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南寧hr招聘

桂聘提供2025年8月南寧hr最新招聘,青秀區(qū)78條良慶區(qū)45條,平均工資約為3983元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多hrhr人事hr招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售專員

4000-10000元
南寧-青秀區(qū)-云景山語城 1人 2年以上 18-35歲 網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:17人 瀏覽:4834
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
1小時(shí)內(nèi)
周先生
經(jīng)理
通過電話或微信,聯(lián)系各企業(yè)老板或 HR。
尋找有招聘需求的企業(yè),促成其開通桂聘的企業(yè)招聘會員。
公司提供客戶資料。
工作時(shí)間:9 點(diǎn)-12 點(diǎn),14 點(diǎn)-18 點(diǎn),周末雙休
要求:22-28 歲,兩年銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn),男女不限,不抗拒電銷

人事專員

4500-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 10人 18歲以上 投遞:13人 瀏覽:1536
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-11
鐘先森
總監(jiān)
1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職
南寧-青秀區(qū)-大自然花園 1人 1年以上 超市 投遞:8人 瀏覽:4358
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-11
張女士
行政人事專員
1、負(fù)責(zé)公司所有檔案收集、歸類、整理、建檔和保管工作,包括但不限于合同、文件、圖紙等;
2、負(fù)責(zé)員工招聘,確認(rèn)定崗、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等日常人事工作;考勤統(tǒng)計(jì);工資統(tǒng)計(jì);
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)登記、流轉(zhuǎn)和管理;
4、負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購;
5、負(fù)責(zé)來訪客人接待、辦公室保潔、安全等日常行政工作;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)、專利申請及維護(hù)、公司管理評審、質(zhì)量認(rèn)證;資質(zhì)資信年審和更新維護(hù);
7. 負(fù)責(zé)活動和節(jié)假日海報(bào)制作和文案設(shè)計(jì)
8. 協(xié)作兩個(gè)門店月末盤點(diǎn)
9、完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;25歲以上
2、了解國家行政管理要求和辦事流程;
3、熟悉人事、行政事務(wù)要點(diǎn)和重點(diǎn);
4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力;
5、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神;
6、有行政、人力綜合工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
上班時(shí)間: 朝九晚六(中間用餐時(shí)間0.5小時(shí))月休4天,應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)不考慮

人事助理

3000-5000元
南寧-興寧區(qū) 1人 電力 瀏覽:14
2025-08-11
崗位職責(zé): 1、招聘管理:根據(jù)公司人員需求,制定招聘計(jì)劃,執(zhí)行招聘流程,包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估與錄用等工作,確保及時(shí)為公司招聘到合適人才。 2、人事檔案管理:負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立、整理、保管和更新,確保檔案資料的完整性、準(zhǔn)確性和保密性。 3、入離職手續(xù)辦理:為新員工辦理入職手續(xù),包括簽訂勞動合同、辦理考勤卡、發(fā)放辦公用品等;為離職員工辦理離職手續(xù),進(jìn)行離職面談、工作交接監(jiān)督等。 4、保險(xiǎn)事務(wù)處理:負(fù)責(zé)員工各類保險(xiǎn)(社保、商業(yè)險(xiǎn)、項(xiàng)目工傷險(xiǎn)等)的開戶、繳納、變更、理賠等相關(guān)事宜,解答員工關(guān)于保險(xiǎn)方面的疑問。 5、勞動合同管理:起草、修訂公司勞動合同文本,負(fù)責(zé)...
2025-08-11
蘇慶燦
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算; 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù); 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各個(gè)模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報(bào)、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門日常工作;
2025-08-10
覃女士
崗位要求: 1、全日制本科及以上,年齡38-45歲;全盤管理過公司及業(yè)務(wù)、經(jīng)營,能為CEO獨(dú)當(dāng)一面做決策; 2、10年+HRD經(jīng)驗(yàn),大型代理行業(yè)背景,曾擔(dān)任企業(yè)HR一號位; 3、代理行業(yè)(如中移、
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國際廣場 1人 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 上市公司 央企 投遞:1人 瀏覽:100
2025-08-10
黃先生
【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助開展人事招聘、員工關(guān)系等日常工作; 2、協(xié)助開展黨團(tuán)活動、資料整理、宣傳材料撰寫等; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事行政工作。 【專業(yè)要求】 專業(yè)不限。管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 工作地點(diǎn):南寧
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:46
2025-08-10
張小波
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì),開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時(shí)刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯(cuò)過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊...

綜合HRBP

4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:5
2025-08-10
張小波
崗位職責(zé): 1、深入分公司,了解分公司存在的問題、痛點(diǎn),為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢,保障分公司正常運(yùn)營; 2.為組織的發(fā)展提供支持;通過建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障, 包括開展招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫落地等人力資源工作; 3.通過主動和管理層、員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動公司文化的建設(shè); 任職要求: 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,3年大型倉儲、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2.主動,外向,善于溝通,邏輯清晰,親和力強(qiáng),有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識; 3.可接受出差...
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:75
2025-08-10
張小波
崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-中行麻村住宅小區(qū) 2人 辦公設(shè)備 數(shù)碼產(chǎn)品 投遞:4人 瀏覽:218
2025-08-10
謝小姐
崗位要求: (1)負(fù)責(zé)各項(xiàng)有關(guān)行政人事有關(guān)事務(wù)(招人方面,考核人方面,用人方面及考勤)等工作. (2)協(xié)助制訂公司的行政規(guī)章,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實(shí)際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度; (3)聯(lián)絡(luò)總公司各部門和分公司的工作進(jìn)展情況,注意收集各方面的意見、建議、先進(jìn)事例和存在問題,并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告; (4)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢; (5)協(xié)助安排、監(jiān)導(dǎo)辦公室各職能部門的工作. (6)要有一定的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,會點(diǎn)企業(yè)策劃培訓(xùn)方面更好! (7)成熟穩(wěn)重但不失精明能干,形象口才好!敢于參與公司管理!談吐文雅大方,...

辦公室人事專員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-08-09
任職要求: 17-24,有相關(guān)行政人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有團(tuán)隊(duì)精神,樂觀開朗 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃與管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等; 2、人力資源政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 薪資待遇: 試用期3000包食宿加金,轉(zhuǎn)正3500-4500+獎金+晉升 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識和技能; 2、能夠獨(dú)立完成人力資源相關(guān)工作,具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 3、對人力資源領(lǐng)域有深入理解,能夠根據(jù)公司需求提供專業(yè)建議。 溫馨提醒:無經(jīng)驗(yàn)者需跨部門學(xué)習(xí),會有師傅一對一帶教,容易...
2025-08-09
【崗位職責(zé)】 —人事板塊— 1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r開展招聘工作,包括搜集簡歷、面試邀約、結(jié)果通知等; 2、招聘數(shù)據(jù)記錄、分析,不斷優(yōu)化招聘渠道、方式,控制人力成本; 3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職相關(guān)事宜辦理,試用期定期跟進(jìn)、關(guān)懷; 4、員工花名冊更新及維護(hù),員工資料、檔案管理; 5、員工活動、團(tuán)建、福利等策劃與執(zhí)行; 6、上級安排的其他工作。 —行政板塊— 1、辦公室日常辦公環(huán)境及制度維護(hù)、管理; 2、跟進(jìn)公司水電、物業(yè)費(fèi)、寬帶費(fèi)使用情況及繳費(fèi); 3、日常辦公用品采購及報(bào)銷; 4、公司公共設(shè)施維護(hù)、翻新、維修管理及對接; 5、公司固定資產(chǎn)維護(hù)、管理,定期盤點(diǎn),完善固定...

招聘專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 管理咨詢 瀏覽:61
2025-08-09
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作,利用各種渠道滿足公司人才 需求; 2.通過招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選 合適的候選人,邀約面試(不用自己面試)、引導(dǎo)入職跟進(jìn)等招聘流程; 3.熟練使用辦公軟件; 福利待遇:法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團(tuán)建、完善的晉升通道;

招聘人事

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 管理咨詢 瀏覽:46
2025-08-09
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作,利用各種渠道滿足公司人才 需求; 2.通過招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選 合適的候選人,邀約面試(不用自己面試)、引導(dǎo)入職跟進(jìn)等招聘流程; 3.熟練使用辦公軟件; 福利待遇:法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團(tuán)建、完善的晉升通道;
約 239 個(gè)崗位

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 8.3%
    2K
  • 33.6%
    3K
  • 32.8%
    4K
  • 14.7%
    5K
  • 6.9%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.2%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.7%
  • 本科
    0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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