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南寧管理招聘

桂聘提供2025年5月南寧管理最新招聘,青秀區(qū)1228條西鄉(xiāng)塘區(qū)525條,平均工資約為4188元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
14小時(shí)前
林金潔
崗位職責(zé):
1、制定加盟客戶年度銷售計(jì)劃、季度訂貨會(huì)零售結(jié)合商品采買框架;
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行加盟客戶拿貨提升計(jì)劃及欠款回收方案;
3、制定并執(zhí)行加盟客戶拜訪計(jì)劃,傳達(dá)和督促經(jīng)銷商執(zhí)行公司各項(xiàng)政策和方針;
4、協(xié)助商品進(jìn)行加盟客戶期貨訂單的貨品發(fā)放;
5、對(duì)加盟客戶的現(xiàn)貨采買訂單進(jìn)行分析,合理執(zhí)行現(xiàn)貨訂單;
6、完善、更新加盟客戶及終端網(wǎng)點(diǎn)資料信息;
7、對(duì)建設(shè)客戶的銷售流水及庫(kù)存情況進(jìn)行分析并給予客戶合理性的促銷方案建議;
8、對(duì)加盟客戶提出各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)改善方案和管理提升計(jì)劃;
9、協(xié)助、組織客戶新店開(kāi)業(yè)和整改過(guò)程中的全程跟進(jìn)、指導(dǎo);
10、發(fā)展和維護(hù)與加盟客戶的客情關(guān)系;
11、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷貨工商管理相關(guān)專業(yè),熟悉辦公軟件的操作,有同行業(yè)2年及以上的工作經(jīng)驗(yàn);
2、能適應(yīng)高強(qiáng)度出差和工作壓力;
2、有品牌鞋服區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn),熟悉百貨商場(chǎng)專柜、經(jīng)銷商、專賣店的管理,有運(yùn)動(dòng)品牌從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),有優(yōu)秀的溝通和談判能力。
14小時(shí)前
李女士
人事專員
崗位職責(zé):
1、指導(dǎo)所轄管店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成;對(duì)所轄門(mén)店人員的銷售技巧,商品知識(shí)、陳列技巧等給予指導(dǎo),激發(fā)員工的工作主動(dòng)與積極性,提高整個(gè)銷售隊(duì)伍的員工素質(zhì);
2、負(fù)責(zé)收集區(qū)域市場(chǎng)信息,同類、異類競(jìng)爭(zhēng)者動(dòng)態(tài),了解所轄店鋪商品銷售情況,及時(shí)匯報(bào)并提出調(diào)整建議,解決實(shí)際問(wèn)題;
3、負(fù)責(zé)所轄管店鋪的人員、商品、財(cái)務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)、安全等管理工作;
4、了解所轄門(mén)店人員動(dòng)態(tài),及時(shí)匯報(bào)并提出建議,指導(dǎo)、監(jiān)督、考核門(mén)店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度;
5、及時(shí)傳達(dá)公司的各項(xiàng)政策,變化,了解所轄門(mén)店對(duì)公司方針、目標(biāo)、計(jì)劃、政令的理解與實(shí)施貫徹,并督促門(mén)店嚴(yán)格執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理,提升門(mén)店服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度;
7、指導(dǎo)所轄管店鋪的配貨、補(bǔ)貨、換貨、退貨,確保商品銷售及庫(kù)存的合理配比;
8、負(fù)責(zé)所轄管品牌(區(qū)域)新開(kāi)門(mén)、撤店的工作指導(dǎo)及信息反饋;
9、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)保持良好溝通、協(xié)調(diào)與合作;
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、一年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力,適應(yīng)不間斷出差或長(zhǎng)期出差;
2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程;
3、熱愛(ài)銷售行業(yè),能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力,敢于挑戰(zhàn)高薪,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
福利待遇:上班時(shí)間為13:00-21:00 (根據(jù)門(mén)店情況靈活安排),月休4天。
5天帶薪年休假+員工旅游+節(jié)日禮品+生日福利+下午茶,提供住宿(宿舍于總部,南寧青秀區(qū))
14小時(shí)前
白慧玲
負(fù)責(zé)門(mén)店陳列、培訓(xùn)、活動(dòng)推廠、門(mén)店管理
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:2
14小時(shí)前
黃勇
根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研和公司目標(biāo),制定并執(zhí)行市場(chǎng)計(jì)劃; 2、 市場(chǎng)推廣:策劃并執(zhí)行線上線下推廣活動(dòng),提升品牌知名度和市場(chǎng)份額; 3、 銷售支持與產(chǎn)品培訓(xùn):為銷售團(tuán)隊(duì)提供市場(chǎng)支持,組織并參與銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn); 4、 預(yù)算管理

營(yíng)銷管培生

4000-5000元
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 10人 服飾 鞋業(yè) 投遞:5人 瀏覽:461
14小時(shí)前
粟女士
通過(guò)2年的培養(yǎng)期內(nèi),使管培生快速具備獨(dú)立管理門(mén)店的能力。通過(guò)持續(xù)在零售一線的實(shí)踐和鍛煉,最終使管培生成為合格的零售運(yùn)營(yíng)管理人才,并持續(xù)發(fā)展為更高級(jí)別的管理者。 …… 2、職業(yè)發(fā)展路徑:2年期管培生(銷售實(shí)戰(zhàn)+管理實(shí)戰(zhàn))????????????????????????????????????????????????????????? 方向1、零售端:大店長(zhǎng)-片區(qū)經(jīng)理 …… ??????????? 方向2、商品端:專員-主管-經(jīng)理???? 方向3、零支端:陳列師-會(huì)員 崗位職責(zé): 1、根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃,達(dá)成各階段培養(yǎng)目標(biāo); 2、根據(jù)帶教安排,在門(mén)店負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、視覺(jué)陳列、庫(kù)存管理等零售運(yùn)營(yíng)管理工作 …… : 3、獨(dú)立負(fù)責(zé)門(mén)店管理,承擔(dān)門(mén)店的業(yè)績(jī)指標(biāo)和店員培養(yǎng)目標(biāo): 4、通過(guò)考核后,獨(dú)立管理門(mén)店或零售區(qū)域 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先,專業(yè)不限; 2、擅長(zhǎng)溝通及團(tuán)隊(duì)合作,有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神

企劃主管

6000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:3
14小時(shí)前
張慶玲
負(fù)責(zé)公司企劃部門(mén)的管理和組織,制定并實(shí)施企劃方案; 2. 負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)調(diào)研和分析,制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略; 3. 負(fù)責(zé)公司品牌推廣和宣傳,提高品牌知名度和美譽(yù)度; 4. …… 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和溝通能力; 5. 具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和執(zhí)行力; 6. 熟練掌握辦公軟件和企劃相關(guān)軟件。

廚師

6000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:27
14小時(shí)前
蔣德坤
崗位要求: 1.具備7年以上燒臘工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn); 2.熱愛(ài)餐飲行業(yè),熟悉燒臘領(lǐng)域的工作流程; 3.熟悉基本的電腦操作,能進(jìn)行產(chǎn)品的文字記錄工作; 4.具有研發(fā)或出品管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
14小時(shí)前
蔣德坤
崗位職責(zé): 1、學(xué)習(xí)全面主持門(mén)店的管理工作,配合公司各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、學(xué)習(xí)對(duì)門(mén)店QSC負(fù)完全責(zé)任; 3、學(xué)習(xí)做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作; 4、學(xué)習(xí)監(jiān)督門(mén)店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度
14小時(shí)前
林先生
4、組建和管理銷售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬,提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力。 5、與公司總部保持密切溝通,協(xié)調(diào)資源,推動(dòng)區(qū)域業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。 6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,為區(qū)域業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期發(fā)展提供建設(shè)性意見(jiàn)。 …… 2、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3、具有[1]年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉所在區(qū)域的市場(chǎng)情況。 4、具備出色的銷售技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力,有成功的銷售案例者優(yōu)先。
14小時(shí)前
譚堅(jiān)
職位描述/要求: ①會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立處理公司帳務(wù)、會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編報(bào)、稅務(wù)處理及其他相關(guān)日常財(cái)務(wù)工作; ②工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事堅(jiān)持原則,具有良好職業(yè)道德熟悉操作金蝶或用友等財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī) ③性格開(kāi)朗,具備良好的溝通能力,思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn); 員工福利:帶薪假期+社會(huì)保險(xiǎn)+生日福利+員工培訓(xùn)+團(tuán)建活動(dòng)等 薪酬區(qū)間:4-6K 工作時(shí)間:8:30-12:00,14:30-18:00(上六休一,周日固休) 工作地點(diǎn):廣西壯族自治區(qū)...
一、工作職責(zé) 1、協(xié)助負(fù)責(zé)廣場(chǎng)的招商工作,確保廣場(chǎng)的滿鋪經(jīng)營(yíng); 2、協(xié)助負(fù)責(zé)重大節(jié)假日營(yíng)銷企劃活動(dòng)方案的策劃及執(zhí)行; 3、協(xié)助負(fù)責(zé)商戶經(jīng)營(yíng)情況分析及調(diào)整; 4、協(xié)助負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系管理,維護(hù)政府
4、統(tǒng)籌和監(jiān)督檢查廣場(chǎng)設(shè)備設(shè)施維修、運(yùn)行保養(yǎng)等工作; 5、統(tǒng)籌和監(jiān)督檢查廣場(chǎng)外委服務(wù)商篩選及合同執(zhí)行工作; 6、統(tǒng)籌和監(jiān)督檢查設(shè)備設(shè)施、技術(shù)、工程、裝修等檔案管理工作; 7、統(tǒng)籌廣場(chǎng)商戶裝修管理及技術(shù)審核和監(jiān)管工作 …… ; 8、統(tǒng)籌管理廣場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)改造、商場(chǎng)調(diào)整等工作; 9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)、梯隊(duì)建設(shè)及日常管理工作。 …… 二、任職要求 1、有商業(yè)綜合體工程物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉工程物業(yè)管理政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r; 3、熟悉工程維修、消防、安保、監(jiān)控、清潔等管理流程; 4、良好的統(tǒng)籌管理能力,有5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
一、工作職責(zé) 1、協(xié)助負(fù)責(zé)廣場(chǎng)的招商工作,確保廣場(chǎng)的滿鋪經(jīng)營(yíng); 2、協(xié)助負(fù)責(zé)重大節(jié)假日營(yíng)銷企劃活動(dòng)方案的策劃及執(zhí)行; 3、協(xié)助負(fù)責(zé)商戶經(jīng)營(yíng)情況分析及調(diào)整; 4、協(xié)助負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系管理,維護(hù)政府
一、工作職責(zé) 職責(zé)描述: 中層后備干部, 入職6個(gè)月-1年后可競(jìng)聘廣場(chǎng)中層干部候選人; 二、任職要求 1、TOP10商業(yè)企業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的管培生; 2、相關(guān)行業(yè)排名前三企業(yè)2年以上管培生; 3、年齡24歲-28歲(93年-98年出生)優(yōu)先; 4、統(tǒng)招本科及以上; 5、績(jī)效優(yōu)、綜合素質(zhì)高。 三、辦公地點(diǎn): 工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、海南???、海南東方等,要求至少可接受一到兩個(gè)市內(nèi)派遣
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人 健康
14小時(shí)前
程慶
1、負(fù)責(zé)公司基本的賬務(wù)處理; 2、負(fù)責(zé)往來(lái)收支賬務(wù),費(fèi)用、資產(chǎn)、日常行政事務(wù)工作; 3、協(xié)助各銷售部做好業(yè)務(wù)報(bào)表填報(bào),商業(yè)欠款核對(duì)、開(kāi)票核對(duì)、費(fèi)用監(jiān)管等商務(wù)類工作; 4、財(cái)務(wù)類或營(yíng)銷類專業(yè)大專以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟練操作辦公軟件。能穩(wěn)定踏實(shí)工作,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)。 崗位福利:雙休 五險(xiǎn) 帶薪年假
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.3%
    2K
  • 29.1%
    3K
  • 34.5%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 9.9%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.9%
  • 初中
    1.3%
  • 高中
    1.3%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.9%,初中占1.3%,高中占1.3%,中專占0.9%,大專占4.3%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.1%
  • 1-3年
    4.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.1%,1-3年占4.9%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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