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南寧管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧管理最新招聘,青秀區(qū)1326條西鄉(xiāng)塘區(qū)525條,平均工資約為4301元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人 傳媒 瀏覽:38
2025-08-21
洪志敏
崗位職責(zé):
1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。
2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施,結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化,促進(jìn)員工對其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。
3、通過業(yè)務(wù)會議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。
5、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。
6、定期對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動服務(wù)部門的組織績效,組織能力提升。
7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。
任職要求
1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業(yè)模塊。
2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。
3、誠信務(wù)實(shí)有親和力,有韌性抗壓力強(qiáng),有創(chuàng)新能力,善于持續(xù)學(xué)習(xí),較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問題的能力,組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。
4、無影響正常履職的身心疾病。
5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-08-21
呂天成
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,有3年以上政府補(bǔ)貼類項(xiàng)目申報實(shí)操成功經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉項(xiàng)目申報流程,對政府相關(guān)政策了解,能獨(dú)立編寫申報材料;
3、對農(nóng)業(yè)類、工信類、文旅類、人社類、科技類等申報服務(wù)流程及年度申報要求熟悉;
4、有一定的對外公關(guān)能力,服從公司安排,能適應(yīng)不定期出差工作;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目的申報管理及跟進(jìn)執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門配合完成申報材料;
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)申報進(jìn)度及到款情況;
薪酬福利:基本薪資+社保+雙休
2025-08-21
呂天成
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌完成各項(xiàng)屠宰生產(chǎn)任務(wù),達(dá)成各項(xiàng)管理指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)做好團(tuán)隊(duì)管理與專業(yè)技能培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析與存檔;
4、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作的落實(shí),杜絕一切安全隱瞞,避免一切安全事故。
任職要求:
1、年齡50周歲及以下,身體健康;
2、有生?;蛏i屠宰廠、肉食品加工廠車間管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉生牛或生豬屠宰加工流程,熟悉相關(guān)設(shè)備(流水線),熟悉肉食品加工行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī),有冷鏈配送管理經(jīng)驗(yàn);
4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),正直守信,有責(zé)任心,身體健康;
5、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、語言表達(dá)和文字表達(dá)能力,具有良好的辦公軟件和信息化系統(tǒng)操作能力;
6、綜合素質(zhì)、工作能力和業(yè)績特別突出的,可適當(dāng)放寬條件。
有能力者待遇***,適者從優(yōu)!

藥店店員

3000-5000元
2025-08-21
劉道鑫
1、負(fù)責(zé)門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與GSP要求。 2、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品質(zhì)量的法律法規(guī)和公司相關(guān)管理制度。 …… 7、完成企業(yè)負(fù)責(zé)人、門店管理部交辦的其他工作。 任職資格: . 1、中專以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件; 2、2年以上的藥店管理經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2025-08-21
劉道鑫
1.協(xié)助店經(jīng)理對門店進(jìn)行管理; 2.負(fù)責(zé)門店的藥師文檔及門店的培訓(xùn)工作; 3.負(fù)責(zé)門店的銷售工作。
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 健康 瀏覽:39
2025-08-21
程慶
崗位職責(zé): 1.醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)服務(wù)項(xiàng)目產(chǎn)品的市場銷售工作:根據(jù)公司銷售和開發(fā)目標(biāo),完成自己銷售范圍內(nèi)的銷售和開發(fā)目標(biāo)。 2.向醫(yī)院科室 、醫(yī)生推廣公司的檢驗(yàn)項(xiàng)目,完成業(yè)務(wù)合同的簽訂。 3.負(fù)責(zé)客戶回款的催交和跟蹤,并做好自己銷售費(fèi)用的控制。 4.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù),按時進(jìn)行客戶拜訪,解決客戶所反饋問題。 5.負(fù)責(zé)市場信息的收集,并及時向上級反饋。 6.完成公司規(guī)定的各類報表及上級臨時交付的任務(wù)。 任職要求: 1.醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。 2.基因檢測崗位1-2年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.身體健康,品德端正,有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)合作精神。 4.年齡要求20-35歲,男女不限。
2025-08-21
伍先生
2.經(jīng)驗(yàn) :5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有財(cái)務(wù)系統(tǒng)、ERP系統(tǒng),流程管理系統(tǒng)類開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 五、薪資待遇:*** 六、福利保障:七險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn) 七、職業(yè)發(fā)展:科學(xué)績效管理與任職資格制度,清晰的晉升通道。

服務(wù)員

3000-4000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:22
2025-08-21
元泉
1、負(fù)責(zé)客人來訪接待、引領(lǐng)及服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)餐廳日常物資的管理及維護(hù); 3、負(fù)責(zé)公司餐廳活動的籌劃、組織及執(zhí)行工作; 4、負(fù)責(zé)餐廳清潔衛(wèi)生工作; 5、向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn)。

人力資源主管

4000-7000元
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1人 電子 投遞:1人 瀏覽:13
2025-08-21
梁寶省
1、公司人員入離職管理。 2、公司制度完善。 3、員工績效考核。 4、薪酬核算。 5、綜合后勤 6、銷售系統(tǒng)管理
2025-08-21
王萬華
保健茶線上線下營銷管理

督導(dǎo)

8000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人 服飾 服裝 投遞:1人 瀏覽:16
2025-08-21
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé) 1、團(tuán)隊(duì)組建與管理:門店店員的招聘、下屬工作的督導(dǎo)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)帶教,人才培養(yǎng),團(tuán)建。 2、銷售規(guī)劃:目標(biāo)分解、制定目標(biāo)達(dá)成方案、方案跟進(jìn)實(shí)施,效果評估。 …… 3、銷售管理:定期巡店并提供有效可行的問題解決方案,監(jiān)督店鋪標(biāo)準(zhǔn)化管理,人員培訓(xùn)驗(yàn)證與督查,門店活動效果評估。 …… 4、賣場管理:門店日常工作檢查察,包括衛(wèi)生、紀(jì)律、音樂、安全設(shè)施、活動氛圍、費(fèi)用審核等。 5、貨品管理:銷售數(shù)據(jù)分析、貨品陳列、商圈調(diào)研等。 6、上級安排的其他工作。

服務(wù)員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 餐飲 瀏覽:48
2025-08-21
一、崗位職責(zé): 1、按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。 2、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運(yùn)用禮貌語言,為客人提供最佳服務(wù), 4、向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn); 5、配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。 二、任職資格: 1、身體健康,男女不限。 2、品行端正,能吃苦耐勞。 三、薪酬待遇: 1、包吃??; 2、薪資:底薪,2800-3000+獎金,綜合3200-4500元 3、晉升空間大,有晉升為部長、主管.....的...
2025-08-21
梁女士
崗位職責(zé): 1、建立和維護(hù)與政府部門的良好關(guān)系?:政府關(guān)系經(jīng)理需要與政府相關(guān)部門建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系,確保公司能夠獲得政府的支持和資源?; ?2、政策研究和申報項(xiàng)目?:負(fù)責(zé)研究政府政策,挖掘政府部門在經(jīng)濟(jì)發(fā)展策略上的需求,協(xié)助公司申報政府項(xiàng)目,推動合作項(xiàng)目的落地?; ?3、申請政府扶持資金項(xiàng)目?:積極協(xié)助企業(yè)申請各項(xiàng)政府扶持資金項(xiàng)目,推動公司申報業(yè)務(wù)的發(fā)展及資金的落地?; 4、溝通協(xié)調(diào)?及接待:配合公司領(lǐng)導(dǎo)接待各級政府、國際團(tuán)體及專家的考察、訪問、商務(wù)接待、業(yè)務(wù)交流等商務(wù)活動及相關(guān)應(yīng)酬事務(wù); 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)、收集并反饋項(xiàng)目申報落地情況、定期向上級匯報工作進(jìn)展等?。 ...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:218
2025-08-21
王開笑
線上社群,線下地推,推廣品牌,招募旅游購物店和茶廠合伙人,招募直播主播。

管理培訓(xùn)生

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 建筑 瀏覽:133
2025-08-21
陳趙文
崗位安排: 主要招聘技術(shù)中心部門、運(yùn)營部門、企劃部門、職能部門的崗位,面試后將結(jié)合個人所凸顯出來的專長特點(diǎn)及專業(yè)精準(zhǔn)安排最為合適的崗位。這是公司為培養(yǎng)部門主管以及高層管理人員而精心設(shè)置的重要人才儲備渠道! 主要招聘崗位:技術(shù)中心:資料(檔案員)、實(shí)施助理 運(yùn)營部門:運(yùn)營助理 企劃部:企劃助理 職能部門:行政助理、出納 任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷、工程、土木類專業(yè)、市場營銷、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、招聘對象為2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生 3、具有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力,團(tuán)隊(duì)意識和組織能力,抗壓能力強(qiáng),靈活的應(yīng)變能力。 面試流程:線上測評 → 1輪線上面試+1輪線下面試→...

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 26.7%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.7%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.7%,初中占1.5%,高中占1%,中專占1.5%,大專占3.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.1%
  • 1-3年
    3.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.1%,1-3年占3.9%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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