1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧管理招聘
桂聘提供2025年6月南寧管理最新招聘,青秀區(qū)1288條西鄉(xiāng)塘區(qū)498條,平均工資約為4222元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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后廚切配打荷
3000-4000元2025-06-04張仁愛(ài)崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)餐廳后廚的食材預(yù)處理和切配工作,確保食材質(zhì)量和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
2.根據(jù)菜品需求,完成食材的清洗、切割、調(diào)味等前期準(zhǔn)備工作。
3.協(xié)助廚師進(jìn)行烹飪過(guò)程,保證工作區(qū)域的清潔和整潔。
4.遵守廚房操作規(guī)程,確保所有設(shè)備和工具的正確使用和存放。
任職要求:
1.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。
2.對(duì)工作細(xì)節(jié)有高度的關(guān)注,能夠準(zhǔn)確理解并執(zhí)行工作指令。
3.對(duì)食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)有充分的認(rèn)識(shí),能夠嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。 -
地區(qū)經(jīng)理-廣西(血必凈成品藥)
20000-30000元2025-06-04陸小中職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司現(xiàn)行政策圓滿完成本地區(qū)的銷售目標(biāo),負(fù)責(zé)地區(qū)市場(chǎng)開拓,渠道管理,銷售人員管理,
2、幫助銷售人員制定合理的費(fèi)用申請(qǐng)計(jì)劃和使用計(jì)劃;
3、幫助銷售人員建立嚴(yán)格的應(yīng)收貨款管理習(xí)慣。
4、準(zhǔn)備及監(jiān)督銷售計(jì)劃執(zhí)行情況及費(fèi)用使用情況,并每月定期向大區(qū)經(jīng)理報(bào)告。
5、親自訪問(wèn)主要客戶及商業(yè)單位,確保掌握最新的市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的信息。通過(guò)和代表的隨訪,與該地區(qū)的主要領(lǐng)導(dǎo)人或有一定影響力的人維持良好的關(guān)系。
6、明確掌握本地區(qū)銷售代表在工作中所遇到的各類問(wèn)題,并確保將有關(guān)信息及時(shí)反饋給大區(qū)經(jīng)理。
7、將客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)、競(jìng)爭(zhēng)力、副作用及一些特殊的情況及時(shí)反饋給大區(qū)經(jīng)理。
任職要求:
1、專科以上學(xué)歷;
2、5年以上醫(yī)藥銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握談判技巧及客戶心理,有基本中醫(yī)藥知識(shí) -
健身會(huì)籍顧問(wèn)
5000-10000元2025-06-04劉國(guó)運(yùn)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶
2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),轉(zhuǎn)介紹
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)
系。 -
熟食項(xiàng)目產(chǎn)品經(jīng)理
6000-10000元2025-06-04羅柳林8、負(fù)責(zé)的產(chǎn)品方向:肉、禽、烘焙、熟食類產(chǎn)品 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷, 食品、市場(chǎng)營(yíng)銷、烘焙工藝等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具備烘焙、肉品管理、快消品銷售管理等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、思維邏輯清晰,具備敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué) -
產(chǎn)品經(jīng)理
6000-10000元2025-06-04羅柳林負(fù)責(zé)熟食產(chǎn)品線全生命周期管理,包括研發(fā)、生產(chǎn)、定價(jià)、推廣及迭代; 2. 深度分析消費(fèi)趨勢(shì),開發(fā)符合區(qū)域客群需求的熱鹵、涼拌、預(yù)制菜等商品; 3. -
餐飲主管
6000-8000元2025-06-04羅柳林崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐飲項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理工作,包括現(xiàn)場(chǎng)管理、客戶維護(hù)、成本核算、采購(gòu)與原材料管控、設(shè)施設(shè)備維護(hù)與固定資產(chǎn)管理等; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員管理,包括架構(gòu)設(shè)置、崗位分工、合同管理、考勤考核等, …… 合理把控人力成本; 3、負(fù)責(zé)餐飲項(xiàng)目食品安全、生產(chǎn)安全、消防安全管理工作,確保零安全責(zé)任事故; 4、負(fù)責(zé)餐飲項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)規(guī)范、操作規(guī)范管理,確保服務(wù)與管理質(zhì)量; 5、統(tǒng)籌餐飲項(xiàng)目產(chǎn)品生產(chǎn)與開發(fā)工作 …… ,審核菜單,驗(yàn)收食材,把控原材料成本,指導(dǎo)并督促?gòu)N師長(zhǎng)做好廚務(wù)管理工作; 6、統(tǒng)籌餐飲項(xiàng)目物料及倉(cāng)儲(chǔ)管理等管理工作; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,三年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲門店與后廚管理 -
烘焙項(xiàng)目產(chǎn)品經(jīng)理
6000-10000元2025-06-04羅柳林8、負(fù)責(zé)的產(chǎn)品方向:肉、禽、烘焙、熟食類產(chǎn)品 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷, 食品、市場(chǎng)營(yíng)銷、烘焙工藝等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具備烘焙、肉品管理、快消品銷售管理等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、思維邏輯清晰,具備敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué) -
話務(wù)主管
2000-4000元2025-06-04徐耀耀工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理與業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成 2、維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 2、能夠有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力 -
成本總監(jiān)
10000-15000元2025-06-04房住學(xué)供貨商并進(jìn)行評(píng)價(jià)分級(jí),構(gòu)建供應(yīng)鏈平臺(tái)數(shù)據(jù); 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,工程造價(jià)相關(guān)專業(yè); 2、10年以上房地產(chǎn)成本工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),大型房開招采工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、具備預(yù)結(jié)算管理 …… 、成本控制管理等相關(guān)能力,熟悉國(guó)家招標(biāo)、預(yù)算工程量清單等項(xiàng)目的有關(guān)政策和規(guī)定; 4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力與協(xié)調(diào)溝通能力,能熟練使用ERP系統(tǒng)及CAD等辦公軟件。 -
培訓(xùn)主管
6000-10000元2025-06-04房住學(xué)崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系; 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,編制集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材: 4、組織培訓(xùn)過(guò)程、為其他部門提供培訓(xùn)支持; 5、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善培訓(xùn)檔案,提出針對(duì)性的培訓(xùn)改進(jìn)意見(jiàn)。 崗位要求: 1、3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);能獨(dú)立授課,有房地產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致,有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力; 3、有一定的文字功底、良好的書面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力; 4、能接受在廣西區(qū)內(nèi)出差。 -
報(bào)建員(武宣縣)
4000-7000元2025-06-04房住學(xué)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理各類開發(fā)許可證件的報(bào)審批工作; 2、負(fù)責(zé)歸檔整理公司的開發(fā)報(bào)建、竣工驗(yàn)收、備案等資料; 3、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門的溝通對(duì)接工作; 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交付的其他工作任務(wù);負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的其他開發(fā)報(bào)建工作; 任職要求: 1、性格開朗,具備較強(qiáng)的公關(guān)、溝通、協(xié)調(diào)能力和組織管理能力; 2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)報(bào)建流程,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有駕照能熟練開車。 工作地點(diǎn)為廣西來(lái)賓市武宣縣,不接受者勿投! -
案場(chǎng)客服主管
5000-8000元2025-06-04房住學(xué)1、負(fù)責(zé)商務(wù)接待及協(xié)助營(yíng)銷活動(dòng)布場(chǎng),協(xié)助、配合駐場(chǎng)經(jīng)理的工作,負(fù)責(zé)案場(chǎng)、樣板區(qū)服務(wù)期間的巡查監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作; 2、檢查或根據(jù)各崗位客服上報(bào)的設(shè)施設(shè)備存在問(wèn)題或運(yùn)行狀況,對(duì)存在問(wèn)題及安全隱患進(jìn)行匯總,及時(shí)通知相關(guān)部門處理并記錄問(wèn)題。 3、協(xié)助駐場(chǎng)經(jīng)理與項(xiàng)目公司各相關(guān)部門的溝通及協(xié)調(diào);保障案場(chǎng)各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)開展; 4、工作中負(fù)責(zé)監(jiān)督員工儀表儀容、服務(wù)禮儀、操作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及組織紀(jì)律遵守情況,不斷提高案場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量; 5、負(fù)責(zé)工作區(qū)域內(nèi)日常衛(wèi)生、樣板區(qū)綠化情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,及時(shí)督促保潔人員進(jìn)行區(qū)域保潔。 -
活動(dòng)執(zhí)行
4000-6000元2025-06-04房住學(xué)1、具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉掌握活動(dòng)策劃執(zhí)行技能,思維活躍,工作積極主動(dòng),協(xié)調(diào)能力和抗壓能力強(qiáng); 2、協(xié)同完成公司新媒體平臺(tái)的軟文、營(yíng)銷文案推廣。 -
銷售副總
10000-15000元2025-06-04劉主管、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上水產(chǎn)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn); 3、敏銳的市場(chǎng)分析和判斷能力,能夠把握市場(chǎng)趨勢(shì); 4、精通銷售技巧和客戶關(guān)系管理 -
店長(zhǎng)/高銷
4000-5000元2025-06-04姜莉職位描述 招聘店長(zhǎng)崗位職責(zé): 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成店鋪銷售指標(biāo),管理店員等工作; 任職資格: 1、學(xué)歷不限; 2、有服裝銷售店長(zhǎng)崗工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及管店經(jīng)驗(yàn)
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘經(jīng)理管理安全管理it管理保險(xiǎn)管理公司管理團(tuán)隊(duì)管理管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)管理客戶管理計(jì)劃管理流程管理管理服務(wù)產(chǎn)品管理業(yè)務(wù)管理運(yùn)營(yíng)管理需求管理人員管理銷售團(tuán)隊(duì)管理營(yíng)銷管理質(zhì)量安全管理平臺(tái)管理信息安全管理門店管理綜合管理現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)管理管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理餐飲管理區(qū)域管理工程管理績(jī)效管理薪酬管理資料管理渠道管理健康管理市場(chǎng)營(yíng)銷管理企業(yè)管理項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目管理人員it專員it顧問(wèn)實(shí)習(xí)生專業(yè)經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管人才人事/管理崗經(jīng)理/總監(jiān)高端邀約專員專家行政專員公司專員人事專員人力資源專員//hrbp人事hr人力資源助理hr人事專員/主管高級(jí)經(jīng)理主管/專員經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理行政人事管理師經(jīng)理/專員專員/助理助理/專員人事主管面試經(jīng)理
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南寧招聘招聘工資
¥
4222
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6%2K
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28.8%3K
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34%4K
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16.3%5K
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10.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.9%
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初中1.3%
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高中1.3%
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中專0.9%
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大專4.3%
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本科0.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.9%,初中占1.3%,高中占1.3%,中專占0.9%,大專占4.3%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.1%
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1-3年4.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.1%,1-3年占4.9%。