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南寧hr招聘

桂聘提供2025年8月南寧hr最新招聘，青秀區(qū)78條良慶區(qū)45條，平均工資約為3983元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多hrhr人事hr招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
性別：不限　　薪資范圍：4000~6000　　年齡：25~35歲 (應聘者請認真看清楚招聘要求，達不到招聘要求勿投簡歷)　　任職資格　　1、3年以上移動、互聯(lián)網行業(yè)產品經理經驗，計算機、軟件工程等相關專業(yè)，具有豐富項目經驗者不設專業(yè)限制?！　?、具備較強的需求分析能力，具有商業(yè)洽談能力，能夠迅速配合市場部進行業(yè)務洽談及快速理解和分解業(yè)務。　　3、具備較強的系統(tǒng)規(guī)劃能力，解決方案撰寫能力，前瞻性思考能力，能夠獨立完成系統(tǒng)結構、原型以及需求規(guī)劃?！　?、精通axure、visio、xmind等工作軟件，熟悉web產品設計和移動端產品設計與產品管理的實際經驗?！　?、具有卓越項目管理體系及項目跟進監(jiān)督綜合能力。　　任職職責　　1、分析項目、用戶需求，分析競爭對手動態(tài)和市場動態(tài)，規(guī)劃產品路線圖，與公司項目 APP、PC、H5網頁、小程序的系統(tǒng)性規(guī)劃與設計。　　2、結合公司業(yè)務產品及項目，負責跟進產品設計和項目執(zhí)行，協(xié)調推進產品的開發(fā)、測試、版本管理，評審發(fā)布，產品上線等相關工作?！　?、負責對國內外相關產品、相關體系進行研究，提出新產品建設思路和方向?！　?、跟蹤公司產品開發(fā)進度，　　5、分析產品運營數據，對產品質量和可用性負責，快速迭代，不斷更新完善產品，提升產品的用戶體驗?！　?、具有職管項目管理體系及規(guī)范化流程作業(yè)，具有監(jiān)督設計部、技術部、運營部、媒介部統(tǒng)籌綜合能力，確保項目規(guī)劃按項目計劃落實并且有效跟進項目成果。　　7、具有較強的心理承受能力及精神抗壓能力?！　?、具有較強的職業(yè)責任心及良好職業(yè)素養(yǎng)。 工作地點：南寧五象總部基地公司總部，貴港市桂平市西山鎮(zhèn)迎賓大道圣世陽光天地樓1-09整棟 (可任選在總部或分公司上班)　　上班時間：上午9：00~12：00 下午14：00~18：30　　做五休二　　特殊情況會以調班制　　公司福利　　五險一金，年底雙薪，員工旅游，節(jié)日福利，項目提成，包住　　面試地址及時間　　面試時間：公司周末有人值班　　上午：9：00~12：00 下午：14：00~18：30　　面試電話：***** 李小姐　　HR手機： ***** 李小姐　　面試地址：廣西南寧市良慶區(qū)凱旋路9號海爾青啤東盟聯(lián)合廣場2號樓1413室。　　交通工具　　地鐵交通：3號線-總部基地站/4號線體育中心西站(據官方公布，3號線廣西規(guī)劃館下車距離公司一公里左右。
薪資待遇：6000~8000　　無責任底薪資2000元+職位工資500元+項目獎金/團隊獎20%+18%銷售提成（公司不扣除任何成本情況下直接按照銷售單價來計算提成）+連續(xù)獎5%+其它補助+社會保險　　招聘人數：3名　　性別：不限　　年齡：28~35歲 (應聘者請認真看清楚招聘要求，達不到招聘要求勿投簡歷)　　任職資格　　1、年齡28~35歲，男女不限，中專以上學歷?！　?、熟悉電腦基本操作，熟悉辦公軟件操作及日常辦公應用?！　?、普通話標準，吐字清晰，26字母吐字清晰，具有良好的溝通技巧與技能。　　4、具有業(yè)務擴展能力，具有對市場洞察能力，具有良好的銷售業(yè)務擴展能力，善于社交溝通能力?！　?、具有獨立外出上門完成業(yè)務開展與擴展能力，具有與客戶業(yè)務洽談開展，獨立完成業(yè)務開展與落實工作。　　任職職責　　1、具有帶銷售團隊完成銷售指標，具有團隊管理與組建能力，具有一定銷售技能與綜合才能?！　?、遵守公司各項規(guī)章制度以及工作安排與落實?！　?、服叢領導安排工作協(xié)助其它部門完成工作協(xié)調。　　4、具有較強的抗壓能力和心理承受能力?！　?、積極做好本職工作團結友愛?！　?、具有團隊管理能力，對新成員具有培養(yǎng)與監(jiān)督?！　」ぷ鞯攸c：貴港市桂平市西山鎮(zhèn)迎賓大道圣世陽光天地樓1-09整棟 　　上班時間：上午9：00~12：00 下午14：00~18：30　　做五休二　　特殊情況會以調班制　　公司福利　　五險一金，年底雙薪，員工旅游，節(jié)日福利，項目提成，包住　　面試地址及時間　　面試時間：公司周末有人值班　　上午：9：00~12：00 下午：14：00~18：30　　面試電話：***** 李小姐　　HR手機： ***** 李小姐　　面試地址：貴港市桂平市西山鎮(zhèn)迎賓大道圣世陽光天地樓1-09整棟
薪資待遇：3000~4000　　招聘人數：4名　　性別：不限　　年齡：25~30歲 (應聘者請認真看清楚招聘要求，達不到招聘要求勿投簡歷)　　任職資格　　1、2年以上PHP后臺項目開發(fā)經驗項目開發(fā)經驗?！　?、熟練掌握PHP，熟悉面向對象的軟件設計方法; 熟悉MVC三層架構的開發(fā)，有一定的需求分析，系統(tǒng)設計和架構能力?！　?、熟練使用Thinkphp、Yii等主流框架，熟悉PHP+MySQL數據庫?！　?、熟練使用HTML、XML、Javascript、AJAX以及CSS等語言。　　5、網站建設、APP開發(fā)、系統(tǒng)開發(fā)、有微信小程序/有公眾號開發(fā)經驗等任意一項開發(fā)經驗優(yōu)先?！　∪温毬氊煛　?、具有團隊合作意識，做事認真負責?！　?、較強的學習能力，能獨立思考和解決問題?！　?、良好的團隊精神，較強的溝通和團隊協(xié)作能力?！　?、具有較強抗壓能力及心理承受能力?！　?、具有獨立計劃安排及落實工作任務與計劃任務?！　」ぷ鞯攸c：南寧五象總部基地公司總部，貴港市桂平市西山鎮(zhèn)迎賓大道圣世陽光天地樓1-09整棟 (可任選在總部或分公司上班)　　上班時間：上午9：00~12：00 下午14：00~18：30　　做五休二　　特殊情況會以調班制　　公司福利　　五險一金，年底雙薪，員工旅游，節(jié)日福利，項目提成，包住　　面試地址及時間　　面試時間：公司周末有人值班　　上午：9：00~12：00 下午：14：00~18：30　　面試電話：***** 李小姐　　HR手機： ***** 李小姐　　面試地址：廣西南寧市良慶區(qū)凱旋路9號海爾青啤東盟聯(lián)合廣場2號樓1413室?！　〗煌üぞ摺　〉罔F交通：3號線-總部基地站/4號線體育中心西站(據官方公布，3號線廣西規(guī)劃館下車距離公司一公里左右。
　　五險一金，年底雙薪，員工旅游，節(jié)日福利，項目提成，包住　　面試地址及時間　　面試時間：公司周末有人值班　　上午：9：00~12：00 下午：14：00~18：30　　面試電話：***** 李小姐　　HR

行政人事專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-浩天廣場 2人 培訓學校 學校 投遞:1人 瀏覽:65
2025-08-07
邱老師
崗位職責： 1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，滿足公司的人才需求； 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 3、進行簡歷甄別和面試； 4、求職者登記、跟蹤、回訪、數據報表整理； 5、勞動合同簽訂與管理、員工檔案管理； 6、員工關系、不定期新老員工回訪； 7、培訓； 8、其他行政人事日常工作。 任職資格： 1、大專以上學歷，一年以上相關工作經驗。 2、形象氣質佳，有責任心、積極樂觀、有較好的溝通、表達能力，能吃苦耐勞； 3、具有較扎實的人力資源專業(yè)知識，工作務實，學習能力、執(zhí)行力強。
2025-08-07
姚璇
9：00~12：00 下午14：00~18：30做五休二特殊情況會以調班制面試地址及時間面試時間：公司周末有人值班上午：9：00~12：00 下午：14：00~18：30面試電話：***** 李小姐HR
2025-08-06
人力資源部
崗位職責： 1、人力資源規(guī)劃與實施：根據企業(yè)未來三年發(fā)展目標，提前擬訂公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提前做好人才招聘儲備和培養(yǎng)計劃，為組織發(fā)展提供合格人才； 2、人力資源管理體系和行政管理體系構建：構建并運營高效、合規(guī)、安全、以人為本的人事行政體系、為制造運營提供堅實的人力資源與行政后勤保障，支持公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，并有效控制成本，明確獎罰機制、明確企業(yè)各部門的紅線原則 ； 3、公司年度目標管理：根據公司發(fā)展計劃，分解各部門需要承接的年度工作目標，制定部門年度工作計劃，建立各部門年度考核指標、月度考核指標。 4、招聘與配置:主導制定招聘策略，確保關鍵崗位及時高質量供給，優(yōu)化內部人才調配機制...
2025-08-06
人事部分： 1. 招聘與配置： * 根據部門需求，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試。 * 辦理新員工入職手續(xù)（合同簽訂、信息登記、入職引導）。 * 員工試用期跟進與管理。 * 管理員工崗位異動（轉正、調崗、晉升、降職）的手續(xù)辦理。 * 維護和拓展招聘渠道。 2. 員工關系管理： * 負責勞動合同、保密協(xié)議等文件的簽訂、續(xù)簽、變更、終止/解除。 * 建立和維護員工人事檔案（紙質和電子），確保信息準確、完整、保密。 * 處理員工入離職、轉正、調動等相關手續(xù)。 * 解答...

人力資源專員

3000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:45
2025-08-06
崗位職責 1、全面負責公司內部人才的招聘工作: 2、根據現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執(zhí)行招聘計劃; 3、分析崗位需求,對招聘渠道的開發(fā),確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 4、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作，做好公司形象宣傳; 5、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、初試等相關工作; 6、對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知 7、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作,做好簡歷管理與信息保密工作; 8、尋求與人才市場、招聘機構的合作,并與其保持良好的合作關系,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī); 9、完成...

人事專員

5000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 機械制造 瀏覽:5
2025-08-06
崗位職責 1.員工關系管理：負責勞動關系全流程管控，包括勞動爭議預防與處理、員工入離職面談及手續(xù)辦理，高效響應并解決員工申訴、人事糾紛等問題； 2.招聘管理：統(tǒng)籌協(xié)調各部門招聘需求，編制人員招聘計劃，持續(xù)優(yōu)化招聘渠道與方法，組織實施面試、人才測評及錄用全流程； 3.培訓發(fā)展：結合公司發(fā)展目標及各部門年度培訓需求，制定基地年度培訓計劃，跟進計劃落地實施，保障培訓效果； 4.績效管理：負責月度績效數據的收集、統(tǒng)計與分析，輸出各類人事報表，支撐年度評優(yōu)等激勵工作開展； 5.組織管理：參與基地經營管理會議，結合經營實際動態(tài)梳理并優(yōu)化公司組織架構及人員編制，提升組織效能； 6.其他輔助：協(xié)助...

行政人事專員

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 3人 投遞:1人 瀏覽:28
2025-08-06
崗位職責： 1、負責開展公司日常行政事務； 2、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、出入庫登記管理；辦公用品與日常耗材選購，保管，領用，負責后勤事務的處理； 3、負責辦公室設備物資的盤點管理工作，做好固定資產登記存檔； 4、熟悉行政人事運作流程，負責招聘工作，招聘渠道的管理，應聘人員的預約、接待以及面試，員工入職、轉正、調動、離職手續(xù)的辦理； 5、負責車輛管理，油卡充值，車輛年審； 6、負責員工社保醫(yī)保辦理，熟悉社保醫(yī)保系統(tǒng)操作流程； 7、負責員工食堂天然氣充值，煤氣充值； 8、負責公司辦公室租賃費用開票；辦公電話話費充值，辦公室電費繳納； 9、負責公司桂建云證書管理，變更； 10...
2025-08-06
人力板塊： 1、負責酒店各部門崗位招聘工作，維護好各招聘渠道，按要求完成招聘任務； 2、負責酒店公司勞動關系、薪資核算、員工考勤、團隊建設、社保公積金辦理等工作。 行政板塊： 1、負責酒店公司證照辦理及實時更新，檔案的管理及維護、辦公用品采購等日常行政工作； 2、負責酒店公司會議組織、辦公環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督檢查、固定資產管理等。

人事專員/助理

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 投遞:5人 瀏覽:279
2025-08-06
曾錦華
人事經理
崗位職責： 1、負責員工的考勤的檢查，辦理員工入離職和崗位的調動； 2、負責人事檔案的管理、合同簽訂、證件的保管和檢查； 3、負責公司日常行政后勤事務,辦公用品采購、協(xié)助會議和活動的組織； 4、負責人事數據的統(tǒng)計和分析； 5、負責員工宿舍的檢查和管理，協(xié)助部門領導制定人事相關管理制度； 6，完成上級領導交辦的其他工作； 任職要求： 1、大學本科及以上學歷，人力資源、行政/企業(yè)/工商管理及相關專業(yè)、中共黨員優(yōu)先優(yōu)先。 2、具有餐飲、連鎖超市、制造行業(yè)工作崗位經驗者優(yōu)先。 3、具有較強的溝通能力、問題分析能力、文字能力，熟練使用EXCEL和PPT辦公軟件。 公司福利： 1、...

人力資源職員

6000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 投資 國企 投遞:2人 瀏覽:309
2025-08-05
人資部
HR
1.研究生及以上學歷，人力資源管理學、公共管理學、會計學等相關專業(yè)； 2.熟悉人力資源6大模塊工作流程及內容，熟悉國家相關的人力資源管理法律法規(guī)政策； 3.具備人力資源中級以上相關職稱或企業(yè)人力資源管理師二級以上職業(yè)資格證； 4.具備5年在國有大型企業(yè)從事人力資源、綜合行政類相關工作經歷； 5.具有優(yōu)秀的語言表達能力、應變能力和組織協(xié)調溝通能力。 6.文字基礎扎實，有寫作特長，有多篇作品發(fā)表各類報紙刊物可相對放寬證書限制條件等內容。

人事專員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 通信 瀏覽:17
2025-08-05
工作內容： 1、招聘：根據公司要求制定招聘計劃發(fā)布招聘信息，篩選簡歷安排面試跟進錄用流程，辦理員工入職、轉正、調崗、離職等手續(xù) 2、培訓：組織新員工入職培訓 3、薪酬福利：核算員工考勤工資和社保繳納，管理員工福利如社保、公積金、員工意外險等，解答員工薪酬福利相關問題 4、員工關系：維護員工檔案確保信息準確，組織員工活動增強團隊凝聚力，管理簽訂勞動合同并處理員工投訴和勞動糾紛 5、行政管理：管理辦公用品采購和發(fā)放，維護辦公環(huán)境，組織公司會議記錄會議紀要 6、其他職責：完成上級交待的其他任務 薪資福利待遇： 試用期2月，試用期底薪3000元/月，轉正底薪3500元/月，招聘提成10...
約 239 個崗位

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K，最多人拿：3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 8.3%
    2K
  • 33.6%
    3K
  • 32.8%
    4K
  • 14.7%
    5K
  • 6.9%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.2%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.7%
  • 本科
    0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占95.2%，初中占0.5%，高中占0.3%，中專占0.8%，大專占2.7%，本科占0.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    95.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經驗？不限經驗占95.7%，應屆畢業(yè)生占0.8%，1-3年占3.5%。

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  • 潤建股份有限公司
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  • 廣西天昌投資有限公司
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    計算機技術服務；信息技術開發(fā)、技術推廣、技術轉讓；計算機軟硬件設計及技術咨詢；計算機系統(tǒng)服務、維修；計算機、軟件及輔助設備、機械設備（除九座以下乘用車）、五金交電、家用電器、電子產品（除國家?？禺a品）、儀器儀表、通訊設備的銷售；代理記賬業(yè)務；財稅信息咨詢；銷售：經國家密碼管理局審批并通過指定檢測機構產品質量檢測的商用密碼產品（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
  • 廣西江山如畫投資集團有限公司
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