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南寧管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧管理最新招聘,青秀區(qū)1391條西鄉(xiāng)塘區(qū)577條,平均工資約為4301元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人 餐飲 管理咨詢 瀏覽:6
16小時(shí)前
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)連鎖品牌產(chǎn)品的研發(fā)工作,確保產(chǎn)品質(zhì)量和創(chuàng)新性
2. 與團(tuán)隊(duì)合作,參與產(chǎn)品測(cè)試和改進(jìn),提升用戶體驗(yàn)
3. 跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài),為產(chǎn)品線提供專業(yè)建議和支持
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2. 對(duì)食品或飲品行業(yè)有深入了解,能夠快速適應(yīng)變化
3. 具有創(chuàng)新思維,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效率

口腔顧問(wèn)

6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-越南園區(qū) 1人 門(mén)診部 瀏覽:20
16小時(shí)前
249819367@qq.com
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)柏樂(lè)口腔院線項(xiàng)目的咨詢和推廣;
2、進(jìn)駐大型商超、社區(qū)、小區(qū)等駐點(diǎn)為客戶做公益口腔義診,收集客戶信息,解決客戶的基本口腔問(wèn)題,解答客戶疑慮;
3、開(kāi)發(fā)各種拓客渠道:地推、異業(yè)合作等;
4、邀約客戶到門(mén)店,促進(jìn)成交。
任職資格:
1、熱情、開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、樂(lè)于與人打交道;
2、溝通力強(qiáng)、善于分析客戶、挖掘客戶;
3、具備一定銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)大健康行業(yè)、熱愛(ài)口腔行業(yè)、類(lèi)似從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;無(wú)需具備口腔專業(yè)知識(shí),入職公司將有系統(tǒng)培訓(xùn)。
4、有房地產(chǎn)銷(xiāo)售、信用卡銷(xiāo)售、保險(xiǎn)銷(xiāo)售、保健品銷(xiāo)售及有地推經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇:
1、無(wú)責(zé)任底薪2000-4000 豐厚提成 五險(xiǎn) 節(jié)假日福利 餐補(bǔ) 話補(bǔ)(上不封頂,多勞多得)
2、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計(jì)劃一對(duì)一輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷(xiāo)售技巧,向管理層邁進(jìn);
3、晉升方向:專員—主管—經(jīng)理—店總—合伙人,可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗;
4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動(dòng),部門(mén)經(jīng)費(fèi)活動(dòng),公司內(nèi)部活動(dòng), 希望員工盡情享受生活;
5、強(qiáng)大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺(tái),豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)制度,專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn),人性化的管理組織等你來(lái)加入。
柏樂(lè)口腔2016年成立于廣西南寧,目前在南寧擁有8家已開(kāi)業(yè)直營(yíng)門(mén)診醫(yī)院,員工人數(shù)900 。
16小時(shí)前
關(guān)澄宇
崗位職責(zé):
1.協(xié)助跟進(jìn)城市新入職員工的帶教和培訓(xùn)工作;
2.根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃,參與執(zhí)行公司定期的相關(guān)培訓(xùn);
3.協(xié)助臨床協(xié)調(diào)員項(xiàng)目啟動(dòng)前的可行性調(diào)研,合作意向,協(xié)助臨床協(xié)調(diào)員協(xié)議簽署等工作;
4.對(duì)臨床協(xié)調(diào)員的日常工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理,確保臨床協(xié)調(diào)員工作符合GCP規(guī)定,公司SOP要求和項(xiàng)目方案要求等;
5.密切關(guān)注員工的工作表現(xiàn),跟進(jìn)工作改善進(jìn)程;針對(duì)員工遇到的困難,及時(shí)協(xié)助解決;
6.醫(yī)院關(guān)系的維護(hù)和開(kāi)發(fā),建立順暢的溝通聯(lián)絡(luò)途徑;
7.各中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè);
8.各中心項(xiàng)目的承接;
9.上級(jí)安排的其他工作。
10.承接中心內(nèi)項(xiàng)目
16小時(shí)前
工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行美容外科手術(shù),確保手術(shù)安全和效果滿意; 2、根據(jù)患者需求,提供專業(yè)的美容外科咨詢和治療方案; 3、保持診療環(huán)境的清潔與消毒,確保醫(yī)療器械的正常運(yùn)作和管理。
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 1人 健康 瀏覽:13
16小時(shí)前
南寧市良慶區(qū)盤(pán)歌路4號(hào)碧園大廈B座2樓
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)會(huì)員的溝通與健康長(zhǎng)壽篩查引導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)會(huì)員個(gè)性化健康長(zhǎng)壽管理服務(wù)的實(shí)施 根據(jù)病歷、腸道檢測(cè)、健康問(wèn)卷、健康咨詢、體檢報(bào)告等采集的健康信息,建立健康長(zhǎng)壽管理檔案,科學(xué)評(píng)價(jià)健康狀態(tài)及健康風(fēng)險(xiǎn) …… ,出具健康長(zhǎng)壽管理及健康干預(yù)方案,后續(xù)跟蹤服務(wù); 3、通過(guò)科學(xué)的營(yíng)養(yǎng)搭配,幫助客戶改善亞健康和慢性病的狀況; 4、確??蛻舻姆?wù)要求或其他健康咨詢能得到專業(yè)的解答; 5、采取親友似的關(guān)懷來(lái)培養(yǎng)和維護(hù)好關(guān)系 …… ; 6、負(fù)責(zé)跟蹤客戶的健康狀況,及時(shí)更新健康長(zhǎng)壽管理方案; 崗位要求: 1.醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷; 2.有營(yíng)養(yǎng)師證,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
16小時(shí)前
黃主管
經(jīng)驗(yàn):1、一年以上工作經(jīng)驗(yàn);負(fù)責(zé)鋼構(gòu)件生產(chǎn)各工序(組立、鉆孔、焊接、油漆等)進(jìn)行質(zhì)檢2、構(gòu)件相關(guān)尺寸檢測(cè),外觀質(zhì)量檢查;3、不合格項(xiàng)目監(jiān)督檢查,做好質(zhì)量檢查過(guò)程記錄;4、 配合部門(mén)主管進(jìn)行質(zhì)量問(wèn)題原因分析。 要求: 1.能看懂鋼構(gòu)件加工圖,能領(lǐng)會(huì)構(gòu)件加工技術(shù)及工藝要求,能區(qū)分主控項(xiàng)與一般項(xiàng)。 2.會(huì)CAD看圖,會(huì)用WORD和EXCEL等辦公軟件。3、能獨(dú)立做資料、送檢;4、熟悉鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工藝流程; 5.工作細(xì)致責(zé)任心強(qiáng);6.從事建筑鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)質(zhì)量控制、檢查工作1年以上。 上班地點(diǎn):隆安縣那桐鎮(zhèn) 包吃住,薪資根據(jù)能力定!
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門(mén)的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、分析,督促員工降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。 2、負(fù)責(zé)小區(qū)工程、水電設(shè)備和配套設(shè)施接管、驗(yàn)收工作。 3、負(fù)責(zé)小區(qū)水電公攤核算,有做過(guò)空置房,或負(fù)責(zé)過(guò)滾動(dòng)交付小區(qū)的優(yōu)先; 4、跟進(jìn)監(jiān)督工程、配電設(shè)備、配套設(shè)施安裝和設(shè)備維修保養(yǎng)工作。 5、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門(mén)員工的工作,負(fù)責(zé)部門(mén)日常運(yùn)作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。 6、根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作要求。 7、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門(mén)的工作安排、員工培訓(xùn),并對(duì)部門(mén)員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核。 任職要求: 1、40...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門(mén)的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、分析,督促員工降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。 2、負(fù)責(zé)小區(qū)工程、水電設(shè)備和配套設(shè)施接管、驗(yàn)收工作。 3、負(fù)責(zé)小區(qū)水電公攤核算,有做過(guò)空置房,或負(fù)責(zé)過(guò)滾動(dòng)交付小區(qū)的優(yōu)先; 4、跟進(jìn)監(jiān)督工程、配電設(shè)備、配套設(shè)施安裝和設(shè)備維修保養(yǎng)工作。 5、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門(mén)員工的工作,負(fù)責(zé)部門(mén)日常運(yùn)作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。 6、根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作要求。 7、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門(mén)的工作安排、員工培訓(xùn),并對(duì)部門(mén)員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核。 任職要求: 1、40...
16小時(shí)前
楊維忠
旅游景區(qū)商場(chǎng)管理,有旅游業(yè)、設(shè)計(jì)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。年齡28-35歲左右,要求敬業(yè)認(rèn)真、溝通能力強(qiáng)。
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:7
16小時(shí)前
黃淑麗
結(jié)算,預(yù)算,上控價(jià)審核,結(jié)算審核
南寧-青秀區(qū)-西江大廈 3人 計(jì)算機(jī) 投遞:1人 瀏覽:35
16小時(shí)前
黃先生
法定節(jié)假日正常休息; 2、地鐵口,8小時(shí)工作制(早上9點(diǎn)30至18點(diǎn)30,午休2小時(shí)) 3、高效的工作環(huán)境和氛圍,完善的員工內(nèi)部制度; 4、公司工作環(huán)境優(yōu)雅、氛圍好,同事關(guān)系融洽; 5、人性化管理

副總經(jīng)理

10000-12000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 2人 建筑 投遞:1人 瀏覽:9
16小時(shí)前
管理及監(jiān)督項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、工程回款計(jì)劃,根據(jù)項(xiàng)目部管理大數(shù)據(jù)編制臺(tái)賬,按月度、年度進(jìn)行考核; 3、負(fù)責(zé)管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉(cāng)儲(chǔ)部”的日常工作,
16小時(shí)前
南寧市良慶區(qū)盤(pán)歌路4號(hào)碧園大廈B座2樓
臨床檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室日常管理和維護(hù); 2.室間質(zhì)量評(píng)價(jià)和飛檢的管理; 3.實(shí)驗(yàn)室制度制定和優(yōu)化完善; 4.保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
16小時(shí)前
蒙女士
全日制碩士及以上學(xué)歷 1、熟悉建設(shè)工程質(zhì)量、安全管理規(guī)定,建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范等相關(guān)法律法規(guī)管理規(guī)定; 2、有一定的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開(kāi)展考評(píng)工作,適應(yīng)出差; 3、具備較強(qiáng)的管理、組織、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力
16小時(shí)前
趙亮
晉升空間:運(yùn)營(yíng)助理﹣主管 - 副隊(duì)長(zhǎng) -團(tuán) 隊(duì)長(zhǎng) - 分公司副經(jīng)理 - 區(qū)域經(jīng)理-集團(tuán)副總 工作內(nèi)容: 1、全民運(yùn)營(yíng)推廣5G產(chǎn)品 2、免費(fèi)幫4G用戶升5G并辦理業(yè)務(wù) 3、前期協(xié)助主管運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)后期管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)
約 1500 個(gè)崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 26.7%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.7%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.7%,初中占1.5%,高中占1%,中專占1.5%,大專占3.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.1%
  • 1-3年
    3.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.1%,1-3年占3.9%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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