué)習(xí)1-3個(gè)月
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)采購(gòu)部日常工作,采購(gòu)合同的擬定、評(píng)審、管理,采購(gòu)物品交貨期的跟蹤及控制,確保采購(gòu)物品按時(shí)按量、按質(zhì)、按量到位;
2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行比價(jià)、議價(jià)談判工作,實(shí)現(xiàn)成本節(jié)約目標(biāo);
3、及時(shí)跟進(jìn)物料的采購(gòu)、物流情況,確保采購(gòu)物資按期到貨;
4、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同,督促供應(yīng)商如期履行,并催討所欠、退貨或索賠款項(xiàng);
5、負(fù)責(zé)辦理物料驗(yàn)收、運(yùn)輸入庫、清點(diǎn)交接等手續(xù);
6、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)的最新動(dòng)態(tài),建立有效的信息檔案,并及時(shí)反饋給相關(guān)部門;
7、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)與供應(yīng)商的良好關(guān)系,負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商檔案。
任職要求:
1、熟悉采購(gòu)流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí);
2、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受一定工作壓力。
4、大專以上學(xué)歷,2年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)和企業(yè)財(cái)務(wù)制度規(guī)定,編制會(huì)計(jì)憑證,按月編制會(huì)計(jì)報(bào)表;
2、根據(jù)國(guó)家稅法規(guī)定,按月進(jìn)行納稅申報(bào),辦理相關(guān)稅務(wù)手續(xù),定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì),編制相關(guān)報(bào)表;
3、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、預(yù)算、分析和考核,督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,提高經(jīng)濟(jì)效益。
4、嚴(yán)格按照公司檔案管理制度,有序開展、規(guī)范管理會(huì)計(jì)檔案,對(duì)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行收集、整理;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、有5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷,有全盤賬經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有工業(yè)或貿(mào)易類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件等;
5、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;
6、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神;
崗位職責(zé):
1.建立健全公司業(yè)務(wù)管理制度,梳理業(yè)務(wù)流程;
2.根據(jù)項(xiàng)目需要,參與不良資產(chǎn)項(xiàng)目投前盡調(diào),完善項(xiàng)目交易結(jié)構(gòu)、方案設(shè)計(jì)、風(fēng)控措施等,做好業(yè)務(wù)審查工作;
3.組織安排業(yè)審會(huì),出具項(xiàng)目評(píng)審批復(fù)意見,監(jiān)督項(xiàng)目批復(fù)落實(shí)情況;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上不良資產(chǎn)管理行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、審查相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立開展項(xiàng)目評(píng)審工作;
2.專業(yè)能力:熟悉區(qū)域不良資產(chǎn)收購(gòu)處置業(yè)務(wù),具備一定的AMC行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;具有金融風(fēng)險(xiǎn)管理師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、特許金融分析師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、注冊(cè)稅務(wù)師等相關(guān)執(zhí)(職)業(yè)資格或通過國(guó)家司法考試或國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者、具有中級(jí)職稱以上者優(yōu)先;
3.綜合素質(zhì):有良好的職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通與文字處理能力;
4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
協(xié)助建立和完善法律事務(wù)管理有關(guān)工作制度和流程; 2.起草、審查和修改各類合同; 3.處理有關(guān)法律訴訟及相關(guān)法律事務(wù); 4.辦理非訴訟業(yè)務(wù)、法律咨詢、項(xiàng)目方案、合同文本的法律審核等法律事務(wù); 5.參與項(xiàng)目談判; 6.參與全面風(fēng)險(xiǎn)管理

酒店前臺(tái)

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車市場(chǎng) 3人 瀏覽:24
23小時(shí)前
崗位要求: 1、年齡20-30歲,身高160CM以上,形象氣質(zhì)佳,有親和力; 2、中專以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、空乘專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 3、有前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
23小時(shí)前
工作職責(zé): 1.通過電話或其他渠道與意向客戶進(jìn)行有效溝通,了解 客戶需求,明確意向辦理建筑類資質(zhì)、人員崗位需求業(yè)務(wù); 2.熟悉資質(zhì)新辦、買賣、人員崗位補(bǔ)充業(yè)務(wù)的流程; 3.協(xié)助部門上級(jí)人員或獨(dú)立完成資質(zhì)業(yè)務(wù)簽單; 4.負(fù)責(zé)意向客戶檔案的建立和業(yè)務(wù)簽單; 5.通過各種媒體渠道的推廣,宣傳公司品牌及拓展意 向客戶。 任職要求: 較好的溝通表達(dá)能力及抗壓力,有強(qiáng)烈的企圖心,賺 錢欲望 薪酬福利: 高底薪+高提成,月均過萬。五險(xiǎn)一金。完善培訓(xùn)、晉 升體系 工作時(shí)間:上午08:30-12:00,下午14:00-18:00 (冬 令13:30-17:30) 周末雙休,法定節(jié)...
23小時(shí)前
盧先生
熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)物的操作流程,熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 4、男女不限,形象氣質(zhì)佳,有良好的職業(yè)道德,工作細(xì)心,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 福利: (1)內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道
23小時(shí)前
崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,工民建、建筑和結(jié)構(gòu)類相關(guān)專業(yè); 2、有工程安全管理工作經(jīng)驗(yàn),具有安全員崗位資質(zhì)證書; 3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)安全法律法規(guī),熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序 …… ,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正; 4、熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理,有高度的責(zé)任心; 5、具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),踏實(shí)穩(wěn)重。
23小時(shí)前
、精品、保險(xiǎn)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo); 2.按公司銷售標(biāo)準(zhǔn)流程完成客戶接待、洽談等流程; 3.按輪班表進(jìn)行展廳、展車、辦公場(chǎng)所5S工作; 4.與顧客接觸建立A卡及A卡的追蹤情況,當(dāng)日內(nèi)將A卡客戶信息錄入和越管理系統(tǒng)
23小時(shí)前
農(nóng)俊
4、領(lǐng)導(dǎo)并管理網(wǎng)絡(luò)咨詢團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員能夠高效地完成個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)目標(biāo),推動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)。 …… 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、2年以上醫(yī)美行業(yè)或類似領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、 熟悉網(wǎng)絡(luò)咨詢業(yè)務(wù)流程,了解客戶心理,具備良好的銷售技巧和談判能力。

B端銷售-軟件/AI

6000-11000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:10
23小時(shí)前
李豹
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開發(fā)中大型企業(yè)客戶的開發(fā)和維護(hù),為客戶提供信息化的整體解決方案; 2、了解企業(yè)客戶的業(yè)務(wù)及管理需求,梳理客戶的信息化需求,向客戶提供顧問服務(wù); 3、大客戶銷售職位,售賣CRM產(chǎn)品 …… 任職資格: 1.有兩年以上企業(yè)客戶銷售經(jīng)驗(yàn)或咨詢顧問經(jīng)驗(yàn),軟件、管理咨詢、廣告媒體等tob銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.形象氣質(zhì)佳,勤奮想拼搏; 3.熟悉SaaS行業(yè)CRM產(chǎn)品銷售優(yōu)先;
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場(chǎng) 1人 電器 化妝品 瀏覽:4
23小時(shí)前
譚小姐
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系建設(shè)與實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)周期性開展GSP模擬檢查、培訓(xùn)、整改實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部門管理,團(tuán)隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量相關(guān)證照辦理、驗(yàn)收、換證; 5、負(fù)責(zé)醫(yī)保資質(zhì)申報(bào)
23小時(shí)前
梁先生
(2)管理企業(yè)文化載體(如VI系統(tǒng)、宣傳物料),確保內(nèi)外形象一致性。 ?4、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作? (1)組建并培養(yǎng)文化工作團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)HR、品牌等部門資源,推動(dòng)文化項(xiàng)目跨部門執(zhí)行。 …… (2)定期評(píng)估文化建設(shè)效果,通過調(diào)研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略,形成閉環(huán)管理。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,性別年齡不限,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?
23小時(shí)前
廖世芬
期待您是這樣的人品過關(guān)、腳踏實(shí)地、不安于現(xiàn)狀 公司提供優(yōu)質(zhì)精準(zhǔn)客戶渠道及資源、轉(zhuǎn)化率高、成交率高、開單周期短 同時(shí)公司高層扶持幫助您快速上手。 工作內(nèi)容: ①做門店活動(dòng) 、培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí) ②輔助上級(jí)完成交辦工作 上班時(shí)間 9:00-18:00
23小時(shí)前
廖世芬
職位描述: 我們需要這樣的您 ①做過醫(yī)美咨詢、日化、生美、醫(yī)美、大健康、酒業(yè)等行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)均可 ②做過崗位美容、美容院店長(zhǎng)美業(yè)導(dǎo)師等 均可 ③服務(wù)、心態(tài)第一腳踏實(shí)地 躬身入局 工作內(nèi)容: 1、維護(hù)分配的合作商 2、活動(dòng)開展、與店家溝通、培訓(xùn) 時(shí)間:09:00-18:00
約 1500 個(gè)崗位

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 26.7%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.7%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.7%,初中占1.5%,高中占1%,中專占1.5%,大專占3.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.1%
  • 1-3年
    3.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.1%,1-3年占3.9%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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