1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧計(jì)算機(jī)公司/hrbp招聘
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南寧招聘招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.7%
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南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占92.7%，初中占1.5%，高中占1%，中專(zhuān)占1.5%，大專(zhuān)占3.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.1%
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1-3年3.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占96.1%，1-3年占3.9%。
