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南寧it專員招聘

桂聘提供2025年8月南寧it專員最新招聘,青秀區(qū)272條西鄉(xiāng)塘區(qū)139條,平均工資約為4301元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-金旺角 1人 健康 瀏覽:17
2025-08-14
南寧市青秀區(qū)金旺角商住樓
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)醫(yī)院和衛(wèi)生主管部門的開發(fā)與維護(hù);
2、負(fù)責(zé)預(yù)防接種相關(guān)政策的宣傳與惠民政策的宣講告知工作;
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)與客戶信息的收集、分析和匯報(bào);
任職要求:
1、25-45歲,一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),具有商場(chǎng)導(dǎo)購員、醫(yī)藥和保健品及母嬰用品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、協(xié)調(diào)能力。
福利待遇:
1、報(bào)酬:基本工資+交通費(fèi)+崗位績(jī)效工資;
2、福利待遇:綜合補(bǔ)貼+節(jié)日福利;
3、晉升平臺(tái):公司處于發(fā)展期,晉升機(jī)制明確,所有人員均由選拔,能者上升空間和機(jī)會(huì)并存。
工作地址:柳州市

客服專員

4000-5000元
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 1人 汽車 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:303
2025-08-14
TERUAKI SATO
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶回訪和客戶滿意度調(diào)查,記錄客戶抱怨、投訴信息并跟進(jìn)處理結(jié)果;
2、客戶面訪,客戶信息收集;
3、系統(tǒng)數(shù)據(jù)監(jiān)督管理,日常報(bào)表統(tǒng)計(jì);
4、客戶接待服務(wù)及客戶關(guān)懷活動(dòng)執(zhí)行;
5、其他與崗位相關(guān)的工作
任職要求:
1.大專或以上學(xué)歷;
2.1年以上汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熱愛客服工作,有較強(qiáng)的心理承受能力及自我情緒控制能力;
4.語言能力強(qiáng),具備良好的溝通技巧和專業(yè)技能;
5.熟練電腦操作,持汽車駕駛執(zhí)照優(yōu)先;
6.形象佳,有較強(qiáng)的親和力。
2025-08-14
趙小姐
崗位描述:
1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)形式對(duì)意向客戶進(jìn)行回訪,邀約到店洽談;
2、為客戶提供咨詢服務(wù),通過與客戶的溝通,了解客戶需求;
3、對(duì)顧客心態(tài)把握比較準(zhǔn)確,能夠有效地展開促單行為;
4、建立DCC客戶檔案,并維系老客戶,開發(fā)新客戶,及訂單跟進(jìn);
5、按照銷售標(biāo)準(zhǔn)流程向客戶宣傳、展示和講解產(chǎn)品,組織客戶試乘試駕,報(bào)價(jià)成交,遞交新車;
6、遵守集團(tuán)、公司、部門的各項(xiàng)規(guī)章制度;
7、及時(shí)有效地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、有1年以上電話營銷、汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、性格開朗,待人熱情,形象佳,具有良好的口頭表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
3、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、邀約能力、客戶管理能力、時(shí)間管理能力和抗壓能力。
歡迎挑戰(zhàn)高薪

電話客服專員

2000-4000元
2025-08-14
李勇強(qiáng)
工作內(nèi)容(不帶銷售) 1、熟練掌握電話客服的業(yè)務(wù)知識(shí)及工作流程; 2.嚴(yán)格按照主管安排進(jìn)行日常聯(lián)系回訪工作 3、按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成有效溝通、記錄聯(lián)系中的反饋內(nèi) 容,特殊情況及時(shí)上報(bào)。 4、懂文明講禮貌,吐字清晰,思維嚴(yán)謹(jǐn),溝通中要注 意樹立公司的文化形象。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),談吐禮貌,打字熟練。 2.具有優(yōu)良的服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神,能夠適應(yīng)翻班制。 3.具有星級(jí)酒店、航空公司票臺(tái)、呼叫中心等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,接受小白,無責(zé)底薪3000+200全勤+獎(jiǎng)金+社保+各種福利,綜合薪資6-8K以上。 崗位職責(zé): 1、協(xié)助銷售經(jīng)理開發(fā)新客戶,維護(hù)新老客戶,為其答疑解惑,將有意向的客戶邀約到店; 2、向銷售部對(duì)接客戶資料; 3、完成上級(jí)交代的其它工作; 4、主要在辦公室,不需要外出,不需要接待客戶面談客戶。 任職要求: 1、工作需要認(rèn)真對(duì)待,入門簡(jiǎn)單易學(xué),入職后一對(duì)一帶培; 2、底薪穩(wěn)定,表現(xiàn)好可以拿到獎(jiǎng)金; 3、具有一定抗壓能力優(yōu)先; 4、能吃苦耐勞且有上進(jìn)心; 5、有野心,想賺錢。 上班時(shí)間:9:00-12:20 14:10-18:30 大小周休息 +節(jié)假日放假 +社...

維保專員

4000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 消防 瀏覽:25
2025-08-14
何曉波
招聘 招聘崗位:維保主管:2名 高底薪+高提成 福利:年度學(xué)習(xí)+年度旅游+月休6天等 要求:男女不限,20歲--50歲,積極主動(dòng)有上進(jìn)心者¥¥賺錢欲望強(qiáng)者、_服從管理者-有消防維保經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮! 真誠期待你加入! 名額有限,心動(dòng)就行動(dòng)起來 。
2025-08-14
陸堅(jiān)
廣西川榮人力行政經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1、主動(dòng)挖掘客戶需求,邀約客戶到店試駕或洽談,完成月度到店指標(biāo); 2、跟進(jìn)意向客戶,記錄溝通信息,完善客戶檔案管理系統(tǒng); 3、協(xié)助銷售顧問完成客戶轉(zhuǎn)化,配合團(tuán)隊(duì)達(dá)成整體銷售目標(biāo); 4、參與市場(chǎng)活動(dòng)的外呼推廣及活動(dòng)后效果分析。 要求: 1、中專及以上學(xué)歷,具有電話銷售經(jīng)驗(yàn)或客服咨詢經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,熟練使用辦公軟件(Excel/Word); 3、工作認(rèn)真,聲音甜美,性格開朗 4、如有4S店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。 5、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,服從工作安排。 上班時(shí)間:早九晚六 偶爾有加班 公司氛圍好,工作環(huán)境好;
2025-08-14
黃凡
工作內(nèi)容: 1、新車交付,能按標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行新車交付作業(yè),迎賓-接待-車檢交車儀式-人車激活車輛講解-臨牌辦理-售后介紹等; 2、提醒客戶車險(xiǎn)即將到期,幫助客戶測(cè)算當(dāng)年的車險(xiǎn)保險(xiǎn)費(fèi); 3、與客戶進(jìn)行溝通、給予老客戶險(xiǎn)種解釋、險(xiǎn)種推薦等工作。
南寧-青秀區(qū) 1人 能源 投遞:2人 瀏覽:70
2025-08-14
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定,進(jìn)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算; 2、參與制定本公司的財(cái)務(wù)政策、制度,并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)月報(bào)、年報(bào);配合內(nèi)外部審計(jì),提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、報(bào)表; 4、負(fù)責(zé)制定公司年度預(yù)算及執(zhí)行分析; 5、組織存貨、固定資產(chǎn)的定期、不定期盤點(diǎn); 6、負(fù)責(zé)內(nèi)外部客戶對(duì)賬。 要求2023年畢業(yè)生
2025-08-14
負(fù)責(zé)店鋪的日常珠寶銷售,完成店鋪事務(wù)工作。

銷售專員

4000-10000元
南寧-青秀區(qū)-云景山語城 1人 2年以上 18-35歲 網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:13人 瀏覽:3707
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
2025-08-13
周先生
經(jīng)理
通過電話或微信,聯(lián)系各企業(yè)老板或 HR。 尋找有招聘需求的企業(yè),促成其開通桂聘的企業(yè)招聘會(huì)員。 公司提供客戶資料。 工作時(shí)間:9 點(diǎn)-12 點(diǎn),14 點(diǎn)-18 點(diǎn),周末雙休 要求:22-28 歲,兩年銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn),男女不限,不抗拒電銷
南寧-青秀區(qū)-林業(yè)新村三區(qū) 1人 包裝 餐飲 酒業(yè) 瀏覽:14
2025-08-13
歐陽小英
公司微信社群運(yùn)營維護(hù)、吸粉變現(xiàn)

地推專員

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-歐景城市廣場(chǎng) 1人 傳媒 瀏覽:269
2025-08-13
楊思?jí)?/div>
工作內(nèi)容: 一、負(fù)責(zé)發(fā)掘新客戶,進(jìn)行初步溝通。 職位要求: 1.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。具備較好的溝通能力與表達(dá)能力,突出的執(zhí)行力。 2.具有一定的工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 3.有高度的責(zé)任心及敬業(yè)精神,恪守商業(yè)道德,工作細(xì)心。 4.形象氣質(zhì)佳,自信大方。
2025-08-13
何小姐
崗位職責(zé): 1、處理公司的各類法律糾紛,負(fù)責(zé)公司的訴訟、仲裁、執(zhí)行及行政復(fù)議事務(wù); 2、負(fù)責(zé)債權(quán)催收、財(cái)產(chǎn)調(diào)查、以公司名義寄發(fā)各種法律性函件; 3、協(xié)助審查公司擬起訴、上訴或申訴案件的訴訟條件; 4、各類法律文書的制作,證據(jù)的收集與案卷歸檔、整理; 5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理公司各類型管理及業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)中涉及法律的事件。 任職要求: 1、法學(xué)等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷; 3、溝通能力良好的退伍軍人優(yōu)先; 4、能適應(yīng)出差,溝通能力好; 5、熟練使用計(jì)算機(jī)相關(guān)操作。 工作地點(diǎn):南寧市邕寧區(qū)那美大道1號(hào) 薪酬福利:底薪4200元起步+業(yè)務(wù)提成,公司提供免費(fèi)住宿,繳納五險(xiǎn)一金,享有...
2025-08-13
梁女士
崗位職責(zé): 1、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃,與客戶洽談業(yè)務(wù),協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成所轄區(qū)域客戶開發(fā)、談判。 2、開拓新市場(chǎng),洽談新客戶,并對(duì)原有的客戶進(jìn)行維護(hù)。 3、結(jié)合客戶的具體需求,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定巴馬項(xiàng)目的解決方案,主導(dǎo)項(xiàng)目的整體進(jìn)度。 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析。 5、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,收集各類信息及時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)。 6、考察、評(píng)估項(xiàng)目開發(fā)可行性,組織并參與項(xiàng)目商務(wù)談判,協(xié)調(diào)各相關(guān)部門和機(jī)構(gòu),洽談并簽訂商務(wù)合作協(xié)議。 7、有豐富的外聯(lián)能力,能處理客戶資源的整合能力及危機(jī)公關(guān)能力。 8、具有媒體處理能力,能最大化的安排媒體排期,達(dá)到宣傳效果,拉升效果最大化。 任職要求: 1...
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 26.7%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.7%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.7%,初中占1.5%,高中占1%,中專占1.5%,大專占3.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.1%
  • 1-3年
    3.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.1%,1-3年占3.9%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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