
南寧hr招聘
桂聘提供2025年5月南寧hr最新招聘,良慶區(qū)29條青秀區(qū)28條,平均工資約為3937元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多hrhrhr/人事專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政專員(貴港)
2000-3000元2025-04-28陸小姐崗位要求】:
1、大專以上學(xué)歷,工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)佳。(可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生)
2、熟悉掌握辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能合理、有效的協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。
3、愿意學(xué)習(xí),有團(tuán)隊(duì)合作精神、愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞。
【工作內(nèi)容】:
1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項(xiàng)開展;
2、履行協(xié)調(diào)職能,做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作;
3、結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的部署,督辦各部門工作計(jì)劃的完成情況;
【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)
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招聘專員(雙休)
3000-6000元2025-04-2881770848@qq.com投簡(jiǎn)歷請(qǐng)看清以下內(nèi)容
公司產(chǎn)品:代理記賬、工商服務(wù)、財(cái)稅服務(wù)定制等
崗位職責(zé):
1、主動(dòng)搜索簡(jiǎn)歷(需主動(dòng)打電話),給公司專門招聘銷售人員,公司提供招聘網(wǎng)站;
2、處理行政人事部相關(guān)工作,如入職、離職等;
3、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和完成公司安排的工作任務(wù)。
崗位要求:
1、24-31歲,大專以上學(xué)歷,此為硬性條件;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰;
3、有同崗位工作(招聘銷售),此為硬性條件,沒(méi)招聘銷售經(jīng)驗(yàn)的建議不要投了哦;
4、具有獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力,吃苦耐勞、工作踏實(shí)、認(rèn)真細(xì)心、積極主動(dòng);
5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力;
6、最后,希望你是個(gè)性格好的人,能夠融入我們?nèi)耸虏俊?br /> 工作時(shí)間:
周一~周五 8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休
國(guó)家法定節(jié)假日放假!國(guó)家怎么放我們就怎么放!
福利待遇:
1、工資構(gòu)成:無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+招聘績(jī)效,綜合薪資4-6K;
2、不定期下午茶;每月生日會(huì);節(jié)日禮品禮金;年底13薪;五險(xiǎn);等;
3、不包吃、不包住。
工作地址:
南寧市青秀區(qū)地王大廈8樓8D【慧算賬】 地鐵1、3號(hào)線直達(dá)
注:當(dāng)你投簡(jiǎn)歷開始,已經(jīng)進(jìn)入了面試考核,請(qǐng)仔細(xì)閱讀本招聘信息再投簡(jiǎn)歷,希望是經(jīng)過(guò)你深思熟慮才做的選擇 -
區(qū)域合伙人
15000-30000元2025-04-28彭女士成熟技術(shù)團(tuán)隊(duì)誠(chéng)征區(qū)域營(yíng)銷合伙人。
工作職責(zé): 組建并管理區(qū)域營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),完成區(qū)域業(yè)績(jī)指標(biāo);
任職條件: 1、 了解管理咨詢行業(yè)及服務(wù)模式; 2、 有一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),有一定客戶基礎(chǔ); 3、 具有財(cái)務(wù)、OA、HR、ERP 等管理軟件業(yè)務(wù)基礎(chǔ)的優(yōu)先;
薪酬待遇: ***。 -
行政人事專員
3000-4000元2025-04-28陸玲芳行政專員工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)人員招聘面試,員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、行政人事文件上傳下達(dá); 3、辦公用品管理,色卡樣冊(cè)管理; 4、公司會(huì)議紀(jì)要整理; 5、配合上級(jí)主管做好行政人事方面的其他工作等。 任職要求: 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,性格活潑開朗,有親和力,工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。 4、熟悉公文寫作格式,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件。 5、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。 上班時(shí)間:上午8:... -
人力資源高級(jí)主任
8000-10000元2025-04-28bgygxhr@163.com主要崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績(jī)效或培訓(xùn)任一模塊的組織實(shí)施與落實(shí)。 任職資格: 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作,熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先; 4、熱愛(ài)人力資源管理工作,熱愛(ài)學(xué)習(xí),良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。 -
人事專員
4000-5000元2025-04-28韋小姐人資主管一、 任職資格 年齡:18-28歲 招聘人數(shù):2人 學(xué)歷:本科 二、工作內(nèi)容 1、人員招募、錄用作業(yè)及新人報(bào)到手續(xù)辦理 2、教育訓(xùn)練規(guī)劃與實(shí)施 3、員工考勤、保險(xiǎn)、福利申請(qǐng)、用工退工手續(xù)辦理 三、崗位要求: 1、能吃苦耐勞、熟練運(yùn)用各辦公軟件 2、性格活躍、開朗、責(zé)任心強(qiáng)、具備良好的溝通、執(zhí)行能力及較強(qiáng)的抗壓能力 -
2025-04-28人事部崗位職責(zé):1、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào),辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);2、接待來(lái)訪客戶,接收文件以及其他辦公室的一切后勤事務(wù);3、不局限于辦公室,需要外出,可以接受者再投簡(jiǎn)歷。
任職資格:1、具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)精神,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;2、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;要求女性;
工作時(shí)間: -
招聘專員
2000-8000元- 五險(xiǎn)
2025-04-25陳經(jīng)理招聘顧問(wèn)工作職責(zé):崗位發(fā)布與招聘 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,文案較好,表達(dá)能力強(qiáng)。 2、能熟練使用辦公軟件,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、有責(zé)任心,有親和力,有良好的溝通能力。 工資待遇: 1、工資2000-8000元,購(gòu)買五險(xiǎn)。 2、上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00, 3、節(jié)假日休假,年13薪。 工作地點(diǎn):廣西南寧市大唐天城 -
人事兼績(jī)效專員
6000-7000元2025-04-24崗位要求: 1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,3年以上薪酬績(jī)效考核或者人力資源工作經(jīng)驗(yàn),工程施工行業(yè)優(yōu)先; 2、掌握績(jī)效考核的流程與標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握績(jī)效考核結(jié)果的評(píng)估與方法; 3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),立場(chǎng)端正,能夠熟練操作各種辦公軟件; 4、較好的分析及判斷能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及表達(dá)能力; 5、具備較好文字功底,熟悉公文,紀(jì)要的寫作和編輯,吃苦耐勞,對(duì)工作能夠投入精力,能夠接受出差。 其他要求: 1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言組織和抗壓能力; 2、年齡35歲以內(nèi),形象氣質(zhì)佳,懂得商務(wù)接待禮儀,有C1駕駛證; 3、能夠適應(yīng)出差,配合考證。 -
人資專員
5000-6000元2025-04-24招聘組任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有業(yè)務(wù)思維,有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、身體健康,年齡在24~35歲之間; 3、性格開朗熱情,積極主動(dòng),細(xì)心負(fù)責(zé),富有學(xué)習(xí)、服務(wù)意識(shí); -
hrbp經(jīng)理
6000-8000元2025-04-24李先生崗位職責(zé): 1、【人力資源管理】在深入了解業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,組織開展有針對(duì)性的人力資源管理工作,如招聘配置、績(jī)效考核、薪酬核算、培訓(xùn)提能、員工關(guān)系等 2、【成本控制】根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀及需求情況,編制人力資源管理各項(xiàng)預(yù)算;實(shí)施人力資源預(yù)算,并對(duì)招聘、培訓(xùn)等人力成本進(jìn)行控制。 3、【人事管理】日常人事管理工作,如:入職管理、離職管理、試用期管理、考勤管理、勞動(dòng)合同管理等; 4、【制度推廣和實(shí)施】將人力資源管理制度在業(yè)務(wù)部門內(nèi)宣導(dǎo)、推廣與實(shí)施; 5、【需求反饋】收集和跟進(jìn)各業(yè)務(wù)部門對(duì)人力資源管理的期望與訴求,為業(yè)務(wù)部門與人力資源部搭建有效的溝通橋梁與紐帶,幫助業(yè)務(wù)部門績(jī)效目標(biāo)達(dá)成。 任職... -
人資專員
4000-5000元2025-04-24李女士1、招聘與選拔:根據(jù)公司人力需求,制定并實(shí)施招聘計(jì)劃。這包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試和筆試,以及參與選拔流程,旨在為公司吸引并選拔出最合適的優(yōu)秀人才。 2、培訓(xùn)與開發(fā):基于崗位需求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,設(shè)計(jì)并執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃。通過(guò)提升員工的專業(yè)技能和工作能力,促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)與組織發(fā)展。 3、績(jī)效管理:協(xié)助構(gòu)建并維護(hù)公司的績(jī)效考核體系,設(shè)定科學(xué)合理的績(jī)效指標(biāo)。定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,收集并分析考核數(shù)據(jù),向員工提供反饋,推動(dòng)績(jī)效改進(jìn)。 4、員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范,執(zhí)行并監(jiān)督勞動(dòng)關(guān)系規(guī)章制度的落實(shí)。有效處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議,通過(guò)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)、調(diào)解等方式解決糾紛,必要時(shí)參與仲裁或訴訟過(guò)程。 5... -
人力資源/人事經(jīng)理
6000-8000元2025-04-24韋小姐1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2.完善績(jī)效評(píng)估與薪酬管理制度; 3.建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 4.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 6.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7.負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8.幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng); -
人事行政助理
4000-5000元2025-04-24吳南一、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃和建立,執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序和規(guī)章制度。 二、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力資源,以滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。 三、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,經(jīng)批準(zhǔn)后予以實(shí)施。 四、做好各崗位的職位說(shuō)明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符。 五、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核與評(píng)定。 六、負(fù)責(zé)公司接待安排及各種會(huì)務(wù)活動(dòng)。 七、負(fù)責(zé)公司的宣傳,企業(yè)抖音、微信公眾號(hào)、微視視頻號(hào)的維護(hù)。 八、協(xié)助公司銷售工作,客戶信息管理、合同管理、回款跟蹤等。 -
純網(wǎng)銷,不打電話,不外出見(jiàn)客戶
4000-8000元2025-04-24韋航4:薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)任底薪+提成+各類獎(jiǎng)金(HR表示獎(jiǎng)金會(huì)拿到你手軟) 5:崗前培訓(xùn),在職培訓(xùn),管理能力等專業(yè)培訓(xùn) 6:公司周邊交通方便,生活便利,公司環(huán)境好 上班時(shí)間:9:00-12:00 1:30
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南寧hr招聘最新投遞
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班小姐投遞了 南寧頂津食品有限公司 的 人事專員 職位2025-05-01
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黃小姐投遞了 南寧頂津食品有限公司 的 人事專員 職位2025-04-30
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高先生投遞了 南寧頂津食品有限公司 的 人事專員 職位2025-04-29
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謝小姐投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司 的 人事專員 職位2025-04-29
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3937
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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9.1%2K
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33.7%3K
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32.1%4K
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15.7%5K
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6.4%6K-8K
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1.9%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.5%
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初中0.4%
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高中0.2%
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中專0.8%
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大專2.7%
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本科0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,初中占0.4%,高中占0.2%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年3.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占3.3%。