1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧it專員招聘
桂聘提供2025年9月南寧it專員最新招聘,青秀區(qū)292條西鄉(xiāng)塘區(qū)176條,平均工資約為4338元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體專員
4000-5000元2025-09-07覃秋香崗位職責:
1、負責自媒體平臺(包括抖音、快手、微博、小視頻等平臺)日常運營及推廣工作;
2、收集、研究網(wǎng)絡熱點話題,對推廣內(nèi)容進行實時調(diào)整和更新;
3、進行公司經(jīng)營品牌直播講解,并執(zhí)行網(wǎng)絡營銷線上日?;顒樱庉?、推送相應內(nèi)容;
4、挖掘和分析粉絲客戶在線的問題,反饋及服務體驗感受,與用戶進行互動。
任職資格:
1、大專以上學歷;
2、活潑開;開朗,熱愛活動策劃工作;
3、能夠準確捕捉產(chǎn)品亮點,具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力;
4、有創(chuàng)意,思維敏捷,洞察力強,文字功底扎實,語言表達能力強 -
醫(yī)學寫作專員/副經(jīng)理/經(jīng)理
8000-13000元2025-09-07吳女士職責描述:
1.根據(jù)臨床試驗要求,負責臨床試驗設計及報告撰寫階段的文獻檢索,查詢相關醫(yī)學、藥學信息和參考文獻,提供相關信息;
2.參與臨床試驗方案討論,負責撰寫臨床試驗相關方案、病例報告表、知情同意書等;
3.負責臨床研究總結報告的撰寫;
4.負責撰寫臨床試驗申報資料。
任職要求:
1.臨床醫(yī)學或相關專業(yè),本科及以上學歷,有醫(yī)學寫作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.英語讀寫流利,能夠熟練閱讀和翻譯醫(yī)學、藥學方面專業(yè)英文文獻;
3.能夠熟練使用醫(yī)學、藥學專業(yè)文獻檢索工具;
4.善于溝通,具有良好的團隊合作精神 -
建庫專員
5000-8000元2025-09-07吳女士崗位職責:
1)負責臨床試驗信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫構建、運維和管理,包括用戶、密碼、權限、角色的管理、UAT測試、設備調(diào)試等。
2)負責信息化系統(tǒng)的需求收集、調(diào)研和評審,完成從系統(tǒng)設計、交付開發(fā)到正式上線的全過程功能驗收支持。
3)負責系統(tǒng)推廣介紹,對使用系統(tǒng)的用戶進行操作培訓,并能對推廣、培訓過程中出現(xiàn)的問題和提出的建議進行總結匯總和上報。
4)跟蹤信息化系統(tǒng)上線的使用情況,及時、有效解決上線過程中出現(xiàn)的問題,并定期跟蹤、匯總并上報使用過程中的問題和建議。
5)收集各方用戶使用系統(tǒng)的相關反饋,收集和主動挖掘改進需求,根據(jù)業(yè)務需要持續(xù)改進產(chǎn)品,提升用戶體驗。
6)解答各方用戶功能使用方面的問題,了解并對各方用戶的業(yè)務需求進行需求收集并內(nèi)部反饋,處理客戶投訴。
7)協(xié)助進行信息系統(tǒng)應用方面的體系文件(SOP、指南等)的撰寫與審核。
8)參與信息安全管理體系的認證工作。
9)完成領導分配的其他工作。
任職要求:
1.醫(yī)學,藥學,醫(yī)學信息管理,生物,計算機或相關專業(yè)本科或以上學歷
2.了解(ICH)GCP、臨床試驗數(shù)據(jù)管理工作技術指南、CDISC標準等相關法律法規(guī)和業(yè)內(nèi)標準
3.有較強的執(zhí)行力、責任心和團隊合作精神,有良好的學習能力和服務意識
4.思維清晰、表達能力強、善于溝通交流,服從安排且能適應出差
5.有EDC操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)操作經(jīng)驗、CRA/CRC工作經(jīng)驗者優(yōu)先 -
新媒體媒介專員
3000-8000元2025-09-07人事部這是一家年輕化新媒體團隊公司,拒絕加班 拒絕內(nèi)卷! 不電銷不地推!??! 老板超nice!同事風趣幽默!快快加入我們吧! 工作內(nèi)容: 1、整理商務各項目所需達人,與達人進行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等對接執(zhí)行項目,統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行歸納匯總 3、和博主保持良好的日常溝通,各項目進度及時跟進和配合商務推進項目任職要求: 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、擅長社交 性格外向,喜歡商務溝通類業(yè)務; 3、熱愛抖音,小紅書等新媒體平臺,有基礎了解; 入職會有培訓,會有人帶 朝九晚六點半 底薪+全勤+提成 -
廣告媒介專員
3000-8000元2025-09-07人事部這是一家年輕化新媒體團隊公司,拒絕加班 拒絕內(nèi)卷! 老板超nice!同事風趣幽默!快快加入我們吧! 工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質資源,維護客戶關系。 任職要求: 1、高中及以上學歷; 2、擅長社交 性格外向,喜歡商務溝通類業(yè)務; 3、熱愛抖音,小紅書等新媒體平臺,有基礎了解; 我們是新媒體公司,主要負責的平臺:抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網(wǎng)絡媒體的資源推廣 入職會有培訓,會有人帶 朝九晚六點半 底薪+全勤+績效+提成 ... -
小紅書媒介專員
3000-5000元2025-09-07人事部一、招聘崗位 媒介PR:新媒體公關宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設。 接受實習、應屆畢業(yè)生。不電銷、不地推、不直播、不簽約,接受小白! 二、崗位職責 1.對接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實,了解其推廣需求,包括活動節(jié)點、主推品、預計曝光量、推廣平臺等。 2.推進推廣:明確推廣需求、敲定推廣計劃。包括推廣平臺、推廣產(chǎn)品、推廣方式、推廣預算、博主要求、預計曝光量。 3.Brief(一般由品牌方提供):合作要求,包括產(chǎn)品、產(chǎn)品賣點、合作方式、筆記類型。 4.篩選博主:在推廣平臺上篩選合適的符合品牌方賽道的博主。 5.對接博主:與博主建聯(lián),進行溝通,達成合作。 6.整體項目流程:建... -
網(wǎng)絡營銷專員(雙休)
3000-6000元2025-09-07人事部一、招聘崗位:商務 不電銷、不地推、不直播、不簽約。 接受小白,會培訓,有人帶。 二、工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放廣告,與達人進行溝通確定價格,執(zhí)行項目。 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務合作。 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質資源,維護客戶關系。 三、任職要求: 1、大專及以上學歷。 2、擅長社交 性格外向,喜歡商務溝通類業(yè)務。 3、熱愛抖音,小紅書等新媒體平臺,有基礎了解。 我們是新媒體廣告公司,主要負責的平臺是抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網(wǎng)絡媒體的資源推廣。 四、薪資待遇: 1、上班時間:雙休,法定節(jié)假日正常休;上午9:00-... -
餐飲選址專員
5000-7000元2025-09-07張黎明崗位職責: 1.負責餐飲項目的選址評估與分析 2.與物業(yè)進行洽談,確保選址符合企業(yè)需求 3.協(xié)助完成選址方案的制定與執(zhí)行 任職要求: 1.具備餐飲行業(yè)選址經(jīng)驗 2.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力 3.能夠獨立完成選址任務,具有較強的分析能力 -
法律專員+雙休
4000-5000元2025-09-07崗位職責: 1熟悉勞資、合約方面相關專業(yè)法律法規(guī); 2跟進并解答公司合作客戶的法務問題; 2能夠進行立案指導、合同起草審核、編寫訴訟文書、答辯書; 3對接律師發(fā)送律師函; 4領導交辦的其他事務。 任職要求: 1法律專業(yè)(硬性要求) 2兩年以上法律相關工作; 3有責任感,對待工作態(tài)度認真,可以準確認識到自己的工作職責,做好分內(nèi)工作; 4有較強的邏輯性、思考能力及解決問題的能力; 5有良好的學習能力,態(tài)度端正,可以一邊工作一邊學習一邊提升自己; 6有律所經(jīng)驗者優(yōu)先、熟悉打官司流程者優(yōu)先。 薪資待遇及福利: 1底薪+績效+提成,提成按完成服務的事件計算,綜合薪資4.5-6... -
市場bd專員
3000-8000元2025-09-07溫子慶上班時間:9點—18點 工作內(nèi)容:1.陌拜或通過其他線索找到商家KP交談,開發(fā)客戶。 2完成領導交辦的工作內(nèi)容。 3聯(lián)系電話:**********,黃經(jīng)理(微信同號) 工資為底薪+提成(3000—8000上不封頂) -
抖音推廣專員
6000-8000元2025-09-07溫子慶崗位職責: 1.負責抖音平臺的業(yè)務拓展和運營管理 2.與團隊合作,共同完成業(yè)務目標和任務 3.持續(xù)優(yōu)化業(yè)務流程,提升工作效率 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠快速適應變化,不斷學習和成長 3.對抖音業(yè)務有一定的了解和熱情 崗位福利: 早九晚六,上六休一,法定節(jié)假日,五險,不定時下午茶 -
招聘專員
3000-5000元2025-09-07譚堅崗位概述:負責配送站崗位的招聘入職工作和內(nèi)勤工作。 崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制,制定招聘計劃,完成空缺職位的招聘; 2、負責簡歷篩選、組織面試、復試與錄用工作,并做好后續(xù)跟蹤工作; 3、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率; 4、維護并深度挖掘現(xiàn)有招聘渠道,開拓有效新渠道; 5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 6、完成領導交辦的其他工作任務。 任職資格: 1、有1年以上招聘工作經(jīng)驗; 2、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網(wǎng)絡知識基礎; 3、有目標感,對自我成長有較高期望,積極樂觀,溝通能力強,反應靈敏。 員工福利:帶薪假期... -
風控專員
4000-8000元2025-09-07一、崗位職責 1、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構處理逾期賬款業(yè)務;引導客戶及時、正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄; 2、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函、面談等方式與相關客戶溝通,督促客戶及時歸還欠款,并如實記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔; 3、每月根據(jù)部門主管指定的工作目標完成業(yè)績,有效實施催收工作,按期完成催收目標; 4、結合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗,就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議; 5、領導交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、18-35歲,高中以上學歷,普通話標準,具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強的工作... -
風控專員(無責+社保
4000-8000元2025-09-07急招 急招 急招 工作內(nèi)容: 工作內(nèi)容:負責提醒客戶及更新客戶信息(不含任何銷售性質) 薪資福利待遇 試用期無責底薪3300+話補500 階梯式提成(項目不同提點不同) 試用期1-3個月,有高提成+高績效+高獎金+社保,轉正后穩(wěn)定平均薪資6000-15000元及上不封頂。 1、上班時間:9:00-18:00,午休1.5小時,周日休息,享受法定節(jié)假日; 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團建、下午茶、達標獎金; 公司福利:社保、全勤獎、帶薪年假、下午茶、聚餐 、團建等 晉升:組長-主管-部門主管(每個季度調(diào)整一次) 全景辦公環(huán)境 上班氛圍好 面試通過即可上班 -
金融催收專員
3000-8000元2025-09-074、專業(yè)化的晉升渠道:專員-組長-高級組長-主管-經(jīng)理。 上班地址:青秀萬達甲3棟37樓3702 【小電驢上班,周圍都是停車位。地理環(huán)境方便快捷!】
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南寧招聘招聘工資
¥
4338
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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25.7%3K
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36.6%4K
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13.9%5K
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3.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷92.6%
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初中1.5%
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高中0.5%
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中專1.5%
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大專4%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占92.6%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96%
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1-3年4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96%,1-3年占4%。