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南寧it技術(shù)招聘

桂聘提供2025年7月南寧it技術(shù)最新招聘,青秀區(qū)339條西鄉(xiāng)塘區(qū)175條,平均工資約為4807元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it技術(shù)it技術(shù)支持工程師it技術(shù)支持/維護(hù)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

工程部主管

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:532
2025-07-10
曾錦華
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司項目的水電(設(shè)備)安裝現(xiàn)場管理工作。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)各店面工程設(shè)備的使用情況及特點,制定出合理的維修維保方案,減少設(shè)備故障率,提高設(shè)備使用壽命,匯總提交部門經(jīng)理審核
3、負(fù)責(zé)制定維修組工作計劃,匯報部門經(jīng)理,并監(jiān)督下屬員工執(zhí)行,反饋執(zhí)行情況
4、負(fù)責(zé)主持維修組日常維修維保工作,能解決日常維修中一些技術(shù)難度較大的工程問題,對一些高難度的維修,能提出合理化解決方案
5、對部門提出的節(jié)能方案能深刻領(lǐng)會,且能提出自己的建議,并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。
6、服從上級管理,遵守公司規(guī)章制度;按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.有電工證(高/低壓都可以);2.有兩年以上酒店餐飲工程主管工作經(jīng)驗;3.認(rèn)可餐飲企業(yè)工作性質(zhì)及企業(yè)文化。
南寧-青秀區(qū)-青秀山莊 1人 投遞:2人 瀏覽:71
2025-07-10
葉娜
1.崗位職責(zé):
1.1要求具備深厚的數(shù)據(jù)分析技能、醫(yī)療消費行業(yè)知識以及良好的溝通和協(xié)作能力,推動公司在醫(yī)療消費市場的健康發(fā)展。
2任職要求:
2.1教育背景與專業(yè)技能:
2.1.1要求具有統(tǒng)計學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、計算機科學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。
2.1.2熟練掌握數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘和機器學(xué)習(xí)等技術(shù),能夠運用這些技術(shù)處理和分析醫(yī)療消費數(shù)據(jù)。
2.1.3具備良好的統(tǒng)計學(xué)基礎(chǔ),能夠運用統(tǒng)計方法對數(shù)據(jù)進(jìn)行深入的分析和解讀。
2.2醫(yī)療與消費行業(yè)知識:
2.2.1需要對醫(yī)療和消費市場有深入的理解,了解行業(yè)趨勢、市場變化和競爭態(tài)勢。
2.2.2熟悉醫(yī)療行業(yè)的業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),能夠從中提取有價值的信息。
數(shù)據(jù)處理與可視化能力:
2.3熟練使用Excel、SPSS、Tableau等數(shù)據(jù)分析和可視化工具,能夠?qū)?fù)雜的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為直觀的圖表和報告。
2.4具備良好的數(shù)據(jù)清洗和整理能力,能夠處理各種格式和來源的數(shù)據(jù)。
溝通與協(xié)作能力:
2.5能夠與醫(yī)療行業(yè)的專業(yè)人員、業(yè)務(wù)人員和管理層進(jìn)行有效的溝通,理解他們的需求并提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)支持。
2.6具備團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠與其他團(tuán)隊成員共同完成項目任務(wù)。
思維能力與抗壓能力:
2.7具備較強的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
2.8能夠承受一定的工作壓力,保持積極的工作態(tài)度和高效的工作效率,。
3.行業(yè)經(jīng)驗:
3.1有醫(yī)療或消費領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者通常更受歡迎.
3.2對于分析師崗位,要求具備多年的數(shù)據(jù)分析或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,且有醫(yī)療教育背景;
3.3分析師需要帶教分析師管理培訓(xùn)生。
崗位福利:分析師管理培訓(xùn)生年薪6萬起;分析師年薪12萬起。廣州、南寧屬于駐地,其它城市有差補。
2025-07-10
葉娜
1.崗位職責(zé):
1.1市場研究與分析:需要深入研究醫(yī)療消費市場的結(jié)構(gòu)、規(guī)模、增長率和競爭格局,理解消費者的需求、行為和偏好,以及行業(yè)內(nèi)的主要參與者、技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展。
1.2市場競爭收集:密切關(guān)注市場競爭的動向,包括他們的產(chǎn)品、定價策略、市場份額等,以便為公司的市場定位和產(chǎn)品策略提供建議。
1.3數(shù)據(jù)收集與處理:收集和分析大量的市場數(shù)據(jù),包括銷售數(shù)據(jù)、用戶反饋、市場報告等,以便提取有價值的業(yè)務(wù)洞察。
1.4業(yè)務(wù)策略制定:基于市場分析和數(shù)據(jù)洞察,制定和調(diào)整業(yè)務(wù)策略,如市場擴(kuò)張計劃、產(chǎn)品定價策略、市場營銷活動等。
1.5報告撰寫與呈現(xiàn):撰寫詳細(xì)的市場分析報告和業(yè)務(wù)建議,向管理層或相關(guān)團(tuán)隊呈現(xiàn)分析結(jié)果,以支持決策制定。
2.任職要求:
2.1教育背景和專業(yè)知識:具備本科及以上學(xué)歷,特別是經(jīng)濟(jì)、管理、醫(yī)學(xué)、生物統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)背景。
3崗位經(jīng)驗:
3.1具備豐富的醫(yī)療消費市場或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,有把握市場動態(tài),理解客戶需求,以及提供更精準(zhǔn)的業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗。
3.2數(shù)據(jù)分析能力和經(jīng)驗:需要具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,包括數(shù)據(jù)收集、整理、處理、分析和解讀的能力。熟練使用各種數(shù)據(jù)分析工具,如Excel、SPSS、SAS等,并能夠運用統(tǒng)計方法和模型進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,是基本要求。
3.3市場敏感度和經(jīng)驗:對醫(yī)療消費市場的動態(tài)、趨勢和變化保持敏感,能夠及時捕捉市場信息,并據(jù)此進(jìn)行業(yè)務(wù)分析和預(yù)測。
3.4溝通協(xié)調(diào)能力和經(jīng)驗:需要與不同部門和團(tuán)隊進(jìn)行溝通和協(xié)作,需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。同時,能夠清晰地表達(dá)自己的觀點和建議,以便更好地推動業(yè)務(wù)決策。
3.5報告撰寫能力和經(jīng)驗:能夠撰寫專業(yè)、準(zhǔn)確、有深度的業(yè)務(wù)分析報告,為決策提供有力支持。
3.6具備獨立思考能力、解決問題的能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力等。能應(yīng)對復(fù)雜多變的醫(yī)療消費市場環(huán)境,提供高質(zhì)量的業(yè)務(wù)分析服務(wù)。
3.7有帶教分析師管理培訓(xùn)生的能力和經(jīng)驗。
4.崗位福利:
業(yè)務(wù)分析師年薪12萬起;管理培訓(xùn)生年薪6萬元起。廣州、南寧為工作常駐地,其它城市有差補。

焊工

7000-8000元
2025-07-10
賓經(jīng)理
主管
要求具備1-3年的工作經(jīng)驗 焊工需要掌握焊接技術(shù),包括手把焊、氬弧焊等技能 要求焊工年齡在22-45歲之間,身體健康,能夠適應(yīng)室外環(huán)境和工作強度?,能吃苦耐勞,服從安排。
2025-07-10
曾先生
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)豬場母豬和豬仔的生長健康問題; 2.負(fù)責(zé)豬場母豬和公仔飼料的營養(yǎng)搭配; 3.照顧懷孕母豬,負(fù)責(zé)母豬配種、接生等工作; 4.對種豬進(jìn)行采精、檢測、稀釋、分裝及相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo); 5.做好豬場日常統(tǒng)計工作。 崗位要求: 1.中專及以上學(xué)歷,畜牧獸醫(yī),動物科學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.從事生豬育種及相關(guān)技術(shù)工作優(yōu)先; 3.身心健康,有責(zé)任感,執(zhí)行力強、學(xué)習(xí)能力強、有進(jìn)取精神; 4.熱愛養(yǎng)殖工作,能吃苦耐勞;

研發(fā)工程師

7000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 食品 瀏覽:17
2025-07-10
趙先生
2、熟悉數(shù)據(jù)庫技術(shù),能夠熟練編寫和優(yōu)化SQL語句。 3、具備良好的團(tuán)隊合作精神,能夠有效溝通并解決開發(fā)中的問題。
2025-07-10
1737028431@qq.com
技術(shù)、工程團(tuán)隊協(xié)作,完成數(shù)據(jù)匯總及跨部門溝通。 4. 協(xié)助項目經(jīng)理與客戶進(jìn)行溝通,了解客戶需求和反饋,及時解決客戶問題。 5.

飼料配方師

15000-20000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-07-10
孫煒
協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)制定產(chǎn)品落地方案,包括設(shè)計、定價、生產(chǎn)等維度; 3、獨立對接科研機構(gòu)、生產(chǎn)廠家等合作方,推動生豬飼料產(chǎn)品研發(fā)落地; 4、與區(qū)域客戶經(jīng)理一同展開定制飼料意向客戶拜訪,給予養(yǎng)殖戶營養(yǎng)方面的專業(yè)意見,以技術(shù)推動銷售落地
2025-07-10
孫煒
協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)制定產(chǎn)品落地方案,包括設(shè)計、定價、生產(chǎn)等維度; 3、獨立對接科研機構(gòu)、生產(chǎn)廠家等合作方,推動生豬飼料產(chǎn)品研發(fā)落地; 4、與區(qū)域客戶經(jīng)理一同展開定制飼料意向客戶拜訪,給予養(yǎng)殖戶營養(yǎng)方面的專業(yè)意見,以技術(shù)推動銷售落地
2025-07-10
孫煒
協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)制定產(chǎn)品落地方案,包括設(shè)計、定價、生產(chǎn)等維度; 3、獨立對接科研機構(gòu)、生產(chǎn)廠家等合作方,推動生豬飼料產(chǎn)品研發(fā)落地; 4、與區(qū)域客戶經(jīng)理一同展開定制飼料意向客戶拜訪,給予養(yǎng)殖戶營養(yǎng)方面的專業(yè)意見,以技術(shù)推動銷售落地
2025-07-10
孫煒
協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)制定產(chǎn)品落地方案,包括設(shè)計、定價、生產(chǎn)等維度; 3、獨立對接科研機構(gòu)、生產(chǎn)廠家等合作方,推動生豬飼料產(chǎn)品研發(fā)落地; 4、與區(qū)域客戶經(jīng)理一同展開定制飼料意向客戶拜訪,給予養(yǎng)殖戶營養(yǎng)方面的專業(yè)意見,以技術(shù)推動銷售落地
2025-07-10
孫煒
獨立對接科研機構(gòu)、添加劑供應(yīng)商及代工廠,推動研發(fā)成果轉(zhuǎn)化與量產(chǎn),協(xié)調(diào)解決技術(shù)、工藝等問題。 …… 3、技術(shù)營銷支持: 聯(lián)合區(qū)域銷售團(tuán)隊拜訪意向客戶,提供飼料添加劑的專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)(如營養(yǎng)方案、應(yīng)用效果等),解決客戶痛點,促進(jìn)銷售達(dá)成。 開展內(nèi)部培訓(xùn)或外部技術(shù)宣講,提升團(tuán)隊及客戶對產(chǎn)品的認(rèn)知。 …… 4、跨部門協(xié)作: 聯(lián)動生產(chǎn)、質(zhì)量、銷售等部門,確保產(chǎn)品從研發(fā)到交付的全流程高效運行,及時處理市場端的技術(shù)反饋。 …… 3、核心能力: 具備扎實的技術(shù)功底,能獨立解決養(yǎng)殖現(xiàn)場的營養(yǎng)或添加劑使用問題。 優(yōu)秀的市場敏感度,能將客戶需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品設(shè)計語言。 出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對接內(nèi)外部合作方。 …… 對飼料添加劑銷售與技術(shù)結(jié)合有強烈興趣,具備商業(yè)化思維。

美發(fā)老師

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 學(xué)校 瀏覽:35
2025-07-10
18376708657@163.com
崗位職責(zé): 1、擔(dān)任美發(fā)的教學(xué)工作,負(fù)責(zé)教授學(xué)生專業(yè)理論知識、指導(dǎo)學(xué)生技術(shù)操作; 2、負(fù)責(zé)學(xué)生思想教育、安全教育等學(xué)生管理工作。
南寧-興寧區(qū)-高峰林場廂竹小區(qū) 1人 瀏覽:51
2025-07-10
黃慧詩
3.對此款游戲的內(nèi)容熟悉、游戲技術(shù)考核、客服人員管理有清晰規(guī)劃和了解。 4.團(tuán)對的管理和領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)有一定的經(jīng)驗。 5.游戲類型不限,歡迎資深玩家和有深入了解者前來洽談。
2025-07-10
農(nóng)俊
5、監(jiān)督并確保提供專業(yè)的醫(yī)療技術(shù),不斷提升團(tuán)隊的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。 6、負(fù)責(zé)醫(yī)療安全的把控,通過定期審查和改進(jìn)流程,降低醫(yī)療事故風(fēng)險。
約 760 個崗位
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南寧IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
  • 1.9%
    2K
  • 19.2%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 21.2%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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