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南寧春天產(chǎn)業(yè)園/hrbp招聘

桂聘提供2025年7月南寧春天產(chǎn)業(yè)園/hrbp最新招聘,平均工資約為5000元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多/hrbp招聘管理經(jīng)理/hrbp招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-良慶區(qū) 1人 包裝 廣告 化學 投遞:1人 瀏覽:73
2025-07-14
廖小姐
崗位職責:
1、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
3、分析崗位需求,對招聘渠道的開發(fā),確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
4、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作,做好公司形象宣傳;
5、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、初試等相關(guān)工作;
6、對擬錄用人員進行背景調(diào)查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知;
7、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作,做好簡歷管理與信息保密工作;
8、尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī);
9、完成直接上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理/工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有1年及以上的招聘相關(guān)工作經(jīng)驗,(物流或制造業(yè)優(yōu)先);
3、熟練各招聘渠道的運用技巧,有獨立開發(fā)招聘渠道的能力;
4、熟練掌握OFFICE、EXCEL等辦公軟件的使用,數(shù)據(jù)能力要強?。?br /> 5、較強溝通能力,能很好的與領導、員工溝通,較強的執(zhí)行力,對于領導交辦的工作及時完成,服從調(diào)動。
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:77
2025-07-11
張小波
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅!
你將負責:
1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。
2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。
3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據(jù)。
4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準用人決策。
5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。
6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。
我們期待你:
1- 專業(yè)出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。
2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。
3- 技能滿點:熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。
4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
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2025-07-11
張小波
崗位職責:
根據(jù)人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),。
2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。
3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。
4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。
5、可接受出差。
發(fā)展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
2025-07-09
黃俊
崗位職責: 1、負責員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)辦理,建立人事檔案; 2、負責統(tǒng)計人事報表,員工花名冊等,分析人員異動情況; 3、負責社保增減員、數(shù)據(jù)整合等社保相關(guān)工作; 4、負責完成公司巡店任務,檢查店面整潔度、人員形象和服務標準情況; 5、協(xié)助有關(guān)領導處理人事方面的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷 ,年齡23-33歲; 2、一年以上招聘工作經(jīng)驗,2年以上人事經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、熟練運用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析等函數(shù); 4、熟悉勞動法及勞動合同法法律法規(guī),熟悉各人力資源板塊業(yè)務; 5、形象氣質(zhì)佳,能積極主動融入團隊,自主學習力強。
約 4 個崗位

良慶區(qū)附近熱門公司

廣西愛閣工房家居有限責任公司
一般項目:家具制造;家具銷售;家具零配件銷售;門窗制造加工;門窗銷售;建筑裝飾、水暖管道零件及其他建筑用金屬制品制造;建筑裝飾材料銷售;針紡織品銷售;日用品銷售;五金產(chǎn)品零售;衛(wèi)生潔具銷售;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);保溫材料銷售;家具安裝和維修服務;業(yè)務培訓(不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓);非居住房地產(chǎn)租賃;咨詢策劃服務;家用電器銷售;家用電器安裝服務;電氣設備銷售;電工器材銷售;配電開關(guān)控制設備銷售;照明器具銷售;燈具銷售;工程管理服務;住房租賃;專業(yè)設計服務;涂料銷售(不含危險化學品);室內(nèi)木門窗安裝服務;金屬門窗工程施工(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:道路貨物運輸(不含危險貨物);住宅室內(nèi)裝飾裝修;建設工程施工;建設工程勘察;舞臺工程施工;建設工程設計;建設工程監(jiān)理(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)
南寧市良慶區(qū)瓊林學校
全日制學歷普通小學教育、初中教育。
南寧成林中醫(yī)醫(yī)院有限公司
急診醫(yī)學科、內(nèi)科、外科(僅限骨科)、中醫(yī)科(僅限中醫(yī)骨傷科專業(yè))、麻醉科、醫(yī)學影像科(X線診斷專業(yè)、超聲診斷專業(yè)、心電診斷專業(yè))、醫(yī)學檢驗科(僅限臨床體液、血液專業(yè)、臨床化驗檢驗專業(yè))(憑許可證經(jīng)營,具體項目以審批部門批準為準)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
龍昌日用品工業(yè)(南寧)有限公司
塑料日用制品、日用化工制品(除危險化學品)、各種刷類的輔助材料及其相關(guān)生產(chǎn)設備的制造、銷售。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
廣西包子工社食品科技有限公司
食品加工技術(shù)的研發(fā);餐飲服務(具體項目以審批部門批準的為準);食品生產(chǎn)、銷售(具體項目以審批部門批準的為準);貨物或技術(shù)進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物合技術(shù)進出口除外);倉儲服務(除危險化學品);道路貨物運輸(具體項目以審批部門批準的為準)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)

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南寧良慶區(qū)招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 3.7%
    2K
  • 11.1%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 3.7%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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