1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧批發(fā)公司/hrbp招聘
桂聘提供2025年10月南寧批發(fā)公司/hrbp最新招聘,青秀區(qū)18條西鄉(xiāng)塘區(qū)9條,平均工資約為4319元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多/hrbp招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人力資源專員實(shí)習(xí)生
2000-3000元2025-10-02莫女士人力行政,大專學(xué)歷,人力資源專業(yè)
1、 協(xié)議負(fù)責(zé)員工入離職、人事調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理;
2、 協(xié)議管理員工工作檔案及勞動(dòng)合同,e-HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)的更新與維護(hù);
3、 協(xié)議負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金、積分落戶等相關(guān)工作;
4、協(xié)議員工考勤與假期統(tǒng)計(jì)管理;
5、協(xié)議領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事行政工作。
上班時(shí)間:行政班
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理人事專員hrbp人力資源專員/hrbp/hrbphrbp主管hrbp助理人力資源經(jīng)理(hrbp)人力資源主管hrbp人事主管hrbp主管/hrbphrbp/人事主管人事經(jīng)理hrbphrbp人事經(jīng)理hrbp主管/經(jīng)理hrbp實(shí)習(xí)生高級(jí)hrbphrbp經(jīng)理hrbp專員專員/hrbp經(jīng)理/hrbp管理主管人員it顧問實(shí)習(xí)生人才專業(yè)經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管人事高端管理崗經(jīng)理/總監(jiān)專家邀約專員公司專員高級(jí)經(jīng)理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理人事hrhr人事人事專員人資專員人力資源專員/人力資源助理專員/主管主管/專員人事崗位管理師人事主管助理(實(shí)習(xí))經(jīng)理/專員主管/人事主管專員/助理
南寧批發(fā)公司/hrbp招聘最新投遞
-
江小姐2025-10-11
-
蘇小姐2025-10-10
-
陳小姐2025-10-08
-
黃小姐2025-10-04
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧招聘招聘工資
¥
4319
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
5%2K
-
25.7%3K
-
36.6%4K
-
12.9%5K
-
11.4%6K-8K
-
2.5%8K-1W
-
3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷92.3%
-
初中1.5%
-
高中0.5%
-
中專1.5%
-
大專4.1%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.3%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
-
1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。