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南寧管理崗招聘

桂聘提供2025年9月南寧管理崗最新招聘,青秀區(qū)32條西鄉(xiāng)塘區(qū)14條,平均工資約為4338元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多管理崗招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘專員

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 瀏覽:122
4小時(shí)前
人事部
#注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。#
你將獲得:
1、正常月工資(底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金):5000-6000,根據(jù)個(gè)人能力定薪。
3、單休(可自由選擇休息日),工作時(shí)間10:00-18:30,公司包午餐。
3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎(jiǎng)、多種帶薪假期、旅游團(tuán)建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。
4、人事部是一個(gè)非常有愛,氛圍融洽的團(tuán)隊(duì),我們的理念是分享比擁有重要,所以想學(xué)習(xí)都會(huì)有一定的機(jī)會(huì)。
我們需要你:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專
業(yè)﹔
2、熟練運(yùn)用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔
3、熟悉國(guó)家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動(dòng)人事政策及法律法規(guī)﹔
4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長(zhǎng)兩個(gè)及以上模塊工作﹔
5、熟知招聘工作流程及招聘渠道,熟練使用各種招聘測(cè)評(píng)工具和面試技巧。
你需要做的:
1、負(fù)責(zé)做好網(wǎng)絡(luò)、區(qū)內(nèi)各市/縣人才市場(chǎng)、微信訂閱號(hào)、員工內(nèi)部介紹、校園招聘會(huì)、校企合作(包括學(xué)生會(huì)勤工儉學(xué)生)、勞務(wù)外包、中介、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等渠道的開發(fā)和管理。
2、制定招聘計(jì)劃,每日更新缺編、試工、入職、提離數(shù)據(jù)。
3、信息發(fā)布:根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)更新并同步所有渠道的對(duì)外招聘信息,包括招聘的崗位、薪資、崗位職責(zé)、勝任條件等。
4、主要負(fù)責(zé)基層員工的面試,對(duì)中高層管理崗可以在忙得過來(lái)的情況下進(jìn)行初面,復(fù)試交人事經(jīng)理;面試結(jié)束,做好應(yīng)聘者和試工部門的通知工作,并跟進(jìn)試工情況。
5、配合人事經(jīng)理建立和優(yōu)化招聘相關(guān)的制度、流程、工作標(biāo)準(zhǔn),以及日常登記和可以實(shí)時(shí)更新、實(shí)時(shí)提取數(shù)據(jù)的表格。
6、搭建公司人才庫(kù)并與人才庫(kù)中的人才保持聯(lián)系。
4小時(shí)前
一、招聘背景
北部灣財(cái)稅集團(tuán),深耕廣西財(cái)稅行業(yè)超20年,立足廣西,業(yè)務(wù)輻射全國(guó)。集團(tuán)旗下13家品牌子公司,已合資上市,是行業(yè)馳名商標(biāo)與領(lǐng)軍品牌,于江南萬(wàn)達(dá)擁有整層高端寫字樓,見證著集團(tuán)的雄厚實(shí)力與行業(yè)地位。秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”文化,為員工搭建廣闊晉升平臺(tái),提供優(yōu)厚薪資福利,含高額提成、獎(jiǎng)金分紅、購(gòu)車旅游基金等。重視人才培養(yǎng),給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對(duì)一導(dǎo)師指導(dǎo)及豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)?,F(xiàn)集團(tuán)全力推進(jìn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級(jí)戰(zhàn)略,立志打造頂尖財(cái)稅企業(yè),面向社會(huì)廣納英才,期待您的加入!
二、崗位亮點(diǎn)
核心業(yè)務(wù)崗:直面工商代辦全流程,經(jīng)手注冊(cè) / 變更 / 注銷等核心業(yè)務(wù),快速積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
增值空間大:服務(wù)中挖掘客戶需求,推進(jìn)記賬、稅務(wù)籌劃等業(yè)務(wù)開發(fā),多拿業(yè)績(jī)提成
穩(wěn)定又靈活:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,辦公環(huán)境舒適,僅需按需對(duì)接工商 / 稅務(wù)部門,出差頻次可控
三、你要做的
客戶對(duì)接:審核工商業(yè)務(wù)材料,指導(dǎo)客戶完成實(shí)名認(rèn)證、電子簽名,跟進(jìn)審批進(jìn)度,及時(shí)反饋結(jié)果
需求開發(fā):溝通中識(shí)別客戶潛在需求,介紹記賬、審計(jì)等附加服務(wù),定期回訪維護(hù)客戶關(guān)系
系統(tǒng)操作:熟練使用工商電子化系統(tǒng)、公司業(yè)務(wù)系統(tǒng),錄入信息、管理客戶檔案
四、我們希望你
25-35 歲,熟悉工商注冊(cè) / 變更 / 注銷流程及政策,了解基礎(chǔ)財(cái)稅知識(shí)優(yōu)先
擅長(zhǎng)電話 / 線上溝通,有耐心、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),能主動(dòng)挖掘業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)
會(huì)用 Word、Excel、PDF 等辦公軟件,細(xì)心負(fù)責(zé),能應(yīng)對(duì)多任務(wù)處理
五、工作保障
合規(guī)辦公設(shè)備:配備專屬電腦、工作手機(jī),保障業(yè)務(wù)高效推進(jìn)
內(nèi)部協(xié)作順暢:與銷售、會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)聯(lián)動(dòng),助力業(yè)務(wù)落地
成長(zhǎng)支持:跟進(jìn)最新工商稅務(wù)政策,提升專業(yè)能力
六、工作時(shí)間:
夏令營(yíng):8:30-12:00 14:00-18:00
冬令營(yíng):8:30-12:00 14:00-17:30
七、崗位薪資福利
底薪薪資3500+提成,綜合薪資4000-5000上不分頂,還有周、月、季度獎(jiǎng)金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等
4小時(shí)前
鐘雪菲
人事類工作:
1、招聘網(wǎng)站更新,篩選簡(jiǎn)歷,邀約面試,面試安排,初步面試;
2、負(fù)責(zé)辦理入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等工作;
3、負(fù)責(zé)員工檔案管理及更新;
4、員工考勤制作與管理;
5、辦理員工社保開戶、增減員等工作。
行政類工作:
1、接待訪客并做好登記和引導(dǎo);
2、購(gòu)買停車票、辦公用品等;
3、各類合同的用印申請(qǐng);
4、行政費(fèi)用的控制和報(bào)銷事宜;
5、公司郵件、物品、文件、快遞收發(fā),并做好登記管理;
6、負(fù)責(zé)辦公用品領(lǐng)用申請(qǐng),并對(duì)辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫(kù)做好登記;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作任務(wù)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng) 1人
4小時(shí)前
趙明清
3、國(guó)家法定節(jié)假日端午、中秋、三八婦女節(jié)發(fā)放福利 4、培訓(xùn):專業(yè)健全的技能培訓(xùn),入職培訓(xùn);一對(duì)一的新人培訓(xùn)體系,可以讓你迅速的從職場(chǎng)小白變?yōu)閷I(yè)運(yùn)營(yíng)人員,開展獨(dú)立運(yùn)營(yíng)工作; 5、晉升空間:業(yè)務(wù)管理多渠道的晉升機(jī)制 …… ,所有管理均由內(nèi)部培養(yǎng)提拔,助理—運(yùn)營(yíng)專員—主管(高級(jí)運(yùn)營(yíng)專員)—經(jīng)理—總監(jiān); 6、統(tǒng)一給員工購(gòu)買五險(xiǎn); 7、年終優(yōu)秀員工評(píng)選、總經(jīng)理特別獎(jiǎng)、年終聚餐; 8、平時(shí)零食不斷 9、交通便利,公司臨近地鐵口
2025-09-11
黃主管
5、成本管理控制,嚴(yán)格把控材料費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、管理費(fèi)用等,確保各項(xiàng)費(fèi)用均在控制范圍以內(nèi); 6、質(zhì)量管理,按照既定質(zhì)量目標(biāo)并結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況進(jìn)行完善,同時(shí)要求項(xiàng)目部和施工班組按此目標(biāo)嚴(yán)格執(zhí)行; 7、安全管理 …… 【任職要求】 1、學(xué)歷:大專及以上,專業(yè):建筑、工程、工程管理類專業(yè); 2、二年以上工程管理經(jīng)驗(yàn),至少一年以上同經(jīng)驗(yàn)。 …… 3、知識(shí)要求:項(xiàng)目管理、工程管理、安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、建筑施工作業(yè)指導(dǎo)書等相關(guān)知識(shí); 4、能力要求:可獨(dú)立承擔(dān)工程項(xiàng)目全過程管理,完成工程項(xiàng)目的總體進(jìn)度、成本控制、內(nèi)外協(xié)調(diào),以及工程進(jìn)度款管理、工程結(jié)算 …… 7、執(zhí)行力強(qiáng),善于管理施工隊(duì)伍,能適應(yīng)工程的流動(dòng)性; 8、有意向來(lái)我公司長(zhǎng)期發(fā)展的優(yōu)先考慮。 9、該崗位需長(zhǎng)期出差廣西區(qū)內(nèi)及廣東省,不能接受勿擾。
2025-09-11
曾女士
二、任職要求 1.35歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融及法律類相關(guān)專業(yè); 2.擁有3年及以上大中型企業(yè)內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn); 3.掌握內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理基本知識(shí),熟悉業(yè)務(wù)過程中的關(guān)鍵控制點(diǎn)
2025-09-11
韋女生
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)園區(qū)防火巡查工作開展 2、熟悉監(jiān)控設(shè)備使用,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn); 3、負(fù)責(zé)監(jiān)控室電視屏幕的監(jiān)視工作,全面觀察各個(gè)區(qū)域的安全狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告當(dāng)值巡邏、班長(zhǎng)及主管; 4、做好資料保管和保密工作 …… 要求: 1、55周歲以下無(wú)不良嗜好,為人正直肯干,服從管理 本崗位招4人,持證上崗,非誠(chéng)勿擾,謝謝!
2025-09-11
晉升渠道:營(yíng)業(yè)員→店助→店長(zhǎng)→總部運(yùn)營(yíng)管理→合伙人 溫馨提示:本崗位不招收寒暑假/臨時(shí)工,兼職請(qǐng)勿投遞
2025-09-11
劉經(jīng)理
經(jīng)理
3、管理和培訓(xùn)客房服務(wù)員,提高他們的服務(wù)水平和技能。 4、處理客人的投訴和問題,及時(shí)解決和上報(bào)。 5、定期向上級(jí)匯報(bào)客房服務(wù)的工作情況,提出改進(jìn)建議。 …… 3、具備良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地管理和培訓(xùn)客房服務(wù)員。 4、具備較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力,能夠處理客人的投訴和問題。 …… 8、22-48歲,有1-3年同經(jīng)驗(yàn)
任職資格: 1、3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和虛擬網(wǎng)絡(luò)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)洞察力和商業(yè)敏感度; 3、較強(qiáng)邏輯思考能力、產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力和數(shù)據(jù)分析加工能力

板式家具拆單員

7000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 家具 家居 瀏覽:10
2025-09-11
李鳳剪
根據(jù)實(shí)際情況,局部確認(rèn)、局部下單原則,靈活調(diào)整下單計(jì)劃; 6.解決采購(gòu)過程中出現(xiàn)的問題,包括供應(yīng)商延遲交貨、貨物品質(zhì)不達(dá)標(biāo)、貨損等問題的溝通與解決等; 二、任職條件: 1.大專以上學(xué)歷,5年以上同工作經(jīng)驗(yàn) …… ,熟悉定制產(chǎn)品和材料及生產(chǎn)工藝、五金; 2.熟練運(yùn)用酷家樂軟件及文信工廠治木拆單軟件、EXCEL表格,熟練掌握CAD的運(yùn)用; 3.具備良好的計(jì)劃和組織能力,能夠合理安排采購(gòu)計(jì)劃和供應(yīng)鏈管理; 4.

會(huì)員管理崗

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城 1人 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 上市公司 央企 瀏覽:7
2025-09-11
黃先生
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)會(huì)員相關(guān)體系搭建; 2、負(fù)責(zé)會(huì)員招募、會(huì)員沙龍活動(dòng)策劃及執(zhí)行、商場(chǎng)租戶營(yíng)銷活動(dòng)策劃及執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)會(huì)員權(quán)益規(guī)劃及整理; 4、負(fù)責(zé)會(huì)員關(guān)系維護(hù)及信息整理。 5、負(fù)責(zé)異業(yè)聯(lián)盟機(jī)構(gòu)合作洽談及資源整合; 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,語(yǔ)言溝通能力,數(shù)據(jù)分析能力,獨(dú)立洽談及策劃能力; 3、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),具有一定的抗壓能力; 4、英語(yǔ)四級(jí)以上水平; 5、熟練掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件。
2025-09-11
姜莉
職位描述 招聘店長(zhǎng)崗位職責(zé): 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成店鋪銷售指標(biāo),管理店員等工作; 任職資格: 1、學(xué)歷不限; 2、有服裝銷售店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及管店經(jīng)驗(yàn)
2025-09-11
吳梵音
優(yōu)化招聘流程,管理招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘等),提升招聘效率; 3. 主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的招聘,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人評(píng)估及offer談判; 4. …… 分析招聘數(shù)據(jù)(如到率、留存率等),定期提交招聘報(bào)告并提出改進(jìn)方案; 5. 搭建企業(yè)人才庫(kù),維護(hù)長(zhǎng)期候選人關(guān)系; **任職要求** 1. …… **經(jīng)驗(yàn)**:2年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理或大型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.
崗位要求: 1、30-40歲,性別不限,中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、定制板式家居行業(yè)3-5年以上、家裝建材、全屋定制行業(yè)2年以上的管理經(jīng)驗(yàn),市場(chǎng)業(yè)務(wù)掌控力強(qiáng); 3、熟悉裝修行業(yè)市場(chǎng)及管理特點(diǎn)、有自己的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)先
約 82 個(gè)崗位

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 25.7%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 12.4%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.6%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.6%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96%
  • 1-3年
    4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96%,1-3年占4%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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