南寧hr招聘
桂聘提供2025年5月南寧hr最新招聘，良慶區(qū)29條青秀區(qū)28條，平均工資約為3937元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多hrhrhr/人事專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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峰程7080急聘配音文案視頻配音影視配音文案
2000-4000元
2025-04-30
姚璇薪資：2000~4000 招聘人數：5名 招聘性別：不限 年齡：23~30歲 (應聘者請認真看清楚招聘要求，達不到招聘要求勿投簡歷) 任職要求 1、要求對口專業(yè)播音與藝術主持、編導、影視、戲劇、漢語言、英語等專業(yè)?！ ?、熱愛配音工作，喜歡從事文案或文字類型工作，圍繞企業(yè)、產品、行業(yè)、市場等其它特定多聲線配音等。 3、聲線及聲腔可反復模仿不同年齡、不同性別、不同聲線及聲感配音等?！ ?、具有一定文案撰寫功底，能夠根據行業(yè)、企業(yè)、品牌、產品、影視虛構需求制定對應策劃文案，根據企業(yè)工作性質要求完成一定文案協調工作?！ ∪温氊熑巍 ?、具有熱愛配音或文案工作。 2、具有較強的抗壓能力及團隊協作能力，具有團結友愛，具有較強的責任心?！ ?、服叢公司各項規(guī)章制度管理，具有較強的自我約束能力?！ 」ぷ鞯攸c：南寧五象總部基地公司總部，貴港市桂平市西山鎮(zhèn)迎賓大道圣世陽光天地樓1-09整棟 (可任選在總部或分公司上班) 上班時間：上午9：00~12：00 下午14：00~18：30 做五休二 特殊情況會以調班制 公司福利 五險一金，年底雙薪，員工旅游，節(jié)日福利，項目提成，包住 面試地址及時間 面試時間：公司周末有人值班 上午：9：00~12：00 下午：14：00~18：30 面試電話：***** 李小姐 HR手機： ***** 李小姐 面試地址：廣西南寧市良慶區(qū)凱旋路9號海爾青啤東盟聯合廣場2號樓1413室?！ 〗煌üぞ摺 〉罔F交通：3號線-總部基地站/4號線體育中心西站(據官方公布，3號線廣西規(guī)劃館下車距離公司一公里左右。 -
人事崗位
3000-5000元
2025-04-30
唐冬冬人事崗位
職位描述
一、崗位職責
1、完成員工招聘工作。
2、配合進行公司培訓籌備及執(zhí)行工作。
3、配合完成行政工作。
二、任職要求:
1、大專及以上學歷
2、性格活潑開朗，溝通能力及協調能力強;
3、具備抖音招聘經驗優(yōu)先考慮;
三、待遇
1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎
2、一經錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。
3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。
五、工作時間
上班時間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00
周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息 -
人事行政部經理
6000-8000元
2025-04-30
譚女士崗位職責： 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實；負責行政人事部的部門日常管理工作； 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作； 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實，對工作完成進度和結果負責； 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實，對工作的完成進度和結果負責； 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業(yè)文化的建設； 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織； 7、領導安排的其他工作事項。 崗位要求： 1、?？萍耙陨?，人力資源管理相關專業(yè)，3年以上部門管理工作經驗； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當地勞動及勞動合同法，具備相應管理經驗； 3、抗壓能力及適應能力強； 4、具備良好的溝通能力、協調能力、團隊管理能力； 5、敬業(yè)、極強的責任心、正直； 6、堅持原則，具有較強處理突發(fā)事件的能力。 -
峰程7080急聘出納會計財務出納總賬出納
3000-4000元
2025-04-30
姚璇9：00~12：00 下午14：00~18：30做五休二特殊情況會以調班制面試地址及時間面試時間：公司周末有人值班上午：9：00~12：00 下午：14：00~18：30面試電話：***** 李小姐HR -
人事專員
3000-4000元
2025-04-30
人力資源部崗位職責： 1、負責發(fā)布招聘信息，甄選簡歷，組織、安排面試以及人員初試； 2、負責新員工入職培訓； 3、辦理員工入職、離職、轉正、調動等崗位異動手續(xù)； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 5、負責考勤管理，薪資及各項福利核算，員工社保辦理； 6、負責員工績效考核； 7、處理上級領導安排的其他工作。 任職資格： 1、大專以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)； 2、了解人力資源六大模塊，熟悉勞動法，能獨立處理人事相關工作； 3、有一定的公文寫作能力； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，有一定應變和抗壓能力。 -
倉儲物流HRBP
4000-5000元
2025-04-29
張小波崗位職責： 1、深入分公司，了解分公司存在的問題、痛點，為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢，保障分公司正常運營； 2.為組織的發(fā)展提供支持；通過建立機制協助發(fā)展中的部門的組織保障， 包括開展招聘、培訓、績效、員工關系、工作分析、相關制度流程編寫落地等人力資源工作； 3.通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；創(chuàng)造信任和善意的氛圍，推動公司文化的建設； 任職要求： 1. 大學本科或以上學歷，3年大型倉儲、物流行業(yè)管理者工作經驗，有人力資源經驗者優(yōu)先考慮； 2.主動，外向，善于溝通，邏輯清晰，親和力強，有出色的協調能力和服務意識； 3.可接受出差... -
人力資源專員/助理
4000-5000元
2025-04-29
譚堅工作內容： 1、根據公司業(yè)務發(fā)展和人才招聘計劃，負責招聘執(zhí)行工作，滿足公司的人才需求； 2、負責日常招聘工作的推進，包括崗位分析、篩選簡歷、人才資源挖掘和管理、面試安排和評估、錄用跟進等； 3、整合現有的招聘資源，不斷拓展和開發(fā)新的招聘資源和渠道； 4、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作； 5、協助建立和完善公司的招聘制度，優(yōu)化招聘流程； 6、協助完成其他人力資源相關工作安排。 任職要求： 1 、大?；蛞陨蠈W歷，1年以上相關工作經驗，熟悉招聘流程及面試方法； 2、良好的學習能力、執(zhí)行能力、溝通能力、邏輯思維能力。 上班時間是早九晚六，午休:2h，周日固定單休... -
綜合HRBP
4000-6000元
2025-04-29
張小波崗位職責： 1、深入分公司，了解分公司存在的問題、痛點，為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢，保障分公司正常運營； 2.為組織的發(fā)展提供支持；通過建立機制協助發(fā)展中的部門的組織保障， 包括開展招聘、培訓、績效、員工關系、工作分析、相關制度流程編寫落地等人力資源工作； 3.通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；創(chuàng)造信任和善意的氛圍，推動公司文化的建設； 任職要求： 1. 大學本科或以上學歷，3年大型倉儲、物流行業(yè)管理者工作經驗，有人力資源經驗者優(yōu)先考慮； 2.主動，外向，善于溝通，邏輯清晰，親和力強，有出色的協調能力和服務意識； 3.可接受出差... -
人力資源專員/助理
3000-4000元
2025-04-29
張小波崗位職責： 根據人力資源部工作目標落實具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說服能力，學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向：實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經理 -
HRBP
4000-6000元
2025-04-29
張小波崗位職責： 1、建立和完善公司人才開發(fā)工作，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃及人才儲備方案，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，做好人力盤點工作； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、制定招聘計劃及相應預算，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，組織實施各項招聘，獵尋工作； 4、建立和完善公司培訓體系，制定培訓計劃及相應預算，做好內部講師隊伍建設和案例，課程開發(fā)工作，組織實施各項培訓工作; 5、組織培訓后考核，收集培訓反饋并進行培訓效果跟蹤; 6、建立和完善新員工融入計劃及在崗人員崗位技能提升計劃，使公司人才滿足公司發(fā)展。 7、人事相關其他事務。 任職資格： 1、本科及以上學... -
高級人力資源專員
3000-5000元
2025-04-29
張小波我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！ 你將負責： 1- 招聘平臺大管家：精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準標尺，讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊... -
hrbp管培生
3000-5000元
2025-04-29
張小波通過各部門的輪崗學習，支持業(yè)務部門完成工作任務，實現公司目標。 崗位內容： 1. 負責制定、實施和監(jiān)督人力資源政策，規(guī)劃和開展組織建設工作； 2. 參與業(yè)務部門的招聘、培訓、績效考核等日常管理工作； 3. 管理員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務； 4. 協助領導開展人力資源管理相關工作。 任職要求： 1. ?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)，有相關經驗優(yōu)先，應屆生亦可。 2. 熟悉用人單位各項勞動法律法規(guī)，具備較強的人際溝通、協調能力； 3. 具有良好的組織、計劃、分析、解決問題的能力； 4. 品行端正、責任心強，能夠承受一定的工作壓力。 5、... -
人力資源專員
3000-5000元
2025-04-29
張小波崗位職責： 1、組織招聘，擬定人力資源崗位說明書以及管理流程； 2、負責組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調查和分析，制定具體的招聘計劃以及培訓計劃； 3、負責招聘計劃的實施，協助進行面試； 4、負責員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作； 5、負責員工勞動關系的簽訂以及社保的辦理； 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報等內部刊物的編輯和報道。 7、其他領導安排的工作。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè)，具備較好的專業(yè)知識，熱愛人力資源工作。 2、較強的抗壓力，思考力和溝通力； 3、性格外向、開朗、活躍，有活動策劃、主持經驗優(yōu)先； 4、會進行視頻、音頻、PS等處理。 -
人事（急招)
4000-6000元
2025-04-28
崗位職責： 1.負責辦公室各部門辦公后勤保障工作、辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作。 2.負責公司重要事件和有關員工資料的采集整理工作。 3.接待好公司來訪的客戶。 4.協助主管招聘新員工，安排好面試及接待工作。 5.負責公司人員檔案，包括人事、培訓、考核的建立和管理工作。 6.員工請假、調休的記錄。并統(tǒng)計請假人數，做好每月考勤記錄。 7.做好公司員工入職或離職相應手續(xù)。保管好員工資料等重要資料。 8.做好與總部及其他分公司的對接工作，完成上級領導安排的其他工作。 9.應屆畢業(yè)生優(yōu)先 職責要求： 1.組織溝通能力強，做事積極主動。 2.能熟練掌握文字... -
招聘專員
3000-4000元
2025-04-28
1、根據公司用人需求招募相關工作人員； 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加招聘會和校園招聘； 3、組織、安排求職人員進行面試； 4、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 5、人員績效、考勤方面的工作 6、公司行政工作 7、領導交辦的其他事情。 任職資格： 1、一年以上人力招聘經驗，有銷售招聘經驗者優(yōu)先 2、大專以上學歷，工商管理、人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能...
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
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3937
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9.1%2K
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15.7%5K
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6.4%6K-8K
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1.9%8K-1W
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1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.5%
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初中0.4%
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高中0.2%
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中專0.8%
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大專2.7%
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本科0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占95.5%，初中占0.4%，高中占0.2%，中專占0.8%，大專占2.7%，本科占0.4%。
經驗要求分析
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不限經驗96.1%
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應屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年3.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經驗？不限經驗占96.1%，應屆畢業(yè)生占0.6%，1-3年占3.3%。
相關企業(yè)
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建筑裝飾設計、園林景觀設計、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、金屬門窗工程（以上項目取得資質后方可開展經營）；銷售：電子產品、五金交電、辦公用品、電腦耗材、工藝品、建筑裝飾材料（除危險化學品及木材）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;信息系統(tǒng)集成服務;信息系統(tǒng)運行維護服務;互聯網數據服務;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;智能控制系統(tǒng)集成;軟件開發(fā);網絡與信息安全軟件開發(fā);圖文設計制作;平面設計;廣告設計、代理;廣告發(fā)布;廣告制作;通訊設備銷售;計算機軟硬件及輔助設備零售;電子產品銷售;辦公用品銷售;日用百貨銷售;五金產品零售;五金產品批發(fā);家具銷售;珠寶首飾批發(fā);珠寶首飾零售;服裝服飾零售;服裝服飾批發(fā);鞋帽批發(fā);鞋帽零售;箱包銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：企業(yè)總部管理；礦山機械制造；電子專用設備制造；電子產品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：互聯網直播服務（不含新聞信息服務、網絡表演、網絡視聽節(jié)目）；互聯網新聞信息服務；互聯網頂級域名運行管理；互聯網信息服務；電子認證服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯網安全服務；互聯網數據服務；軟件開發(fā)；游藝及娛樂用品銷售；動漫游戲開發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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教育輔助服務;教育信息咨詢、留學信息咨詢;教學軟件的開發(fā);對教育項目的投資;文化藝術交流活動策劃;銷售:文化用品、電教設備。
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計算機軟硬件技術開發(fā)、電子領域內的技術開發(fā)、網絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢、技術服務、技術支持；計算機網絡工程（憑資質證經營）；計算機軟、硬件銷售；信息科技專業(yè)領域內的技術開發(fā)、技術服務；信息技術咨詢服務；通信系統(tǒng)自動化軟硬件的開發(fā)；國內各類廣告的設計、制作、發(fā)布、代理；計算機系統(tǒng)集成（憑資質證經營）。 -
工程機械設備、礦山機械設備、履帶移動式破碎設備、履帶移動式篩分設備及零部(配)件的技術研發(fā)、制造、銷售、租賃及其維修維護服務;五金交電、機電設備及電子產品的批發(fā)、零售;貨物或技術進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外)。
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教育信息咨詢,從事非疾病、非藥物性心理咨詢服務(不含醫(yī)療診療項目及其他限制項目),家庭服務;銷售:文化辦公用品,電子產品。 -
一般項目：新型合金零配件、移動通信系統(tǒng)手機零配件、微型聲學器件、新型電子元器件、新型機電元件、電子產品（除國家?？禺a品）、直線電機、平面電機、精密五金件、工裝模具、電子新材料、新型機電元件研究、開發(fā)、生產、銷售及相關技術服務、咨詢和技術轉讓；自有機械設備租賃；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）。（除許可業(yè)務外，可自主依法經營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
電子材料制造；電力電子元器件的技術研發(fā)、生產（除國家專項規(guī)定外）和銷售；金屬材料的技術研發(fā)、技術服務、生產、加工與銷售；再生資源回收（含可再生性廢舊金屬）；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
