1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧hr助理招聘
桂聘提供2025年8月南寧hr助理最新招聘,青秀區(qū)27條良慶區(qū)15條,平均工資約為4283元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多hr助理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人事招聘助理兼職
3000-4000元2025-08-02工作內(nèi)容:負責幫公司招聘需求的員工,
需要擁有自己一定的招聘渠道和資源,
公司提供完善的招聘培訓,
只需要線上招聘即可,不需要來公司值班,
公司這邊負責全部線下的面試和培訓入職
綜合待遇:3-4K -
人事管理員(行政)
4000-5000元2025-08-02工作內(nèi)容:
1、協(xié)助人力資源部完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、協(xié)助人力資源部完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、勞動關(guān)系等相關(guān)政策及流程;
3、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和考核等工作;
4、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設計、評價、完善工作,組織各崗位工作內(nèi)容和職責的分析修訂;
5、協(xié)助人力資源部處理人事方面的其他工作。
任職要求:
1、行政、人事等相關(guān)專業(yè),全日制大專以上學歷;
2、具有扎實的行政、人事基礎(chǔ)知識和相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、能熟練應用電腦辦公軟件;
具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能獨立思考,善于總結(jié)。
工作地點:南寧天譽城 -
行政人事專員(雙休 13薪)
4000-6000元2025-08-02一、工作描述:
1.員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理。
2.員工人事檔案更新、維護。
3.員工社保增減員、費用申報、繳費等管理 。
4.員工考勤報表制作 ;
5.員工薪酬核算,薪酬調(diào)整及薪酬相關(guān)問題解答。
6.員工福利方案的制作以及落實發(fā)放,如端午、中秋節(jié)、春節(jié)等福利的采買。
7.內(nèi)部紅頭文件的編寫下發(fā),包括但不限于公告、組織架構(gòu)變更、制度、通報處罰等發(fā)文。
8.辦公用品購買、入庫、發(fā)放等管理。
9.日常水電、物業(yè)費、房租、宿舍費、寬帶費等行政費用的繳納。
10.領(lǐng)導交辦的其他工作。
二、任職要求
1.年齡25-35歲,大專以上學歷,行政管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2.3年以上同崗位同內(nèi)容工作經(jīng)驗(不符合請勿投遞簡歷,以免浪費雙方時間);
3.做過100人以上人員薪酬核算工作,能熟練應用各類函數(shù)公式;
4.責任心強、做事謹慎細心,做事積極主動。
三、薪資待遇
1、薪資:試用期2個月,薪資4000+全勤獎100;轉(zhuǎn)正底薪5000+崗位補貼300+全勤獎100,年13薪。
2、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末雙休
3、提供工作餐(中、晚餐)
四、公司辦公地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號 -
行政人事
3000-4000元2025-08-02南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)萬達廣場(安吉店)崗位要求: 1、熟悉電力公司的資質(zhì)、人員、證件的管理工作; 2、熟悉行政的各項工作等; 任職要求: 1、大專及以上學歷,2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉社交禮儀,有全局意識,責任心強; 3、熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件; 4、負責對接辦理電力行業(yè)的辦證工作; 5、負責全公司資質(zhì)及相關(guān)證件的升級、年審、延續(xù)等工作; 6、負責組織全公司人員技能、職稱、繼續(xù)教育、延期等的考試、培訓及換證工作; 7、負責電力行業(yè)的資質(zhì)換證、證書補充維護,ISO的年審換證等; 8、熟練使用釘釘考勤和OA管理;有C1駕駛證和交通工具的優(yōu)先考慮; -
人事行政助理
4000-5000元2025-08-02陸女士崗位職責: 1.負責各類基礎(chǔ)業(yè)務流程的發(fā)起及人事檔案建立; 2.人員入離職、培訓跟進、考勤、社保辦理等各項基礎(chǔ)人事工作的辦理; 3.各類物資采購、檔案管理等基礎(chǔ)行政管理事務; 4.協(xié)助人事行政主管進行招聘簡歷搜集; 5.協(xié)助部門做好各類員工活動的組織與開展。 任職要求: 1.全日制本科以上學歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);1年以上大中型企業(yè)同級別崗位工作經(jīng)驗; 2.熟練運用辦公軟件及相關(guān)管理軟件; 3.熟悉社保、公積金辦理流程; 4.認同萬達企業(yè)文化,具有較強的工作責任心。 -
行政人事專員(勞務派遣)
4000-6000元2025-08-02gxjycbsyxgs@163.com崗位職責: 1.負責收、發(fā)文簽收、登記、送閱、督辦、歸檔和保管; 2.社務會有關(guān)決議事項及辦公室常規(guī)業(yè)務的辦理和手續(xù)簽批; 3.按上級單位要求及時做好信息、數(shù)據(jù)、材料的撰寫、編制和報送; 4.負責辦公室承辦的會議組織、會務安排和接待工作; 5.組織實施年度培訓項目,整理歸檔年度培訓信息和學時信息; 6.社領(lǐng)導及部門負責人交辦的其他工作,協(xié)助完成部門年度重點工作。 任職要求: 1.35周歲以下,本科及以上學歷,3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(中共黨員、特別優(yōu)秀的,條件可適當放寬); 2.熟練運用辦公軟件,有一定文字功底; 3.身體健康,性格開朗; 4.具備較強的人際溝通能力及主動服... -
行政人事崗
5000-6000元2025-08-01崗位職責? 1.招聘面試:負責項目團隊各崗位的招聘工作,包括制定招聘計劃、對接各招聘渠道、RPO等簡歷篩選、組織面試、反饋結(jié)果及跟進入職等工作,確保為團隊及時輸送優(yōu)質(zhì)人才。? 2.員工關(guān)系:維護良好的員工關(guān)系,處理員工日常問題及投訴,組織員工活動,提升員工滿意度與歸屬感。? 3.績效考核:協(xié)助制定并完善績效考核體系,組織實施績效考核工作,確??己私Y(jié)果客觀公正,為員工晉升、調(diào)薪等提供依據(jù)。? 4.人事文化:參與公司企業(yè)文化建設,推動文化活動開展,營造積極向上的工作氛圍; 5.入離職調(diào)動:辦理員工入職、離職、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)辦理; 6.人事檔案:負責員工人事檔案的收集、整理、歸檔及保管,... -
人力資源專員
5000-6000元2025-08-01bgygxhr@163.com主要崗位職責:協(xié)助區(qū)域人力負責人組織實施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。 任職資格: 1、本科或以上學歷,人力資源管理、應用心理學等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先); 3、熟悉人力資源管理各項實務操作,熟悉國家相關(guān)勞動人事法規(guī)政策,擅長一至兩個模塊工作; 4、熱愛人力資源工作,良好的溝通表達能力,人際敏感度高,適應性及承受力強; 5、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件。 -
高級人事專員
4000-6000元2025-08-01人資部崗位職責: 1、員工關(guān)系模塊:包括員工入離職手續(xù)辦理、考勤管理、過程跟蹤、員工關(guān)懷、勞動合同管理等工作; 2、負責公司社保管理、績效考核及薪資核算工作; 3、聚焦集團及各分子公司成本預算和核算,對于各成本數(shù)據(jù)提取、核算及分析; 4、針對公司現(xiàn)有情況對各板塊薪酬、績效進行歸類分析,提出薪酬與績效優(yōu)化方案; 5、調(diào)研分析行業(yè)及地區(qū)薪酬福利狀況,根據(jù)公司業(yè)務情況及行業(yè)規(guī)律,對公司內(nèi)部薪酬福利狀況分析,制訂公司薪酬調(diào)整方案,并跟進落實; 6、收集公司相關(guān)部門的用人需求,負責集團和公司各部門人員的招聘規(guī)劃和工作; 7、負責校企合作項目; 8、領(lǐng)導交辦的其他事項。 崗位要求: 1、人力... -
人力資源專員
3000-4000元2025-08-01姚主管崗位職責: 1.協(xié)助經(jīng)理根據(jù)各門店招聘需求,開展招聘相關(guān)工作; 2.在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘面試; 3.收集分析公司人事、勞資信息;組織建立儲備公司人才信息庫,為公司的發(fā)展提供后備人力資源儲備; 4.組織相關(guān)部門直接對所招聘人員進行初試、復試; 5.能夠采取有效步驟和計劃積極宣傳及落實公司企業(yè)文化精神,加強員工對企業(yè)文化的認知、增加員工對企業(yè)的歸屬感; 6.協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展; 7.領(lǐng)導交代的其他工作。 任職資格: 1.專科及以上學歷,人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉招聘流程及各類招聘渠道,能與應聘... -
行政人事專員(單休 單休 單休)
4000-5000元2025-08-01陳小麗崗位職責: 1、負責公司人才的招聘、培訓,以及入離職管理工作; 2、負責公司每月考勤的統(tǒng)計,績效的手機,工資的核算工作; 3、負責公司的所有行政內(nèi)務工作,制度的編輯、傳達、監(jiān)督和執(zhí)行; 4、負責公司活動的組織和策劃; 5、協(xié)助領(lǐng)導交代的其他事務。 任職要求: 1、大專以上學歷,至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、處事靈活,溝通表達能力強,有責任心; 上班時間8:30-12:00,13:30-18:00,星期天單休,法定節(jié)假日正常休息; 待遇:底薪3500~4000+績效獎金+各項補貼+全勤獎+年終獎金; 其他福利:員工食堂( 提供四菜一湯的工作中餐)、員工大會活動、戶外拓展、... -
人力資源專員(CET六級以上)
6000-9000元2025-08-01崗位職責: 1、協(xié)助進行中外方人才招聘,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等; 2、負責員工入職手續(xù)辦理,員工檔案管理,以及員工合同管理; 3、協(xié)助處理員工的日常事務,包括考勤管理、外籍員工及家屬簽證辦理和生活支持等; 4、維護員工關(guān)系,解決部門內(nèi)部的員工關(guān)系問題; 5、協(xié)助組織和實施員工培訓活動,包括入職培訓及定期培訓,提升員工的工作技能; 6、負責員工職稱申報辦理,以及部分政府部門聯(lián)絡會務工作; 7、其他上級領(lǐng)導交辦的工作。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,英語、人力資源管理、法律或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1-2年相關(guān)行業(yè)的人力資源工作經(jīng)歷; 3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和解... -
人力資源專員(急聘)
4000-5000元2025-08-01黃亮宇本崗位為南寧公司人力資源專員崗位。 任職要求: 1、大專以上學歷,專業(yè)不限。 2、3年以上人事工作經(jīng)驗。 3、要求能獨立開展網(wǎng)絡招聘、現(xiàn)場招聘工作。 4、要求熟悉員工考勤統(tǒng)計、薪資初步核算、社保增減員操作、意外險出險申報等工作。 5、要求自有私家車,能熟悉駕駛,能接受不定期南寧周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展招聘工作。 待遇:轉(zhuǎn)正薪資4K+油補+招聘獎勵300-1000,綜合工資5500+其他福利。 工作時間:09:00—12:00,14:00—18:00,雙休輪休制。 工作地點:南寧市江南區(qū)五一中路132-6號三樓。 -
人事專員+獎金+分紅+購車基金
3000-4000元2025-08-01一、招聘背景 北部灣財稅集團,深耕廣西財稅行業(yè)超20年,立足廣西,業(yè)務輻射全國。集團旗下13家品牌子公司,已合資上市,是行業(yè)馳名商標與領(lǐng)軍品牌,于江南萬達擁有整層高端寫字樓,見證著集團的雄厚實力與行業(yè)地位。秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”文化,為員工搭建廣闊晉升平臺,提供優(yōu)厚薪資福利,含高額提成、獎金分紅、購車旅游基金等。重視人才培養(yǎng),給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對一導師指導及豐富培訓學習機會?,F(xiàn)集團全力推進產(chǎn)品、業(yè)務及人員升級戰(zhàn)略,立志打造頂尖財稅企業(yè),面向社會廣納英才,期待您的加入! 二、崗位職責 職責1 · 文化建設與活動組織 職責2 · 招聘與人才管理 職責3 · 人事及行政基礎(chǔ)工作 職責... -
人力資源專員(招聘方向))
5000-7000元2025-08-01一、崗位職責: 1、協(xié)助上級做好公司人力資源標準化體系建設工作; 2、負責工廠層級中高層的招聘工作,包括招聘渠道的開發(fā)和維護、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、初次面試、入職跟進等; 3、和各部門溝通確定招聘崗位的人才畫像,開展人才甄選; 4、充分利用各種有利資源,開拓和完善招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和有效性; 5、建立并完善公司人才庫,進行人才數(shù)據(jù)分析。 6、完成領(lǐng)導安排的其他工作。 二、任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年招聘專線工作經(jīng)驗;熟悉人力六大板塊工作內(nèi)容,能獨立高效開展工作; 3、有多種...
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧hr助理招聘最新投遞
-
李先生投遞了 廣西教育出版社有限公司 的 行政人事專員(勞務派遣) 職位2025-08-09
-
黃小姐投遞了 廣西教育出版社有限公司 的 行政人事專員(勞務派遣) 職位2025-08-05
-
覃先生投遞了 廣西教育出版社有限公司 的 行政人事專員(勞務派遣) 職位2025-08-05
-
黃先生投遞了 廣西教育出版社有限公司 的 行政人事專員(勞務派遣) 職位2025-08-04
-
黃小姐投遞了 廣西南寧凱美輝商貿(mào)有限公司 的 行政人事專員(單休 單休 單休) 職位2025-08-04
-
韋小姐投遞了 廣西教育出版社有限公司 的 行政人事專員(勞務派遣) 職位2025-08-04
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧招聘招聘工資
¥
4283
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
6.4%2K
-
26.6%3K
-
36%4K
-
14.8%5K
-
10.8%6K-8K
-
2%8K-1W
-
3.4%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷91%
-
初中1.5%
-
高中1.5%
-
中專1%
-
大專5%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗94.5%
-
1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,1-3年占5.5%。