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南寧管理招聘

桂聘提供2025年6月南寧管理最新招聘,青秀區(qū)1267條西鄉(xiāng)塘區(qū)485條,平均工資約為4222元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人 材料 瀏覽:80
2025-06-03
工作職責(zé):
1、全面負責(zé)生產(chǎn)所需人、機、物、法的管理,持續(xù)完善生產(chǎn)管理制度和體系、做好生產(chǎn)成本控制及安全生產(chǎn)管理;
2、制定生產(chǎn)計劃、合理安排組織生產(chǎn)并負責(zé)具體的生產(chǎn)管理事務(wù);
3、負責(zé)生產(chǎn)人員的管理、培訓(xùn)和考核等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,化學(xué)、化工、材料、冶金工程等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉廢舊電池拆解與濕法冶煉工藝流程和技術(shù),熟悉生產(chǎn)涉及的設(shè)備原理、性能、故障點及應(yīng)對措施;
3、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,至少2年以上鋰電池材料相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗。
備注:包吃包住,單人間宿舍,月休4-5天,法定假日放假,待遇***。
南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人 材料 瀏覽:107
2025-06-03
任職要求:
1.30-45歲,本科及以上學(xué)歷,化工類、冶金類、材料類相關(guān)專業(yè);
2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理或體系管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝。
工作職責(zé):
1.執(zhí)行和分解公司年度目標(biāo),制定部門年度、月度計劃和目標(biāo)。
2.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門對品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項目的改善和追蹤是否有效,并記錄存檔,防止異常發(fā)生,達到公司的品質(zhì)目標(biāo)。
3.領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量體系的認(rèn)證工作。
4.定期制定內(nèi)部評審及管理審查計劃,協(xié)調(diào)和推動各部門按ISO9000各要素運作。
5.召開品質(zhì)會議,協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。
6.制定質(zhì)量管理體系運行文件和程序,督導(dǎo)各部門正式文件的排版及校正。
7.對來料質(zhì)量進行最終判定,并隨同物流部門對來料供應(yīng)商進行評估、考查、審核、提出改善建議等。
8.對制程和成品質(zhì)量進行最終判定,及時處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常問題,協(xié)組織各部門處理質(zhì)量投訴問題。
9.負責(zé)公司內(nèi)部計量器具的管理,組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護。
10.負責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。

設(shè)備主管

10000-15000元
南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人 材料 瀏覽:90
2025-06-03
崗位職責(zé):
1.負責(zé)制定、實施設(shè)備管理、維護計劃,保證設(shè)備的正常運行;
2.負責(zé)管理及培訓(xùn)設(shè)備維修人員,組織維修班組進行設(shè)備點巡檢,維修、搶修工作;
3.負責(zé)匯編和分析設(shè)備運行數(shù)據(jù),設(shè)備技術(shù)資料收集、建立、存檔工作;
4.負責(zé)對生產(chǎn)中需要改進的設(shè)備設(shè)施,提出合理化的技術(shù)方案并實施;
5.負責(zé)對設(shè)備問題的分析解決,指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
6.負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備備品備件的申購、驗收工作;
7.及時完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1.本科學(xué)歷,機械、機電相關(guān)專業(yè),中級以上職稱;
2.八年及以上設(shè)備管理、維修工作經(jīng)驗,45周歲以下,條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬年齡限制; 
3.機械設(shè)計理論知識扎實,動手能力強,有一定的分析和解決問題的能力,熟悉并熟練掌握各種機械結(jié)構(gòu)的原理及應(yīng)用,;
4.熟悉并準(zhǔn)確掌握國標(biāo)的各種規(guī)范要求,如機械制圖標(biāo)準(zhǔn)、同軸度、公差配合等;
5.熟悉水泵、氣動、液壓原理,有氣動、水泵及液壓設(shè)備、元器件的選型及應(yīng)用經(jīng)驗;
6.精通CAD繪圖軟件;
7.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),耐心細致,個性平和,具備團隊合作精神。

總檢醫(yī)師

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 健康 瀏覽:48
2025-06-03
陳先生
崗位職責(zé): 1、負責(zé)體檢報告的匯總分析、差錯報告的處理; 2、負責(zé)體檢各環(huán)節(jié)質(zhì)量的管理和控制; 3、負責(zé)組織各科室開展詞條的維護工作; 4、負責(zé)醫(yī)療技術(shù)支持工作; 任職要求: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷

服裝導(dǎo)購

3000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:80
2025-06-03
李衛(wèi)
1、通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品和專賣店形象,提高品牌知名度。 2、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作,保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。 3、時刻保持貨在場良好的服務(wù)心態(tài),創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境,積極向消費者推介,幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。 4、利用各種銷售技巧,營造貨場顧客參與氣氛,提高顧客購買愿望,增加專賣店的營業(yè)額。 5、收集顧客對貨品和專賣店意見、建議與期望,及時妥善的處理顧客投訴,并向主管匯報。 6、收集競爭對手的產(chǎn)品、價格、市場活動等信息,并向主管匯報。 7、 完成日、周、月(如銷售、補貨、盤點)報表等工作,并向主管匯報。 8、完成上級主管交...

分校區(qū)校長

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-海浪灣商業(yè)廣場 1人 教育 瀏覽:20
2025-06-03
南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈
工作職責(zé): 1、負責(zé)校區(qū)整體運營及管理,制定月度計劃、周計劃并督促執(zhí)行,達成全年目標(biāo); 2、負責(zé)校區(qū)咨詢、教學(xué)、教務(wù)、行政等日常工作監(jiān)督,完善校區(qū)工作及服務(wù)流程; 3、負責(zé)培訓(xùn)教務(wù)及銷售人員,管理團隊工作狀態(tài)

校區(qū)經(jīng)理

8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-海浪灣商業(yè)廣場 1人 教育 瀏覽:4
2025-06-03
南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈
統(tǒng)籌校區(qū)運營管理工作,制訂并落實校區(qū)運營規(guī)則; 2、帶領(lǐng)校區(qū)團隊完成業(yè)務(wù)部下發(fā)的各項關(guān)鍵結(jié)果; 3、校區(qū)各項運營指標(biāo)的統(tǒng)計與匯報; 4、培養(yǎng)校區(qū)骨干,指導(dǎo)校區(qū)團隊學(xué)習(xí)和成長; 5、校區(qū)團隊氛圍管理與文化建設(shè) …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,1年以上管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、對本地區(qū)教育行業(yè)有一定的了解; 3、熟悉中小學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點,熟悉學(xué)生家長顧慮及心理; 4、熟悉使用Office辦公軟件。
南寧-青秀區(qū)-海浪灣商業(yè)廣場 1人 教育 瀏覽:5
2025-06-03
南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈
崗位職責(zé): 1、負責(zé)校區(qū)整體運營及管理,制定月度計劃、周計劃并督促執(zhí)行,達成全年目標(biāo); 2、負責(zé)校區(qū)咨詢、教學(xué)、教務(wù)、行政等日常工作監(jiān)督,完善校區(qū)工作及服務(wù)流程; 3、負責(zé)培訓(xùn)教務(wù)及銷售人員,管理團隊工作狀態(tài)
南寧-青秀區(qū)-海浪灣商業(yè)廣場 1人 教育 投遞:1人 瀏覽:64
2025-06-03
南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈
1、登記學(xué)員考勤管理,扣減課時,資料錄入及核查,落實課時課表,審核簽訂合同并存檔; 2、掌握學(xué)員的教學(xué)進度,對學(xué)員進行維護管理,減少客戶投訴,對家長的投訴進行分析,建立穩(wěn)定良好關(guān)系; 3、負責(zé)班級管理
2025-06-03
楊丹
主要的工作內(nèi)容是通過電話和微信來跟客戶進行溝通, 給客戶解決財稅方面的問題。 要求:口齒清晰 頭腦靈活,溝通能力好 一經(jīng)錄用帶薪培訓(xùn)。 35歲以下優(yōu)先,有較好的精神面貌。 階梯底薪2500~6000+全勤+績效+提成,月薪4-6K不上封頂 工作氛圍有趣活躍,法定節(jié)假日正常休息,帶薪年假、年終獎、員工生日會,假期福利,平時出單 團建福利超級多。不提倡加班。
2025-06-03
楊丹
崗位職責(zé): 1、熟悉代記賬公司的概況情況,正確填制和審核會計憑證登記明細賬和總賬,編制會計報表; 2、根據(jù)相關(guān)法規(guī),及時、準(zhǔn)確地做好會計核算工作; 3、負責(zé)納稅申報工作及報稅情況跟蹤; 4、根據(jù)與客戶的簽約要求進行財務(wù)指導(dǎo),給予客戶財稅咨詢服務(wù); 5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作; 任職資格: 1、具備小規(guī)模1年、一般納稅人1年以上工作經(jīng)驗,會計與稅務(wù)基礎(chǔ)知識扎實; 2、財務(wù)會計類專業(yè)大專以上學(xué)歷,具有初級職稱優(yōu)先; 3、具備一定的會計、稅務(wù)基礎(chǔ)知識; 4、工作細心,責(zé)任心強,溝通表達能力強,積極向上,樂于挑戰(zhàn); 5、本崗位不接收應(yīng)屆畢業(yè)生。 福利待遇: 1、底薪3300+...
2025-06-03
楊丹
1、根據(jù)公司提供的意向客戶資源,通過電話、微信等方式與客戶進行溝通; 2、根據(jù)客戶需求提供相應(yīng)企業(yè)服務(wù),促成合作; 3、銷售模式以電銷為主,不需要陌拜或地推; 任職資格: 1、表達能力強,善于溝通; 2、不抗拒與人交流; 3、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 薪酬福利: 1、薪酬福利:高底薪高提成,階梯底薪+全勤+績效+提成,月薪4k~10k不上封頂;法定節(jié)假日正常放假,五險、帶薪年假、節(jié)日福利、高額業(yè)績獎金、年終獎等,日常還有豐富的員工活動:下午茶、團隊聚餐、生日福利、團建活動、員工旅游等; 2、公司對于想發(fā)展的員工,會提供快速發(fā)展的平臺,每三個月一次晉升并調(diào)薪 晉升主管或經(jīng)理,均可享受...
2025-06-03
楊丹
1、公司業(yè)務(wù):公司業(yè)務(wù)有工商財稅、代理記賬服務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)、資質(zhì)代辦等多項企業(yè)服務(wù)。 2、主要的工作內(nèi)容是通過電話和微信來跟客戶進行溝通,給客戶公司提供報稅、企業(yè)代理記賬、注冊、變更、稅籌等咨詢服務(wù),并解決客戶財稅方面的疑慮,商務(wù)洽談促成合作。 3、福利待遇:底薪2500+全勤+提成+績效獎金; 4、帶薪假期、節(jié)日福利、生日關(guān)懷、團隊活動、員工旅游等; 5、員工定期培訓(xùn)包含:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等; 6、可接受實習(xí)生; 7、晉升快:主管—經(jīng)理—總監(jiān)—公司合伙人; 上班時間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節(jié)假日正常放...
2025-06-03
楊丹
崗位職責(zé): 1、積極完成公司下達的指標(biāo)(增值+續(xù)費+新簽+增值產(chǎn)品); 2、與客戶建立合作關(guān)系,回訪老客戶,做老客戶續(xù)費營收,老客戶轉(zhuǎn)介紹,開發(fā)新客戶; 3、挖掘現(xiàn)有老客戶需要,做增值產(chǎn)品營收; 4、掌握公司各項業(yè)務(wù)知識以及溝通技能技巧; 5、接收主辦會計與會計助理工作中需與客戶溝通的問題; 6、溝通代理記賬合同續(xù)簽,引導(dǎo)增值業(yè)務(wù),對接外勤主管安排辦理; 7、定期盤點客戶資料和客戶檔案。 崗位要求: 1、一年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,具有一定的財稅知識,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉稅控等工具操作,具有較強業(yè)務(wù)能力及服務(wù)意識; 薪資待遇: 1、薪酬:底薪(2500~3000...
2025-06-03
楊丹
1、工作內(nèi)容:公司業(yè)務(wù)有工商財稅、代理記賬服務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)、金融服務(wù)等,根據(jù)公司具體崗位安排工作內(nèi)容。 2、福利待遇:底薪(2500-6000元)+高提成+績效獎金 帶薪假期、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季業(yè)績激勵獎勵等。 3、完善的員工培訓(xùn)包含:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等。 4、實習(xí)崗位包含:實習(xí)會計、財稅顧問、外勤助理、銷售助理 晉升快:主管—部門經(jīng)理—部門總監(jiān) 上班時間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假。 工作地址:南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城1040室。

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 28.8%
    3K
  • 34%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.9%
  • 初中
    1.3%
  • 高中
    1.3%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.9%,初中占1.3%,高中占1.3%,中專占0.9%,大專占4.3%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.1%
  • 1-3年
    4.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.1%,1-3年占4.9%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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