南寧廣告公司/hrbp招聘

桂聘提供2025年9月南寧廣告公司/hrbp最新招聘，青秀區(qū)21條良慶區(qū)13條，平均工資約為4327元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多/hrbp招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

HRBP

5000-7000元

廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

南寧-江南區(qū) 3人電子廣告網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:1

2025-09-12

李先生

崗位職責(zé):
1、【人力資源管理】在深入了解業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，組織開展有針對(duì)性的人力資源管理工作，如招聘配置、績(jī)效考核、薪酬核算、培訓(xùn)提能、員工關(guān)系等
2、【成本控制】根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀及需求情況，編制人力資源管理各項(xiàng)預(yù)算；實(shí)施人力資源預(yù)算，并對(duì)招聘、培訓(xùn)等人力成本進(jìn)行控制。
3、【人事管理】日常人事管理工作，如：入職管理、離職管理、試用期管理、考勤管理、勞動(dòng)合同管理等；
4、【制度推廣和實(shí)施】將人力資源管理制度在業(yè)務(wù)部門內(nèi)宣導(dǎo)、推廣與實(shí)施；
5、【需求反饋】收集和跟進(jìn)各業(yè)務(wù)部門對(duì)人力資源管理的期望與訴求，為業(yè)務(wù)部門與人力資源部搭建有效的溝通橋梁與紐帶，幫助業(yè)務(wù)部門績(jī)效目標(biāo)達(dá)成。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有業(yè)務(wù)部門HRBP管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、較強(qiáng)的抗壓能力和人際交往能力。
4、從事人力資源相關(guān)工作3年以上。

約 1 個(gè)崗位

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南寧招聘招聘工資

￥ 4327

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 202份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K

5%

2K
25.7%

3K
36.6%

4K
12.9%

5K
11.4%

6K-8K
2%

8K-1W
3.5%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

92.4%
初中

1.5%
高中

0.5%
中專

1.5%
大專

4.1%

南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占92.4%，初中占1.5%，高中占0.5%，中專占1.5%，大專占4.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

95.9%
1-3年

4.1%

南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%，1-3年占4.1%。

南寧招聘百科

...崗位職責(zé)

1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

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