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南寧管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧管理最新招聘,青秀區(qū)1300條西鄉(xiāng)塘區(qū)519條,平均工資約為4301元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-文景園 1人 瀏覽:3
2025-08-19
一、崗位職責(zé):
1.會議全流程統(tǒng)籌規(guī)劃
1.牽頭制定會議整體方案,明確會議目標(biāo)、議程安排、時間節(jié)點及資源配置,結(jié)合會前、會中、會后各環(huán)節(jié)的具體需求,制定詳細的執(zhí)行計劃,確保會議各項工作有序推進。
2.對會議的整體進度進行把控,跟蹤各環(huán)節(jié)工作的落實情況,及時發(fā)現(xiàn)并解決計劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,確保會議按既定目標(biāo)和時間順利開展。
2.跨環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)與銜接
1.負(fù)責(zé)會前客戶邀約、政策講解與會中客戶服務(wù)、經(jīng)銷商轉(zhuǎn)化工作的銜接,將會前客戶溝通的關(guān)鍵信息及時反饋給會中服務(wù)及轉(zhuǎn)化團隊,確保會中服務(wù)更具針對性,提高轉(zhuǎn)化效率。
2.協(xié)調(diào)會中各項服務(wù)與會后場地清潔、物料整理工作的過渡,在會議接近尾聲時,提前做好會后工作的部署和安排,確保會議結(jié)束后各項收尾工作快速、有序進行。
3.內(nèi)外部資源協(xié)調(diào)與整合
1.對內(nèi)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各相關(guān)部門(如市場部、銷售部、后勤部門等),明確各部門在會議中的職責(zé)和分工,整合內(nèi)部資源,形成工作合力,保障會議各項需求得到滿足。
2.對外對接會議場地提供商、物料供應(yīng)商等外部合作方,溝通確認(rèn)場地布置、物料供應(yīng)等細節(jié),確保外部資源能夠按時、按質(zhì)配合會議開展。
4.團隊協(xié)作與指導(dǎo)
1.涉及團隊協(xié)作,承擔(dān)團隊組織與指導(dǎo)職責(zé),明確團隊成員的工作任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn),組織開展會前培訓(xùn),提升團隊成員在客戶邀約、政策講解、客戶服務(wù)及經(jīng)銷商轉(zhuǎn)化等方面的能力。
2.在會議過程中,對團隊成員的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo),及時協(xié)調(diào)解決團隊成員遇到的問題,確保團隊整體工作效率和質(zhì)量。
5.會議效果評估與總結(jié)優(yōu)化
1.會議結(jié)束后,組織開展會議效果評估工作,收集參會客戶的反饋意見,分析客戶邀約成功率、經(jīng)銷商轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標(biāo),總結(jié)會議工作中的經(jīng)驗和不足。
2.根據(jù)評估結(jié)果,提出改進措施和優(yōu)化建議,為后續(xù)會議的策劃和執(zhí)行提供參考,持續(xù)提升會議的質(zhì)量和效果。
二、任職要求?
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,28-35周歲,具備扎實的文字功底和較強的邏輯思維能力,能夠精準(zhǔn)把控會議策劃與執(zhí)行的核心要點。?
經(jīng)驗:具有 3 年以上會議統(tǒng)籌、活動策劃或相關(guān)管理工作經(jīng)驗,熟悉會議全流程運作模式,具備成功組織各類會議的案例經(jīng)驗。?
能力:具備出色的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,能夠有效整合內(nèi)外部資源,妥善處理跨部門、跨環(huán)節(jié)的溝通與協(xié)作問題;擁有較強的問題解決能力,能在會議籌備及執(zhí)行過程中快速應(yīng)對突發(fā)狀況;具備優(yōu)秀的團隊管理與指導(dǎo)能力,善于激發(fā)團隊成員的工作積極性和潛力。?
品質(zhì):具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作嚴(yán)謹(jǐn)細致,能夠承受高強度的工作壓力,有較強的抗壓能力和執(zhí)行力;擁有良好的職業(yè)素養(yǎng),處事公正客觀,注重團隊合作與共贏。
薪資待遇:底薪6000+獎金,試用期3個月,五險
上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00,周日休

南寧(商品)

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-08-19
林金潔
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)商品的選品與管理,確保商品質(zhì)量與市場競爭力
2.參與商品的進貨、上架、陳列以及庫存管理,保證商品銷售的順利進行
3.與團隊協(xié)作,提升商品銷售效率和顧客滿意度
任職要求:
1.具備良好的商品知識和市場洞察力,能夠準(zhǔn)確把握消費者需求
2.具有較強的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)工作
3.具備較強的問題解決能力,能夠在商品管理過程中及時應(yīng)對各種挑戰(zhàn)

客戶經(jīng)理

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 2人 瀏覽:3
2025-08-19
任職要求:
1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,土木工程、建筑學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:2年以上鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)銷售或客戶管理經(jīng)驗,有大型項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、專業(yè)知識:熟悉鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)知識,包括鋼結(jié)構(gòu)的設(shè)計、制造、安裝等流程,了解相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
4、溝通能力:具備良好的溝通能力,能夠與客戶、設(shè)計院、施工方等各方進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
5、市場分析能力:能夠收集和分析市場信息,了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況,為公司制定營銷策略提供支持。
6、談判能力:具備較強的談判技巧,能夠與客戶進行商務(wù)談判,達成合作意向。
7、團隊合作精神:具有團隊合作精神,能夠與團隊成員密切配合,共同完成銷售任務(wù)。
8、抗壓能力:能夠承受工作壓力,適應(yīng)高強度的工作節(jié)奏。
崗位職責(zé):
1、客戶開發(fā)與維護:通過各種渠道收集客戶信息,開發(fā)潛在客戶,建立和維護良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度。
2、項目跟進與管理:負(fù)責(zé)項目的跟進和管理,包括項目投標(biāo)、合同簽訂、項目實施等環(huán)節(jié),確保項目順利進行。
3、銷售目標(biāo)達成:制定并執(zhí)行銷售計劃,完成公司下達的銷售目標(biāo)。
4、市場分析與反饋:收集和分析市場信息,了解客戶需求和競爭對手情況,為公司制定營銷策略提供支持。
5、合同管理:負(fù)責(zé)合同的簽訂、履行和管理工作,確保合同條款的執(zhí)行。
6、團隊協(xié)作:與公司內(nèi)部其他部門密切配合,共同完成銷售任務(wù)。
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 投資 瀏覽:26
2025-08-19
許女士
招聘專員
有家政保潔行業(yè)公司管理經(jīng)驗 崗位職責(zé)需圍繞公司整體運營、團隊管理、業(yè)務(wù)拓展及服務(wù)質(zhì)量把控展開,結(jié)合籌建、管理、經(jīng)營全鏈條需求,具體職責(zé)如下: 一、公司戰(zhàn)略與籌建管理 1. …… 管理服務(wù)定價體系,結(jié)合成本(耗材、人力、運營)和市場行情,制定合理的價格策略,確保盈利空間。 三、團隊管理與人才建設(shè) 1. …… 搭建并管理核心團隊,包括招聘、培訓(xùn)、考核保潔員、店長、市場專員等崗位人員,制定崗位職責(zé)與晉升機制。 2. …… 四、運營管理與成本控制 1. 負(fù)責(zé)公司日常運營管理,包括客戶訂單調(diào)度、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、客戶投訴處理,確保服務(wù)流程高效順暢。 2. …… 管理采購與庫存,優(yōu)化保潔工具、耗材的采購渠道,控制成本;建立耗材使用標(biāo)準(zhǔn),避免浪費。 3. 制定財務(wù)預(yù)算與收支管理,監(jiān)控營收、成本、利潤等核心指標(biāo),確保公司盈利目標(biāo)達成。
崗位職責(zé): 1、開拓酒店行業(yè)業(yè)務(wù),與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系; 2、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。
2025-08-19
粟小姐
人事主管
1、具有一定的管理經(jīng)驗,良好的團隊協(xié)作能力; 2、能獨立帶領(lǐng)銷售團隊,管理案場,考勤,客戶; 3、分析客戶,錄入數(shù)據(jù),參與各種方案、政策討論等; 4、有產(chǎn)業(yè)園銷售管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 5、工作地址在南寧市五象新區(qū)金良路

人力資源崗

6000-9000元
南寧-青秀區(qū) 1人 電子 軟件 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:6人 瀏覽:489
2025-08-19
盧女士
(二)核心職責(zé):統(tǒng)籌管理人力資源全盤工作 1.負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系,建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系。 2.負(fù)責(zé)公司員工轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升管理過程中的具體工作完成及結(jié)果反饋。 …… 4.負(fù)責(zé)公司人員的離職管理,分析離職面談記錄和離職數(shù)據(jù)。 5.處理員工沖突,解決員工投訴和勞動糾紛。 6.參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作,營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍。 …… 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,中共黨員,人力資源、工商管理類、法律類相關(guān)專業(yè),3年以上大型企業(yè)或國企人力資源管理工作經(jīng)驗,擅長員工關(guān)系與勞動糾紛處理、薪酬及績效考核管理; 2、熟悉人力資源全盤工作流程
2025-08-19
黃先生
崗位職責(zé): 1.餐廳數(shù)據(jù)管理、運營分析支持,熟悉餐飲行業(yè)的指標(biāo)計算; 2.招投標(biāo)與合同管理、采購管理等; 3.餐飲系統(tǒng)、小程序的后臺管理,完成每日數(shù)據(jù)導(dǎo)出與菜單配置; 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷
2025-08-19
人事部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)小區(qū)的物業(yè)管理工作,包括巡場、糾正裝修違規(guī)行為、走訪、回訪住戶,征求、收集物業(yè)管理意見,改進管理服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)項目設(shè)備設(shè)施監(jiān)督維護,做好小區(qū)安全防范,確保小區(qū)生活秩序、水電使用正常 …… 及時收集業(yè)主各類需求及信息反饋等; 4、及時響應(yīng)客戶咨詢投訴,對小區(qū)內(nèi)異常情況及時處理與上報,對異常人員進行排查與上報; 5、定期巡查裝修單位,檢查施工是否規(guī)范,把控裝修質(zhì)量,及時異常裝修情況; 6、管理項目與滿意度相關(guān)的評價
2025-08-19
人事部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)小區(qū)的物業(yè)管理工作,包括巡場、糾正裝修違規(guī)行為、走訪、回訪住戶,征求、收集物業(yè)管理意見,改進管理服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)項目設(shè)備設(shè)施監(jiān)督維護,做好小區(qū)安全防范,確保小區(qū)生活秩序、水電使用正常 …… 及時收集業(yè)主各類需求及信息反饋等; 4、及時響應(yīng)客戶咨詢投訴,對小區(qū)內(nèi)異常情況及時處理與上報,對異常人員進行排查與上報; 5、定期巡查裝修單位,檢查施工是否規(guī)范,把控裝修質(zhì)量,及時異常裝修情況; 6、管理項目與滿意度相關(guān)的評價

市場推廣

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人 瀏覽:2
2025-08-19
2、資源協(xié)調(diào)與管理:統(tǒng)籌活動資源,對接高校(場地、物料、洽談合作),確?;顒淤Y源高效配置;協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊(設(shè)計、市場、銷售等)及外部合作方,推動項目進度。 …… 3、流程把控與執(zhí)行:制定詳細的活動執(zhí)行計劃表,監(jiān)督各環(huán)節(jié)落地,確?;顒禹樌M行;負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場統(tǒng)籌管理,解決突發(fā)問題,保障活動效果。 …… 5、預(yù)算管理:合理控制活動成本,確保費用在預(yù)算范圍內(nèi),提升投入產(chǎn)出比。 6、根據(jù)公司目標(biāo)制定年度市場運營計劃,包括品牌推廣、渠道拓展、用戶增長等策略。
2025-08-19
任職要求 1.熟悉使用剪映、PR、AE、達芬奇等視頻剪輯相關(guān)軟件,需在校期間有學(xué)習(xí)剪輯相關(guān)專業(yè),無剪輯基礎(chǔ)者不予錄用; 2. 網(wǎng)感好,熱愛社交媒體,如抖音、視頻號、小紅書等;了解各新媒體平臺的運營規(guī)則,包含但不限于各種了解平臺推薦機制、算法機制等; 3. 有自媒體賬號運營經(jīng)驗、有優(yōu)秀短視頻策劃案例者優(yōu)先; 4. 對新媒體營銷和傳播方式的了解; 5. 責(zé)任心強、親和力,有良好的溝通、實施能力及團隊合作精神; 6.人品端正,三觀良好,勤奮好學(xué),工作務(wù)實,努力上進,樂觀開朗,積極陽光。 工作內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)公司短視頻平臺賬號的日常運營、剪輯、發(fā)布相關(guān)工作; 2. 能分析運營數(shù)據(jù),善...
2025-08-19
任職要求 1.熟悉使用剪映、PR、AE、達芬奇等視頻剪輯相關(guān)軟件,需在校期間有學(xué)習(xí)剪輯相關(guān)專業(yè),無剪輯基礎(chǔ)者不予錄用; 2. 網(wǎng)感好,熱愛社交媒體,如抖音、視頻號、小紅書等;了解各新媒體平臺的運營規(guī)則,包含但不限于各種了解平臺推薦機制、算法機制等; 3. 有優(yōu)秀短視頻策劃案例者優(yōu)先; 4. 對新媒體營銷和傳播方式的了解; 5. 責(zé)任心強、親和力,有良好的溝通、實施能力及團隊合作精神; 6.人品端正,三觀良好,勤奮好學(xué),工作務(wù)實,努力上進,樂觀開朗,積極陽光。 工作時間:周一到周五上班時間:上午8:30點到12點,下午13:30到18:30。周六上班時間:上午9點到12點,下午14...
2025-08-19
人力資源部
底薪+提成 崗位要求 1、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥、市場營銷管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、工作地點:廣西區(qū)內(nèi)(能接受廣西區(qū)內(nèi)出差); 3、有連鎖客戶銷售渠道資源; 4、有帶領(lǐng)團隊和管理團隊及開拓市場能力和管理團隊的經(jīng)驗

出納

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:46
2025-08-19
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)日常資金收支管理、對賬、月結(jié)等相關(guān)工作; 2.負(fù)責(zé)銀行賬戶管理、維護及辦理銀行業(yè)務(wù)等相關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)各類票據(jù)結(jié)算對接及處理工作; 4.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)資金計劃的收集與編制;按時完成總部資金系統(tǒng)的日常數(shù)據(jù)報送

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 26.7%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.7%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.7%,初中占1.5%,高中占1%,中專占1.5%,大專占3.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.1%
  • 1-3年
    3.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.1%,1-3年占3.9%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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