1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧電梯公司/hrbp招聘
最近沒有發(fā)布招聘
建議你留下自己的簡歷，我們將盡力轉交給相關HR
南寧相關熱門崗位
人事專員hrbp人力資源專員/hrbp/hrbphrbp主管hrbp助理人力資源主管hrbp人事主管hrbphrbp/人事主管人力資源經理hrbp人事經理hrbphrbp人事經理主管/hrbphrbp實習生hrbp主管/經理高級hrbphrbp經理hrbp專員專員/hrbp人事專員(hrbp方向)經理/hrbp管理人員主管it顧問實習生人才專業(yè)經理人事主管/經理經理/主管高端管理崗經理/總監(jiān)專家邀約專員公司專員人事hrhr人事人事專員高級經理經理/高級經理人資專員人力資源專員/人力資源助理專員/主管主管/專員人事崗位人事主管管理師經理/專員主管/人事主管助理(實習)助理/專員集團經理助理/人事助理經理/主管/專員高級主管
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
南寧招聘招聘工資
￥
4338
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K
-
5%2K
-
24.8%3K
-
36.6%4K
-
11.9%5K
-
11.9%6K-8K
-
2.5%8K-1W
-
3%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷92.7%
-
初中1.6%
-
高中0.5%
-
中專1.6%
-
大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占92.7%，初中占1.6%，高中占0.5%，中專占1.6%，大專占3.6%。
經驗要求分析
-
不限經驗95.9%
-
1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占95.9%，1-3年占4.1%。
