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南寧投資公司/hrbp招聘

桂聘提供2025年11月南寧投資公司/hrbp最新招聘,青秀區(qū)18條西鄉(xiāng)塘區(qū)11條,平均工資約為4326元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多/hrbp招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘人事專員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投資 教育 瀏覽:1
2025-10-30
歐仔倫
大量招聘人事專員
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)58同城等招聘端口日常招聘信息的管理與發(fā)布,在電腦上在線解答求職者的相關(guān)問題并發(fā)布和更新招聘信息。
2、收集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類和篩選,用電話或者其它聊天平臺邀約求職者參加面試即可。
3、對求職者入職后續(xù)進(jìn)行關(guān)心和崗位再推薦的服務(wù)。
4、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程及方法與技巧的溝通和交流,并提高自身的招聘技巧和修養(yǎng)!
二、崗位要求:
1、接受實習(xí)生,年齡20-25歲。
2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力;
3、對招聘工作喜愛,想在這一領(lǐng)域有所發(fā)展.能跟著企業(yè)共同成長的中堅力量。
4、會基本的電腦操作
三、福利待遇:
1、薪資
實習(xí)無責(zé)底薪2100(轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪2400)+全勤100+績效提成(0-1000+)+五險
綜合工資:3000-10000左右
2、福利
節(jié)假日禮品、帶薪年假、不定期聚餐、年底旅游等。
四、晉升空間:
招聘專員---組長---主管---經(jīng)理
五、工作時間
早上9:00---12:00
下午13:30--18:00
享受法定節(jié)假日·,晉升空間較大,不定期舉辦活動,不包吃?。。?!
上班地點(diǎn):廣西西鄉(xiāng)塘區(qū)西明商業(yè)廣場A座12樓

人事招聘專員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 投資 教育 瀏覽:6
2025-10-30
歐仔倫
招聘5名人事專員
一、崗位職責(zé):
1、日常招聘信息的管理與發(fā)布,在電腦上在線解答求職者的相關(guān)問題并發(fā)布和更新招聘信息。
2、收集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類和篩選,用電話或者其它聊天平臺邀約求職者參加面試即可。
3、對求職者入職后續(xù)進(jìn)行關(guān)心和崗位再推薦的服務(wù)。
4、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程及方法與技巧的溝通和交流,并提高自身的招聘技巧和修養(yǎng)!
二、崗位要求:
1、接受實習(xí)生,年齡20-25歲。
2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力;
3、對招聘工作喜愛,想在這一領(lǐng)域有所發(fā)展.能跟著企業(yè)共同成長的中堅力量。
4、會基本的電腦操作
三、福利待遇:
1、薪資
實習(xí)無責(zé)底薪2100(轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪2400)+全勤100+績效提成(0-1000+)+五險
綜合工資:3000-10000左右
2、福利
節(jié)假日禮品、帶薪年假、不定期聚餐、年底旅游等。
四、晉升空間:
招聘專員---組長---主管---經(jīng)理
五、工作時間
早上9:00---12:00
下午13:30--18:00
享受法定節(jié)假日·,晉升空間較大,不定期舉辦活動,不包吃?。。?!
上班地點(diǎn):南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)西明商業(yè)廣場-A座
2025-10-28
徐女士
崗位職責(zé):
1、按時編制本崗負(fù)責(zé)公司的各類財務(wù)報表,保證及時準(zhǔn)確反映公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果;
2、定期進(jìn)行本崗負(fù)責(zé)的公司財務(wù)報表分析,成本核算分析等;
3、做好稅款,社保的申報繳納工作;
4、依據(jù)國家統(tǒng)計相關(guān)法律法規(guī),按時做好企業(yè)統(tǒng)計報表申報工作;
5、審批公司各類財務(wù)流程:審核相關(guān)款項及票據(jù);
6、公司業(yè)務(wù)往來費(fèi)用核對及匯總;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
崗位基本要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會計或財務(wù)管理相關(guān)專業(yè);
2、中共黨員(含中共預(yù)備黨員)、持有中級會計師職稱者優(yōu)先;
3、持有會計從業(yè)資格證書;
4、熟悉財務(wù)會計相關(guān)法律法規(guī)和制度,熟練掌握財務(wù)管理軟件(如金蝶、用友等)和辦公軟件(如Excel、Word等);
5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠與不同部門和外部機(jī)構(gòu)有效合作;
6、具備較強(qiáng)的分析能力和解決問題的能力,能夠獨(dú)立思考并解決復(fù)雜的財務(wù)問題;
7、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力。
8、能力業(yè)績特別突出,綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
2025-10-27
黃女士
任職要求: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,3-5年同等職位管理經(jīng)驗; 2、熟悉人事工作流程,對人力資源管理、行政后勤管理事務(wù)有嫻熟的處理技巧; 3、對人及組織變化敏感,具有強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力; 4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險福利和培訓(xùn)方針; 5、持有駕照,熟練駕駛。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人事行政后勤管理工作; 2、負(fù)責(zé)人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議; 3、負(fù)責(zé)日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運(yùn)行; 4、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善...

純辦公人事專員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投資 教育 瀏覽:4
2025-10-24
歐仔倫
大量招聘人事專員 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)58同城等招聘端口日常招聘信息的管理與發(fā)布,在電腦上在線解答求職者的相關(guān)問題并發(fā)布和更新招聘信息。 2、收集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類和篩選,用電話或者其它聊天平臺邀約求職者參加面試即可。 3、對求職者入職后續(xù)進(jìn)行關(guān)心和崗位再推薦的服務(wù)。 4、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程及方法與技巧的溝通和交流,并提高自身的招聘技巧和修養(yǎng)! 二、崗位要求: 1、接受實習(xí)生,年齡20-25歲。 2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力; 3、對招聘工作喜愛,想在這一領(lǐng)域有所發(fā)展.能跟著企業(yè)共同成長的中堅力量。 4、會基本的電腦操作 三、福利待遇:...
約 5 個崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 24.8%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.8%
  • 初中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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