1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧管理最新招聘,青秀區(qū)1304條西鄉(xiāng)塘區(qū)513條,平均工資約為4301元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量/品控副經(jīng)理
6000-10000元2025-08-22曾女士崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理建立有效的質(zhì)量管理模式,負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量體系制定,對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量體系進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、控制與執(zhí)行;
2、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行控制,發(fā)現(xiàn)不合格及時(shí)反饋給生產(chǎn)部,確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量合格;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品品質(zhì)爭議,對(duì)不合格品進(jìn)行評(píng)審,跟進(jìn)不合格產(chǎn)品、且制訂預(yù)防和糾正預(yù)防措施;
4、質(zhì)量管理理念的培訓(xùn),質(zhì)量認(rèn)證、質(zhì)量分析會(huì)、質(zhì)量管理人員培訓(xùn)、提供咨詢,指導(dǎo)并督促解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題;
5.定期總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量,并對(duì)在線檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)等方面的工作進(jìn)行匯總分析,提高產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、5年以上品控管理工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的產(chǎn)品質(zhì)檢、品質(zhì)控制常識(shí)及經(jīng)驗(yàn)。
3、具有一定的分析、統(tǒng)籌能力,具備良好的溝能協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心、原則性強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)自律。
薪資待遇:薪酬結(jié)構(gòu)(基本工資+績效工資+年終獎(jiǎng)金),綜合年薪8-12萬/年,具體視能力和潛質(zhì)而定,免費(fèi)提供住宿。 -
采購經(jīng)理
6000-8000元2025-08-22楊小姐1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司采購工作,要求談判能力強(qiáng);
2、負(fù)責(zé)采購成本與質(zhì)量控制,根據(jù)上級(jí)要求或各公司、部門要求,尋找合適的供應(yīng)商詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià),并得出最終結(jié)果;
3、根據(jù)公司現(xiàn)狀、市場變化、競爭環(huán)境,提出采購優(yōu)化方案;
4、收集、分析主要采購相關(guān)數(shù)據(jù),以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向,建立公司采購管理數(shù)據(jù)庫;同時(shí)分析研究市場變化趨勢,及時(shí)上報(bào)并調(diào)整采購經(jīng)營基本策略,
5、評(píng)估供應(yīng)商,擬定年度采購合同,并建立供應(yīng)商檔案;
6、追蹤采購產(chǎn)品交貨期,負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商及供應(yīng)鏈管理,負(fù)責(zé)監(jiān)督、記錄供應(yīng)商,的履約行為,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期評(píng)估、考核;
7、負(fù)責(zé)組織制定和完善采購管理制度和工作規(guī)范;
8、制定采購標(biāo)準(zhǔn)、不良產(chǎn)品與供應(yīng)商溝通換貨、退貨,及時(shí)制定解決方案。 -
產(chǎn)品管理專員(全屋定制產(chǎn)品)
5000-7000元2025-08-22梁女士崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理,新品發(fā)文工作
任職要求:
1.大專及以上,設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熟悉全屋定制家居產(chǎn)品管理體系,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.熟練使用word 、Excel 、ppt、CAD、PS、有圖片處理與排版能力
3.有較強(qiáng)文字功底、業(yè)務(wù)對(duì)接及溝通能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)
薪資福利:5000-7000元/月(包工作餐包住+五險(xiǎn)+生日福利+定期體檢+法定節(jié)假日等)
工作地點(diǎn):南寧市良慶區(qū)那豐路一號(hào)(愛閣工房綠色家居智造園) -
裝飾預(yù)算員
3000-5000元2025-08-22南寧市青秀區(qū)美力時(shí)裝飾(航洋店)崗位職責(zé): 1、熟悉公司的報(bào)價(jià); 2、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算; 3、負(fù)責(zé)公司合同的管理; 4、預(yù)算資料的存檔; 5、工程竣工驗(yàn)收后,及時(shí)進(jìn)行竣工工程的決算工作。 -
土建造價(jià)員
8000-12000元2025-08-22黃淑麗對(duì)項(xiàng)目的造價(jià)管理進(jìn)行總結(jié)和分析,為今后的項(xiàng)目提供經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。 -
社群管理員(無需經(jīng)驗(yàn)、17:30到點(diǎn)下班)
4000-7000元2025-08-22張明明工作內(nèi)容: 1、維護(hù)社群,不定時(shí)發(fā)布群活動(dòng)通知 2、企微線上回復(fù)信息,幫助客戶下單 3、心態(tài)穩(wěn)定,有耐心 薪資待遇: 無責(zé)底薪+提成,該崗位一百多名員工,平均到手4-7K不封頂 工作時(shí)間: 8:20-12:00 , 14:00-17:30 ,七小時(shí)工作制,節(jié)假日有假也有節(jié)日禮品 任職要求: 無經(jīng)驗(yàn)要求,室內(nèi)辦公,不用外出,不打電話,不用自己找客戶,不加班 -
酒店管培生
3000-4000元2025-08-22藍(lán)桂東崗位職責(zé):1、能接受輪崗學(xué)習(xí),經(jīng)過培訓(xùn)方可晉升 2、向管理層方向發(fā)展 3、酒店管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先錄用 可接受實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生 任職要求: 1、年齡21-30歲,相貌端正,身體健康; 2、可全方位發(fā)展,吃苦耐勞 法定節(jié)假日三倍薪資發(fā)放,包吃包住,一經(jīng)錄用待遇從優(yōu) -
醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)
4000-6000元2025-08-22黃女士并照實(shí)登記質(zhì)控?cái)?shù)據(jù); 3.完成項(xiàng)目執(zhí)行過程中各類記錄及報(bào)告填寫; 4.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室各類儀器的日常維護(hù)、保養(yǎng)和校準(zhǔn)工作; 5.開展檢驗(yàn)項(xiàng)目的流程建立、方法學(xué)驗(yàn)證、SOP文件的編寫; 做好實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系管理與維護(hù) -
醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)員
4000-6000元2025-08-22黃女士并照實(shí)登記質(zhì)控?cái)?shù)據(jù); 3.完成項(xiàng)目執(zhí)行過程中各類記錄及報(bào)告填寫; 4.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室各類儀器的日常維護(hù)、保養(yǎng)和校準(zhǔn)工作; 5.開展檢驗(yàn)項(xiàng)目的流程建立、方法學(xué)驗(yàn)證、SOP文件的編寫; 做好實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系管理與維護(hù) -
質(zhì)量管理/測試
3000-5000元2025-08-22韋開聽質(zhì)量管理員,為人真誠,工作努力,善于學(xué)習(xí),責(zé)任心強(qiáng)。 -
系統(tǒng)管理員
5000-8000元2025-08-22莫女士8)本科以上學(xué)歷優(yōu)先考慮; 【崗位職責(zé)】 1)負(fù)責(zé)地鐵過閘系統(tǒng)支撐平臺(tái)日常業(yè)務(wù)運(yùn)維工作,包括平臺(tái)組件升級(jí),應(yīng)用上線、下線、升級(jí),平臺(tái)監(jiān)控、性能調(diào)優(yōu)、故障處理,保障服務(wù)的正常提供,整理管理文檔; 2 -
平面設(shè)計(jì)師
5000-7000元2025-08-22人事部一、【薪資福利】1、5000-7000(底薪+績效獎(jiǎng)金),根據(jù)個(gè)人能力定薪,具體***,老板說公司不缺錢,缺人才!2、提供食宿、五險(xiǎn)、年假、年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、加班費(fèi)、旅游團(tuán)建,當(dāng)然,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。二、【工作時(shí)間】10:00—18:30(包含吃飯時(shí)間);公司提供午餐(三菜一湯)。三、【崗位要求】1、三年以上平面設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有公眾號(hào)設(shè)計(jì)維護(hù)、廣宣物料設(shè)計(jì)等相關(guān)完整案例2、具備一定的審美、有優(yōu)秀的創(chuàng)意和設(shè)計(jì)能力,熟練操作PS/AI/CDR等平面設(shè)計(jì)軟件。(PS:擁有手繪能力優(yōu)先)3、善于溝通,領(lǐng)悟能力強(qiáng),思維清晰,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 四、【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)公司品牌... -
收銀
3000-5000元2025-08-22人事部崗位職責(zé): 1.完成門店收銀買單工作; 2.閑時(shí)完成基礎(chǔ)服務(wù)工作(點(diǎn)單、傳菜、收桌、帶客入座等); 3.完成門店相關(guān)數(shù)據(jù)登記等工作等。 任職要求:(18-28歲,身高:男165CM+ 女155CM+) 1. 具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力,能夠與顧客建立良好的關(guān)系; 2. 具備一定的餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐廳服務(wù)流程和禮儀; 3. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù); 4. 具備良好的形象和儀表,能夠代表餐廳形象與顧客交流。 崗位待遇: 包吃包住 ;月休息4天,以及其他 3200無責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金+節(jié)能 【綜合薪酬3800-4800】 (門店排班)上班時(shí)... -
臨床監(jiān)查員CRA
5000-7000元2025-08-22吳女士6按照SOP要求完成監(jiān)查文件夾(MF)和研究總文件夾(TMF)的更新和管理等。 -
安環(huán)主管
6000-8000元2025-08-22梁先生11、負(fù)責(zé)各類安全作業(yè)票證的管理,審批一級(jí)、二級(jí)動(dòng)火、登高、入罐等作業(yè)票證,并監(jiān)督檢查安全作業(yè)措施的落實(shí)工作。 12、對(duì)外來施工人員進(jìn)行安全教育并且做好備案記錄,整個(gè)施工過程的安全檢查及監(jiān)管。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧管理招聘最新投遞
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湯小姐投遞了 廣西美力時(shí)裝飾工程有限公司 的 裝飾預(yù)算員 職位2025-08-22
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班先生投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司 的 收銀 職位2025-08-20
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韋先生投遞了 南寧諾蘭酒店管理有限公司 的 酒店管培生 職位2025-08-19
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南寧招聘招聘工資
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4301
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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26.7%3K
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36.6%4K
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14.9%5K
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11.4%6K-8K
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2%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.7%
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初中1.5%
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高中1%
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中專1.5%
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大專3.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.7%,初中占1.5%,高中占1%,中專占1.5%,大專占3.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.1%
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1-3年3.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.1%,1-3年占3.9%。