1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧管理最新招聘,青秀區(qū)1391條西鄉(xiāng)塘區(qū)577條,平均工資約為4301元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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QC質(zhì)檢員
7000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
4小時(shí)前莫經(jīng)理人事經(jīng)理1.負(fù)責(zé)每日來料檢驗(yàn)、數(shù)據(jù)登記及異常反饋,、分類及整理
2.負(fù)責(zé)每日產(chǎn)品品質(zhì)數(shù)據(jù)的整理及匯報(bào);
3.負(fù)責(zé)日常使用量具的點(diǎn)檢及管理;
4.負(fù)責(zé)參與和生產(chǎn)及工程部門就不合格品的部署及處理;
5.負(fù)責(zé)報(bào)廢物料的搜集及定時(shí)處理;
6.會(huì)使用office辦公軟件常用功能;
7.主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
注:車間有空調(diào),繳納五險(xiǎn)一金。
新人都可以來的,沒經(jīng)驗(yàn)的有安排老員工帶 -
美團(tuán)送餐員
5000-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
5小時(shí)前王先生人事hr一、薪資福利:
1、訂單多,系統(tǒng)派單無需搶單,平均配送距離2公里,入職購買保險(xiǎn),
2、高溫補(bǔ)貼、沖單量補(bǔ)貼、大額訂單補(bǔ)貼、惡劣天氣補(bǔ)貼,滿勤獎(jiǎng)勵(lì),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì),夜宵訂單補(bǔ)貼,各種過節(jié)福利。
3、綜合薪資:平均5000-8000元/月上不封頂,訂單量大,多勞多得。綜合每單在4-6元,
4、公司配備:頭盔、工服、餐箱等;
二、招工要求:
1、工作時(shí)間:6-8小時(shí)左右
2、會(huì)騎電動(dòng)車、會(huì)用智能手機(jī);
3、經(jīng)驗(yàn)不限、學(xué)歷不限,能吃苦耐勞!
4、有上進(jìn)心、責(zé)任心、賺錢欲望強(qiáng)。
5、有健康證(可入職后辦理)(各大醫(yī)院有效期內(nèi)都可以)
三、崗位職責(zé):
1、及時(shí)接收客戶外賣訂單(不熟悉路線,外賣軟件自帶導(dǎo)航);
2、接到外賣訂單后及時(shí)前往商家拿取外賣,送到客戶手中
四、晉升機(jī)制:
1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn);
2、公司處于發(fā)展期,優(yōu)秀員工可晉升:騎士--儲(chǔ)備管理--副站長(zhǎng)--站長(zhǎng)--督導(dǎo)--經(jīng)理;
注:工作地址可就近安排
想面試入職的可以直接投遞簡(jiǎn)歷,或者電話聯(lián)系哦?。?! -
財(cái)務(wù)主管
5000-6000元16小時(shí)前崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)日常管理工作,包括會(huì)計(jì)核算、預(yù)算控制、資金管理、稅務(wù)籌劃及財(cái)務(wù)分析,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、合規(guī)性,支持公司戰(zhàn)略決策。
2、財(cái)務(wù)核算與報(bào)告,組織完成月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表編制(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等)。審核會(huì)計(jì)憑證、賬簿及報(bào)銷單據(jù),確保賬務(wù)處理符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。配合內(nèi)外部審計(jì),提供所需財(cái)務(wù)資料。
3、預(yù)算與成本控制,牽頭編制公司年度預(yù)算,監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況。分析成本費(fèi)用偏差,提出降本增效建議。定期向管理層匯報(bào)預(yù)算執(zhí)行及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
4、資金管理,監(jiān)控現(xiàn)金流,統(tǒng)籌資金收支計(jì)劃,保障運(yùn)營(yíng)資金需求。優(yōu)化銀行賬戶管理提高資金使用效率(如短期理財(cái)建議)。審核大額資金支付,防范資金風(fēng)險(xiǎn)。
5、稅務(wù)管理,監(jiān)督納稅中報(bào)(增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)稅等),確保合規(guī)性。研究稅收優(yōu)惠政策,開展合法稅務(wù)籌劃。應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查,維護(hù)稅企關(guān)系。
6、優(yōu)化財(cái)務(wù)流程(如費(fèi)用報(bào)銷收入確認(rèn)等),提升效率。協(xié)調(diào)與其他部門(如采購、銷售)的財(cái)務(wù)對(duì)接。
7、制度與風(fēng)控,制定或修訂財(cái)務(wù)管理制度,監(jiān)督執(zhí)行情況。識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)(如應(yīng)收賬款逾期、存貨積壓),提出改進(jìn)措施。
任職要求
1、教育背景,本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè),持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn),5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)務(wù)管理或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、專業(yè)知識(shí),精通企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及財(cái)經(jīng)法規(guī),熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶)、ERP系統(tǒng)及Excel(函數(shù)/數(shù)據(jù)透視表),具備財(cái)務(wù)分析能力(如ROI、毛利率分析);
4、軟技能,原則性強(qiáng),具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和保密意識(shí),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能向非財(cái)務(wù)部門解釋財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),邏輯清晰,能獨(dú)立撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
上班時(shí)間:9:00-18:00,單休
注意該崗位8、9月份上班地點(diǎn)在金橋農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)、10月份搬到五象金海路19號(hào)華海五象智富 -
財(cái)務(wù)主管
6000-7000元16小時(shí)前3、專業(yè)能力:精通工程行業(yè)賬務(wù)特點(diǎn),熟練操作金蝶/用友ERP、增值稅發(fā)票管理系統(tǒng),擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)建模與數(shù)據(jù)分析; 4、其他要求:具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及合規(guī)管理能力,能應(yīng)對(duì)行業(yè)高壓監(jiān)管環(huán)境;優(yōu)秀的跨部門溝通能力 -
計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理崗
7000-8000元16小時(shí)前【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助負(fù)責(zé)人組織開展公司戰(zhàn)略預(yù)算、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理、二層單位經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理等。 …… 2.協(xié)助組織開展公司標(biāo)準(zhǔn)化工作,包括流程梳理、制度優(yōu)化等; 3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)計(jì)劃的設(shè)計(jì)與編擬、跟蹤與反饋、匯總分析、預(yù)警、更新與修正、階段性成果收集與管理、運(yùn)營(yíng)會(huì)議管理等工作; 4.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)制定 …… 3.具有計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理、統(tǒng)計(jì)管理、經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。 4.具有較強(qiáng)的邏輯思維、總結(jié)歸納、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析等能力,具有良好的計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等撰寫能力。 -
人才發(fā)展管理崗
7000-8000元16小時(shí)前制定人才梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃,包括方案設(shè)計(jì)、人員選拔和培養(yǎng)計(jì)劃的執(zhí)行; 4.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)預(yù)算與資源管理; 5.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系構(gòu)建; 6.負(fù)責(zé)協(xié)助制定公司人事管理制度,設(shè)計(jì)人事管理工作程序; 7.負(fù)責(zé)招聘與員工管理 …… 2.具有5年(含)以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有3年人才發(fā)展、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效管理等相關(guān)模塊工作經(jīng)驗(yàn)。 -
投資管理崗
7000-8000元16小時(shí)前【崗位職責(zé)】 1.建立健全投資管理、資產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)章制度、流程及政策,確保資產(chǎn)管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化; 2.制定投資管理、資產(chǎn)管理年度工作計(jì)劃,明確管理目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù); 3.負(fù)責(zé)資產(chǎn)盤點(diǎn)、登記、 …… 清查、評(píng)估、處置、監(jiān)督及檢查等日常管理工作; 4.負(fù)責(zé)投資管理、資產(chǎn)管理項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研,對(duì)經(jīng)營(yíng)效益、市場(chǎng)潛力、風(fēng)險(xiǎn)狀況等進(jìn)行全面評(píng)估,為公司決策提供有效依據(jù); 5.負(fù)責(zé)撰寫評(píng)估報(bào)告、項(xiàng)目方案、決策支持 …… 、工作總結(jié)等文檔材料; 6.熟悉并掌握資產(chǎn)管理系統(tǒng),負(fù)責(zé)系統(tǒng)的日常維護(hù)和數(shù)據(jù)更新; 7.與公司內(nèi)外部相關(guān)部門保持良好的合作,積極推進(jìn)跨部門的協(xié)調(diào)和溝通,確保投資管理、資產(chǎn)管理工作高效、順利開展。 …… 2.具有5年(含)以上投資管理或資產(chǎn)管理等工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉行業(yè)知識(shí)、行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)、管理辦法等,具有資產(chǎn)管理、經(jīng)濟(jì)效益分析等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。 -
鈑噴技師(廣汽豐田品牌)
7000-8000元16小時(shí)前覃女士崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格按照流程標(biāo)準(zhǔn)開展工作,認(rèn)真、仔細(xì)完成所分配的維修任務(wù); 2、對(duì)每個(gè)維修項(xiàng)目必須自檢,合格后轉(zhuǎn)到下個(gè)工序,不斷提高專業(yè)技術(shù),保證維修質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)所維修區(qū)域的6S及安全管理,確保干凈整潔 -
食堂項(xiàng)目經(jīng)理
7000-8000元16小時(shí)前李主任1.負(fù)責(zé)學(xué)校食堂運(yùn)營(yíng)和管理工作 2.配合學(xué)校日常檢查及監(jiān)督工作 3.負(fù)責(zé)食堂各檔口管理 4.負(fù)責(zé)食堂服務(wù)質(zhì)量和食品安全管理 任職要求: 1.有高校食堂經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn) 2.會(huì)商務(wù)接待 3.有較強(qiáng)的溝通能力和問題解決能力 -
微生物菌劑產(chǎn)品經(jīng)理/總監(jiān)
25000-30000元16小時(shí)前梁先生崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷, 農(nóng)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè) 2、五年以上大中型農(nóng)資企業(yè)營(yíng)銷策劃、品牌推廣中高層崗位任職經(jīng)驗(yàn),有成功案例; 3、精通市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷推廣、品牌建設(shè)與管理流程,有深厚的文案寫作功底 -
醫(yī)美/大健康 醫(yī)美咨詢總監(jiān)
25000-30000元16小時(shí)前廖世芬醫(yī)美+大健康 院內(nèi)咨詢總監(jiān) 職位描述: 崗位要求(符合①②③ 歡迎投遞簡(jiǎn)歷) ①3-5年 醫(yī)美、健康咨詢見診成交能能力 ②精神面貌、個(gè)人儀容儀表端正 整潔 有審美 ③優(yōu)先安排面試: 廣州養(yǎng)生廠家做做過買手 整形機(jī)構(gòu)咨詢師 工作內(nèi)容: ①院內(nèi)辦公 、咨詢 ②月度1-2次或偶爾需要出差(廣西內(nèi)) 上班時(shí)間9-18 上六休一,固定周一休 -
西醫(yī)咨詢顧問
5000-6000元16小時(shí)前黃華工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)常見疾病的診斷,能獨(dú)立診斷客戶情況,并解決客戶提出的異議咨詢; 2、解答客戶就醫(yī)后續(xù)疑問及各種健康常識(shí),日常飲食注意事項(xiàng); 3、依據(jù)自身專業(yè)學(xué)識(shí)能獨(dú)立幫助解決客戶提出異議 任職要求: 1、了解西醫(yī)臨床知識(shí),熟悉西藥用法 2、對(duì)糖尿病,心腦血管疾病臨床知識(shí)有了解 3、語言表達(dá)清晰、流暢,具有良好的交流溝通能力,親和力。 上班時(shí)間:朝九晚六,月休5天 薪資:5000-6000 -
社群管理
5000-6000元16小時(shí)前廖珍婷工作內(nèi)容: 公司主要是做藥品咨詢服務(wù),本崗位主要是負(fù)責(zé)企業(yè)微信日常運(yùn)營(yíng)管理,維護(hù)社群秩序,工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,前期有帶薪培訓(xùn),上手快。入職公司提供手機(jī)、電腦、企業(yè)微信賬號(hào)。 -
社群主管
5000-6000元16小時(shí)前廖珍婷崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)私域運(yùn)營(yíng)策略的制定與實(shí)施,通過企業(yè)微信等社交媒體平臺(tái)進(jìn)行客戶管理與互動(dòng); 2.設(shè)計(jì)并執(zhí)行私域營(yíng)銷活動(dòng),提升品牌知名度與客戶活躍度; 3.監(jiān)控并分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略 -
ue4|ue5技術(shù)經(jīng)理
7000-8000元16小時(shí)前韋鵬負(fù)責(zé)UE4和UE5引擎的技術(shù)支持與管理,熟悉c++,并且有ue和c++開發(fā)案例,熟悉游戲開發(fā)更佳 2. 優(yōu)化游戲或應(yīng)用程序的性能,確保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)現(xiàn) 3.
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南寧招聘招聘工資
¥
4301
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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26.7%3K
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36.6%4K
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14.9%5K
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11.4%6K-8K
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2%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.7%
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初中1.5%
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高中1%
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中專1.5%
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大專3.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.7%,初中占1.5%,高中占1%,中專占1.5%,大專占3.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.1%
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1-3年3.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.1%,1-3年占3.9%。