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南寧管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧管理最新招聘,青秀區(qū)1322條西鄉(xiāng)塘區(qū)527條,平均工資約為4301元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

樓面主管

7000-9000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:39
2025-08-19
人事部
一、崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)員工做好餐前檢查、餐中服務(wù)、餐后收市,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
2、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作;
3、及時跟蹤、檢查,對不合格的地方進(jìn)行指正、改正;
4、餐后組織服務(wù)員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好;
5、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實餐廳各項規(guī)章制度,制定員工培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)員工的思想教育和考核工作,并監(jiān)督服務(wù)人員嚴(yán)格遵照服務(wù)規(guī)范服務(wù);
6、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)安全設(shè)施、設(shè)備、措施、職責(zé)等實行檢查布置,并協(xié)調(diào)好保養(yǎng)工作,確保餐廳的工作安全;
7、負(fù)責(zé)區(qū)域人員統(tǒng)籌安排、控場及協(xié)調(diào)工作;
8、負(fù)責(zé)前廳所管轄區(qū)域客訴處理等相關(guān)工作;
9、做好員工排班、考勤及完成上級的其他工作任務(wù)。
二、任職要求:
1、高中以上學(xué)歷,三年以上同崗位工作經(jīng)驗,有中高端餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗;
2、掌握餐飲管理基本理論,對于人員管理、成本控制、餐飲銷售方面有豐富的經(jīng)驗;
3、有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)及較強(qiáng)的管理能力。
三、薪酬待遇:
底薪+提成+績效(6-9K),年終紅包+帶薪年假+節(jié)日福利+晉升+帶薪培訓(xùn)+法定節(jié)假日+社保;
晉升渠道:樓面經(jīng)理→副店長→店長→門店總經(jīng)理→事業(yè)部總監(jiān)。確保樓面服務(wù)團(tuán)隊遵循公司標(biāo)準(zhǔn)和流程;
2025-08-19
南寧市興寧區(qū)金川路7號南寧興寧吾悅廣場
1.【辦公資產(chǎn)管理】負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品、禮品禮金的采購、出入庫及臺帳管理,對物資編號、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、報廢等手續(xù)的管理并及時更新臺賬。
2.【員工餐廳管理】負(fù)責(zé)食材供應(yīng)商的選定,并按合同要求完成驗收和結(jié)算,負(fù)責(zé)擬定周菜譜并組織落實員工餐廳日常衛(wèi)生和安全巡檢,負(fù)責(zé)餐廳滿意度調(diào)研和提升,組織成立膳食委員會并定期召開工作例會。
3.【辦公環(huán)境和秩序管理】負(fù)責(zé)辦公室5S管理和日常安全巡檢,企劃文化上墻并定期更新及員工工裝采購、更換以及員工日常著裝和儀容儀表檢查。
4.【印章管理】負(fù)責(zé)公司各類行政印章的刻制、啟用、停用、繳銷及備案手續(xù),建立印章使用臺賬;制定并執(zhí)行印章使用審批流程,監(jiān)督用印文件的合規(guī)性與完整性,定期組織印章盤點與風(fēng)險排查,確保印章存放安全、使用可追溯。
5.【檔案管理】負(fù)責(zé)公司行政檔案的分類、編號、歸檔、借閱及銷毀的全生命周期管理;建立電子化檔案系統(tǒng)與紙質(zhì)檔案雙軌臺賬,定期核查檔案完整性與時效性,確保檔案存儲環(huán)境符合保密及防火防潮標(biāo)準(zhǔn),并配合內(nèi)外部審計提供調(diào)閱支持。
6.【其他】完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,做事細(xì)致、考慮周全,對事務(wù)各方面細(xì)節(jié)把控較好;處理重復(fù)性或瑣碎性工作時,能保持心平氣和的心態(tài),不因急于求成降低工作質(zhì)量。
7.工作時間:為大小周,上午9:00-12:00,13:30-17:30;法定節(jié)假日放假。
8.薪資待遇:6k-8k,具體薪資面試后確定。
9.免費(fèi)午餐、免費(fèi)晚餐。
2025-08-19
農(nóng)俊
【崗位亮點】
1、涉及多門店全鏈路運(yùn)營管理,從日常公關(guān)維護(hù)、資源爭取、活動策劃、排名優(yōu)化、爆款打造,到流量轉(zhuǎn)化提升、數(shù)據(jù)監(jiān)控分析、策略調(diào)整優(yōu)化等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
2、聚焦關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo),結(jié)果導(dǎo)向:直接對流量、引流、名單獲取、轉(zhuǎn)化率等直接影響業(yè)績的核心運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé),工作價值清晰可見。
3、行業(yè)經(jīng)驗價值高:直客連鎖輕醫(yī)美行業(yè)美團(tuán)運(yùn)營經(jīng)驗,具備稀缺性和競爭優(yōu)勢。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)美團(tuán)平臺的運(yùn)營管理,制定電商渠道的平臺規(guī)劃、品牌定位和銷售目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)美團(tuán)平臺公共關(guān)系的日常維護(hù)和活動資源爭取,策劃店鋪活動,優(yōu)化店鋪及商品排名,打造爆款,提升流量和轉(zhuǎn)化率,增強(qiáng)店鋪的競爭力。
3、結(jié)合現(xiàn)有電商資源制定相應(yīng)推廣計劃并落地,對推廣數(shù)據(jù)和效果進(jìn)行跟蹤、評估,及時提出切實可行的改進(jìn)措施。
4、對平臺運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行定期檢控和復(fù)盤:流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理等,提出店鋪運(yùn)營改進(jìn)方案并落地,確保店鋪狀況良好。
5、收集、分析和研究電商行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手市場行為、類目優(yōu)秀的商家等信息,制定相應(yīng)的應(yīng)對和改進(jìn)措施。
6、對線上營銷流量、引流、名單獲取、轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵性運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、至少3年相關(guān)工作經(jīng)驗,有醫(yī)療行業(yè)/美團(tuán)運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先;
3、洞察力強(qiáng),能基于消費(fèi)者邏輯來把控、輸出推廣內(nèi)容,有優(yōu)秀的文案能力,能判斷內(nèi)容的優(yōu)劣;
4、具備扎實的市場分析和數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)制定運(yùn)營策略;
5、良好的溝通能力和商業(yè)談判技巧,與合作伙伴保持良好關(guān)系。
【福利待遇】
1、綜合薪資5000-8000元;
2、購買五險一金;
4、每年兩次職級晉升機(jī)會;
5、工作時間:9:00-18:00,周休2天。

萬科糖水店員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 投遞:2人 瀏覽:751
2025-08-19
人事部
一、崗位職責(zé): 1、門店產(chǎn)品材料準(zhǔn)備、糖水加工及點心制作、收銀及日常工作; 2、維護(hù)門店內(nèi)衛(wèi)生整理及陳列規(guī)整; 3、保障食品品質(zhì)、衛(wèi)生清潔,做好安全防火等工作; 4、協(xié)助店長對店鋪日常營運(yùn)管理
2025-08-19
楊女士
4、晉升空間:初級技術(shù)員-中級技術(shù)員-高級技術(shù)員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經(jīng)理 5、公司福利:包住、保險、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓(xùn) 薪資待遇:2000-4000,會開車有補(bǔ)貼
2025-08-19
楊女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分公司項目部的日常管理。 2、根據(jù)工程部的要求推進(jìn)項目管理。 3、組織施工,確保項目施工進(jìn)度、質(zhì)量和成本控制工作。 …… 4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成公司布置的部門任務(wù) 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,通信、電子或工程類相關(guān)專業(yè); 2、有過通信行業(yè)項目管理2年以上管理經(jīng)驗,對通信項目的管理流程熟悉,了解運(yùn)營商的項目管理流程。

金融信貸專員

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 瀏覽:33
2025-08-19
馬傳澤
5、客戶貸中管理及建立客戶檔案:客戶金融審批通過后,建立客戶檔案,金融貼息款對接,協(xié)調(diào)簽約、抵押登記等環(huán)節(jié),完成放款閉環(huán)。
2025-08-19
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理管理門店員工日??记?、評估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 …… 3、貨品管理管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點 …… ,進(jìn)銷存量額管理。 …… 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 …… 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。
2025-08-19
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 …… 3、貨品管理管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點 …… ,進(jìn)銷存量額管理。 …… 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 …… 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。

合同管理專員

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:84
2025-08-19
馬傳澤
任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,法學(xué)、工商管理、行政管理文科類等相關(guān)專業(yè) 2、熟悉汽車金融合同、車輛合同等管理流程; 3、能夠熟練使用各類辦公軟件,WORD 及Excel的運(yùn)用; 4、工作積極主動
2025-08-19
潘秀忠
崗位職責(zé):
1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作;
2、編制并上報統(tǒng)計表,建立和健全統(tǒng)計臺帳制度;
3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計信息系統(tǒng),維護(hù)和更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)平臺;
4、做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔以及產(chǎn)品的錄單工作
2025-08-19
胡競選
崗位要求 1、 大專以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗; 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊,事業(yè)心強(qiáng); 4、 有較強(qiáng)的溝通、
2025-08-19
農(nóng)女士
工作內(nèi)容 1、擔(dān)任學(xué)生的日常學(xué)習(xí)管理與指導(dǎo),確保教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生滿意度 2、組織和參與學(xué)生的學(xué)習(xí)計劃制定,監(jiān)督學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度 3、與家長保持溝通,反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)表現(xiàn),協(xié)助解決學(xué)習(xí)中的問題 任職要求

銷售經(jīng)理

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投資 瀏覽:1
2025-08-19
完成項目的銷售任務(wù)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)與策劃人員協(xié)調(diào)形成銷售策略,執(zhí)行公司確定的每階段的營銷策略和方案,并將工作的執(zhí)行和實施情況作總結(jié)匯報; 3、負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和資源運(yùn)用,保障銷售現(xiàn)場運(yùn)作保障和管理 …… ,有效推進(jìn)銷售工作; 4、管理及培育營銷團(tuán)隊成員; 5、完成公司交辦的其他任務(wù)。
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 瀏覽:67
2025-08-19
馬傳澤
部門概況:公司目前受客戶委托管理的掛靠車輛約2000臺,由公司車隊金融部提供車輛的年審、保險、理賠、糾紛應(yīng)訴、金融貸后管理、安全管理等服務(wù),確保車輛的正常運(yùn)營。無需參與車輛調(diào)度。 …… 3.金融貸后催收管理,確?;乜盥蔬_(dá)標(biāo)。 4.監(jiān)督跟進(jìn)車隊日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。 5.車輛管理合同的復(fù)核、部門費(fèi)用的審批及管控。
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 26.7%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.7%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.7%,初中占1.5%,高中占1%,中專占1.5%,大專占3.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.1%
  • 1-3年
    3.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.1%,1-3年占3.9%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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