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南寧管理招聘

桂聘提供2025年6月南寧管理最新招聘,青秀區(qū)1314條西鄉(xiāng)塘區(qū)501條,平均工資約為4222元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-星島國際 1人 計算機 民營 投遞:1人 瀏覽:205
2025-06-02
莫女士、廖女士
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)(主要為Oracle、MySQL、SQL Server、人大金倉、達(dá)夢等)的設(shè)計、部署、監(jiān)控和維護,確保數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的穩(wěn)定運行和數(shù)據(jù)的安全性、完整性。
2. 制定和實施數(shù)據(jù)庫備份、恢復(fù)策略,定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份,并確保備份數(shù)據(jù)的有效性和可恢復(fù)性。在出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失或損壞的情況下,能夠迅速采取措施進(jìn)行數(shù)據(jù)恢復(fù),最大限度地減少業(yè)務(wù)損失。
3. 對數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)進(jìn)行性能優(yōu)化,通過分析數(shù)據(jù)庫的運行狀態(tài)、執(zhí)行計劃、資源利用率等指標(biāo),發(fā)現(xiàn)潛在的性能瓶頸,并提出優(yōu)化方案和實施改進(jìn)措施,提高數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的響應(yīng)速度和吞吐量,以滿足業(yè)務(wù)增長對數(shù)據(jù)庫性能的需求。
4. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的日常管理工作,包括用戶權(quán)限管理、數(shù)據(jù)存儲管理、數(shù)據(jù)庫對象(如表、索引、視圖、存儲過程等)的創(chuàng)建和維護,確保數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的正常運行和數(shù)據(jù)的有效管理。
5. 參與公司新業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫架構(gòu)設(shè)計和選型工作,根據(jù)業(yè)務(wù)需求和系統(tǒng)特點,提供專業(yè)的數(shù)據(jù)庫技術(shù)建議和方案,確保數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)能夠與業(yè)務(wù)系統(tǒng)良好集成,并具備良好的擴展性和可維護性。
6. 協(xié)助項目團隊進(jìn)行數(shù)據(jù)庫相關(guān)的項目實施相關(guān)工作,提供數(shù)據(jù)庫設(shè)計指導(dǎo)、SQL 語句優(yōu)化建議,解決項目過程中遇到的數(shù)據(jù)庫技術(shù)問題。
7. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的安全管理工作,制定和實施數(shù)據(jù)庫安全策略與配置基線,定期進(jìn)行安全漏洞掃描和補丁修復(fù),確保數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的安全穩(wěn)定。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,計算機科學(xué)與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)。
2. 具備2年以上數(shù)據(jù)庫管理工作經(jīng)驗,熟悉主流數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)(主要為Oracle、MySQL、SQL Server 、人大金倉、達(dá)夢等)的安裝、配置、管理和優(yōu)化,能夠熟練編寫復(fù)雜的 SQL 查詢語句和存儲過程。
3. 掌握數(shù)據(jù)庫設(shè)計的基本原則和方法,具備良好的數(shù)據(jù)庫設(shè)計能力,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行數(shù)據(jù)庫的邏輯設(shè)
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 1人 餐飲 投遞:2人 瀏覽:28
2025-06-02
黃女士
工作職責(zé):
1、配合運營經(jīng)理管理各門店的營運工作,監(jiān)督、指導(dǎo)所屬門店實施工作計劃,督促各門店完成公司下達(dá)的各項業(yè)績和管理指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店整體營運、成本控制、人員管控和利潤巡檢工作,協(xié)助公司修改完善本部門工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所屬區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備的調(diào)配,確保區(qū)域內(nèi)餐廳QSC及提高改善,督導(dǎo)人員的派遣、調(diào)動工作,確保人員的發(fā)展,并隨時掌握工作情況;
3、負(fù)責(zé)各門店物質(zhì)配送數(shù)據(jù)審核,日常電話追蹤指導(dǎo)及經(jīng)營狀況;
4、處理各門店重大投訴、及時解決和反饋各疑難問題;
5、負(fù)責(zé)訓(xùn)練門店店長并完成對他們的工作考核;
職位要求:
1、24歲以上,大專以上學(xué)歷;
2、有餐飲連鎖單店營運工作經(jīng)驗2年以上,有餐飲連鎖營運督導(dǎo)或經(jīng)理經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2025-06-02
鐘經(jīng)理
【任職條件】
1、18-35周歲,男女不限;
2、反應(yīng)敏捷、良好的溝通表達(dá)能力,具有親和力;
3、能吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
4、有團隊協(xié)作精神,敢于挑戰(zhàn),對支付行業(yè)感興趣,工作認(rèn)真積極,能把工作當(dāng)事業(yè)的伙伴。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣普及(公司主做支付類產(chǎn)品);
2、跟公司的團隊在市內(nèi),開發(fā)新市場,根據(jù)市場營銷計劃,發(fā)展新客戶;
3、擴大產(chǎn)品負(fù)責(zé)區(qū)域,提高產(chǎn)品市場占有率;
4、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
【薪酬福利】
1、無責(zé)3000底薪+高提成+分潤+各種激勵獎金(多勞多得,無上限);
2、試用期短,工作上手快;
3、公司提供專業(yè)上崗培訓(xùn),前期一對一培訓(xùn)直到考核期結(jié)束;
4、管住宿,市場推廣開銷費用由公司承擔(dān);
5、公司晉升空間大、晉升快;
6、完善的內(nèi)部晉升體系:
客戶代表—團隊主管—客戶經(jīng)理—總監(jiān)—副經(jīng)理—經(jīng)理。(公司團隊眾多,廣闊的職業(yè)晉升空間);
7、豐厚的績效獎勵:
每月現(xiàn)金獎勵、周銷冠、月銷冠、團隊獎金、個人獎金、長期分潤、崗位晉升獎等各種豐厚獎金;
8、完善的福利保障:
帶薪休假、不定期戶外團建、節(jié)日禮品、婚假、員工生日、五險。
【工作時間】
1、9:30-18:00,中午休息(早收工早回,公司就近地點安排酒店賓館休息);
2、國家法定節(jié)假日正常放假;
3、日常上班不用打卡。
【公司地址】
1.南寧良慶區(qū)五象航洋城3號樓3128室;
2.南寧江南區(qū)江南萬達(dá)A3棟1605室。
2025-06-02
鐘經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1、團隊形式出差(差旅費全部報銷) 2、開發(fā)新市場、發(fā)展新客戶、拓寬產(chǎn)品銷售范圍 3、管理、維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期合作計劃 福利待遇: 1、 底薪5000+高提成+高獎金

京東運營

4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟慧谷 1人 電子 電器 網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人 瀏覽:701
2025-06-02
絡(luò)卻
跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率、等進(jìn)行監(jiān)控并做出專業(yè)的運營數(shù)據(jù)分析,發(fā)掘隱含內(nèi)在問題,有針對性的提出解決辦法; 4、監(jiān)測行業(yè)市場最新動態(tài),做好競爭對手的數(shù)據(jù)采集,每日監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、活動推廣效果、商品管理 …… 、顧客管理; 5、精通京東快車 觸點海投以及京挑客等付費推廣工具,把控ROI及預(yù)算;6、爆款打造、新品上市、主推款、節(jié)假日活動,與美工協(xié)同完成廣告圖片的設(shè)計和投放; 7、營銷活動報名及方案策劃、協(xié)調(diào)相應(yīng)內(nèi)外資源 …… 負(fù)責(zé)商品自然排名的搜索優(yōu)化,調(diào)整店鋪與商品標(biāo)題; 任職要求: 1、1年以上京東網(wǎng)店運營工作經(jīng)驗,有食品類運營經(jīng)驗優(yōu)先(無經(jīng)驗勿擾); 2、熟悉京東平臺操作及推廣模式;并能制定相關(guān)的計劃,能獨立完成京東平臺的產(chǎn)品管理流程
2025-06-02
高新區(qū)科德路13號云豐國際綜合樓1號樓四樓
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)受理、委托單填寫工作; 2、監(jiān)測報告的編制、印發(fā)管理。 …… 3、負(fù)責(zé)實驗室的委托編號登記和管理; 4、客戶基本信息的維護管理工作; 5、登記受理客服的申訴與投訴; 6、協(xié)助管理公司人員證件、組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、申辦注冊年審等工作; 7、填報排污許可系統(tǒng); 8
2025-06-02
陳麗
人事
1、熟悉各種高端保養(yǎng)、醫(yī)療美容的理論操作程序,為求美客人提供美學(xué)設(shè)計,為顧客提供全程管家式服務(wù),滿足顧客對美的追求。 2、與顧客建立并保持良好得關(guān)系,及時跟進(jìn)顧客并解答顧客的疑問,引導(dǎo)老客戶新客戶,開發(fā)客戶關(guān)系資源。 3、積極參與支持及策劃的相應(yīng)營銷活動嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)制度。 4、具備較高的談判技巧、敏銳的觀察能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力; 5、做好接待溝通工作,為求美者提供專業(yè)的醫(yī)療美容咨詢服務(wù)。
2025-06-02
林潔純
管理亞馬遜,定時上傳及下架產(chǎn)品; 2、編輯產(chǎn)并優(yōu)化商品信息,進(jìn)行有效推廣,取得良好業(yè)績。 3.負(fù)責(zé)亞馬遜網(wǎng)店銷售工作及客戶服務(wù)工作,及時反饋商品銷售信息并提出有效銷售計劃。

售前工程師

8000-13000元
2025-06-02
黎富偉
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)售前方案中各子系統(tǒng)方案模板編制、修改、完善及管理 2.與供銷商進(jìn)行有效的技術(shù)、合作溝通,提高項目售前支持質(zhì)量; 3.與客戶進(jìn)行溝通,為客戶提供方案設(shè)計、圖紙設(shè)計等; 4.協(xié)助項目招投標(biāo)工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場 1人 瀏覽:274
2025-06-02
唐杰
崗位職責(zé): 1、管理亞馬遜,根據(jù)自己業(yè)績目標(biāo),制訂對應(yīng)的銷售計劃; 2、每天及時上架產(chǎn)品,策劃活動,進(jìn)行在線產(chǎn)品的優(yōu)化; 3、針對店鋪運營和賬號健康管理,做好分析總結(jié),及時向上級匯報情況; 4、

運維工程師

4000-9000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:115
2025-06-02
張師舉
崗位職責(zé): 1、開展客戶服務(wù)平臺(營銷管理應(yīng)用)運維服務(wù)工作,駐場運維人員,開展運維工單分析處理 2、在廣西電網(wǎng)有限責(zé)任公司計量中心計量自動化系統(tǒng)主站機房開展協(xié)助開展電能量數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用工作。

折彎工

4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化學(xué) 建筑 瀏覽:102
2025-06-02
楊小姐
崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)班組員工開機生產(chǎn),保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2、處理生產(chǎn)過程中的異常情況,及時上報,并做出相應(yīng)改善措施; 3、加強班組員工的管理,定時對機臺進(jìn)行保養(yǎng)維護4、與部門主管、質(zhì)檢人員溝通 …… 對各機臺運作原理有一定了解,能帶領(lǐng)班組人員進(jìn)行日常保養(yǎng)維護工作; 2、能合理分配班組員工工作,加強工作效率; 3、能處理生產(chǎn)過程中的各類品質(zhì)異常狀況; 4、工作認(rèn)真仔細(xì),良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力,服從公司管理

家具設(shè)計師

6000-8000元
南寧-興寧區(qū) 1人 家具 零售 瀏覽:27
2025-06-02
潘經(jīng)理
2.要求每套方案7天內(nèi)必須出好,設(shè)計師心態(tài)好,服從管理,積極上進(jìn)有正能量。有團隊集體榮譽感。 有經(jīng)驗做過家具設(shè)計的優(yōu)先 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:其他生活服務(wù)·裝修裝飾·建筑材料
2025-06-02
張黎明
2、全年營銷策劃和企業(yè)品牌VI、BI、MI管理。 3、全面統(tǒng)籌品牌管理和設(shè)計任務(wù)統(tǒng)籌。 4、配合各部門完成相關(guān)的設(shè)計工作。
2025-06-02
林女士
工作內(nèi)容 1、前臺收費 2、協(xié)調(diào)安排工作人員處理業(yè)主反饋問題并跟進(jìn)回訪 3、物資管理
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 28.8%
    3K
  • 34%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.9%
  • 初中
    1.3%
  • 高中
    1.3%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.9%,初中占1.3%,高中占1.3%,中專占0.9%,大專占4.3%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.1%
  • 1-3年
    4.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.1%,1-3年占4.9%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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