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南寧江南區(qū)/hrbp招聘

桂聘提供2025年5月南寧江南區(qū)/hrbp最新招聘,平均工資約為4086元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多/hrbp招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事專員

2000-3000元
南寧-江南區(qū) 3人 醫(yī)藥 投遞:19人 瀏覽:1534
  • 五險
  • 年終獎
11小時前
人力資源部
崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作;
2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、積極主動,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

人事專員

4000-5000元
南寧-江南區(qū)-銀凱工業(yè)園 2人 食品 投遞:37人 瀏覽:1285
2025-05-17
韋小姐
人資主管
一、 任職資格
年齡:18-28歲
招聘人數(shù):2人
學(xué)歷:本科
二、工作內(nèi)容
1、人員招募、錄用作業(yè)及新人報到手續(xù)辦理
2、教育訓(xùn)練規(guī)劃與實施
3、員工考勤、保險、福利申請、用工退工手續(xù)辦理
三、崗位要求:
1、能吃苦耐勞、熟練運(yùn)用各辦公軟件
2、性格活躍、開朗、責(zé)任心強(qiáng)、具備良好的溝通、執(zhí)行能力及較強(qiáng)的抗壓能力

人事專員

3000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 傳媒 投遞:1人 瀏覽:48
2025-05-16
陳立鴻
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計與實施,包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人;
2.制定和優(yōu)化人力資源政策,包括員工培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系管理;
3.與團(tuán)隊合作,共同解決人力資源管理中的問題;
4.參與公司文化建設(shè),推動員工活動和團(tuán)隊建設(shè)。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠有效進(jìn)行人際溝通;
2.對人力資源管理有濃厚興趣,愿意學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)知識;
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠獨(dú)立完成工作任務(wù);
4.能夠靈活應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn),具備良好的問題解決能力。
約 3 個崗位

南寧江南區(qū)/hrbp招聘最新投遞

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南寧江南區(qū)招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 13%
    2K
  • 8.7%
    3K
  • 52.2%
    4K
  • 8.7%
    5K
  • 17.4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    84.6%
  • 大專
    15.4%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占84.6%,大專占15.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    80.8%
  • 1-3年
    19.2%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.8%,1-3年占19.2%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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