1、配合醫(yī)生接待日常門診、急診等醫(yī)療工作,認(rèn)真檢查患者病情,細(xì)心診斷,正確處方,合理用藥,杜絕誤診;
2、根據(jù)安排做好防病宣傳,普及防病和救護(hù)知識;
3、定期對醫(yī)務(wù)室的各種醫(yī)療器械消毒、更換;

南寧護(hù)士/護(hù)理招聘
桂聘提供2025年9月南寧護(hù)士/護(hù)理最新招聘,良慶區(qū)8條青秀區(qū)6條,平均工資約為4457元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多護(hù)士/護(hù)理護(hù)士/護(hù)理護(hù)士護(hù)理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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護(hù)士長
5000-6000元2025-09-22張女士三、護(hù)士長崗位職責(zé)
正常上班時間:08:00--12:00 、14:30--18:00
一、嚴(yán)格要求自已,以身作則,在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,督促護(hù)士、護(hù)理員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)操作按操作流程完成工作。
二、每天跟蹤督促護(hù)士、護(hù)理員按質(zhì)按量完成老人的各種醫(yī)療及生活護(hù)理、安全護(hù)理等工作,并按要求填寫好相應(yīng)記錄。
三、參與做好接待新入院老人相關(guān)工作。
四、督促護(hù)理人員及時了解新入院老人基本情況,及時為老人提供護(hù)理服務(wù)。
五、跟蹤落實(shí)新入住老人的穩(wěn)定工作,制定合理的護(hù)理服務(wù)計劃。
六、督促護(hù)理員做好老人的自帶物品、被服等用物的登記、整理和保管。
七、協(xié)助護(hù)理員帶教新員工,跟蹤新員工帶教培訓(xùn)工作,作好培訓(xùn)記錄及考核記錄。
八、參加每周晨會并總結(jié)一周護(hù)理工作情況,包括好的方面和不足之處,提出整改措施,以及提出護(hù)理難點(diǎn)。并作好記錄存檔。
九、參加每月護(hù)理部月例會,并對當(dāng)月護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)。作好記錄存檔。
十、每月15日前組織一級質(zhì)檢人員,進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量一級質(zhì)控檢查,做好記錄統(tǒng)計分?jǐn)?shù),跟蹤各樓層對存在問題按要求做出整改,并復(fù)查整改效果。
十一、收集員工、老人及家屬反饋的意見,能解決的及時解決,不能解決的及時反饋給部門主管或更上一級領(lǐng)導(dǎo)。
十二、每月1日、15日收集清點(diǎn)各樓層所需護(hù)理消耗品,并聯(lián)系倉庫保管員領(lǐng)取補(bǔ)充。
十三、每月20日前協(xié)助護(hù)理主管統(tǒng)計預(yù)算下個月所需護(hù)理消耗品,做好采購計劃上交給行政統(tǒng)一采購。
十四、配合社工給老人組織活動,督促護(hù)理人員帶老人到活動地點(diǎn)參加活動。
十五、根據(jù)工作需要協(xié)調(diào)護(hù)理人員完成護(hù)理工作。
十六、配合領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)各種制度及考核。
十七、對老人出現(xiàn)的意外事件及時上報,不得隱瞞不報。
十八、遇到急救時及時配合醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)行急救處理。
十九、指導(dǎo)護(hù)士、護(hù)理員積極與家屬溝通,同事間相互關(guān)心、團(tuán)結(jié)友好,及時總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、互相交流,不斷提高護(hù)理服務(wù)水平,達(dá)到共同進(jìn)步目標(biāo)。
二十、負(fù)責(zé)統(tǒng)計每天用餐老人及員工人數(shù),報給膳食部,有特殊飲食的老人直接與膳食部溝通解決。
二十一、及時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的其他工作。
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商務(wù)專員
6000-8000元2025-09-22人力資源部 陳崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場醫(yī)療機(jī)構(gòu)公司產(chǎn)品(主要是醫(yī)療器械、設(shè)備、軟件等)的推廣銷售,完成銷售任務(wù);
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要定期拜訪醫(yī)護(hù)人員,向客戶宣傳、介紹產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額;
3、積極開拓潛在的醫(yī)療機(jī)構(gòu)渠道客戶,并對既有的客戶定期進(jìn)行維護(hù);
4、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動態(tài)、提出合理化建議;
5、制定并實(shí)施轄區(qū)市場的學(xué)術(shù)活動計劃,并積極參與公司組織各類學(xué)術(shù)活動;
6、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)收賬款的催收工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)藥、護(hù)理、機(jī)電、信息類相關(guān)專業(yè),22-28歲;
2、1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療器械銷售、醫(yī)療信息化銷售、護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有醫(yī)院銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)院工作流程,擁有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道,熱愛銷售服務(wù)工作;
4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作能力;
5、良好的學(xué)習(xí)能力、工作計劃強(qiáng)、有條理性,能適應(yīng)出差。 -
護(hù)理員
4000-5000元2025-09-22金月宮人事行政人事工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對新生兒寶寶進(jìn)行日常護(hù)理服務(wù):喂奶、換尿片、洗澡、游泳、做撫觸操、哄睡等。
2.配合會所工作流程,完成各服務(wù)項(xiàng)目的操作,完成臨時交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,護(hù)理、助產(chǎn)等相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生可免費(fèi)培訓(xùn);
2.有醫(yī)院產(chǎn)科、兒科護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.持有護(hù)士證或育嬰師證者優(yōu)先考慮;
4.具有較高的安全意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識;
5.性格活潑開朗,親和力強(qiáng),善于與人溝通;
6.積極主動,動作敏捷,細(xì)心認(rèn)真,能吃苦耐勞。 -
母嬰社群運(yùn)營專員-
3000-6000元2025-09-22鐘宗江2、有母嬰護(hù)理、護(hù)士醫(yī)護(hù)培訓(xùn)經(jīng)歷或有營養(yǎng)保健食品等銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、有母嬰家政經(jīng)驗(yàn)、有育嬰師資源優(yōu)先 4、有從事母嬰店的工作經(jīng)歷的優(yōu)先 -
護(hù)理主管
4000-5000元2025-09-22張女士3、負(fù)責(zé)每周一次組織實(shí)施護(hù)理技術(shù)、技能、技巧研討會,不斷提高養(yǎng)老護(hù)理員業(yè)務(wù)水平。 4、負(fù)責(zé)理解、推廣、實(shí)施公司理念,幫助、引導(dǎo)養(yǎng)老護(hù)理員對護(hù)理工作的認(rèn)識。 …… 崗位要求: 3年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備養(yǎng)老護(hù)理員執(zhí)業(yè)資格,具有中級或以上技術(shù)職稱。 -
月子中心護(hù)理員(母嬰護(hù)理)
4000-7000元2025-09-22金月宮人事行政人事工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對新生兒寶寶進(jìn)行日常護(hù)理服務(wù):喂奶、換尿片、洗澡、游泳、做撫觸操、哄睡等。 2.配合會所工作流程,完成各服務(wù)項(xiàng)目的操作,完成臨時交辦的其他任務(wù)。 …… 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷優(yōu)先,護(hù)理、助產(chǎn)等相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生可免費(fèi)培訓(xùn); 2.有醫(yī)院產(chǎn)科、兒科護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3.持有護(hù)士證或育嬰師證者優(yōu)先考慮; 4.具有較高的安全意識、責(zé)任意識 -
護(hù)士長
8000-12000元2025-09-22卓女士崗位職責(zé): 1、建立和健全護(hù)理組織系統(tǒng),合理配備人員,實(shí)施護(hù)理人員教育與業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練,提高護(hù)理管理人員和護(hù)士的素質(zhì)。 …… 2、負(fù)責(zé)制訂和修改醫(yī)療中心護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等,并組織實(shí)施,檢查指導(dǎo)工作,不斷分析評價、提高創(chuàng)新。 …… 3、協(xié)助院長做好相關(guān)醫(yī)護(hù)工作的準(zhǔn)備與實(shí)施,做好科室與器械消毒、用具準(zhǔn)備與回收等工作; 4、負(fù)責(zé)醫(yī)療中心護(hù)士團(tuán)隊的組建與管理; 5、負(fù)責(zé)做好護(hù)士禮儀與業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作,并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤; 6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容 …… 崗位要求 1、年齡26-40歲,護(hù)理大專及以上學(xué)歷,中級以上職稱;并有3年以上護(hù)士長管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、形象良好,親和力強(qiáng),有較好的溝通能力和應(yīng)變能力; 3、有醫(yī)美行業(yè)、體檢中心、母嬰護(hù)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
護(hù)理師(日本)
10000-15000元2025-09-18黃女士崗位要求: 1、日語N3以上,護(hù)理技能,兩者至少會一項(xiàng),; 2、做事細(xì)心周到、干凈利落能吃苦耐勞; 3、愿意長期從事養(yǎng)老護(hù)理工作、有愛心、責(zé)任心。 …… 說明:日語技能和護(hù)理技能均可參加公司提供的委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)習(xí),也可以通過半工半實(shí)踐以兼職的身份在公司邊工作邊學(xué)習(xí)。 -
護(hù)士長
8000-13000元2025-09-16孔德炘一、工作內(nèi)容 1、對本院護(hù)理工作負(fù)有全面責(zé)任,在院領(lǐng)導(dǎo)工作指示下體組織實(shí)施醫(yī)療護(hù)理工作。 2、合理安排護(hù)士出勤、排班、工作調(diào)配,保證院內(nèi)日常護(hù)理工作質(zhì)量。 …… 3、做好護(hù)理工作月、季、年計劃和工作總結(jié)。 4、建立健全各種護(hù)理工作制度,督促護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。 5、負(fù)責(zé)組織護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高護(hù)士業(yè)務(wù)水平。 …… 6、定期評價護(hù)士工作情況,給予反饋并有效記錄,不斷提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)士自身素質(zhì)。 …… 二、任職要求: 1、護(hù)理學(xué)專科及以上學(xué)歷,持護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證,主管護(hù)師以上職稱; 2、有扎實(shí)的護(hù)理基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn),并具備10年以上護(hù)士長管理工作經(jīng)驗(yàn);(不接受退休從業(yè)者) 3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧護(hù)士/護(hù)理招聘最新投遞
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梁小姐投遞了 廣西月宮來客健康管理有限公司 的 月子中心護(hù)理員(母嬰護(hù)理) 職位2025-09-26
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梁小姐投遞了 廣西月宮來客健康管理有限公司 的 護(hù)理員 職位2025-09-26
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蒙小姐投遞了 廣西桂科院康脈生物科技有限公司 的 護(hù)士長 職位2025-09-23
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藍(lán)小姐投遞了 廣西月宮來客健康管理有限公司 的 月子中心護(hù)理員(母嬰護(hù)理) 職位2025-09-20
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梁小姐投遞了 廣西月宮來客健康管理有限公司 的 月子中心護(hù)理員(母嬰護(hù)理) 職位2025-09-18
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南寧護(hù)士招聘工資
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4457
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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9.4%2K
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25.7%3K
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25%4K
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21.4%5K
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13.4%6K-8K
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3.6%8K-1W
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3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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初中0.4%
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中專0.4%
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大專0.7%
南寧護(hù)士招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占0.4%,中專占0.4%,大專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.3%
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1-3年0.7%
南寧護(hù)士招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。