1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧管理最新招聘,青秀區(qū)1214條西鄉(xiāng)塘區(qū)577條,平均工資約為4337元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廚師
5000-6000元2025-10-23
尚勇工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)餐食制作,有川菜,湘菜廚師工作經(jīng)驗(yàn)者,
職位要求:
1、有過(guò)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2.年齡25-38歲
3.愛(ài)干凈,服從安排。 -
合作律師
10000-11000元2025-10-23
梁澳指導(dǎo)管理執(zhí)行團(tuán)隊(duì) 對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、案件質(zhì)量把關(guān)、工作分配與協(xié)調(diào)。
一、 必備任職要求
持有中國(guó)法律職業(yè)資格證書(A證),并已執(zhí)業(yè)。 執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)擅長(zhǎng)執(zhí)行案件并且有法院執(zhí)行局工作經(jīng)驗(yàn),深刻理解執(zhí)行局內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制、思維模式與關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。 精湛的執(zhí)行策略制定與風(fēng)控能力,出色的法院溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)烈的責(zé)任心與結(jié)果; 抗壓能力強(qiáng),思維縝密,執(zhí)行力超強(qiáng),具備解決問(wèn)題和突破困境的能力。對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、案件質(zhì)量把關(guān)、工作分配與協(xié)調(diào)。 參與團(tuán)隊(duì)流程優(yōu)化與知識(shí)沉淀分享執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)、技巧,協(xié)助完善團(tuán)隊(duì)操作規(guī)程和知識(shí)庫(kù)。
福利薪資:
綜合年薪10萬(wàn)—20萬(wàn),視個(gè)人能力適當(dāng)提高薪資福利,具體***。 -
中心主管
10000-11000元2025-10-23
關(guān)澄宇崗位職責(zé):
1.協(xié)助跟進(jìn)城市新入職員工的帶教和培訓(xùn)工作;
2.根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃,參與執(zhí)行公司定期的相關(guān)培訓(xùn);
3.協(xié)助臨床協(xié)調(diào)員項(xiàng)目啟動(dòng)前的可行性調(diào)研,合作意向,協(xié)助臨床協(xié)調(diào)員協(xié)議簽署等工作;
4.對(duì)臨床協(xié)調(diào)員的日常工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理,確保臨床協(xié)調(diào)員工作符合GCP規(guī)定,公司SOP要求和項(xiàng)目方案要求等;
5.密切關(guān)注員工的工作表現(xiàn),跟進(jìn)工作改善進(jìn)程;針對(duì)員工遇到的困難,及時(shí)協(xié)助解決;
6.醫(yī)院關(guān)系的維護(hù)和開(kāi)發(fā),建立順暢的溝通聯(lián)絡(luò)途徑;
7.各中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè);
8.各中心項(xiàng)目的承接;
9.上級(jí)安排的其他工作。
10.承接中心內(nèi)項(xiàng)目 -
安全主管
7000-8000元2025-10-23
肖浩崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)安保部全面工作,確保本部門各項(xiàng)工作的政策運(yùn)行; 2、制定部門工作計(jì)劃、崗位職責(zé)、規(guī)章制度、工作程序并嚴(yán)格督導(dǎo); 3、主持召開(kāi)部門工作例會(huì),部署各項(xiàng)工作安排、責(zé)任到人,完成時(shí)間明確,督導(dǎo)、檢查其各項(xiàng)決議的執(zhí)行情況; 4、熟悉本項(xiàng)目公共設(shè)備的位置和安保監(jiān)控的重點(diǎn),做好經(jīng)常性的巡視檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)做出反應(yīng),遇有突發(fā)事件發(fā)生時(shí),立即按照應(yīng)急處理程序執(zhí)行,并及時(shí)與相關(guān)部門配合做好各項(xiàng)處置、善后工作; 5、制定年度培訓(xùn)大綱及培訓(xùn)教材,定期對(duì)本部門人員進(jìn)行培訓(xùn),進(jìn)行定期的考核工作; 6、全面負(fù)責(zé)外部政府部門、行政單位的外聯(lián)工作,協(xié)調(diào)關(guān)系,確保項(xiàng)目工作能正常、順利、及時(shí)的開(kāi)展... -
物業(yè)運(yùn)行
5000-6000元2025-10-23
肖浩4、專業(yè)能力:了解建筑機(jī)電設(shè)施系統(tǒng)運(yùn)行基礎(chǔ)原理;具備團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)調(diào)溝通能力;熟悉相關(guān)設(shè)施設(shè)備作業(yè)指導(dǎo)、應(yīng)急指導(dǎo)、維護(hù)指導(dǎo)要求。 5、其他綜合素質(zhì):有良好的團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí)、動(dòng)手能力強(qiáng)。 -
數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維工程師(dba)
14000-15000元2025-10-23
黃勇民負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維技術(shù)工作,參與數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)運(yùn)維相關(guān)項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施,做好日常維護(hù)管理,配合開(kāi)展安全技術(shù)檢查檢測(cè)工作;7×24小時(shí)響應(yīng)信息系統(tǒng)安全事件應(yīng)急處理。 …… 2.具備至少2個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)(Oracle、巨杉、達(dá)夢(mèng)及主流國(guó)產(chǎn)分布式數(shù)據(jù)庫(kù))3年及以上維護(hù)經(jīng)驗(yàn); 3.持有至少1個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)(Oracle、巨杉、達(dá)夢(mèng)及主流國(guó)產(chǎn)分布式數(shù)據(jù)庫(kù))中級(jí)及以上證書; 4.具備集群管理 -
主辦會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-10-23
張小波3、涉稅事項(xiàng)處理,控制稅賦率,完成每月稅務(wù)申報(bào)工作,匯總統(tǒng)計(jì)信息,及時(shí)了解最新稅務(wù)動(dòng)向,學(xué)習(xí)最新稅收政策; 4、公司的稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等申報(bào)、年檢和相關(guān)人員維護(hù)工作; 5、負(fù)責(zé)增值稅進(jìn)銷項(xiàng)發(fā)票管理、 …… 審核,以及公司的發(fā)票管理、購(gòu)買及開(kāi)具。 -
研發(fā)部技術(shù)負(fù)責(zé)人
10000-12000元2025-10-23
雷靜薇2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌產(chǎn)品從設(shè)計(jì)研發(fā)、迭代更新到實(shí)施運(yùn)維的全流程,制定項(xiàng)目計(jì)劃,合理分配資源,監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量,及時(shí)識(shí)別并解決項(xiàng)目中的技術(shù)與管理問(wèn)題,確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量交付,提升客戶滿意度。 …… 3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開(kāi)展研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力與協(xié)作效率,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與穩(wěn)定性。 …… 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、通信工程、網(wǎng)絡(luò)工程、人工智能等相關(guān)專業(yè),7年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上研發(fā)管理崗位經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療行業(yè)軟件開(kāi)發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 …… 理解進(jìn)程/線程調(diào)度、內(nèi)存管理。深入理解TCP/IP協(xié)議棧、HTTP/HTTPS協(xié)議、WebSocket、RESTful API設(shè)計(jì)原則、網(wǎng)絡(luò)性能分析與調(diào)優(yōu)。 …… 8、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體效能;擅長(zhǎng)項(xiàng)目管理,具備豐富的項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行與風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 -
銷售專員
5000-6000元2025-10-23
張恒昱各類休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年假等),健全的社保體系,同時(shí)每年提供一次健康體檢,入職滿3年以上員工,可以向公司申請(qǐng)較高貸款買房; 3、內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道, -
vivo零售經(jīng)理(賀州)
6000-7000元2025-10-23
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308二、崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、手機(jī)零售門店/專賣店管理1年及以上經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉手機(jī)零售門店的運(yùn)作模式,具備手機(jī)、配件、運(yùn)營(yíng)商的操作能力; 4、具備手機(jī)零售連鎖加盟門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; -
機(jī)電技術(shù)員
5000-6000元2025-10-23
劉老師一.任職條件 1.熟悉礦山電氣設(shè)備、供電等相關(guān)知識(shí); 2.適應(yīng)地下礦山作業(yè)環(huán)境,具有良好溝通協(xié)調(diào)能力; 3.有非煤礦山、煤礦機(jī)電管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
線下拓展運(yùn)營(yíng)
5000-6000元2025-10-23
2.負(fù)責(zé)指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)、宣傳和推廣工作 2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護(hù)和管理 3.了解市場(chǎng)情況,反饋真實(shí)有效的市場(chǎng)分析數(shù)據(jù) 4.搜集客戶信息,做好產(chǎn)品的售前售后服務(wù)。 -
保安
3500-4000元2025-10-23
黃先生3、自覺(jué)遵守相關(guān)的環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康安全管理的要求;負(fù)責(zé)與本崗位涉及到的環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的管理;不因個(gè)人管理不到位造成環(huán)境污染事故和發(fā)生安全事故。 -
中級(jí)PHP程序員
5000-6000元2025-10-23
黃先生法定節(jié)假日正常休息; 2、地鐵口,8小時(shí)工作制(早上9點(diǎn)30至18點(diǎn)30,午休2小時(shí)) 3、高效的工作環(huán)境和氛圍,完善的員工內(nèi)部制度; 4、公司工作環(huán)境優(yōu)雅、氛圍好,同事關(guān)系融洽; 5、人性化管理 -
派駐律師
10000-11000元2025-10-23
梁澳(6)科技賦能:智能案件管理系統(tǒng)、高效蓋章用印、alpha大數(shù)據(jù)檢索工具全面支持高效辦公。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧招聘招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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37.1%4K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.9%
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初中1%
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中專1.5%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。