南寧管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧管理最新招聘，青秀區(qū)1391條西鄉(xiāng)塘區(qū)577條，平均工資約為4301元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多管理招聘管理招聘專(zhuān)員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

采購(gòu)主管

6000-7000元

廣西南寧市東旭彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人建材制造業(yè) 投遞:1人瀏覽:40

16小時(shí)前

潘小姐

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司采購(gòu)工作，要求談判能力強(qiáng);
2、負(fù)責(zé)采購(gòu)成本與質(zhì)量控制，根據(jù)上級(jí)要求或各公司、部門(mén)要求，尋找合適的供應(yīng)商詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，并得出最終結(jié)果;
3、根據(jù)公司現(xiàn)狀、市場(chǎng)變化、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，提出采購(gòu)優(yōu)化方案;
4、收集、分析主要采購(gòu)相關(guān)數(shù)據(jù)，以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向，建立公司采購(gòu)管理數(shù)據(jù)庫(kù);同時(shí)分析研究市場(chǎng)變化趨勢(shì)，及時(shí)上報(bào)并調(diào)整采購(gòu)經(jīng)營(yíng)基本策略，
5、評(píng)估供應(yīng)商，擬定年度采購(gòu)合同，并建立供應(yīng)商檔案;
6、追蹤采購(gòu)產(chǎn)品交貨期，負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商及供應(yīng)鏈管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督、記錄供應(yīng)商,的履約行為，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期評(píng)估、考核;
7、負(fù)責(zé)組織制定和完善采購(gòu)管理制度和工作規(guī)范;
8、制定采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)、不良產(chǎn)品與供應(yīng)商溝通換貨、退貨，及時(shí)制定解決方案。

稅務(wù)會(huì)計(jì)

5000-6000元

廣西南寧市東旭彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人建材制造業(yè) 投遞:2人瀏覽:198

16小時(shí)前

潘小姐

一、崗位職責(zé)
1、收集各會(huì)計(jì)主體所屬稅務(wù)法規(guī)和政策，進(jìn)行商業(yè)模式稅務(wù)調(diào)研。根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)作情況進(jìn)行稅籌規(guī)劃，合理避稅。
2、與稅務(wù)主管部門(mén)接洽，應(yīng)對(duì)可能的稅務(wù)檢查；起草簡(jiǎn)潔的稅務(wù)文書(shū)，就有關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)向公司或稅務(wù)部門(mén)提交解釋說(shuō)明文稿；審核并上報(bào)稅務(wù)報(bào)表，編寫(xiě)稅務(wù)報(bào)告。
3、對(duì)集團(tuán)內(nèi)各納稅主體進(jìn)行稅負(fù)預(yù)測(cè)及稅負(fù)分析，進(jìn)行轉(zhuǎn)移定價(jià)策略安排。
4、對(duì)集團(tuán)內(nèi)各納稅主體的納稅申報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行事前復(fù)核，確保納稅及時(shí)、準(zhǔn)確；協(xié)助年度匯算清繳工作。
5、關(guān)注新稅收政策，協(xié)助進(jìn)行減免稅、退稅等處理。關(guān)注地方政府補(bǔ)貼政策，協(xié)助進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目申請(qǐng)。協(xié)助高新技術(shù)企業(yè)的申請(qǐng)認(rèn)定審核工作。
6、規(guī)范發(fā)票等原始憑證管理，確保發(fā)票等原始憑證入賬合規(guī)以及與稅籌策略體現(xiàn)一致性。
7、為商業(yè)戰(zhàn)略、投資決策等提供稅務(wù)方面的建議。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；熟悉稅務(wù)政策，擅長(zhǎng)公司層面稅務(wù)籌劃。
2、持稅務(wù)師，稅務(wù)師事務(wù)所或企業(yè)稅務(wù)專(zhuān)員從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、熟練使用各類(lèi)主流財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件；
4、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真仔細(xì)，積極主動(dòng)，有良好的執(zhí)行力。
09:00-12:00 13:30-18:00，包吃包住

人事主管

4000-6000元

廣西景秀物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū) 1人物業(yè) 瀏覽:14

16小時(shí)前

李女士

一、人力資源規(guī)劃與制度建設(shè)
根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定人力資源規(guī)劃，包括人員編制、崗位設(shè)置和人才需求預(yù)測(cè)。
建立和完善人力資源管理制度，如招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等制度，并確保制度的執(zhí)行和更新。
二、招聘與人才選拔
制定招聘計(jì)劃，選擇合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試和錄用流程。
評(píng)估招聘效果，優(yōu)化招聘策略，確保公司獲得高質(zhì)量的人才。
三、培訓(xùn)與發(fā)展
制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。
組織內(nèi)部培訓(xùn)課程，協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)資源，評(píng)估培訓(xùn)效果，促進(jìn)員工能力提升和職業(yè)發(fā)展。
四、績(jī)效管理
設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效考核體系，明確考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，組織績(jī)效評(píng)估和反饋。
根據(jù)績(jī)效結(jié)果，進(jìn)行薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)和晉升決策，推動(dòng)員工績(jī)效改進(jìn)和團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效提升。
五、薪酬與福利管理
設(shè)計(jì)和優(yōu)化薪酬體系，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等，確保薪酬具有競(jìng)爭(zhēng)力和公平性。
負(fù)責(zé)員工薪酬核算、發(fā)放和福利管理，處理薪酬調(diào)整和員工福利相關(guān)事務(wù)。
六、員工關(guān)系管理
維護(hù)和諧的員工關(guān)系，處理員工投訴、糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議，提供心理疏導(dǎo)和支持。
組織員工活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)文化建設(shè)，提升員工滿意度和忠誠(chéng)度。
七、人事行政事務(wù)管理
負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、晉升等手續(xù)辦理，管理人事檔案和勞動(dòng)合同。
處理員工考勤、休假、保險(xiǎn)等日常人事事務(wù)，確保公司人事工作的規(guī)范化和高效化。
八、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理
確保公司人力資源管理活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)和政策要求，規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。
處理勞動(dòng)仲裁、訴訟等法律事務(wù)，維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益。

私域運(yùn)營(yíng)（用戶(hù)服務(wù)）

3000-5000元

南方黑芝麻（廣西）電子商務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人包裝電子電子商務(wù)

16小時(shí)前

李文全

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)吸引新用戶(hù)，維護(hù)老用戶(hù)，運(yùn)用營(yíng)銷(xiāo)工具和方法提升會(huì)員的滿意度以及回購(gòu)率，提升會(huì)員的銷(xiāo)售占比； 2、負(fù)責(zé)CRM系統(tǒng)維護(hù)管理，基于私域營(yíng)銷(xiāo)推廣目標(biāo)提出需求優(yōu)化； 3、負(fù)責(zé)私域活動(dòng)方案推廣執(zhí)行 …… 6、用戶(hù)畫(huà)像洞察：深度分析粉絲畫(huà)像，建立分層標(biāo)簽體系，分析用戶(hù)行為，進(jìn)行有效用戶(hù)分層運(yùn)營(yíng)和生命周期管理；【崗位要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，需有一年左右社群營(yíng)銷(xiāo)、電商客服

學(xué)校食堂廚師長(zhǎng)

6000-10000元

南寧市英華學(xué)校

南寧-良慶區(qū) 1人學(xué)校瀏覽:46

16小時(shí)前

李老師

負(fù)責(zé)指導(dǎo)飯?zhí)贸銎焚|(zhì)量把控、菜品更新，對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任； 4、保持對(duì)廚房范圍的巡視，對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo)，及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題，幫助下屬提高工作能力； 5、督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理 …… 1、身體健康，年齡30-55歲，有相關(guān)廚師經(jīng)驗(yàn)8年以上，有星級(jí)酒店或大型餐廳工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、工作責(zé)任心強(qiáng)、精力充沛，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、擁有較高的烹飪技術(shù)，了解和熟悉食品材料，對(duì)成本控制管理

建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理

6000-8000元

桂潤(rùn)環(huán)境科技股份有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人環(huán)保瀏覽:32

16小時(shí)前

蘇女士

工作地點(diǎn)：全國(guó)。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)施工，有現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 2、及時(shí)完成項(xiàng)目經(jīng)理交代的工作。任職要求： 1、建筑、市政、環(huán)保類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科或以上學(xué)歷； 2、熟悉環(huán)保設(shè)備安裝、檢修及簡(jiǎn)單調(diào)試； 3、熟悉環(huán)保工程、水工結(jié)構(gòu)、設(shè)備及管道安裝、電氣及自控安裝施工流程、工藝及驗(yàn)收規(guī)范； 4、有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織及溝通能力； 5、工作積極上進(jìn)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、能適應(yīng)不定期出差。薪資待遇：4000-6000+提成

java研發(fā)工程師

4000-5000元

上海元方科技股份有限公司

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人計(jì)算機(jī)

16小時(shí)前

南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場(chǎng)

在Linux操作系統(tǒng)下執(zhí)行操作命令，負(fù)責(zé)開(kāi)源軟件的安裝、配置、管理和性能優(yōu)化，并具備基本的shell腳本編寫(xiě)能力； 4. 理解消息隊(duì)列技術(shù)的原理，并能應(yīng)用于項(xiàng)目中的相應(yīng)場(chǎng)景； 5.

大疆無(wú)人機(jī)店長(zhǎng)（南寧）

12000-18000元

云南九機(jī)電子產(chǎn)品有限公司

南寧-江南區(qū) 1人瀏覽:29

16小時(shí)前

陳鴻杰

崗位職責(zé)： 1、店鋪管理與運(yùn)營(yíng)：制定并執(zhí)行店鋪的日常運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，包括銷(xiāo)售目標(biāo)、庫(kù)存管理和人員排班等；確保店鋪環(huán)境整潔、有序，商品陳列符合品牌形象和標(biāo)準(zhǔn)；監(jiān)督店鋪的日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題； …… 2、銷(xiāo)售策略與業(yè)績(jī)提升：制定并執(zhí)行銷(xiāo)售策略，包括促銷(xiāo)活動(dòng)、新品推廣等；分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，識(shí)別銷(xiāo)售機(jī)會(huì)和潛在問(wèn)題，提出改進(jìn)措施；監(jiān)控銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，確保達(dá)到或超過(guò)設(shè)定的銷(xiāo)售目標(biāo)； 3、團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展：培訓(xùn)和激勵(lì)店鋪員工 …… ，定期進(jìn)行員工考核和反饋，提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和服務(wù)水平； 4、顧客關(guān)系管理：建立并維護(hù)良好的顧客關(guān)系，提高顧客滿意度和忠誠(chéng)度；處理顧客投訴和建議，及時(shí)解決顧客問(wèn)題；通過(guò)顧客反饋，不斷改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量 …… 年及以上連鎖零售門(mén)店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有輕/中/高奢、高化、珠寶、新能源汽車(chē)、高級(jí)鐘表和3C手機(jī)等門(mén)店同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，過(guò)往負(fù)責(zé)門(mén)店需在當(dāng)?shù)責(zé)衢T(mén)、核心商圈； 3、具備較強(qiáng)的人貨場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)業(yè)績(jī)提拉、團(tuán)隊(duì)管理 …… 、門(mén)店活動(dòng)策劃執(zhí)行、會(huì)員管理、線上渠道拓客及客訴解決； 4、善于社交，親和力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳； 5、邏輯思維佳，皮實(shí)抗壓，靈活應(yīng)變。

三終端招商經(jīng)理-廣西

15000-30000元

圣湘生物科技股份有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:7

16小時(shí)前

戴立忠

一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)一定區(qū)域內(nèi)招商和經(jīng)銷(xiāo)商管理； 2.熟悉診所的推廣、銷(xiāo)售、動(dòng)銷(xiāo)的全流程業(yè)務(wù)； 3.招商能力強(qiáng)、有地總資源，熟悉經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)（尤其是地總的開(kāi)發(fā)）、培訓(xùn)和服務(wù)管理，幫助經(jīng)銷(xiāo)商取得業(yè)績(jī) …… ； 4.協(xié)調(diào)管理能力強(qiáng)，善于溝通交流，懂得換位思考、有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)并取得過(guò)良好業(yè)績(jī)； 5.對(duì)檢驗(yàn)產(chǎn)品有一定認(rèn)知和理解； 6.為人友善、人品端正、工作認(rèn)真、服務(wù)耐心、自驅(qū)力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；結(jié)果導(dǎo)向

角塑驗(yàn)配師

4000-5000元

普瑞眼科醫(yī)院集團(tuán)股份有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人

16小時(shí)前

徐旭陽(yáng)

1.向患者介紹塑形鏡，獨(dú)立進(jìn)行角膜塑形鏡的專(zhuān)業(yè)檢查、適配； 2.跟進(jìn)客戶(hù)，管理術(shù)后檢查、定期督促隨訪 3.有國(guó)家資質(zhì)認(rèn)可的相關(guān)證書(shū)

人事專(zhuān)員

4000-5000元

廣西科通農(nóng)業(yè)科技有限公司

南寧-良慶區(qū) 2人

16小時(shí)前

管理培訓(xùn)資料庫(kù)。 7、制度與流程，宣導(dǎo)公司人力資源政策。優(yōu)化人事操作流程。

醫(yī)藥信息溝通主管

6000-8000元

蘇州雷允上健康養(yǎng)生有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人

16小時(shí)前

張邦國(guó)

崗位職責(zé)： 1.管理自營(yíng)團(tuán)隊(duì)，合理分配區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù)，指定可行方案保證銷(xiāo)售任務(wù)達(dá)成； 2.維護(hù)重點(diǎn)客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，打造可持續(xù)輸出的團(tuán)隊(duì)； 3.賦能團(tuán)隊(duì)成員，為團(tuán)隊(duì)解決問(wèn)題，以保證輸出。

藥店店長(zhǎng)（虎邱店）

6000-8000元

廣西輝鴻醫(yī)藥有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人包裝玻璃醫(yī)藥瀏覽:15

16小時(shí)前

人力資源部　　陳

崗位職責(zé)：領(lǐng)導(dǎo)和管理所屬分店經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，依據(jù)公司下達(dá)分店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，制定團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與策略，并組織實(shí)施目標(biāo)計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)所屬分店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

藥店店長(zhǎng)（城市春天店）

6000-8000元

廣西輝鴻醫(yī)藥有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人包裝玻璃醫(yī)藥

16小時(shí)前

人力資源部　　陳

招投標(biāo)專(zhuān)員

4000-5000元

廣西輝鴻醫(yī)藥有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人包裝玻璃醫(yī)藥

16小時(shí)前

人力資源部　　陳

確保視覺(jué)效果和版面整潔、專(zhuān)業(yè)； 5、跟蹤投標(biāo)項(xiàng)目的進(jìn)展情況，及時(shí)更新和維護(hù)投標(biāo)文件，確保其準(zhǔn)確性和有效性； 6、分析投標(biāo)文件的獲勝率和市場(chǎng)反饋，提供改進(jìn)建議，以提高投標(biāo)成功率； 7、投標(biāo)文件的歸檔管理 …… 崗位要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、物流管理、法學(xué)、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、1-3年以上招、投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥行業(yè)（藥品、醫(yī)療器械、耗材、醫(yī)療服務(wù)等）招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

約 1500 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

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南寧管理招聘最新投遞

石小姐

投遞了廣西南寧市東旭彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司的稅務(wù)會(huì)計(jì) 職位

2025-08-18
陳先生

投遞了廣西南寧市東旭彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司的稅務(wù)會(huì)計(jì) 職位

2025-08-08
黃先生

投遞了廣西南寧市東旭彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司的采購(gòu)主管職位

2025-08-05

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南寧招聘招聘工資

￥ 4301

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 202份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K

5.9%

2K
26.7%

3K
36.6%

4K
14.9%

5K
11.4%

6K-8K
2%

8K-1W
3.5%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

92.7%
初中

1.5%
高中

1%
中專(zhuān)

1.5%
大專(zhuān)

3.4%

南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占92.7%，初中占1.5%，高中占1%，中專(zhuān)占1.5%，大專(zhuān)占3.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

96.1%
1-3年

3.9%

南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占96.1%，1-3年占3.9%。

南寧招聘百科

...崗位職責(zé)

1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

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