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南寧it專員招聘

桂聘提供2025年8月南寧it專員最新招聘,青秀區(qū)280條西鄉(xiāng)塘區(qū)143條,平均工資約為4301元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-13
何小姐
崗位職責(zé):
1、處理公司的各類法律糾紛,負(fù)責(zé)公司的訴訟、仲裁、執(zhí)行及行政復(fù)議事務(wù);
2、負(fù)責(zé)債權(quán)催收、財(cái)產(chǎn)調(diào)查、以公司名義寄發(fā)各種法律性函件;
3、協(xié)助審查公司擬起訴、上訴或申訴案件的訴訟條件;
4、各類法律文書的制作,證據(jù)的收集與案卷歸檔、整理;
5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理公司各類型管理及業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)中涉及法律的事件。
任職要求:
1、法學(xué)等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;
3、溝通能力良好的退伍軍人優(yōu)先;
4、能適應(yīng)出差,溝通能力好;
5、熟練使用計(jì)算機(jī)相關(guān)操作。
工作地點(diǎn):南寧市邕寧區(qū)那美大道1號(hào)
薪酬福利:底薪4200元起步+業(yè)務(wù)提成,公司提供免費(fèi)住宿,繳納五險(xiǎn)一金,享有交通電話伙食補(bǔ)助等。
2025-08-13
梁女士
崗位職責(zé):
1、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃,與客戶洽談業(yè)務(wù),協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成所轄區(qū)域客戶開發(fā)、談判。
2、開拓新市場(chǎng),洽談新客戶,并對(duì)原有的客戶進(jìn)行維護(hù)。
3、結(jié)合客戶的具體需求,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定巴馬項(xiàng)目的解決方案,主導(dǎo)項(xiàng)目的整體進(jìn)度。
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析。
5、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,收集各類信息及時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)。
6、考察、評(píng)估項(xiàng)目開發(fā)可行性,組織并參與項(xiàng)目商務(wù)談判,協(xié)調(diào)各相關(guān)部門和機(jī)構(gòu),洽談并簽訂商務(wù)合作協(xié)議。
7、有豐富的外聯(lián)能力,能處理客戶資源的整合能力及危機(jī)公關(guān)能力。
8、具有媒體處理能力,能最大化的安排媒體排期,達(dá)到宣傳效果,拉升效果最大化。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,理工科類計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、從事電子智能化、信息化工作等3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力和分析判斷能力,善于處理關(guān)系,有豐富的談判經(jīng)驗(yàn)和技巧。
4、具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、抗壓能力、協(xié)調(diào)溝通能力及優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力,熟練操作OFFEICE辦公軟件。
5、熟悉電子智能化、信息化、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)等業(yè)務(wù)商務(wù)和技術(shù),智慧化項(xiàng)目招投標(biāo)流程。
薪資待遇:
具體***

法務(wù)專員

12000-13000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-08-13
寧軍
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)相關(guān)的文書工作,確保所有法律文件和合同的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。
2.參與處理公司的日常法律事務(wù),包括合同審閱、法律意見(jiàn)書的出具等。
3.協(xié)助解決公司在法律框架下遇到的各種問(wèn)題,為公司提供法律意見(jiàn)和支持。
4.維護(hù)公司的合法權(quán)益,預(yù)防和解決法律糾紛。
任職要求:
1.具備扎實(shí)的法律專業(yè)知識(shí),對(duì)法律條文有深入理解。
2.具有良好的分析能力和判斷力,能夠獨(dú)立處理和解決法律問(wèn)題。
3.具備優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能在復(fù)雜環(huán)境中為公司謀求利益。
4.對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德。

法務(wù)專員

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 法律 咨詢 瀏覽:7
2025-08-13
崗位職責(zé): 線上線下解答公司客戶咨詢以及業(yè)務(wù)需求; 起草、審核公司客戶相關(guān)的法律文件; 辦理非訴訟業(yè)務(wù); 培訓(xùn)公司銷售專員的法律知識(shí),及其他與法律有關(guān)的工作; 組織安排實(shí)施公司內(nèi)部和客戶法律培訓(xùn) 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,法學(xué)院系畢業(yè); 2、性格外向做事沉穩(wěn)和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、能吃苦耐勞,有一定的商務(wù)談判以及組織策劃協(xié)調(diào)能力; 4、有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 福利待遇: ★ 基本底薪+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金(綜合6000+) ★ 國(guó)家法定節(jié)假日,5-15天帶薪年休假; ★ 快速晉升機(jī)會(huì); ★ 員工生日禮品、過(guò)節(jié)費(fèi)、慰問(wèn)金等 ; ★ 不定期組織文體活動(dòng)或團(tuán)建活動(dòng),如:籃球、羽毛...
南寧-青秀區(qū)-盛天茗城 1人 電器 物業(yè) 民營(yíng) 投遞:12人 瀏覽:727
2025-08-13
黃女士
要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)等財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè),原則性強(qiáng),為人正直本分,溝通能力佳; 2、有全盤經(jīng)驗(yàn),在大型(集團(tuán))企事業(yè)擔(dān)任過(guò)會(huì)計(jì)優(yōu)先; 3、熟練操作電子表格; 4、編制過(guò)預(yù)算并有監(jiān)督實(shí)施的經(jīng)驗(yàn),有一定管理經(jīng)驗(yàn); 5、熟練掌握財(cái)務(wù)制度和稅法,能編制相關(guān)業(yè)務(wù)及內(nèi)控流程并能落實(shí)執(zhí)行。 待遇:基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+工作餐+過(guò)節(jié)費(fèi)+帶薪年假; 工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00,雙休。 工作地點(diǎn):南寧市青秀路9號(hào)盛天茗城
2025-08-13
尹女士
HR
1、協(xié)助上級(jí)搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系; 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,編制集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材: 4、組織培訓(xùn)過(guò)程、為其他部門提供培訓(xùn)支持; 5、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善培訓(xùn)檔案,提出針對(duì)性的培訓(xùn)改進(jìn)意見(jiàn)。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);能獨(dú)立授課,有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致,有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力; 3、具備軟豐富的活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn),掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識(shí)和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及...
南寧-良慶區(qū)-陽(yáng)光城·時(shí)代中心 1人 建筑 租賃 投遞:1人 瀏覽:103
2025-08-13
楊林
1.具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證書 2.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及辦公軟件 3.認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守 4.熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí) 5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng)
2025-08-13
韋文淑
人事經(jīng)理
1、薪資待遇: 底薪階段:3000-5000+提成+獎(jiǎng)金+晉升; 有能力者可面談薪資階段; 個(gè)人職級(jí)逐級(jí)晉升,職級(jí)津貼和提成收入不斷增多。 2、上班、休息時(shí)間:9:30-12:00,14:00-18:30,一天7小時(shí)工作時(shí)間,周末單雙休(月休6天)法定節(jié)假日正常休; 3、員工享有帶薪年假,節(jié)假日福利獎(jiǎng)品,不定時(shí)團(tuán)建; 工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司提供的客戶資源,尋找意向客戶收集客戶信息。(不用外出,不加班。) 2、了解客戶需求,專業(yè)性的引導(dǎo)和解決客戶問(wèn)題,維護(hù)老客戶,幫助客戶辦理貸款。 職位要求: 1、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,接受應(yīng)屆實(shí)習(xí)生、畢業(yè)生(小白)。 2、誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐...
2025-08-13
南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)渠道線索及來(lái)電的接聽(tīng)、回訪,將意向線索分配至相應(yīng)的品牌門店 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)門店客戶的回訪 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)門店的客戶保養(yǎng)提醒 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)門店的招攬工作 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)投訴熱線的接聽(tīng),并與相應(yīng)門店進(jìn)行跟進(jìn)完結(jié) 6、與集團(tuán)門店配合完成客戶活動(dòng) 7、負(fù)責(zé)集團(tuán)會(huì)員俱樂(lè)部的相關(guān)工作 8、日??蛻粜畔⒕S護(hù)與相關(guān)報(bào)表 9、完成集團(tuán)用戶運(yùn)營(yíng)總監(jiān)安排的其他工作 崗位要求: 1、大專及同等學(xué)歷,熟練操作辦公軟件 2、1年以上客服工作經(jīng)驗(yàn) 3、責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致認(rèn)真 4、良好的溝通表達(dá)能力 5、親和力強(qiáng),具有良好的服務(wù)意識(shí)
南寧-良慶區(qū)-龍堤酈灣小區(qū) 2人 物流 運(yùn)輸 投遞:1人 瀏覽:90
2025-08-13
黎小姐
1、大專以上學(xué)歷,物流管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具有良好的溝通能力、組織能力、問(wèn)題解決能力、學(xué)習(xí)能力并有相關(guān)校內(nèi)外社會(huì)實(shí)踐證明者。 3、負(fù)責(zé)部門日常物流管理工作,包括:協(xié)調(diào)車輛運(yùn)輸、配送、車輛調(diào)度管理、訂單處理和統(tǒng)計(jì)等; 4、每日匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表; 5、協(xié)同其他部門或完成上級(jí)交辦的工作。

銷售專員

3000-6000元
南寧-邕寧區(qū) 3人 瀏覽:22
2025-08-13
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職資格: 1、品德端正,具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,身體健康,積極向上的正能量。 2、抗壓能力強(qiáng)。 3、工作積極,認(rèn)真負(fù)責(zé),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 工作時(shí)間 周一到周五 :上午8:30-12:00 下午14:00-18:00
南寧-良慶區(qū)-祖龍ACMALL購(gòu)物中心 2人 生物科技 瀏覽:81
2025-08-13
高女士
行政人事主管
一、崗位職責(zé) 1.客戶信息主動(dòng)挖掘:?利用多種渠道(搜索引擎、B2B數(shù)據(jù)庫(kù)、行業(yè)平臺(tái)、展會(huì)名錄、社交媒體等)系統(tǒng)性地搜索潛在目標(biāo)客戶信息(如制藥、食品加工、飼料、環(huán)保等行業(yè)客戶)。 2.客戶信息深度完善:?對(duì)搜索到的潛在客戶,進(jìn)行關(guān)鍵信息(公司名稱、規(guī)模、地址、官網(wǎng)、主營(yíng)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品/工藝、潛在需求點(diǎn)、關(guān)鍵聯(lián)系人及職位等)的核實(shí)、補(bǔ)充和結(jié)構(gòu)化整理。 3.客戶線索精準(zhǔn)識(shí)別:?基于公司產(chǎn)品(生物酶)應(yīng)用領(lǐng)域及目標(biāo)客戶畫像和篩選標(biāo)準(zhǔn),對(duì)收集到的客戶信息進(jìn)行初步分析、評(píng)估和分級(jí),建立分級(jí)客戶池。 4.CRM 系統(tǒng)管理:?將完善的客戶信息和篩選后的精準(zhǔn)線索清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)地錄入并更新到公司CRM系...

人事專員

4000-7000元
南寧-良慶區(qū)-沁園 1人 瀏覽:28
2025-08-13
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入職、離職等工作; 2、負(fù)責(zé)公司其他人事工作。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

客服專員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人 瀏覽:20
2025-08-13
朱祥
崗位職責(zé): 1、通過(guò)電話或微信與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,邀約意向客戶到售樓部。 2、維護(hù)客戶關(guān)系,持續(xù)跟進(jìn)邀約; 3、記錄客戶信息,整理并更新客戶數(shù)據(jù)庫(kù),確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤; 4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成邀約目標(biāo),參與制定邀約策略; 5、及時(shí)反饋客戶意見(jiàn),為達(dá)成邀約目標(biāo)提供建議。 任職要求: 1、具備良好的溝通技巧和親和力,能夠迅速建立客戶信任; 2、熟練使用辦公軟件,打字速度快,能高效處理客戶信息; 3、具有較強(qiáng)的目標(biāo)感和責(zé)任心,能夠在壓力下完成邀約任務(wù); 4、有客戶服務(wù)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可; 5、積極主動(dòng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。
2025-08-13
韋女士、覃女士
奇兵到家:主要是給淘寶、JD等各電商平臺(tái)家具家電商家提供售后安裝維修服務(wù) 上班時(shí)間:09:00-12:00,13:00-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日休息 薪酬:無(wú)責(zé)底薪4500+高提成,綜合薪資8000元-10000元 ,發(fā)薪日:每月10日 崗位職責(zé): 1、通過(guò)打電話/微信溝通的聊天方式,回答客戶咨詢的問(wèn)題,為客戶介紹產(chǎn)品信息,促成交易; 2、通過(guò)淘寶、京東、拼多多等購(gòu)物平臺(tái)與客服聯(lián)通界面給商家發(fā)送公司平臺(tái)推廣消息,邀約客戶注冊(cè)使用公司平臺(tái); 3、我們有在各大媒體投放廣告,可以提供精準(zhǔn)的客戶資源。 崗位要求: 1、年齡20-30歲,統(tǒng)招大專畢業(yè)(有畢業(yè)證); 2、良好的用...
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 26.7%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.7%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.7%,初中占1.5%,高中占1%,中專占1.5%,大專占3.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.1%
  • 1-3年
    3.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.1%,1-3年占3.9%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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