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南寧管理招聘

桂聘提供2025年10月南寧管理最新招聘,青秀區(qū)1275條西鄉(xiāng)塘區(qū)631條,平均工資約為4337元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
15小時(shí)前
人事部
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)水電設(shè)施的維護(hù)與檢修
2.響應(yīng)并處理居民報(bào)修,確保及時(shí)解決問題
3.執(zhí)行物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升居民生活品質(zhì)
任職要求:
1.具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠處理突發(fā)狀況
2.能夠與居民進(jìn)行有效溝通,確保服務(wù)質(zhì)量
3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作完成任務(wù)
待遇:月休4天,五險(xiǎn)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)的電梯的日常維保工作。
2. 對(duì)電梯進(jìn)行定期檢查,確保電梯運(yùn)行安全、平穩(wěn)。
3. 及時(shí)處理電梯故障,最小化電梯的運(yùn)行時(shí)間。
任職要求:
1. 年齡在21歲以上至50歲以下,具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
2. 身體健康,
3. 具備中技或職高以上學(xué)歷。
4. 持有高低壓電工操作證書及《特種設(shè)備安全管理人員證》。
5. 具備機(jī)電設(shè)備設(shè)施維修、保養(yǎng)專業(yè)技能,熟悉安全操作程序。
15小時(shí)前
楊芳
1、參與公司人事決策,組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、考勤、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí);
2、組織、協(xié)調(diào)員工活動(dòng)類活動(dòng)、各類會(huì)議及公司年會(huì), 主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作;
3、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)性工作,包括辦公秩序、辦公環(huán)境、辦公設(shè)施、辦公用品、合同函件等管理;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
5、須有建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),不符合者不安排面試。
15小時(shí)前
楊小姐
任職要求: 1.熟悉報(bào)關(guān)、清關(guān)、物流一條龍; 2.具有較強(qiáng)的組織能力和計(jì)劃能力,能夠有效管理和跟蹤訂單; 3.對(duì)外貿(mào)工作充滿熱情,有良好的職業(yè)操守; 4.能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:1
15小時(shí)前
李瑩
4、對(duì)合作項(xiàng)目的進(jìn)度、交付等關(guān)鍵要素進(jìn)行綜合管理,完成回款工作,并在回款過程中積極配合部門的工作。
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:1
15小時(shí)前
李瑩
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)小程序的日常運(yùn)營管理,包括內(nèi)容更新、活動(dòng)策劃與執(zhí)行; 2.分析小程序的用戶數(shù)據(jù),優(yōu)化用戶體驗(yàn),提升用戶活躍度和留存率; 3.
15小時(shí)前
潘小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單的全程跟蹤與管理,確保從下單到出貨的每個(gè)環(huán)節(jié)順利進(jìn)行; 2、與國外客戶保持密切溝通,準(zhǔn)確理解客戶需求并及時(shí)反饋給內(nèi)部團(tuán)隊(duì); 3、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、質(zhì)量、物流等部門,解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題

出納

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:1
15小時(shí)前
梁永康
,準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表,協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào); 3、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對(duì)帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票; 4、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管; 5、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理
15小時(shí)前
四、加分項(xiàng): 有無人機(jī)云平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 有高并發(fā)系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),或參與過無人機(jī)集群管理、大規(guī)模設(shè)備接入項(xiàng)目者優(yōu)先; 持有大疆開發(fā)者認(rèn)證或相關(guān)無人機(jī)技術(shù)證書; 有無人機(jī)行業(yè)背景
15小時(shí)前
包女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)外購原材料及外協(xié)件的來料檢驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)下料、折彎、焊接、組裝工序的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn); 3、負(fù)責(zé)對(duì)整機(jī)成品出廠進(jìn)行調(diào)試檢驗(yàn); 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)結(jié)果的反饋、記錄。 5、負(fù)責(zé)識(shí)別不合格品,進(jìn)行問題分析和整改監(jiān)督、跟蹤驗(yàn)證及不合格品的處置; 6、負(fù)責(zé)計(jì)量器具的維護(hù)與保養(yǎng)。 7、負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)的識(shí)別及檢驗(yàn)試驗(yàn)規(guī)范的編制。 任職資格: 1、學(xué)歷要求:本科; 2、年齡性別:25-35歲,性別不限; 3、專業(yè)要求:焊接、機(jī)械、材料工程等; 4、工作經(jīng)驗(yàn):1年以上機(jī)加工件、結(jié)構(gòu)件等機(jī)械類質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉結(jié)構(gòu)件焊接檢驗(yàn)的尤佳。 5、技能要求:有...
15小時(shí)前
包女士
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部生產(chǎn)管理工作,統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量控制、成本管控、安全管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè),確保按時(shí)交付符合標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品,持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)效率與工藝流程,實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo)。 …… 2.根據(jù)PMC主計(jì)劃,制訂和跟蹤各生產(chǎn)班組的生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)督與協(xié)調(diào)各各班組的生產(chǎn)效率; 3.現(xiàn)場(chǎng)6S的管理,保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全與環(huán)境達(dá)到集團(tuán)管理要求。
15小時(shí)前
鄒小姐
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度與流程,并確保制度得到有效貫徹與落實(shí) 2、負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行員工薪酬/福利/績效/企化版塊管理; 3、負(fù)責(zé)公司考勤管理,監(jiān)督員工出勤情況; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行各部門每月績效考核 …… 負(fù)責(zé)組織策劃與執(zhí)行企業(yè)文化活動(dòng),豐富員工生活,提升員工滿意度 6、協(xié)助部門經(jīng)理擬訂人力成本預(yù)算及執(zhí)行等數(shù)據(jù)分析; 7、協(xié)助部門長做好部門內(nèi)事務(wù)管理,確保公司正常有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn); 任職資格: 1、大專(含)以上學(xué)歷,管理類專業(yè)
15小時(shí)前
glgjkjgl@163.com
1.年齡45周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)院管理、公共衛(wèi)生或健康管理等醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)。 …… 2.具有二級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)或健康管理機(jī)構(gòu)3年及以上醫(yī)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.對(duì)醫(yī)務(wù)管理工作與醫(yī)保管理流程有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。 …… 掌握醫(yī)療管理及醫(yī)保管理的相關(guān)政策及法律法規(guī),具有管理、組織、協(xié)調(diào)各科室開展業(yè)務(wù)工作的能力; 4.能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計(jì)分析及公文寫作能力; 5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力
15小時(shí)前
glgjkjgl@163.com
1.年齡40周歲及以下,大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有醫(yī)學(xué)相關(guān)背景優(yōu)先;具備健康管理師等專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先; 2.具有三級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)或健康管理機(jī)構(gòu)5年以上的外聯(lián)、健康管理、市場(chǎng)推廣或招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn); 3.
15小時(shí)前
陸冬梅
負(fù)責(zé)汽車售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理與指導(dǎo); 2. 制定和優(yōu)化售后服務(wù)流程和政策; 3. 監(jiān)督售后服務(wù)質(zhì)量,確保客戶滿意度。 任職要求: 1. 具備團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員; 2.
約 1500 個(gè)崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 25.2%
    3K
  • 37.1%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.9%
  • 初中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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